Performance sociale des associations
1.3K views | +0 today
Follow
Performance sociale des associations
Collecter des informations relatives à la performance dans les associations et à la gestion des ressources humaines
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Christine BARRET LABRE
Scoop.it!

Un art de la confiance - affinitaire client - co-création » Blog Archive » Les freins invisibles, aux racines de l’arbre de confiance

Un art de la confiance - affinitaire client - co-création » Blog Archive » Les freins invisibles, aux racines de l’arbre de confiance | Performance sociale des associations | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Christine BARRET LABRE
Scoop.it!

Quand le pro envahit le perso, le "blurring" guette les salariés - Mode(s) d'emploi

Quand le pro envahit le perso, le "blurring" guette les salariés - Mode(s) d'emploi | Performance sociale des associations | Scoop.it

75% des français équipés d'appareils mobiles professionnels travaillent pendant leur temps libre selon une enquête de PageGroup, spécialiste du recrutement

more...
No comment yet.
Scooped by Christine BARRET LABRE
Scoop.it!

Un nouveau rapport met en évidence les avantages et les difficultés du télétravail

Un nouveau rapport met en évidence les avantages et les difficultés du télétravail | Performance sociale des associations | Scoop.it
Un nouveau rapport conjoint OIT-Eurofound montre que le recours aux technologies de communication modernes favorise un meilleur équilibre global entre vie professionnelle et vie personnelle mais, dans le même temps, il estompe la limite entre travail et vie personnelle.
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

La France en avance en matière de télétravail

La France en avance en matière de télétravail | Performance sociale des associations | Scoop.it

Contrairement à ce que l'on pourrait penser au premier abord, la France n'est absolument pas à la traine en matière de télétravail. Ce serait même le contraire, d'après une étude menée auprès de 1000 entreprises européennes.


Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Accompagner la démarche portfolio
Scoop.it!

Qui veut un beau CV ? - Identité et réputation numériques

Qui veut un beau CV ? - Identité et réputation numériques | Performance sociale des associations | Scoop.it

Je vous invite à découvrir Enhancv, un service qui fait des beaux CV : https://enhancv.com/ Voici un exemple avec le CV de Marissa Mayer, CEO de Yahoo …enfin ce qu’il en reste �� : Cliquez sur l’image pour agrandir Avez-vous testé ? Un retour à partager dans les commentaires ? Related


Via Philippe-Didier Gauthier
more...
Philippe-Didier Gauthier's curator insight, October 5, 2016 4:57 PM
#DémarchePortfolio Peut-être un jour... Qui veut un beau portefeuille de compétences ???
lucille.richards's curator insight, October 6, 2016 8:16 AM
A tester !
Scooped by Christine BARRET LABRE
Scoop.it!

Les pluriactifs : quels sont leurs profils et leurs durées de travail ? - Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle e...

Les pluriactifs : quels sont leurs profils et leurs durées de travail ? - Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle e... | Performance sociale des associations | Scoop.it

En 2014, 1,4 million de personnes sont pluriactives, c'est-à-dire qu'elles déclarent simultanément travailler pour plusieurs employeurs ou exercer (...)

more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Audacez-vous
Scoop.it!

10 attributs des collaborateurs talentueux - itsocial.fr

10 attributs des collaborateurs talentueux - itsocial.fr | Performance sociale des associations | Scoop.it

Via Bénédicte Berche
more...
Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, October 10, 2016 4:30 AM
"Le collaborateur talentueux affiche des qualités qui, traduites en autant d’actions, participent à élever son niveau de performance et celui de son entreprise. Elles sont le fruit de comportements entraînés par l’habitude. Ce qui signifie qu’elles peuvent être adoptées, apprises et renforcées. À vous, comme eux, de les intégrer dans vos routines quotidiennes pour les rendre naturelles et ainsi améliorer votre niveau de performance."
Handiforces Handiforces's curator insight, October 10, 2016 10:48 AM
Avec le handicap cela fait 11
Serge G Laurens's curator insight, October 28, 2016 3:38 PM
10 attributs des collaborateurs talentueux
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Acheteurs Acheteuses du siècle 21 - Buyers of 21th century
Scoop.it!

