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Digital Darwinism: The 21st Century Grim Reaper

Digital Darwinism:  The 21st Century Grim Reaper | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Is your brand at risk of Digital Darwinism?

 

Digital analyst and futurist Brian Solis defines Digital Darwinism as “the evolution of consumer behavior when society & technology evolve faster than your ability to adapt.” As a result, you must adapt or die!

 

The new digital frontier has incited a consumer revolution forever changing how audiences connect and experience brands. It means that brand purveyors must surpass old expectations and become revolutionaries, not just “evolutionaries.”


Via C-Marketing
Philippe Trebaul's insight:
Le darwinisme numérique: Le 21e siècle Grim Reaper

 

De www.linkedin.com - Décembre 5, 2012 00:28

 

Votre marque est en danger du darwinisme numérique?

 

"Analyste numérique et futuriste Brian Solis définit le darwinisme numérique que «l'évolution du comportement des consommateurs alors que la société et la technologie évoluent plus vite que votre capacité d'adaptation." Par conséquent, vous devez s'adapter ou mourir!

 

La nouvelle frontière numérique a incité une révolution de la consommation toujours changer la façon dont le public se connecter et découvrir les marques. Cela signifie que les pourvoyeurs de marque doivent surpasser les attentes anciens et devenir des révolutionnaires, et pas seulement "Evolutionaries."


Digital Darwinism:  The 21st Century Grim Reaper | @scoopit via @ChristianeWa http://sco.lt/...



_________________________________________________________________


Cela confirme...


Nous n'en somme quà la première phase.

 

De nombreuses évolutions vont très vite voir le jour.

 

Et les géants d'aujourd'hui, faute d'adaptation (et parfois dans l'incapacité de le faire, car on ne migre pas comme cela...On véhicule autant de "boulets" que d'utilisateurs. "boulets" au sens où un utilisateur d'un réseau y a ses habitudes, et sa perception. Celles-ci ne se changent pas comme cela, d'un "coup de baguette magique"...), pouraient tout simplement...se "retrouver sur la branche de l'évolution que l'on "coupe"...

 

Toukours spontanément, et à chaud...

 

Bien à vous.

 

@TREBAULPhilippe

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Three Reasons the Web Is Morphing Into Web 3.0

Three Reasons the Web Is Morphing Into Web 3.0 | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
My grandmother used to say three things changed the world after World War II: the atom bomb, the birth control pill, and television.

 

When we look back at the evolution of the web, what three factors will contribute to the birth of the next level of interactive experiences? Will we even be able to pin it on any three factors?

 

In my opinion, three interactive elements are driving the evolution of how consumers interact with brands online: Video, Social media and Mobile. 


Via C-Marketing
Philippe Trebaul's insight:
Trois raisons pour le Web se transforme, dans le Web 3.0

 

De www.econtentmag.com - Décembre 21, 2012 13:31

 

Ma grand-mère avait coutume de dire trois choses a changé le monde après la Seconde Guerre mondiale: la bombe atomique, la pilule contraceptive, et la télévision.

 

Lorsque nous regardons en arrière à l'évolution du web, quels sont les trois facteurs contribueront à la naissance d'un niveau supérieur d'expériences interactives? Aurons-nous encore être en mesure de mettre le doigt sur les trois facteurs?

 

À mon avis, trois éléments interactifs sont le moteur de l'évolution de la façon dont les consommateurs interagissent avec les marques en ligne: vidéo, médias sociaux et mobiles".


Three Reasons the Web Is Morphing Into Web 3.0 | @scoopit via @ChristianeWa http://sco.lt/...

 


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3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo | Le Cercle Les Echos

3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo | Le Cercle Les Echos | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Philippe Trebaul's insight:
3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo | Le Cercle Les Echos.

From lecercle.lesechos.fr


3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo | Le Cercle ..@scoopit http://sco.lt



_________________________________________________________________

 

Suis-je concerné...???!

 

:0)

 

@TREBAULPhilippe



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Posterous et Google Webmaster Tools

Posterous et Google Webmaster Tools | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Il semble que depuis quelque temps, un problème de crawl est visible avec le moteur de recherche de Google. En effet, avec les outils pour webmasters, il est indiqué que certains liens sont erronés....
Philippe Trebaul's insight:
Posterous et Google Webmaster Tools.

