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22 image-editing tools to make your pictures pop

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Do you need to resize that photo for Facebook, or add a cool filter to make it stand out on Pinterest? Whatever your photo-editing needs, these tools have you covered.

Via Cendrine Marrouat - cendrinemarrouat.com, Michelle Gilstrap
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IMA-EDU.GR's curator insight, March 15, 2013 5:44 PM

Μήπως πρέπει να αλλάξετε το μέγεθος τη φωτογραφία για το Facebook, ή να προσθέσετε ένα δροσερό φίλτρο για να το κάνουν να ξεχωρίζει στο Pinterest; Όποια και αν είναι φωτογραφία-μοντάζ ανάγκες σας, τα εργαλεία αυτά σας καλύπτει.

Cendrine Marrouat - cendrinemarrouat.com's comment, March 17, 2013 2:55 AM
You are welcome, Martin!
Michelle Gilstrap's curator insight, April 14, 2013 12:14 PM

Good tools to help all of us

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How to Repost Instagram Photos

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Instagram is among our first-thing-in-the-morning go-to apps, but its almost too simple interface has us wanting functions available on other social networks, chief among them: the repost (also known as a retweet, reblog, or share depending on your...

Via Zbynek Kysela ✔, Carly Alyssa Thorne http://XeeMe.com/CarlyAlyssaThorne  , Michelle Gilstrap
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Ivo Nový's comment, April 25, 2013 1:26 AM
great tip.. thank you for sharing Zbynek!
Michelle Gilstrap's curator insight, April 27, 2013 10:05 PM

Many of us use Instagram. I'm always looking for new tools

Robin Martin's curator insight, June 6, 2013 11:35 AM

Good to know! Thanks for the tip!

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Create HTML5-CSS3 Compatible Web Presentations with SlideCaptain

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Via Robin Good, Michelle Gilstrap
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Nedko Aldev's curator insight, May 8, 2013 2:54 AM

add your insight...

 
James Johnston's curator insight, May 27, 2013 7:06 AM

Looks like a useful tool.

Aymeric Larvido's curator insight, July 4, 2013 8:27 PM
(null)
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Google Reader Alternatives: Which One Is Best For You? 30 Tools To Choose From

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Via Robin Good, Michelle Gilstrap
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Gerda van Doorn's comment, May 5, 2013 4:01 AM
Another possibility is Symbaloo, great for categorising.
Gianluigi Spagnoli's comment, May 6, 2013 3:39 AM
Tnx for the suggestion.
Elsie Whitelock's curator insight, May 6, 2013 9:10 AM

sooo many choices..

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Thierry Jadot : «La véritable révolution c'est le mobile»

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Le président de Aegis Media France, invité du Buzz Médias Orange-Le Figaro, analyse les révolutions à venir dans le monde de la communication .
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Comment les Médias Sociaux répondent aux 3 tendances clés du marketing B2B ?

Comment les Médias Sociaux répondent aux 3 tendances clés du marketing B2B ? | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Quand une entreprise de l’ampleur de Coca-cola, habituée aux techniques du marketing traditionnel, envahit les médias sociaux et devient la première Fanpage sur Facebook ou  quand Pepsi, connue pou...