Le bureau de demain vu par la génération Y

Le bureau de demain vu par la génération Y | Performance sociale des associations | Scoop.it
Comment les futurs managers voient-ils leurs espaces de travail? Contrairement aux idées reçues, la génération Y ne plébiscite pas les tiers-lieux ou les locaux de startups. Elle veut avant tout un lieu qui ne ressemble pas à un bureau, si possible avec des plantes. Résultats en images.

Via Pascal BAUDOIN
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Le management en quête de sens

Le management en quête de sens | Performance sociale des associations | Scoop.it
Pour produire mieux, plus et moins cher, les entreprises font appel à des techniques de management de plus en plus pointues. Mais sont-elles toujours synonymes d’efficacité ?

Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Scooped by Christine BARRET LABRE
Scoop.it!

Quels sont les métiers les plus stressants ?

Quels sont les métiers les plus stressants ? | Performance sociale des associations | Scoop.it
A l'heure de retourner au travail, une pointe de stress peut naître à l'idée de retrouver ses contraintes quotidiennes. Comment résister au stress au travail ? Les réponses avec Sandrine Weisz, journaliste.
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Innovation sociale
Scoop.it!

Serres : "Ce n'est pas une crise, c'est un changement de monde"

Serres : "Ce n'est pas une crise, c'est un changement de monde" | Performance sociale des associations | Scoop.it

Je ne parle pas souvent politique, mais là, pour une fois, je vais le faire. Petite Poucette a trouvé le sens réel du mot "maintenant". Qu'est-ce que veut dire ce mot-là? Cela veut dire : "tenant en main". Petite Poucette, avec son téléphone portable, tient en main tous les hommes du monde, tous les enseignements du monde, et tous les lieux du monde par GPS. Donc elle peut dire : "main-tenant, tenant en main le monde". Mais qui pouvait en dire autant avant elle? Auguste, empereur de Rome, des grands savants? Aujourd'hui, il y a 3,75 milliards de personnes qui ont un portable avec Internet dedans et qui "tiennent en main le monde". Cela ne fait pas une nouvelle démocratie? Voilà le nouveau monde. C'est vertigineux, c'est ce qui m'impressionne le plus. Que nos institutions sont vieilles face à cela! Il y a tout à reconstruire.


Via Bernard BRUNET
more...
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Les cinq chiffres qui dressent le portrait du marché du travail en France

Les cinq chiffres qui dressent le portrait du marché du travail en France | Performance sociale des associations | Scoop.it

L'Insee publie ce lundi sa «photographie» du marché du travail en 2015. Découvrez-en les principaux points à retenir.


Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Usine 4.0 : la formation doit être "LA" priorité des entreprises

Usine 4.0 : la formation doit être "LA" priorité des entreprises | Performance sociale des associations | Scoop.it

Créer les conditions pour la modernisation de l'industrie française, c'est bien. Mais l'industrie du futur ne se limite pas au financement de nouvelles machines, de robots ultra-perfectionnés. Derrière les écrans, il y aura toujours des hommes et des femmes. C'est la raison pour laquelle les enjeux liés à la formation des salariés sont une priorité.


Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Innovation sociale
Scoop.it!

Travailler tous ensemble pour travailler moins: quand les chercheurs imaginent l'entreprise de demain

Travailler tous ensemble pour travailler moins: quand les chercheurs imaginent l'entreprise de demain | Performance sociale des associations | Scoop.it

Non, le salariat en entreprise n'est pas une fatalité. Tout comme le statut d'auto-entrepreneur n'est pas la seule option pour les indépendants. D'autres structures dans lesquelles il est possible d'entreprendre existent. Alors que l'ubérisation de l'économie est décriée, un modèle émerge : exercer son métier en dehors de l'entreprise mais en bénéficiant d'un réseau et d'une sécurité de l'emploi. Une vague d'enthousiasme, mais aussi des doutes quand à la viabilité de ces structures encore imparfaites.


Via Bernard BRUNET
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from La Boîte à Idées d'A3CV
Scoop.it!