 

From madrileno.fr

 

"Il semble que depuis quelque temps, un problème de crawl est visible avec le moteur de recherche de Google. En effet, avec les outils pour webmasters, il est indiqué que certains liens sont erronés"....  _________________________________________________________________  Cela serait-il lié au rachat de Posterous par Twitter il y a quelques mois de cala ? Une migration est certainement en cours, pour intégrer Posterous à Twitter, et ainsi optimiser Twitter... ??? :0) @TREBAULPhilippe


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Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin) | Altaïde

Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin) | Altaïde | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée.
Philippe Trebaul's insight:
Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin) | Altaïde.

 

From www.altaide.com

 

"Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée"...


Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin) | Altaïde | @scoopit http://sco.lt/...

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Green SI: Infobésité: il faudra bien se résoudre à repenser l'email en entreprise

Green SI: Infobésité: il faudra bien se résoudre à repenser l'email en entreprise | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it

La première réflexion que l'on peut avoir c'est pourquoi a t-on trop de mails et trop d'information ?
Le livre "The New Normal" de Peter Hensen, professeur à la London Business School, est sans appel sur la numérisation de la société. Nous avons passé les 20 dernières années a découvrir et nous émerveiller devant le numérique qui grignote tous les domaines: échanges, photos, videos, presse...

Philippe Trebaul's insight:
GREEN SOCIAL: Infobésité: il faudra bien se resoudre à repenser l'email en entreprise...!

 

De greensi.blogspot.fr - Avril 1, 2012 12:17

 

"La première Réflexion that may sur l'Avoir C'EST pourquoi un t-mails sur de trop et trop d'informations? 
Le livre "The New Normal" de Peter Hensen, professeur à la London Business School, intérêt sans appel sur la Numérisation de la société. Portals Nous Avons Passe LES 20 ANNEES Dernières a découvrir et Nous émerveiller devant le numérique Qui Grignote Tous Les Domaines: Echanges, photos, vidéos, presse" ...


Green SI: Infobésité: il faudra bien se résoudre à repenser l'email en entreprise | @scoopit via @fcharles http://sco.lt/...



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Je rajouterai AUSSI : le fait d'avoir sur le net (suite à une frénésie logique des débuts) "trop de réseaux sociaux pourrait-il tuer les réseaux sociaux"...???


:0)


@TREBAULPhilippe




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Researchers question learning-styles theory | Interview and Resume Tips

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"Researchers Question Learning-styles Theory"http://www.interview-resume.com/researchers-question-learning-styles-theory/...


Via Kevin Wheeler
Philippe Trebaul's insight:
Chercheurs remettent en question la théorie de l'apprentissage des styles | Entretien et Conseils sur le CV

 

De www.interview-resume.com (via @ ccrudy ) - Septembre 26, 2011 7:39 PM

 

«Les chercheurs la question des styles d'apprentissage Théorie" .. http://www.interview-resume.com/researchers-question-learning-styles-theory/ .


Researchers question learning-styles theory | Interview and Resume Tips | @scoopit via @kwheeler via @ccrudy http://sco.lt/...

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6.4.1 How can I get more accurate results from the suggestion tool? – Customer Feedback for Scoopit

6.4.1 How can I get more accurate results from the suggestion tool? – Customer Feedback for Scoopit | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Philippe Trebaul's insight:
6.4.1 How can I get more accurate results from the suggestion tool? – Customer Feedback for Scoopit.

From feedback.scoop.it


6.4.1 How can I get more accurate results from the suggestion tool? – Customer Feedback for Scoopit | @scoopit http://sco.lt/...


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7 Google Chrome Extensions You Need to Install

7 Google Chrome Extensions You Need to Install | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Google Chrome is now the most popular Internet browser in the world. I use it, you probably use it. According to StatCounter, as of December 2012, over 36% of the world favors it too.
Philippe Trebaul's insight:
7 Google Chrome Extensions You Need to InstallFrom dashburst.com"Google Chrome is now the most popular Internet browser in the world. I use it, you probably use it. According to StatCounter, as of December 2012, over 36% of the world favors it too". 7 Google Chrome Extensions You Need to Install | @scoopit http://sco.lt/... _________________________________________________________________ To react...: FIRST of ALL...: 1) HOTE SUITE;2) PEARLTRESS;3) Scoop.it;4) Facebook notifications :0) @TREBAULPhilippe
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Le recrutement mobile en 7 points - RHexecutive

Le recrutement mobile en 7 points - RHexecutive | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Lors de la conférence sur le recrutement mobile à San Francisco du 30 septembre 2011, il a été clairement évoqué que le recrutement mobile devrait faire partie de la stratégie de recrutement de chaque entreprise.
Philippe Trebaul's insight:
Le recrutement mobile en 7 points - RHexecutive.

