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Diana Clarke: ¨Ser resilientes como el bambú, que recupera la forma tras el temporal¨ - Mujeres&cia

Diana Clarke: ¨Ser resilientes como el bambú, que recupera la forma tras el temporal¨ - Mujeres&cia | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Esta británica nacida en Venezuela y residente en Madrid, ha vivido en cuatro continentes y en siete países. Acaba de publicar La resiliencia, Guía Práctica para Reemprender el Vuelo en las Organizaciones.
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David Kelley, founder of IDEO and Stanford’s d.school, on How To Do Design Thinking

David Kelley, founder of IDEO and Stanford’s d.school, on How To Do Design Thinking | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Kelley presents a universal method for generating creative breakthroughs Avi Solomon in What I Learned Building David Kelley: The first step in the Design Thinking process is what we call the Under...

Via Fred Zimny
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Diana Nyad: Never, ever give up | Video on TED.com

In the pitch-black night, stung by jellyfish, choking on salt water, singing to herself, hallucinating … Diana Nyad just kept on swimming.
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Rescooped by Charo Encinas Bayán from Information Technology & Social Media News
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La muerte del email: la ‘Generación Z’ ya no utiliza el correo electrónico

La muerte del email: la ‘Generación Z’ ya no utiliza el correo electrónico | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
El 53% los jóvenes de entre 8 y 18 años encuestados dijo que casi no usa ese sistema de comunicación o directamente no lo hace. Utilizan los chats gratuitos

Via xianinastur, Jesús Hernández
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El creativo español que ganó un premio de la NASA

El creativo español que ganó un premio de la NASA | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
El mallorquín Darío Lofish y su equipo vencen en un hackatón celebrado en Londres con una aplicación para la Estación Espacial Internacional
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Sectores de la Nueva Economía 20+20. Economía de la Hibridación | www.eoi.es

Sectores de la Nueva Economía 20+20. Economía de la Hibridación | www.eoi.es | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
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#CIES Economía y Finanzas: ¡La fama cuesta! también para emprender

#CIES Economía y Finanzas: ¡La fama cuesta! también para emprender | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
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MARIO BENEDETTI - NO TE RINDAS

Mario Benedetti - No te rindas Voz y piano : Luigi Maria Corsanico No te rindas, aún estás a tiempo De alcanzar y comenzar de nuevo, Aceptar tus sombras, Ent...
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MyKLogica's curator insight, November 10, 2013 10:35 AM

Una belleza ... perseguiendo sueños ...

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Creatividad y neuroeducación

Creatividad y neuroeducación | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Las sociedades occidentales tienen una necesidad clara de crear un nuevo foco que ilumine, potencie y ponga bajo estudio la formación del pensamiento crítico y creativo, es decir, una educación y u...

Via Minerva Bueno, Mariano Ramos Mejia
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Dime qué hace Google hoy, y te diré qué nos pasará mañana at genís roca

Dime qué hace Google hoy, y te diré qué nos pasará mañana at genís roca | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Blog personal de Genís Roca
Charo Encinas Bayán's insight:

Recomiendo su lectura... buenísima reflexión sobre qué y qué no es Google... y el futuro que nos espera y que estamos construyendo

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El Mundo según la filosofía del software libre #infografia #infographic

El Mundo según la filosofía del software libre #infografia #infographic | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Hola: Una infografía sobre cómo sería el Mundo según la filosofía del software libre. Un saludo

Via Elisa Hergueta, juandoming
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Cómo salir de la crisis con el medio ambiente | EROSKI CONSUMER

Cómo salir de la crisis con el medio ambiente | EROSKI CONSUMER | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Cómo salir de la crisis con el medio ambiente | EROSKI CONSUMER. El medio ambiente es la solución para salir de la crisis, generar negocios y empleos de calidad, según diversos expertos
Charo Encinas Bayán's insight:

"Juan Verde,  los grandes cambios en la historia de la humanidad se han producido en momentos de crisis, "porque nos ha obligado a reinventarnos, a apostar por nuevos modelos. Desde un punto de vista económico tiene mucho más sentido desarrollar tecnologías que potencialmente pueden cambiar el mundo, que seguir con sectores tecnológicos del siglo XX agotados. Estamos en ese momento. Hay dos rumbos: hacia detrás o hacia delante"."

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Strengthen and Sustain Culture with Storytelling

Strengthen and Sustain Culture with Storytelling | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it

When a new hire joins your company, what do they take away from their first impression of your organization?

 

In most process-driven companies, the first impression is usually a twelve-inch binder full of procedures, checklists, and forms that tell employees exactly what to do, and what not to do. In product-driven companies, new hires might get a sample of your company’s flagship offering — a shiny laptop, a sporty bike, a sweet box of chocolates — along with that twelve-inch binder. If your company’s product isn’t tangible, that binder might come with a pile of collateral on the strategic/integrated/value-added/flexible/contextual/virtual/something-as-a-service your company sells. I don’t know about you, but the only thing I’d be interested in is the chocolate.


Via Jenny Ebermann, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 2, 2013 1:13 AM

Un buen artículo sobre cómo ayudar a conseguir una mayor involucración de los colaboradores con la empresa, ahora bien, hemos de tener en cuenta que dicha "storytelling" ha de ir acompañada por algo más que una narración interesante. De nada sirve hablar sobre los sueños del fundador, dónde queremos llegar ... si después en el día a día, el storytelling se convierte en una "telling de miedo, abusos, desprecios ...".

