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Rescooped by Charo Encinas Bayán from Tech Revolution 3.0
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Top 10 Strategic Technology Trends For 2013 - Gartner

Top 10 Strategic Technology Trends For 2013 - Gartner | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it

Top 10 list from Gartner, from the Gartner Symposium IT Expo 2012.

 

Mobile device battles: Mobile experiences eclipse the desktop experience. Consumerization drives tablets into the enterprise. Cloud and mobile are mutually reinforcing trends. Bring your own device trend accelerates. In 2013, mobile devices will pass PCs to be most common Web access tools. By 2015, over 80% of handsets in mature markets will be smart phones. 20% of those will be Windows phones. By 2015, tablet shipments will be 50% of laptop shipments, with Windows 8 in third place behind Apple and Android. Microsoft‘s share of overall client platform will fall to 60%, and could drop below 50%. In smartphones, Windows could pass RIM to be #3 player, and could be same size as Apple in units by 2015. Windows 8 will be “relatively niche,” with mostly appealing to enterprise buyers.

 
Mobile applications & HTML 5: Through 2014, JavaScript performance will push HTML5 and the browser as a mainstream application developer environment. There will be long shift to HTML5 from native apps as HTML5 becomes more capable. But native apps won’t disappear, and will always offer best experiences.

 

Personal Cloud: Cloud will be center of digital lives, for apps, content and preferences. Sync across devices. Services become more important; devices become less important.

 

Internet of Things: Internet of things is already here. Over 50% of Internet connections are things. In 2011, over 15 billion things on the Web, with 50 billion+ intermittent connections. By 2020, over 30 billion connected things, with over 200 billion with intermittent connections. Key technologies here include embedded sensors, image recognition and NFC. By 2015, in more than 70% of enterprises, a single exec will oversee all Internet connected things. Becomes the Internet of Everything.

 

Hybrid IT and Cloud Computing: Changes role of IT. IT departments must play more roles in coordinating IT related activities.

 

Strategic Big Data: Organizations need to focus on non-traditional data types and externa data sources. Hadoop and NoSQL gain momentum. Big data will meet social. Five richest big data sources on the Web include social graph, intent graph, consumption graph, interest graph and mobile graph. Concept of single corporate data warehouse is dead. Multiple systems need to be tied together.

 

Actionable Analytics: Cloud, packaged analytics and big data accelerates in 2013, 2014. Can now perform analytics and simulation on every action taken in business. Mobile devices will have access to the data, supporting business decision making.
Mainstream In-Memory Computing: Changes expectations, designs and architectures. Can boost performance and response times.

 

Enables real-time self service business intelligence. SAP and others will accelerate delivery of applications in 2012/2013 to leverage in memory capability.

 

Integrated Ecosystems: More packaging of software and services to address infrastructure or application workload. There will be more shipment of “appliances,” with software delivered as hardware. New trend: virtual appliances, which Gartner sees gaining in popularity over the next five years.

 

Enterprise App Stores: By 2014, there will be more than 70 billion mobile app downloads from app stores every year. Also by 2014, most organizations will deliver mobile apps to workers via private application stores.


Via Paul Aneja - eTrends
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Phaedra Pardue's curator insight, March 20, 2013 11:23 PM

Spot on.

Richard Platt's curator insight, September 29, 2013 12:44 PM

A decent list by Gartner, they at least got three that are my roadmap, now guess which ones are?

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Campus TLV for Moms, Baby-friendly start-up school - YouTube

Campus for Moms is a baby-friendly start-up school for new moms, run by Google in partnership with Yazamiyot, a networking group for Israeli women entreprene...
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The Startup Kids

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Documentary about young entrepreneurs
Charo Encinas Bayán's insight:

Documental sobre jóvenes emprendedores.. ilusión, pasión.. enfoque... errores...señalan como objetivo cambiar el mundo.... 

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Sintetia » Socialmedia canvas: una herramienta para la innovación (II)

Sintetia  » Socialmedia canvas: una herramienta para la innovación (II) | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
En el último artículo introduje una herramienta para facilitar el uso de los medios sociales en proyectos, ya sean estos de marketing, de innovación o de cualquier otro tipo. El ...
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Sintetia » La consultoría humanista

Sintetia  » La consultoría humanista | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Quiero recuperar hoy un texto que escribí hace un tiempo en otra parte. No me gusta mucho hacer este tipo de cosas porque tengo la sensación de que estoy, en cierto modo, engañando al ...
Charo Encinas Bayán's insight:

 El éxito no es llegar, sino llegar bien. El éxito no está en tener más, sino en tener mejor. Se nos llena la cabeza de números para demostrarnos que un proyecto, un modelo o una temporada han tenido éxito. Que si se han ocupado en x% de camas hoteleras más esta temporada; que si el PIB ha aumentado en x puntos; que si hemos mejorado la productividad en un x%. ¿Pero a qué coste? ¿Qué precios hemos tenido que poner para conseguir mejorar la ocupación hotelera? ¿A cuántos hemos tenido que despedir para mantener esos precios? ¿Cómo se ha repartido ese aumento del PIB? ¿Ha mejorado o empeorado la distribución de la riqueza? ¿A costa de qué hemos mejorado la productividad? El éxito ha de tener una dimensión humana, si no es así no es éxito, es contabilidad.

