PlanUBA
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Para todos los interesados en la Gestión, el Planeamiento y el Pensamiento Estratégico
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El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.

El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta. | PlanUBA | Scoop.it
Por Alexis Codina “Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experie…
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La contabilidad es peligrosa para tomar decisiones, por @virginiog

La contabilidad es peligrosa para tomar decisiones, por @virginiog | PlanUBA | Scoop.it
Por Virginio Gallardo Los aspectos clave que proporcionan el éxito organizativo, que son fuente de ventajas competitivas y que son difíciles de copiar por la competencia son ignorados por la contab…
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Cómo se elabora un modelo Canvas

Cómo se elabora un modelo Canvas | PlanUBA | Scoop.it
Este elemento incluye tanto los canales que vamos a utilizar para explicar a nuestros clientes cuál es la propuesta de valor como para ofrecérsela (venta y postventa). Como explica Osterwalder en Generación de modelos de negocio, se pueden utilizar y combinar diferentes canales (directos e indirectos y propios y de socios). Así, un modelo podría elegir y/o combinar entre un equipo comercial propio, una tienda online, una tienda física propia o de terceros, mayorista, etc. “Los canales de socios reportan menos márgenes de beneficios, pero permiten a las empresas aumentar su ámbito de actuación y aprovechar los puntos fuertes de cada uno de ellos. En los canales propios, especialmente en los directos, los márgenes de beneficios son mayores, pero el coste de su puesta en marcha y gestión puede ser elevado. El truco consiste en encontrar el equilibrio entre los diversos tipos de canales para integrarlos de forma que el cliente disfrute de una experiencia extraordinaria y los ingresos aumenten lo máximo posible”. Si necesitas inspiración, aquí tienes 9 modelos de negocio para inspirarte: para adaptarlos
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La ventana: los inspiradores de sueños

La ventana: los inspiradores de sueños | PlanUBA | Scoop.it
Por Isabel Soria del Río (@Isabelsoriar) Hoy, me gustaría compartir con vosotros/as un cuento que siempre me ha gustado mucho. Lo leí hace tiempo y siempre me hace pensar en la gente maravillosa qu…
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15 cosas a desaprender, por @XavierMarcet

15 cosas a desaprender, por @XavierMarcet | PlanUBA | Scoop.it
Por Xavier Marcet Que la universidad nos habilita profesionalmente para toda la vida. Que tenemos una profesión, en realidad somos un proyecto profesional en permanente construcción. Que la informa…
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Negociación: 10 puntos a tener en cuenta, por @RLloria

Negociación: 10 puntos a tener en cuenta, por @RLloria | PlanUBA | Scoop.it
Por Ricard Lloria Llauradó “Debemos usar el tiempo sabiamente y darnos cuenta de que siempre es el momento oportuno de hacer las cosas bien” Nelson Mandela Cuando empecé el blog, se me ocurrió a ra…
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El liderazgo y la capacidad de ejecución

El liderazgo y la capacidad de ejecución | PlanUBA | Scoop.it
por Hugo Casi todos los expertos en liderazgo coinciden en que una de las cualidades fundamentales de un líder es la visión. Pero, esta característica tiene que ir acompañada de otro aspecto que a …
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Redarquía: El ocaso del organigrama

Redarquía: El ocaso del organigrama | PlanUBA | Scoop.it
por José Cabrera “El poder es cada vez más fácil de obtener, más difícil de usar y más fácil de perder” Moisés Naím El organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa jerár…
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¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización? (segunda disciplina de Peter Senge)

¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización? (segunda disciplina de Peter Senge) | PlanUBA | Scoop.it
por Guadalupe de la Mata “Una visión compartida no es una idea. (…) Es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. Puede estar inspirada por una idea, pero …
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Los tres niveles de la organización 2.0. y sus comunidades, por @virginiog

Los tres niveles de la organización 2.0. y sus comunidades, por @virginiog | PlanUBA | Scoop.it
Por Virginio Gallardo ¿Cómo será el futuro de las organizaciones? El futuro se nos acerca cada día con “pequeños cambios” difíciles de percibir, hasta que un día con sorpresa descubrimos la potenci…
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Management Canalla: 6 tipos de directivos que nunca llegarán a ser líderes, por @RLloria

Management Canalla: 6 tipos de directivos que nunca llegarán a ser líderes, por @RLloria | PlanUBA | Scoop.it
"Nunca dude que la gente que Ud. dirige podrá lograr lo que Ud. sueña" - Benjamin Zander Algo que ocurre en el lugar de trabajo es que la gente tiende a emular el estilo de liderazgo del jefe, muchas veces este pretende ser el líder, pero en vez de ser líder es un dirigente, es decir,…