Via Fabien Boschat
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Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:28 AM
Post on:    ALL ABOUT FACEBOOK WITH PHILIPPE TREBAUL ON SCOOP.IT  ALL ABOUT PINTEREST WITH PHILIPPE TREBAUL ON SCOOP.IT  ALL OF GOOGLE PLUS WITH PHILIPPE TREBAUL ON SCOOP.IT  Architecture et Urbanisme - Grands Projets de Construction Paris et IDF  JOIN SCOOP.IT AND FOLLOW ME ON SCOOP.IT  MONSTER.FR WITH PHILIPPE TREBAUL  OPTIMISER SA PRESENCE SUR LINKED IN VIA SCOOP.IT ET PHILIPPE TREBAUL  Personal Branding and Professional networks  Philippe TREBAUL on SCOOP.IT - @TREBAULPhilippe - MAJORS DE LA FILIERE BTP - WWW. COPTOS.COM  Quel Grand Paris ?  SEO and RANKING OPTIMIZATION  START-UP et RESEAUX SOCIAUX - START-UP AND SOCIAL NETWORKS - @TREBAULPhilippe  START-UP et RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS - START-UP AND PROFESSIONAL SOCIAL NETWORKS - @TREBAULPhilippe  TECHNOLOGICAL PRINTING SOLUTIONS  WEB TO PRINT WITH COPTOS - www.coptos.com - 01 41 17 40 40 - ISSY-LES -MOULINEAUX   
Comment les Médias Sociaux répondent aux 3 tendances clés du marketing B2B ?

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"Quand une entreprise de l’ampleur de Coca-cola, habituée aux techniques du marketing traditionnel, envahit les médias sociaux et devient la première Fanpage sur Facebook ou  quand Pepsi, connue pour"...
Comment les Médias Sociaux répondent aux 3 tendances clés du marketing B2B ? via @FabienBoschat http://sco.lt/...via @TREBAULPhilippe #RT


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Marketing: le retour au traditionnel pour un futur innovant ? | L'Atelier: Disruptive innovation

Marketing: le retour au traditionnel pour un futur innovant ? | L'Atelier: Disruptive innovation | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Pour atteindre une plus large audience et se démarquer de ses concurrents, l'entreprise devrait innover en appliquant les techniques traditionnelles.

Via Fabien Boschat
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PagesJaunes Groupe met l'accent sur le digital et se rebaptise Solocal Group - FrenchWeb.fr

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PagesJaunes Groupe s’offre un coup de jeune. Le groupe ne s’appellera désormais plus PagesJaunes Groupe mais Solocal Group. Objectif : mettre l’accent sur sa mission de proximité et sa volonté de présence locale.


L’idée est donc de mieux représenter son activité de mise en relation locale entre les professionnels et les consommateurs grâce aux contenus digitaux, solutions publicitaires et services transactionnels que propose Solocal Group.

Cette nouvelle appellation vise également à attribuer au groupe une connotation internationale afin d’illustrer le potentiel de développement du Groupe hors des frontières françaises et européennes.

Ce rebranding vient chapeauter une nouvelle campagne de communication qui s’articule autour du message suivant : « Les marques digitales pour la vie et l’économie locales ».

Le groupe précise une distinction forte entre la holding Solocal Group – qui représente mieux la diversité des 17 marques que représente le Groupe – et la filiale historique PagesJaunes qui garde son nom de marque


Via BETSCHER Jean-Michel, Fabien Boschat
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Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:38 AM
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PagesJaunes Groupe met l'accent sur le digital et se rebaptise Solocal Group - FrenchWeb.fr

"PagesJaunes Groupe s’offre un coup de jeune. Le groupe ne s’appellera désormais plus PagesJaunes Groupe mais Solocal Group. Objectif : mettre l’accent sur sa mission de proximité et sa volonté de présence locale.


L’idée est donc de mieux représenter son activité de mise en relation locale entre les professionnels et les consommateurs grâce aux contenus digitaux, solutions publicitaires et services transactionnels que propose Solocal Group.

Cette nouvelle appellation vise également à attribuer au groupe une connotation internationale afin d’illustrer le potentiel de développement du Groupe hors des frontières françaises et européennes.

Ce rebranding vient chapeauter une nouvelle campagne de communication qui s’articule autour du message suivant : « Les marques digitales pour la vie et l’économie locales ».

Le groupe précise une distinction forte entre la holding Solocal Group – qui représente mieux la diversité des 17 marques que représente le Groupe – et la filiale historique PagesJaunes qui garde son nom de marque".


PagesJaunes Groupe met l'accent sur le digital et se rebaptise Solocal Group - FrenchWeb.fr via @FabienBoschat http://sco.lt/...