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Change leader, change thyself | McKinsey & Company

Change leader, change thyself | McKinsey & Company | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Anyone who pulls the organization in new directions must look inward as well as outward. A McKinsey Quarterly article.
Charo Encinas Bayán's insight:

Leon Tolstoy, the Russian novelist, famously wrote, “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself.”

Tolstoy’s dictum is a useful starting point for any executive engaged in organizational change. After years of collaborating in efforts to advance the practice of leadership and cultural transformation, we’ve become convinced that organizational change is inseparable from individual change. Simply put, change efforts often falter because individuals overlook the need to make fundamental changes in themselves.1

Building self-understanding and then translating it into an organizational context is easier said than done, and getting started is often the hardest part. We hope this article helps leaders who are ready to try and will intrigue those curious to learn more.

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Diez claves para mantener el cerebro en plena forma

Diez claves para mantener el cerebro en plena forma | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Esta semana se ha presentado en Estados Unidos el libro 'Cómo invertir en su cerebro: una guía SharpBrains para mejorar su mente y su vida', cuyos autores Álvaro Fernández Ibáñez y Elkhonon Goldberg pretenden contribuir a la mejora del rendimiento actual y futuro del cerebro. Para ello, nos dan diez claves que deben tenerse en cuenta en el cuidado de nuestra salud cerebral.

Via Ricard Lloria, MyKLogica
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Identity Fraud: It's Here to Stay

Identity Fraud: It's Here to Stay | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
In light of increased data breaches and account takeovers, identity fraud continues to be a threat to consumers.

Via Gust MEES
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Keep Your Kids Out of the Entitlement Trap

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The four questions family business owners should ask themselves.
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Cómo comunicar sin crear reacciones adversas - YouTube

Más en: http://kibofactory.com. Suscríbete en la web: http://kibofactory.com. Los efectos secundarios de las comunicaciones internas en las empresas son dive...
Charo Encinas Bayán's insight:

"Las diferentes formas de percibir el mensaje de “innovación” por las personas que conforman la empresa"

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Zygmunt Bauman y los tiempos de liquidación

Zygmunt Bauman y los tiempos de liquidación | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
La riqueza de unos pocos no beneficia a todos. Esa es la tesis del nuevo libro de Bauman, el filósofo de la modernidad líquida

Via L. García Aretio
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Rosa Díez D's curator insight, January 19, 2:24 PM

Y yo soy fan. Asistí a una charla suya en Girona.

Luis Alfonso Romero Gámez's curator insight, January 20, 12:56 AM

Hay un fragmento del texto que me parece interesante: "En primer lugar el planeta, que es visto como un mero contenedor de potencial explotable. Pero también las relaciones humanas se viven desde el punto de vista de cliente y de objeto de consumo. Mantenemos a nuestro compañero o compañera a nuestro lado mientras nos produce satisfacción, igual que un modelo de teléfono. En una relación entre humanos aplicar este sistema causa muchísimo sufrimiento. Cambiar esta situación exigiría una verdadera revolución cultural. Es normal que queramos ser felices, pero hemos olvidado todas las formas de ser felices"

Mafe Caballero's curator insight, January 23, 2:58 PM

Excelentes reflexiones acerca de nuestra epoca actual o como lo dice Baumann la Modernidad Líquida,

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Qué aprender de los peores jefes | Desarrollo de carrera | Emprendedores&Empleo | Accesible | expansion.com

Qué aprender de los peores jefes | Desarrollo de carrera | Emprendedores&Empleo | Accesible | expansion.com | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
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Managers: ¿Extinción o Evolución?

Managers: ¿Extinción o Evolución? | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Los Managers están en peligro de extinción. Puede que la afirmación suene un tanto apocalíptica y provocativa. Sin embargo, no es mi intención que cunda el pánico entre la población, de managers fu...
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Diana Clarke: ¨Ser resilientes como el bambú, que recupera la forma tras el temporal¨ - Mujeres&cia

Diana Clarke: ¨Ser resilientes como el bambú, que recupera la forma tras el temporal¨ - Mujeres&cia | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Esta británica nacida en Venezuela y residente en Madrid, ha vivido en cuatro continentes y en siete países. Acaba de publicar La resiliencia, Guía Práctica para Reemprender el Vuelo en las Organizaciones.
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HR Magazine - Lynda Gratton: Companies must interact with communities to build resilience

HR Magazine - Lynda Gratton: Companies must interact with communities to build resilience | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Charo Encinas Bayán's insight:

Resiliencia según la RAE: Capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas... No hay mucho más que añadir...

