Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours
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Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs

Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
0% des personnes dotées d'un QI moyen dépassent celles qui ont un QI élevé. Avec la mise en évidence du rôle de l'intelligence émotionnelle, l'idée, largement répandue, que seul le QI pouvait mesurer la réussite, a été battue en brèche.Aujourd'hui, les chercheurs s'accordent pour dire que l'intelligence émotionnelle est LE critère qui distingue les génies du commun des mortels. Interrogé par Psychologies, le psychologue Daniel Goleman décrit ainsi cette forme d'intelligence comme "un art d'utiliser ses émotions" et distingue cinq compétences qui la caractérisent : la conscience de soi, la maîtrise des émotions, la motivation, l’empathie et la capacité à entrer en relation.
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6 Ways to Create Happy Employees Without Perks

6 Ways to Create Happy Employees Without Perks | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
The bottom line? Invest in creating a team of happy employees. There is simply no greater driver of business success.
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Minute to Win It Games - YouTube

Minute to Win It Games - YouTube | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Partagez vos vidéos avec vos amis, vos proches et le monde entier
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Entreprises libérées : la révélation en marche à Metz

Entreprises libérées : la révélation en marche à Metz | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Ils ont essayé, ils ont gagné. Le management dirigiste à la papa est-il mort ? À la tête de SGP, l’entreprise de 260 salariés qu’il a créé à 24 ans, Florian Pette en est persuadé. Il vient de rompre avec le passé et va libérer sa boîte.
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How to pitch a business case - learn from these champions: 10 videos - 20 tips - Board of Innovation

How to pitch a business case - learn from these champions: 10 videos - 20 tips - Board of Innovation | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
We can work for months with corporates on an innovative business case but all that work is worth nothing if presented poorly. Therefore we spend quite some time on the design and presentation format of the final business pitch. It’s always a lot of work but fortunately for us the internet is packed with inspiring examples! Let’s start with a ... Read More
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Become the CEO of my profitable Sumo Jerky business

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Learn how I got the jerky to my customers + apply to run the business
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How to get a busy person to respond to your email — Medium

How to get a busy person to respond to your email — Medium | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Going to a good school is a plus. Working at a startup I’ve heard of is a plus. Being a consultant or running a small company is usually a minus.

If you don’t have anything yet in terms of experience, then put together a good looking website (not a deck) that makes it look like you put some real thought into what you’re trying to do.
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10 astuces pour cartonner sur les réseaux sociaux

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Comment écrire des "posts" ou des tweets irrésistibles? Pour améliorer votre "self branding" sur les médias sociaux, suivez les conseils avisés de Guy Kawasaki, ex-"évangéliste" chez Apple.
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7 smart questions to ask at the end of every job interview

7 smart questions to ask at the end of every job interview | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
VIDEO: Don't come empty-handed.
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Créez une campagne d'emailing efficace !

Créez une campagne d'emailing efficace ! | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Ciseler le titre parfait

Avant d'entrer dans le vif de votre e-mail, vos utilisateurs doivent déjà l’ouvrir ! Le titre (l’objet) est en ce sens un point clé de votre stratégie. Il vous faut trouver le bon ton et le meilleur angle pour résumer le contenu en quelques mots seulement tout en incitant le clic. 4 à 5 mots doivent suffire, avec une expression clé forte, liée au contenu de l’e-mail.


Pour trouver la bonne formule, mettez-vous à la place de vos lecteurs. Quel titre vous donnera envie d’ouvrir le mail ?

L’expérience montre que le plus efficace reste encore de mettre en avant le gain ou l’avantage que représente votre e-mail pour le visiteur.
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Trouvez inspiration et motivation via les vidéos sélectionnées sur youinspireme.net

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Rescooped by Rodolphe Balay from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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La nouvelle génération Z rejette le management à la papa

La nouvelle génération Z rejette le management à la papa | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Alors que la génération X (née entre 1965 et 1979) s’accommodait bien d’un management vertical, la génération Y (1980 – 1994) a commencé à bousculer la hiérarchie, et celle qui fait ses premiers pas en entreprise en 2015 exige un management horizontal. Découvrez la génération Z et ses exigences vis-à-vis de l’entreprise.