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"Les emplois du Web s'ajoutent aux autres"

"Les emplois du Web s'ajoutent aux autres" | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it


Tout au long de sa carrière à la tête de Thomson et de France Télécom, puis comme ministre de l'Economie, Thierry Breton s'est toujours passionné pour les technologies et les bouleversements qu'elles engendrent. Aujourd'hui PDG d'Atos, il nous livre sa réflexion sur la "vague vertigineuse" d'Internet et sa vision des métiers à naître.

Challenges. Comment qualifier la révolution d'Internet dans la société?

Thierry Breton. C'est une révolution de l'information, de la connaissance et du travail. Etre connecté les uns aux autres en permanence dans un monde sans limites bouleverse notre vie professionnelle et personnelle. Désormais, l'humanité génère tous les deux ans autant d'informations qu'elle en a créé auparavant depuis la nuit des temps! Cela signifie que le volume d'informations double tous les deux ans, et que tout est stocké et accessible. Nous sommes dans ce basculement, dans la transition entre un monde qui finit et un autre qui naît quasiment sans limites. Cela crée un foisonnement extraordinaire. Dans un environnement où la croissance stagne à 1%, c'est une vague vertigineuse, à la fois porteuse et prometteuse, un véritable gisement de croissance.

Et les entreprises, comment accueillent-elles ce bouleversement?

A Atos, c'est notre réalité quotidienne. Nous recrutons chaque année 10.000 jeunes. Ces jeunes ont une appropriation de l'espace et de leur vie sociale différente, ce qui modifie profondément l'organisation du travail. C'est à eux que nous avons d'ailleurs confié, il y a deux ans, l'aménagement de notre nouveau siège à Bezons, de l'autre côté de la Défense: notre campus compte pas moins de 300 salles de réunion de tailles différentes accueillant des groupes de travail qui se font et se défont. Associé au télétravail, cela permet à chacun d'organiser son travail et son temps de manière beaucoup plus souple.

Comment devenir acteur de cette révolution?

Dans ce nouveau monde sans limites, chaque entreprise, chaque individu peut occuper un espace pour y créer de la valeur économique ou sociale. Il y a aujourd'hui 1,4 milliard de smartphones sur la planète. Il y en aura 4 milliards dans trois ans. Chacun devient à la fois créateur et consommateur d'informations. De nouvelles architectures techniques et logiques se font jour, qui rendent nécessaire la formation de nouveaux types d'architectes. A la clé, un nombre incroyable de nouveaux métiers à forte valeur ajoutée dans le design, l'ergonomie, le data mining, l'intelligence éditoriale, l'animation des communautés...

Que change le cloud?

Grâce à ces nouvelles technologies, au cloud et à la mondialisation, il n'y a plus la même unité de lieu, d'espace et de temps dans les carrières et les emplois de chacun. Auparavant, l'emploi à vie était exercé le plus souvent dans un seul territoire, avec une seule entreprise, et bâti autour d'une compétence acquise une fois pour toutes. Désormais, cette trilogie de l'emploi a explosé: forte mobilité géographique, parcours au service de multiples employeurs, y compris soi-même, et employabilité reposant sur l'adaptation constante des compétences deviennent la règle.

L'organisation des entreprises est-elle repensée?

Oui. Il y a aussi une révolution dans les comportements, l'organisation, la création, et donc dans la topographie des métiers. Evidemment, la ligne hiérarchique héritée du taylorisme est bouleversée par un fonctionnement en réseau par projet ou par compétence. On voit naître des communautés au sein de l'entreprise, réunies en fonction d'objectifs ou d'intérêts communs.

Ces nouveaux métiers en détruisent-ils d'autres, comme le veut la théorie schumpétérienne?