Comment devenir un manager bienveillant ?

Comment devenir un manager bienveillant ? | Performance sociale des associations | Scoop.it
Diminuer le stress, donner du sens au travail, rendre les salariés plus performants et heureux au travail... Voilà, entre autres, ce que promet le management bienveillant.
Via A3CV-A3Conseil
more...
A3CV-A3Conseil's curator insight, February 20, 1:39 AM
Décider de devenir un Manager Bienveillant c'est possible ��
Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 21, 3:28 AM
"Sur le site du think tank La Fabrique Spninoza, les "bienveilleurs" ont cette définition : "Autoriser à l’autre ce que l’on apprécierait pour soi et contribuer, par sa posture, au bien-être au travail de son environnement proche… en faisant appel à ses propres facultés naturelles de bienveillance, d’altruisme et de coopération". Un management bienveillant c'est également la capacité pour le manager à faire preuve de recul sur son travail d'encadrement, à accepter ses erreurs. Alors, la bienveillance, tarte à la crème ou vrai enjeu pour améliorer le monde du travail ?"
Ardèche Développement's curator insight, February 23, 2:38 AM

Motiver plutôt que contraindre!

Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

L'évolution des métiers en France depuis 30 ans

L'évolution des métiers en France depuis 30 ans | Performance sociale des associations | Scoop.it
La Dares vient de publier une analyse de l’évolution des métiers en France depuis 30 ans. Le nombre d’emplois a progressé de 3,4 millions pour atteindre 25,8 millions, portés principalement par le secteur tertiaire.

Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Comment mettre fin aux réunions assommantes ?  

Comment mettre fin aux réunions assommantes ?   | Performance sociale des associations | Scoop.it

Le Wall Street Journal a interrogé des chefs d'entreprise sur leurs trucs et astuces pour organiser des réunions vraiment efficaces.


Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Scooped by Christine BARRET LABRE
Scoop.it!

Vous ne trouvez aucun sens à votre job ? Vous êtes peut-être atteint de "brown-out"

Vous ne trouvez aucun sens à votre job ? Vous êtes peut-être atteint de "brown-out" | Performance sociale des associations | Scoop.it

On connaissait le syndrome de l’épuisement professionnel à force d’excès de travail (burn-out), celui de l’ennui au bureau tant le poste occupé est inintéressant (bore-out). Dans leur livre, «The stupidity paradox », deux chercheurs, Mats Alvesson de l’université de Lund (Suède) et André Spicer de la Cass Business School (Royaume-Uni) ont récemment théorisé un nouveau concept de maladie due à la vie de bureau : celui de brown-out, littéralement «baisse de courant». Les explications du Docteur François Baumann, auteur de plusieurs livres sur ces différentes pathologies professionnelles.

more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Innovation sociale
Scoop.it!

La Ville de Paris va expérimenter le télétravail à grande échelle

La Ville de Paris va expérimenter le télétravail à grande échelle | Performance sociale des associations | Scoop.it

Un appel à volontariat, comme le prévoit le décret de février 2016 qui rend possible le télétravail dans la fonction publique, déjà en place depuis des années dans le privé, sera lancé prochainement dans l’administration parisienne. Le décret prévoit trois jours maximum par semaine.

Il s’agit d' »améliorer la qualité de vie au travail des agents en les soulageant un ou plusieurs jours par semaine du temps de trajet au bénéfice de la vie privée.

La Ville de Paris veut également aussi « réduire l’empreinte environnementale » des trajets et « promouvoir de nouvelles formes de management avec plus d’autonomie, de confiance et de responsabilisation » des agents.


Via Bernard BRUNET
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Attitude BIO
Scoop.it!

Contre la sédentarité, tous debout !

Contre la sédentarité, tous debout ! | Performance sociale des associations | Scoop.it
Des solutions se développent pour lutter contre la sédentarité responsable de troubles articulaires et cardio-vasculaires, voire de cancers. Parmi elles, des bureau

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
more...
M-Christine Lanne's curator insight, September 19, 2016 3:48 AM

 

Dans le cadre de la mise en place du nouveau contrat social chez Generali France, les nouveaux bureaux sont modulaires et permettent de travailler debout....pour favoriser la santé des salariés.