Via Annie Longeot
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36 Visual Content Creation Tools the Pros Can't Live Without

Are you wanting to create more visual content but don’t know where to start?I asked 19 visual social media experts about their favourite, go-to, can’t-live-wit…
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Pitcher comme Elon Musk, nouveau gourou de la Silicon Valley !

Pitcher comme Elon Musk, nouveau gourou de la Silicon Valley ! | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Visionnaire de génie, Elon Musk dirige Tesla Motors et a fondé Space X, deux entreprises qui révolutionnent aujourd'hui leurs secteurs d’activité (automobile et astronautique). Le 30 avril 2014, il a
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IDEO’s Employee Engagement Formula

IDEO’s Employee Engagement Formula | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Four elements that make workers happier.
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"You might have heard about the Little Book of IDEO. In it, we talk about seven common values that bind us together: be optimistic, collaborate, learn from failure, embrace ambiguity, talk less and do more, take ownership, and lastly, make others successful. These values are, in fact, the behaviors that drive our social contract. "

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Minute To Win It Challenge | Team Building Events

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Work together in a race to beat the clock and face off against the competition in simple challenges with just a Minute To Win It in this TV show inspired event.
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Team building ideas

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Standing in the Circle-Lean Kaizen Consultancy & Training for Process Improvement and Quality Improvement

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Observez pour améliorer

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Logo Design, Web Design and More. | 99designs

Logo Design, Web Design and More. | 99designs | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
The #1 marketplace for graphic design, including logo design, web design and other design contests.
Rodolphe Balay's insight:

Un logo simplement, rapidement et pour le prix que vous souhaitez

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Comment lire 20 livres par semaine ? | Culture Innovation

Comment lire 20 livres par semaine ? | Culture Innovation | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Tant d'ouvrages qui vous intéressent mais le temps manque. Lire 20 livres par semaines, impossible? Moi j'y arrive pourtant ! J'ai un truc, c'est vrai...
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5 Job-Boosting Skills You Can Learn In A Weekend

5 Job-Boosting Skills You Can Learn In A Weekend | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
These low-commitment, high-return activities will make you better at your job.
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Rescooped by Rodolphe Balay from workplace creativity: innovation et travail
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16 Ways to Create Your Own Happiness at Work

16 Ways to Create Your Own Happiness at Work | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it

Let’s face it, happiness and work do not tend to go hand in hand. A 2013 Gallup study, which reported data from more than 180 million people, found that just 13% of us consider ourselves to be “happily engaged at work.”Those who do rate themselves as happy are 36% more motivated, six times more energized, and twice as productive as their unhappy counterparts.

 

The good news is that just 50% of happiness is influenced by genetics—the rest is up to you.

 

When it comes to making yourself happy, you need to learn what works for you. Once you discover this, everything else tends to fall into place. And making yourself happy doesn’t just improve your performance; it’s also good for your health.

 

A critical skill set that happy people tend to have in common is emotional intelligence (EQ). At TalentSmart, we’ve tested the EQs of more than a million people and know what makes high EQ people tick.

So, we went digging until we found 16 great ways that emotionally intelligent people create their own happiness at work.


Via Edouard Siekierski, Corinne Chauffrut Werner , Marie Josselin
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Cinq tendances qui transforment notre lieu de travail

Découvrez dans cet article comment s’organise aujourd’hui le travail en équipe, comment et où il sera presté demain
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10 conseils pour réussir un emailing efficace ! -

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Vous souhaitez lancer une campagne emailing mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? 10 conseils pour ne pas rater sa campagne emailing.
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Comment gérer la croissance rapide de son entreprise ?

Comment gérer la croissance rapide de son entreprise ? | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
soit vous devez brider votre croissance, faute de trouver des collaborateurs à un prix abordable. Cela est vrai aussi dans certains m
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REVOIR "Le bonheur au travail" pour peut-être enfin le vivre ! - RTBF Documentaires

REVOIR "Le bonheur au travail" pour peut-être enfin le vivre ! - RTBF Documentaires | Petites choses pour le management et la vie pro de tous les jours | Scoop.it
Il existe des entreprises où règne le bonheur, où on utilise avec succès des organisations de travail radicalement innovantes. Enquête de Martin Messonnier àest à revoir en streaming sur notre site pendant 7 jours. C’est également une expérience interactive sur le web et du contenu en radio. Rediffusion sur la Trois, le 23/02 à 21h05.
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