Je ne le crois pas. Ces activités créatrices d'emplois s'ajoutent à d'autres. Dans une des plus grandes sociétés mondiales de produits de consommation, Atos a monté des réseaux sociaux autour de ses marques et de ses produits avec des communautés de consommateurs qui échangent expériences et savoirs. Jusqu'à présent, ces échanges créatifs échappaient à l'entreprise. Maintenant, ils sont un facteur de croissance nouvelle. Autant de nouveaux services, de nouveaux métiers.

Dans le quotidien d'Atos, qu'est-ce qui a changé?

Nous sommes la première entreprise à avoir lancé un programme zéro e-mails internes, en développant de nouveaux modes de travail autour de réseaux sociaux par communautés professionnelles et de sujets transverses clairement identifiés. Les e-mails internes occupent les salariés du groupe jusqu'à dix-sept heures par semaine, souvent le soir ou le week-end, et souvent inutilement! C'est parce que nous croyons à cette nouvelle organisation que nous avons racheté l'an dernier blueKiwi, un des spécialistes européens des réseaux sociaux d'entreprises.

Mais à force de faire des groupes transverses, ne perd-on pas autant de temps?

Cela implique une vraie discipline, un apprentissage pour maîtriser un environnement informationnel non plus structuré par de l'information que l'on reçoit, mais en fonction de priorités que l'on définit a priori. Il faut apprendre à être sélectif, se limiter à participer aux quelques communautés qui agrègent vos tâches et centres d'intérêt principaux, et rythment votre activité.

Quels sont les profils dont vous avez besoin pour mener cette révolution?

Dans nos métiers, un cursus universitaire d'au moins quatre ans constitue un atout. Nous cherchons des professionnels mobiles, flexibles, capables de se remettre en cause, et d'être toujours en capacité de progresser par eux-mêmes ou par les autres. Lorsque je recrute un jeune, je ne commence pas par lui demander quelle est sa formation, mais plutôt qu'il me parle de sa passion, s'il en a une et quelle qu'elle soit.

Comment faire éclore ces nouveaux métiers en France?

Toutes ces activités nouvelles de digitalisation, de virtualisation, de réseaux nécessitent d'énormes ressources. On voit d'ailleurs les pays émergents, comme la Chine ou l'Inde, s'y précipiter: ils forment plus de 1 million d'ingénieurs par an! La France doit attirer ces talents. Elle doit surtout redonner le goût des études scientifiques aux jeunes. Pendant des décennies, notre pays a su former de très grands ingénieurs, mais, depuis une quinzaine d'années, leurs compétences ont été accaparées par la finance. La crise les ramène à des métiers plus techniques, technologiques, et c'est tant mieux, car nous avons besoin de grands mathématiciens, de grands physiciens, de grands ingénieurs pour accompagner cette révolution.

Partagez-vous la crainte que la France ne soit pas assez "Web intensive"?

Je crains que nous ne prenions du retard. Au début de l'ère automobile, des opérateurs privés se sont chargés de construire les véhicules, et l'Etat a investi dans la construction des routes. Aujourd'hui, la puissance publique doit trouver les moyens de financer les infrastructures pour transporter de plus en plus vite des données de plus en plus nombreuses.

L'Europe a-t-elle une carte à jouer dans cette révolution numérique?

Atos est, par son statut, une société européenne. Notre premier marché est l'Allemagne, suivie du Royaume-Uni puis de la France. Il est nécessaire de créer une fluidité entre les pays, afin de privilégier la mobilité des talents en favorisant la portabilité sociale. Il est désolant de voir que, dans un même espace économique, le chômage est très bas outre-Rhin, avec des pénuries d'ingénieurs, alors qu'il approche 25% en Espagne. Ces déséquilibres devront disparaître en harmonisant le droit social européen. C'est un projet que nous aimerions porter et voir porter par les dirigeants politiques à l'avenir.

Propos recueillis par Vincent Beaufils et  Kira Mitrofanoff




Via Fabien Boschat
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Content marketing : placez le contenu au cœur de votre communication !