 

From www.rhexecutive.fr

 

"Lors de la conférence sur le recrutement mobile à San Francisco du 30 septembre 2011, il a été clairement évoqué que le recrutement mobile devrait faire partie de la stratégie de recrutement de chaque entreprise". Le recrutement mobile en 7 points - RHexecutive | @scoopit http://sco.lt/...


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Recrutement – Génération Y

Recrutement – Génération Y | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Une question de séduction plus que de sélection > Format e-journal Jeans, casque sur les oreilles, page Facebook ouverte en permanence, les 18-30 ans (Recrutement – Génération Y http://t.co/nleY8ig6...

Via Bernard Martinez, RHexecutive
Philippe Trebaul's insight:
Recrutement - Génération Y

 

De www.lenouveleconomiste.fr -Janvier 19, 2012 22:35

 

"Une question de séduction, plus Que de sélection> Format e-journal Jeans, casque sur les oreilles, la page Facebook ouverte en permanence, les 18-30 ans (Recrutement - Génération Yhttp://t.co/nleY8ig6 " ...
Recrutement – Génération Y | @scoopit via @RHexecutive http://sco.lt/...  _________________________________________________________________  ET LORSQUE LES X DEVIENNENT X + Y ??? :0) @TREBAULPhilippe


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[Nouveau] Glustr, solution clef en main de création d’applications mobiles

[Nouveau] Glustr, solution clef en main de création d’applications mobiles | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it

MDE Creative 360°, agence spécialisée dans le digital marketing, lancera demain une nouvelle plateforme en ligne.


Via Boyé, Frédéric DEBAILLEUL, Vincent ROSTAING
Philippe Trebaul's insight:
[Nouveau] Glustr, solution clef en main de création d'applications mobiles.

 

De frenchweb.fr - Février 28, 2012 07:12

 

"MDE Creative ° 360, agence Spécialisée In the digital marketing, lancera demain juin nouvelle plateforme en ligne".


[Nouveau] Glustr, solution clef en main de création d’applications mobiles | @scoopit via @lecairn http://sco.lt/...

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Create Strategic Business Advantage through Organizational Development - Strategic Talent Management

Create Strategic Business Advantage through Organizational Development - Strategic Talent Management | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
STM creates strategic business advantage through organizational development, and recruiting, hiring and developing talent.

Via Vincent ROSTAING
Philippe Trebaul's insight:
Créer avantage commercial stratégique par le biais du développement organisationnel - Gestion stratégique des talents.

 

De www.strategictalentmanagement.com - Mars 6, 2012 13:29

 

"STM crée un avantage stratégique à travers le développement organisationnel et le recrutement, l'embauche et le développement des talents".
Create Strategic Business Advantage through Organizational Development - Strategic Talent Manag..@scoopit via @lecairn http://sco.lt/.
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2012 / transition numérique : attention, le web se cloisonne !

2012 / transition numérique : attention, le web se cloisonne ! | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it

Voici les principales tendances médias qui m'ont le plus marqué cette année : La guerre d'écosystèmes exclusifs s'intensifie avec le renforcement inquiétant des quatre forteresses du web.


Via C-Marketing
Philippe Trebaul's insight:
2012 numérique / transition: attention, le web se cloisonne!

 

De la méta-media.fr - Décembre 20, 2012 09:40

 

"VOICI les principales a trends Médias Qui m'ont le plus les Marqué this year: La guerre d'Écosystèmes Exclusifs s'intensifie with the inquiétant renforcement des Quatre forteresses du web".


2012 / transition numérique : attention, le web se cloisonne ! | @scoopit via @ChristianeWa http://sco.lt/...

 

 

_________________________________________________________________

 

Permettez-moi de réagir.

 

Je pense qu'il s'agit-là d'une réaction passagère, et temporaire, liée au foisonnement de réseaux sociaux.

 

Les utilisateurs saturent face à cette frénésie, et cette surrabondance.

 

Le web de 2012-2013 est effectivement devenu une véritable "jungle"...Jungle dans laquelle il devient difficile de se repérer, et où il est nécessaire de s' "accrocher de lianes en lianes".

 

On se re-dirige par-ci, par-là.

 

On se "pin" à droite et à gauche...

 

Je vois là comme une réaction bien naturelle "sécuritaire", exprimant tout simplement le besoin de se "retrouver chez soi" de façon identitaire.

 

C'est là pour moi une réaction instinctive, mais temporaire, de repli.

 

Dans l'attente d'autre chose.

 

Nous n'en somme qu'à la première ère des réseaux sociaux.

 

Beaucoup de mutations vont survenir.

 

L'architecture (le "paysage"...plutôt) du web en matière de réseaux sociaux commence à devenir archaïque.