Jean-Philippe d'HAUSEN's curator insight, September 20, 2016 5:30 AM
Lutter contre la sédentarité dans nos activités quotidiennes.
Olivier Marechal's curator insight, September 20, 2016 10:16 AM
Au delà des troubles articulaires et cardio-vasculaires, une bonne santé c'est essentiel pour un meilleur engagement des collaborateurs.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Y a-t-il une “voix” de la réussite?

Y a-t-il une “voix” de la réussite? | Performance sociale des associations | Scoop.it
En l’espace d’un demi-siècle, la fréquence des voix féminines a chuté de 3 à 4 notes. Parallèlement, de nombreuses études démontrent que les voix graves sont associées à des valeurs de compétence, de crédibilité, là où les aigües sont synonymes de frivolité. Comment expliquer ces constats ? Par quels moyens travailler sa voix pour gagner l’écoute de ses interlocuteurs ?

Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Six règles d'or pour développer son intelligence émotionnelle

Six règles d'or pour développer son intelligence émotionnelle | Performance sociale des associations | Scoop.it

Vous croyez que le QI est le meilleur garant de l'efficacité et de la réussite? Détrompez-vous. Jongler avec ses émotions et entendre celles des autres, sont les deux clés pour construire des relations harmonieuses. Un talent qui s'apprend.


Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Les compétences rêvées des recruteurs... et les nôtres

Les compétences rêvées des recruteurs... et les nôtres | Performance sociale des associations | Scoop.it

La startup Clustree a mouliné des millions de données pour dresser un état des lieux de “l’offre et la demande” de compétences professionnelles. Vous avez dit décalag


Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Scooped by Christine BARRET LABRE
Scoop.it!

Un guide pour permettre aux entreprises de l'ESS de s'améliorer - Localtis.info - Caisse des Dépôts

Un guide pour permettre aux entreprises de l'ESS de s'améliorer - Localtis.info - Caisse des Dépôts | Performance sociale des associations | Scoop.it
Le Conseil supérieur de l'économie sociale et solidaire vient d'adopter un guide des bonnes pratiques des entreprises de l'ESS. Prévu dans la loi du 31 juillet 2014 pour favoriser chez ces acteurs
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

La transmission en situation de travail ne va pas de soi - Debat Formation

Une étude du CEE (Centre d’études de l’emploi) de mai 2016 montre que la transmission des savoirs professionnels en situation de travail, devenue « un enjeu essentiel des politiques publiques » doit être appréhendée comme une « activité collective, interactive et multidimensionnelle », centrée « sur les aspects complexes des pratiques professionnelles ». Le CEE appelle à « penser différemment » ce processus de transmission des savoirs, « souvent considéré comme un phénomène allant de soi au cours du travail, par simple côtoiement, et reposant avant tout sur les caractéristiques individuelles des protagonistes, l’un, plus ancien dans l’entreprise et plutôt âgé, pouvant 'transférer ses savoirs' vers un nouveau, généralement plus jeune ».


Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Christine BARRET LABRE from usages du numérique
Scoop.it!

Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Performance sociale des associations | Scoop.it
Les 10 compétences-clés du monde de demain

Via J-Philippe Déranlot
more...
Isabelle Simon's curator insight, May 6, 2016 6:26 AM
"(...) les robots, la technologies, l’intelligence artificielle, les algorithmes vont traiter des milliards d’informations beaucoup plus vite, beaucoup mieux, beaucoup plus précisément que nous, pauvres humains. Pour faire face à cette déferlante technologique qui va réduire à néant 45% des jobs actuels d’ici 2025 (enquête Oxford 2013), il nous restera comme arme de guerre notre incroyable capacité à nous connecter les uns aux autres et à créer des émotions..."
e de Fibonacci's curator insight, May 16, 2016 4:55 AM
à débattre avec ses enfants
Pascale Jallerat's curator insight, May 23, 2016 9:33 AM
Pour la socialisation des élèves