Content marketing : placez le contenu au cœur de votre communication ! | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it

Parce que la demande en contenu de qualité n’a jamais été aussi importante sur internet, le « Marketing de contenu », ou plus communément appelé « Content marketing » est annoncé comme la tendance digitale de l’année 2013. Dans ce cadre, de plus en plus d’entreprises créent aujourd’hui leur blog, leur newsletter ou forum afin de proposer un nouveau mode de communication à leurs clients, prospects ou partenaires.


- See more at: http://www.dynamique-mag.com/article/content-marketing-le-contenu-au-coeur-de-votre-communication.3750#sthash.tiZoxxvi.dpuf


Via Fabien Boschat
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Marketing sur les médias sociaux : 40% des professionnels pensent que les articles de blogs sont les plus efficaces [Etude 2013]

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Marketing sur les médias sociaux : en 2013, les articles des blogs professionnels sont toujours considérés comme la tactique la plus efficace (en BtoB comme en BtoC)

Via Fabien Boschat
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Le social media plus populaire que la TV | we are social

Le social media plus populaire que la TV | we are social | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Cet article est une traduction de l’article de Tom Smith, publié sur le blog de We Are Social UK. Les dernières données fournies par GlobalWebIndex

Via Fabien Boschat
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Les bonnes tendances social media 2013 par 10 experts !! - Tendances Com

Les bonnes tendances social media 2013 par 10 experts !! - Tendances Com | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Les bonnes tendances social media 2013 par 10 experts !! - Tendances Com



Via Pascale Paolo, Fabien Boschat
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Martine Le Jossec's curator insight, February 2, 2013 10:57 AM

Social CRM, du contenu et de l'engagement, le partage intelligent, l'hyper spécialisation de l'utilisation des médias sociaux, le coaching en séduction, le phygital, la big data, la digitalisation sémantique chaussonvertisée, la lyric vidéo de luxe ou la transposition des réseaux sociaux IRL....

Article de Emilie Bramly @tendancecom

Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:02 AM
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Les bonnes tendances social media 2013 par 10 experts !! - Tendances Com

"Les bonnes tendances social media 2013 par 10 experts !! - Tendances Com"
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Social Media for Branding

Social Media for Branding | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
This infographic poster highlights the consumer interaction with brands on facebook and twitter and customer branding settlement.

Via Carly Alyssa Thorne http://XeeMe.com/CarlyAlyssaThorne  , Gerrit.Tienkamp, Michelle Gilstrap
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Mance Creative's curator insight, March 31, 2014 5:59 PM

Being an active member of various social media sites is a great way to get your brand noticed.  Continuous interactions with your followers will also keep your brand relevant.

Mance Creative's curator insight, April 9, 2014 3:56 PM

Social Media is an excellent resource for branding....and it's free.

Alex Ellsworth's curator insight, July 3, 2015 7:15 AM

This infographic shows that the most preferred way for consumers to get updates about a brand is through short updates via platforms like Facebook and Twitter. Naturally, people who are more involved on these platforms mention brands more in their own updates, and share things about brands. Because of this, brands have a huge opportunity to gain more buyers. By using a profile of someone who "likes" a brand, they can view what else they like, and target people who have similar interests. Not surprisingly, the thing most people like to see via their favorite brands on social networks is coupons and discounts. I think it would be helpful for brands to somehow construct a sort of virtual "punch card" for incentive; sharing something, referring likes, engaging with customer service, etc would give the customer a unique code for, say, 5-10% off their next purchase. This way, you are building a unique space on the internet, an interactive place where customers will want to return.

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Using social media to enhance your brand's reputation ...

Using social media to enhance your brand's reputation ... | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
SOCIAL MEDIA • SOCIAL MARKETING • WEBSITE DESIGN • STRATEGIC COMMUNICATIONS • STORYTELLING • BUILDING COMMUNITY • CAMPAIGNS. « Turn social into your own personal media empire. April 24, 2013 ...