 

Bientôt, ce paysage devrait devenir "pré-historique" du web.

 

Un réseau encore beaucoup plus généraliste, encore beaucoup plus ouvert, et capable, grâce à une très forte viralité, devrait émerger de tout cela.

 

Un "tout-en-un", facilitant la vie des utilisateurs, et dans lequel, de par sa viralité, allié à sa forte capacité à satisfaire les attentes/motivations d'une très grande partie de l' "électorat" (pour qu'il s'y sentent "chez eux", grâce à sa très forte aptitude à "fédérer" des publics variés du fait de la diversité de ses offres), devrait voir le jour.

 

Cela se rapproche d'ailleurs un peu (partiellement) des avantages attendus du WEB 3.0, qui ouvre d'autres possibilités fantastiques et aura pour avantage, si je peux me permettre de le résumer ainsi, de faire migrer les réseaux sur le net de "sociaux" à "humains".

 

Notion somme toute très importante.

 

Cela permettra de "donner plus de relief" aux échanges sur les réseaux.

 

Voila...réaction spontanée...

 

Bien à vous.

 

@TREBAULPhilippe

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Infographie : Réseaux sociaux : les grands moments qui ont marqué l'année 2012

Infographie : Réseaux sociaux : les grands moments qui ont marqué l'année 2012 | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Retour sur une année 2012 riche en étapes décisives pour les réseaux sociaux. Considérés comme une tendance, devenus ensuite un véritable mode de vie, ils sont aujourd'hui un enjeu financier et une source de business.
Philippe Trebaul's insight:
Infographie : Réseaux sociaux : les grands moments qui ont marqué l'année 2012

 

From www.e-marketing.fr

 

"Retour sur une année 2012 riche en étapes décisives pour les réseaux sociaux. Considérés comme une tendance, devenus ensuite un véritable mode de vie, ils sont aujourd'hui un enjeu financier et une source de business". Infographie : Réseaux sociaux : les grands moments qui ont marqué l'année 2012 | @scoopit http://sco.lt/...



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La force des Réseaux Sociaux..les derniers chiffre sur Facebook ...

La force des Réseaux Sociaux..les derniers chiffre sur Facebook ... | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
On ne cessera jamais de le dire, les réseaux sociaux ont révolution le secteur de l'information. Chaque jour les internautes communiquent, partagent , collaborent entre eux via ces réseaux. Quand est-il des chiffres?

Via Abaka Conseil
Philippe Trebaul's insight:
La force des Réseaux Sociaux .. Derniers Chiffre les sur Facebook ...

 

De senegalmedias.blogspot.fr - Juin 5, 2012 08:18

 

"On ne cessera de le dire Jamais, les Réseaux sociaux have révolution le secteur de l'd'informations. Chaque jour les internautes communiquent, partagent, collaborent Entre Eux via CES réseaux. Quand is-IL Chiffres des?"...
La force des Réseaux Sociaux..les derniers chiffre sur Facebook ... | @scoopit via @AbakaConseil http://sco.lt/...


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Le Personal Branding, Comment créer sa propre Marque ?

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Le Personal Branding consiste à communiquer sur sa valeur ajoutée après l'avoir identifiée et la faire reconnaître par les autres. Il répond au besoin de se différencier et d'avoir une visibil
Philippe Trebaul's insight:
Le Personal Branding, Comment créer sa propre Marque ?

 

From www.webmarketing-com.com

 

"Le Personal Branding consiste à communiquer sur sa valeur ajoutée après l'avoir identifiée et la faire reconnaître par les autres. Il répond au besoin de se différencier"...


Le Personal Branding, Comment créer sa propre Marque ? | @scoopit http://sco.lt/...

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Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin) | Altaïde

Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin) | Altaïde | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée.

Via Berthelot
Philippe Trebaul's insight:
Tendances du recrutement en France: la montée du marketing RH (Etude Linkedin) | Altaïde.

 

De www.altaide.com (via @ Sophiead )- Décembre 15, 2012 07:51

 

"Linkedin, Vient de Donner les Résultats d'inquiry juin Menée Auprès de 224 Professionnels des RH et du recrutement possédant profil Linkedin non AFIN d'identifiant les grandes Tendances de l'Année écoulée".


Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Link... | via @VinceBerthelot via @Sophiead http://sco.lt/...