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Clayton Christensen: Do We Need A Revolution In Management?

Clayton Christensen: Do We Need A Revolution In Management? | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Clayton Christensen suggests in HBR that we need a revolution in management. But the needed revolution goes way beyond acquiring new tools. It needs radically different management mindsets.

Via Ken Cooper, Fred Zimny
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Purpose beyond profit

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Oversharenting Victims Rebel: The Quest for Online Anonymity

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Only 18% of teens say they share a lot online, and most prefer anonymous or self-destructing social media
Charo Encinas Bayán's insight:

Jamie Gutfreund, Chief Strategy Officer of the Intelligence Group, said that teens are increasingly aware of the hazards of over-posting partly because their parents often shared pictures and updates on their childhoods without their consent. “When kids are born in the last 10 years, they have no control over the amount of information that’s available about them online,” she said. “The younger they are, the more aware they are of the value of their information.”

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No juzgues antes de tiempo 5 comerciales - YouTube

5 comerciales con historias en las que, como suele pasar en la vida real, no todo es lo que parece. Moraleja, NO JUZGUES ANTES DE TIEMPO... y agregaría, NO J...
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It's the culture, stupid

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Llevo unos días nervioso, porque leí un artículo en New Yorker, que ponía en entredicho el milagro de la productividad prometida por Internet. Lo cierto es que yo soy defensor de que las nuevas tecnologías (especialmente las tecnologías digitales sociales) nos hacen más productivos, en la gestión de nuestras relaciones personales, y por ende, en nuestro output económico. Vamos, que un uso adecuado de las herramientas 2.0, nos permite entregar más valor ahora, que antes. El problema, evidentemente, es cómo se mide ese valor. No es evidente que los indicadores tradicionales macro-económicos (output por trabajador o PIB) midan con precisión el valor, especialmente cuando este no puede cuantificarse en transacciones económicas (uno de los problemas de la economía "colaborativa", por ejemplo).


Via Ricard Lloria, MyKLogica
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MyKLogica's comment, March 4, 12:38 PM
Gracias a ti Ricard!! :)
Jordi Carrió Jamilà's curator insight, March 5, 10:13 AM

Interesante reflexión


Ricard Lloria's comment, March 6, 9:35 AM
Asi es Jordi, 100 % recomendable este artículo.
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EL PODER DE LA VULNERABILIDAD - BRENÉ BROWN subtitulado ESPAÑOL - YouTube

BRENÉ BROWN - EL PODER DE LA VULNERABILIDAD subtitulado ESPAÑOL Brene Brown estudia la conexión humana, nuestra capacidad de empatía, de pertenencia, de amar...
Charo Encinas Bayán's insight:

Altamente recomendable...

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#Emprendedores: Emprender en España vs en UK

#Emprendedores: Emprender en España vs en UK | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it

Una imagen vale más que mil palabras y muestra que queda mucho camino por recorrer.... Fuente: trabajardesdecasasi.com La principal diferencia que llama más la atención es el ...


Via Camino López García, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, February 19, 2:47 AM

Si desean potenciar el emprendimiento y el índice de éxito en España, quizás deberían de fijarse en qué hacen otros países para lograrlo ...

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Código Emprende - Álvaro de la Rocha - Tu chico de los recados - YouTube

Álvaro de la Rocha es uno de los 6 participantes de Código Emprende, el nuevo programa de TVE 1 presentado por Juan Ramón Lucas
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Las depresiones y la política

Una de las razones que, quizá, puede ayudar a explicar el desgaste y el deterioro de la política representativa es su incapacidad para poner en la agenda pública, los grandes temas contemporáneos que afectan a nuestros modelos de vida y sus bases...
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El Indice de libertad económica - 2014

El Indice de libertad económica - 2014 | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it

Un año mas, presentamos el Indice de libertad económica para 2014, de la Heritage Foundation, colaborando con la Wall Street Journal, que nos da el nivel de libertad económica de los países. Para llegar a su Indice, evalúan cuatro grandes categorías, o pilares, de la libertad económica, que resumo a continuación:

 

Vía @Begotzudiez @FaresKameli @elblogsalmon 

 


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, January 16, 1:44 PM

Si por lo que dicen este índice es importante porque lo tienen en cuenta los inversores ... mal vamos en España, en el puesto 49 y bajando ...

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12 Trucos para lograr el balance Familia - Emprendedor | Eureka-Startups

12 Trucos para lograr el balance Familia - Emprendedor | Eureka-Startups | personas, talento, innovación, creatividad | Scoop.it
Pregunta: ¿Cuál es la mejor forma para lograr el balance entre cuidar a tus hijos y dirigir una startup?
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