Via Michelle Gilstrap
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Michelle Gilstrap's curator insight, April 29, 2013 12:16 PM

Good article about putting all of your social media to work for you in a marriage of relationship so all are working for you.

Mike Will Downey's curator insight, January 29, 2014 12:13 PM

Better visibility is necessary to stand out against all other brands.

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What Are The Best Ways To Engage Social Media Users? [INFOGRAPHIC]

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Via Carly Alyssa Thorne http://XeeMe.com/CarlyAlyssaThorne  , Gerrit.Tienkamp, Michelle Gilstrap
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Two Pens's curator insight, May 3, 2013 12:59 PM

Interesting factoid here: questions rank pretty low on the engagement totem pole. 

Steve Schildwachter's curator insight, May 4, 2013 9:27 AM

Posting this because it's useful, i.e., the "info" drives the "graphic", not the other way around.

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Dailymotion-Yahoo! : cacophonie entre l'Etat et Orange

Stéphane Richard, le patron d'Orange, reconnaît "une divergence sur le niveau du partenariat" avec le gouvernement, qui a bloqué le rachat du groupe français.
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Les retailers et leurs stratégies de communication, le Brand Content ...

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Dans le contexte soumis à la crise économique et aux nouvelles technologies, les commerçants et les acteurs, ayant un rôle qui influence le secteur du.

Via Fabien Boschat
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Le digital au coeur de la Fédération Française de Cardiologie

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Très présente ces derniers mois sur le web et les médias sociaux, la Fédération Française de Cardiologie multiplie les initiatives digitales. Découverte. Ayant conscience qu’elle ne pouvait f...

Via Rémy TESTON, Isabelle Delignière-Léglise, Fabien Boschat
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Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:35 AM
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Le digital au coeur de la Fédération Française de Cardiologie.

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"Très présente ces derniers mois sur le web et les médias sociaux, la Fédération Française de Cardiologie multiplie les initiatives digitales. Découverte. Ayant conscience qu’elle ne pouvait faire..."

Le digital au coeur de la Fédération Française de Cardiologie via @FabienBoschat http://sco.lt/...via @TREBAULPhilippe #SCOOP.IT

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Les 8 tendances médias 2013 selon Deloitte

Les 8 tendances médias 2013 selon Deloitte | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Deloitte publie son étude mondiale des prédictions 2013 pour le secteur des Technologies, Médias et Télécommunications (TMT).

Via Fabien Boschat
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Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:36 AM
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Les 8 tendances médias 2013 selon Deloitte.

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"Deloitte publie son étude mondiale des prédictions 2013 pour le secteur des Technologies, Médias et Télécommunications (TMT)".
Les 8 tendances médias 2013 selon Deloitte via @FabienBoschat http://sco.lt/...via @TREBAULPhilippe #SCOOP.IT


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Un tiers des entreprises vont recruter pour gérer leur présence sur les réseaux sociaux

Un tiers des entreprises vont recruter pour gérer leur présence sur les réseaux sociaux | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Les entreprises envisagent de recruter au niveau de l'animation, de la modération et de la production de contenus dans les 12 prochains mois.

Via André Gentit ✔, Laurence Galambert, Fabien Boschat
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Noursaid Rouis's comment, February 17, 2013 4:38 PM
I WANT
Vie toxique's curator insight, February 18, 2013 4:06 AM

Un pas de plus vers l'amélioration de la relation client, de la e-reputation, du référencement des entreprises ...

Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:40 AM
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Un tiers des entreprises vont recruter pour gérer leur présence sur les réseaux sociaux.

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"Les entreprises envisagent de recruter au niveau de l'animation, de la modération et de la production de contenus dans les 12 prochains mois".