Via Ricard Lloria
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De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento, por @j_villalba

De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento, por @j_villalba | PlanUBA | Scoop.it
Por Javier Villalba (@j_villalba) Si en las empresas no se crean espacios para que las personas se expresen libremente, apunten dudas o propongan ideas, implementen nuevas fórmulas –mayores o menor…
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“Felicidad laboral”: cinco claves psicológicas que potencian la motivación, por @virginiog

“Felicidad laboral”: cinco claves psicológicas que potencian la motivación, por @virginiog | PlanUBA | Scoop.it
Por Virginio Gallardo La motivación laboral y la motivación en nuestra vida, la felicidad, cada vez se relacionan más.  Detrás de cualquier decisión empresarial, detrás de cada comportamiento profe…
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Tomar Decisiones Efectivas. Una Cuestión Planificada (I)

Tomar Decisiones Efectivas. Una Cuestión Planificada (I) | PlanUBA | Scoop.it
Por Estr@tegia Magazine Una de las tantas exigencias que impone el rol de empresario es la de tomar decisiones de manera constante, pero habitualmente son muy pocos los que se detienen a considerar…
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Las Organizaciones en Aprendizaje – PETER SENGE: La Quinta disciplina

Las Organizaciones en Aprendizaje – PETER SENGE: La Quinta disciplina | PlanUBA | Scoop.it
por Alberto Nuñez Mendoza Este es un extracto de las principales ideas sobre competitividad de las organizaciones, expuestas por el autor Peter Senge en conferencias ante diferentes audiencias dura…
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La muerte del organigrama, por @cumClavis

La muerte del organigrama, por @cumClavis | PlanUBA | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell Tampoco hay que llevarse las manos a la cabeza por el título del post. Realmente el organigrama no ha muerto del todo, se trata tan sólo de una muerte cerebral que lo manti…
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El arte del buen escuchador

El arte del buen escuchador | PlanUBA | Scoop.it
por Juanma Romero A todos nos gusta hablar por los codos, que nos escuchen, que la gente esté pendiente de lo que decimos nosotros. Que digan lo majos que somos, cuánto sabemos y cómo sabemos dirig…
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¿Qué aporta el liderazgo femenino a la empresa?

¿Qué aporta el liderazgo femenino a la empresa? | PlanUBA | Scoop.it
Un estudio demuestra que las empresas con mujeres en los órganos de dirección son más rentables Por Marta Vergoñós Pascual Las empresas en las que hay, por lo menos, un 30% de mujeres en puestos di…
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Inteligencia Colaborativa II. Patrones mentales.

Inteligencia Colaborativa II. Patrones mentales. | PlanUBA | Scoop.it
Por Isabel Carrasco González Dawna Markova y Angie Mc Arthur en su libro “Collaborative intelligence. Thinking with people who think differently”, que estamos comentando, plantean que la primera es…
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Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial

Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial | PlanUBA | Scoop.it
Por Alexis Codina “Planificación en el lado izquierdo, dirección en el derecho” – Henry Mintzberg. Con los trabajos de Goleman, Weisinger y otros autores sobre la inteligencia emocional, difu…
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Tomar decisiones no es fácil

Tomar decisiones no es fácil | PlanUBA | Scoop.it
Por Julio Pérez En un mundo cada vez más complejo, la toma de decisiones se ha convertido en una tarea hercúlea para los líderes de hoy en día. Hay una tendencia a prolongar, e incluso evitar, la t…
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Desarrolla empatía y mejora tus relaciones personales

Desarrolla empatía y mejora tus relaciones personales | PlanUBA | Scoop.it
La Empatía es una habilidad esencial en nuestras relaciones interpersonales. La gran mayoría de nosotros ocupamos aproximadamente el 70 % de nuestro tiempo en trata
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Sobrediagnosticados, por @XavierMarcet

Sobrediagnosticados, por @XavierMarcet | PlanUBA | Scoop.it
Por Xavier Marcet Sobrediagnosticarse es una de les formas más habituales de resistencia al cambio. El exceso de diagnóstico siempre fue una enfermedad infantil de la planificación estratégica y ah…
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Inteligencia Colaborativa I. Fundamentos.

Inteligencia Colaborativa I. Fundamentos. | PlanUBA | Scoop.it
Por Isabel Carrasco González Dawna Markova y Angie Mc Arthur, en su libro “Collaborative intelligence. Thinking with people who think differently”, plantean que los directivos que sepan apreciar la…
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Método Harvard de Negociación

Método Harvard de Negociación | PlanUBA | Scoop.it
por Cipriano Bracca La negociación debe realizarse cuando dos o más partes no pueden ponerse de acuerdo en algo o no se escuchan, generalmente esto sucede cuando las personas no tienen una visión a…
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