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Scrappy Storytelling with K.TigheScoop.it

Scrappy Storytelling with K.TigheScoop.it | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
.Recently, we had the pleasure of hosting a meetup at Scoop.it HQ in San Francisco about a new concept we are developing in tandem with the community called #leancontent.
Philippe Trebaul's insight:
Storytelling Scrappy avec K.TigheScoop.it

 

De blog.scoop.it

 

"Récemment, nous avons eu le plaisir d'accueillir un meetup à Scoop.it siège à San Francisco un nouveau concept que nous développons en tandem avec la communauté appelée # leancontent".


Scrappy Storytelling with K.TigheScoop.it | @scoopit http://sco.lt/...

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3.1 How to develop my Scoop.it community? – Customer Feedback for Scoopit

3.1 How to develop my Scoop.it community? – Customer Feedback for Scoopit | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Philippe Trebaul's insight:
3.1 How to develop my Scoop.it community? – Customer Feedback for Scoopit.

From feedback.scoop.it


3.1 How to develop my Scoop.it community? – Customer Feedback for Scoopit | @scoopit http://sco.lt/...


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6.6.2 How to grow my audience and develop my traffic and visibility? – Customer Feedback for Scoopit

6.6.2 How to grow my audience and develop my traffic and visibility? – Customer Feedback for Scoopit | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Philippe Trebaul's insight:
6.6.2 How to grow my audience and develop my traffic and visibility? – Customer Feedback for Scoopit.

From feedback.scoop.it


6.6.2 How to grow my audience and develop my traffic and visibility? – Customer Feedback for Scoopit | @scoopit http://sco.lt/...

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150 réseaux sociaux incontournables pour un Community Manager - Pascal Faucompré

150 réseaux sociaux incontournables pour un Community Manager - Pascal Faucompré | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it

Via RHexecutive
Philippe Trebaul's insight:
150 incontournables Réseaux sociaux versez non Community Manager - Pascal Faucompré

De www.faucompre.com - Janvier 3, 2012 20:41


150 réseaux sociaux incontournables pour un Community Manager - Pascal Faucompré | @scoopit via @RHexecutive http://sco.lt/...



_________________________________________________________________


150...!!!


Impossible à gérer si l'on souhaite faire du QUALITATIF sur le WEB...!!!


Vivement un "tout-en-un"...!!!!!!!!!!!


:°)


@TREBAULPhilippe



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Profil de l’audience de Viadeo Vs. LinkedIn en France - RHexecutive

Profil de l’audience de Viadeo Vs. LinkedIn en France - RHexecutive | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
En France, Viadeo et LinkedIn ont respectivement attiré 3 et 2,7 millions de visiteurs uniques en Juin 2011, ce qui les positionne en concurrent frontal sur le marché des réseau sociaux professionnels.

Via RHexecutive
Philippe Trebaul's insight:
Profil de l'audience de Viadeo Vs. LinkedIn en France - RHexecutiveDe www.rhexecutive.fr - Décembre 28, 2011 10:41 pm"En France, Viadeo et LinkedIn have respectively Tenue 3 et 2,7 millions de Visiteurs uniques fr Juin 2011, Ce Qui lès positionne fr concurrents frontaux Sur Le Marché des Professionnels sociaux Réseau".
Profil de l’audience de Viadeo Vs. LinkedIn en France - RHexecutive | @scoopit via @RHexecutive http://sco.lt/...
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L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement dans IT Un ... - Info DSI

L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement dans IT Un ... - Info DSI | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it

L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement dans IT Un ...Info DSIDans le secteur IT, presque un cadre sur cinq admet que le profil d'un candidat sur un réseau social l'a conduit à ne pas recruter la personne.


Via RHexecutive
Philippe Trebaul's insight:
L'incidence des Réseaux sociaux DANS Sur Le Recrutement IT Un ... - Info DSI

 

De www.infodsi.com - Mars 23, 2012 18:25

 

"L'incidence des Réseaux sociaux DANS Sur Le Recrutement IT Un ... Infos DSIDans le secteur IT, Presque non cadres sur Cinq ADMET that the profil d'un candidat non sur Réseau Social de l'ONU l'a conduit a ne pas Recruteur La Personne".


L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement dans IT Un ... - Info DSI | @scoopit via @RHexecutive http://sco.lt/...

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The Rules of Engagement - Talent Management magazine

The Rules of Engagement - Talent Management magazine | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Talent Management magazine, The Business of Talent Management...

Via Vincent ROSTAING
Philippe Trebaul's insight:
Les règles d'engagement - Magazine gestion des talents.

 

De talentmgt.com - Février 7, 2012 19:49

 

"Le magazine de gestion des talents, des activités de gestion des talents" ...
The Rules of Engagement - Talent Management magazine | @scoopit via @lecairn http://sco.lt/...
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