Un tiers des entreprises vont recruter pour gérer leur présence sur les réseaux sociaux via @FabienBoschat http://sco.lt/...#RT

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Réseaux sociaux et B to B : pourquoi vous devez vous focaliser sur la création de contenus

Réseaux sociaux et B to B : pourquoi vous devez vous focaliser sur la création de contenus | SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms | Scoop.it
Etude : l'apport de trafic et l'apport d'opportunités d'affaires grâce aux réseaux sociaux dans un contexte de vente en B to B

Via Tolokonnikoff - Seratoo , Fabien Boschat
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Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:10 AM
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Réseaux sociaux et B to B: pourquoi Vous Devez Vous focaliser sur la création de Contenus.


A partir de...

"Etude: l'apport de trafic et l'apport d'Opportunités d'affaires par intérim Grâce DANS auxiliaires Réseaux sociaux non context de vente en B to B"...

Réseaux sociaux et B to B : pourquoi vous devez vous focaliser sur la création de contenus via @FabienBoschat http://sco.lt/...


Laurence Galambert's comment, March 22, 2013 11:20 AM
Une étude clé pour comprendre l'impact des différents réseaux sociaux!
Vie toxique's curator insight, March 28, 2013 5:18 AM

Content marketing est bien le buzz word de 2013 !

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Livre blanc : Stratégies digitales, les tendances 2013 de l'entreprise corporate à l'entreprise sociale

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5 phrases chocs extraites du livre blanc



Via Philippe Olivier Clement, Fabien Boschat
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Philippe Olivier Clement's curator insight, April 5, 2013 5:50 AM

Entreprise sociale – Nous basculons tout doucement du modèle de l’entreprise corporate à l’entreprise sociale. Le concept a été ‘vendu’ par les experts du milieu depuis longtemps, mais cela restait quelque part une utopie très abstraite.

 

Contenu – « Content is King ». Cette phrase, vraie depuis longtemps, va s’accentuer, ne serait-ce que par la volonté de Dieu Google de valoriser toujours plus le contenu unique, frais, et de qualité.

 

Facebook – L’Open Graph est la clé pour les entreprises voulant mettre en place une stratégie plus efficace sur Facebook.

 

Twitter – Twitter est beaucoup plus efficace sur pas mal de domaines comparé à Facebook (notoriété, acquisition de trafic, conversations…).

 

Social TV – Depuis longtemps, les téléspectateurs commentent les programmes TV sur le web. Ce qui est plus ou moins nouveau, c’est qu’ils le font maintenant en temps réel et à grande échelle.

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#Brest , c'est aussi le Recrutement 2.0 , et le Conseil Social Media.

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Né avec la révolution du Social Media, Atlantis RH a développé une expertise sur le recrutement d'Ingénieurs sur le secteur de la Construction, Industrie, Infrastructure, Énergie et Environnement (Top et Middle Management). 

Mais Atlantis RH se positionne , au délà des prestations de recrutement 2.0 , comme Cabinet de Conseil en Social Media.

Il peut vous aider à définir la meilleure stratégie à adopter pour utiliser toute la puissance des réseaux sociaux pour Communiquer, Vendre et Recruter.


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Il assure également la mise en place et le Community Management de votre stratégie 2.0.



Contact pour devis :  fboschat@atlantis-rh.fr - 06 45 78 89 94




Via Fabien Boschat
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Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:08 AM
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Brest , c'est aussi le Recrutement 2.0 ...et le Conseil Social Media

"Atlantis RH intervient sur le secteur de la Construction, Industrie, Infrastructure, Énergie et Environnement (Top et Middle Management).

Atlantis RH accompagne également ses clients pour prendre le virage de la révolution Sociale".


#Brest , c'est aussi le Recrutement 2.0 ...et le Conseil Social Media via @FabienBoschat http://sco.lt/...

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Les vidéos Vine en direct sur Vinepeek

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Vinepeek est une application gratuite qui affiche en temps réel les vidéos postées sur Vine d'une durée de 6 secondes chacune. En cliquant sur le bouton rouge... ...


Via Fabien Boschat
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Philippe Trebaul's curator insight, March 7, 2013 11:04 AM
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