 

El verdadero arte de una involucración de este tipo, es cuando se integra en el ADN de la empresa y no son sólo los "líderes" quienes te lo cuentan, sino los propios compañeros porque es una vivencia y experiencia diaria.

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10 lecciones de liderazgo al estilo John F. Kennedy | ALTO NIVEL

10 lecciones de liderazgo al estilo John F. Kennedy | ALTO NIVEL | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
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Solving Problems for Real World, Using Design

Solving Problems for Real World, Using Design | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Formally the Hasso Plattner Institute of Design at Stanford University, the D.school has made a global impact by encouraging students to find out what is most useful.
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Perfil del e-Aprendiz del S.XXI

Perfil del e-Aprendiz del S.XXI | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it

¿Qué perfil debería tener el estudiante del siglo XXI en relación a los entornos virtuales de aprendizaje? Esta infografía muestra algunas de las competencias esenciales.


Via Net-Learning
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Psicología de la Salud's curator insight, January 15, 11:35 AM

Perfil deseable de los alumnos en el e-aprendizaje

Javier Antonio Bellina's curator insight, March 18, 9:43 AM

Perfil del e-aprendiz ... y de pasada, el del e-enseñante:

Tutor virtual's curator insight, June 10, 10:28 AM
Habilidades para el siglo 21....!!!
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Is the Safety Net Just Masking Tape? - NYTimes.com

Is the Safety Net Just Masking Tape? - NYTimes.com | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
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¿Qué demonios es una ‘smart city’?

¿Qué demonios es una ‘smart city’? | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Lugares tan dispares como Alcobendas, Buenos Aires Sur y el distrito limeño de Miraflores aspiran a convertirse en ciudades inteligentes
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4 itinerarios para innovar hibridando (post-385)

4 itinerarios para innovar hibridando (post-385) | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
En este blog escribo a menudo de hibridación. Por si no sabes de qué va, hablo de empresas y proyectos que actúan en la intersección de distintas disciplinas, mercados, modelos de gestión o sectore...
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¿Cómo consiguió un pequeño pueblo marcar la diferencia?

Más información en: http://kibofactory.com. El post completo: http://kibofactory.com/2013/11/25/como-consiguio-un-pequeno-pueblo-marcar-la-diferencia/ Si qui...
Charo Encinas Bayán's insight:

Conclusión: asumir riesgos. Para ser creativo e innovador hay que asumir riesgos y ser valientes...

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La plataforma Pypna democratiza el camino hacia el éxito de los músicos

La plataforma Pypna democratiza el camino hacia el éxito de los músicos | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
La startup Pypna propone una plataforma de vídeos donde las visitas pueden ayudar a los músicos y arrtistas a lanzar sus carreras profesionales
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El poder que tiene una ofensa para dañarte es porque tú se lo has dado - Blogs de Empecemos por los principios

El poder que tiene una ofensa para dañarte es porque tú se lo has dado  - Blogs de Empecemos por los principios | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
El poder que tiene una ofensa para dañarte es porque tú se lo has dado El poder de un acto para dañarnos depende de nuestro ego. Cuanto más tengamos, más fácil es que nos sintamos ofendidos.
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10 Employee Engagement Ideas That Get Serious Results

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Via Daniel Watson
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Daniel Watson's curator insight, October 6, 2013 10:50 PM

 

Business owners generally recognise that truly engaged employees, are a critical component, in the make up of those businesses that become ongoing success stories.

 

The creation of a workplace where the employees are fully engaged, is a challenge that many business owners find hard to overcome, yet the methods of achieving this outcome are not all that mysterious.

 

This excellent article, lists 10 ideas that together constitute a blueprint for improving employee engagement levels, and then it provides an explanation of each of these ideas.

Jerry Linnins's curator insight, October 7, 2013 7:33 AM

If we are engaged, where is my ring?!!!  

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La receta para ser quien quieres ser: “No debes conocerte, sino construirte” - Noticias de Alma, Corazón, Vida

La receta para ser quien quieres ser: “No debes conocerte, sino construirte” - Noticias de Alma, Corazón, Vida | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
La receta para ser quien quieres ser: “No debes conocerte, sino construirte” Sus visiones teóricas emanan de las últimas tendencias en EEUU.
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6 Ways To Make Your Leadership And Workplace Fun Again - Forbes

6 Ways To Make Your Leadership And Workplace Fun Again - Forbes | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it

To become an effective leader in the 21st century workplace, you must do six things to make the workplace exciting again.  Along the way, you will earn trust and respect throughout the organization as a courageous leader.


Via Jose Luis Anzizar, Bobby Dillard, Jenny Ebermann
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Chery Gegelman's curator insight, September 24, 2013 2:53 AM

"Employees are tired of excuses and just want people to be real about how they feel and honest about what needs to be accomplished.   Employees are fed up with the office politics and corporate rat-race and  are ready to start having fun again.   They want a workplace that is challenging, encourages trial and error and makes them feel that they matter."

John Michel's curator insight, September 24, 2013 9:54 AM

Employees want an awakened, dynamic spirit to come alive at work.  They are tired of excuses and just want people to be real about how they feel and honest about what needs to be accomplished.   

Ivon Prefontaine's curator insight, September 27, 2013 9:21 AM

Build community would be a place I would begin.