Performance et Bonheur au travail
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Performance et Bonheur au travail
Comment le bonheur des salariés fait la performance des entreprises
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UP' Magazine - Un nouveau chemin de compétitivité pour les entreprises via le "bien-être performant"

UP' Magazine - Un nouveau chemin de compétitivité pour les entreprises via le "bien-être performant" | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
UP' LE MAGAZINE DE L'INNOVATION,OPEN INNOVATION ET DE L'ÉCONOMIE CRÉATIVE
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Anne-Laure Delpech's curator insight, December 14, 2012 3:06 PM

très complet mais facile à lire.

oui, il faut emprunter cette troisième voie et considérer le bien-être comme un fondement d'une entreprise performante et non comme une contrainte.

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La Suède, les recettes du bonheur au travail

La Suède, les recettes du bonheur au travail | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Un étude menée sur 2.500 salariés dans cinq pays d’Europe passe à la loupe les conditions de travail. Les Suédois trustent les bonnes places. Voici pourquoi.
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Rescooped by Albane Vigneron from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Innovation managériale : Il est grand temps de dépoussiérer le management!

Innovation managériale : Il est grand temps de dépoussiérer le management! | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
L'innovation managériale comme réponse aux grands défis actuels des entreprises : résilience, hyper-innovation et bonheur au travail.

Via Philippe Prunier, Anne Landreat, la Fabrique Spinoza
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Anne Landreat's curator insight, September 17, 2014 9:22 AM

Innovation managériale comme partie d'un champ plus large qui est l'innovation organisationnelle, ou comment faire un reset complet du système d'exploitation des entreprises. Le défi passionnant que rencontrent tous mes clients et qui sera l'avantage concurrentiel de demain.

AtoutCo's curator insight, September 23, 2014 11:59 AM

A lire...

Claude Emond's curator insight, September 28, 2014 10:03 AM

L'agilité organisationnelle passe par le changement vers plus de collaboration et la reconnaissance de la valeur de chaque humain.

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Attention, les feel good managers débarquent en France

Attention, les feel good managers débarquent en France | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Inventé par les entreprises digitales américaines, ce nouveau métier est destiné à améliorer le bien-être des salariés et commence à intéresser les entreprises françaises.
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Le DRH d’aujourd’hui, futur RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ?

Le DRH d’aujourd’hui, futur RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ? | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Quelles sont selon vous les qualités qu’un bon DRH doit absolument posséder aujourd’hui ? Nous avons pu observer ces dernières...
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Les neurosciences : au service des managers, entreprises et institutions humanistes: La culture de gouvernance à la française serait-elle un frein à la performance de l’entreprise ?

Les neurosciences : au service des managers, entreprises et institutions humanistes: La culture de gouvernance à la française serait-elle un frein à la performance de l’entreprise ? | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
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High Emotional Intelligence Dramatically Improves Decision-Making — PsyBlog

High Emotional Intelligence Dramatically Improves Decision-Making — PsyBlog | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
High emotional intelligence is about knowing which emotions are relevant.
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Et si l'entreprise rendait heureux ?

Et si l'entreprise rendait heureux ? | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
À une époque où les souffrances provoquées par la « crise » s’affichent de façon omniprésente dans les médias, faut-il être un peu provocateur pour écrire un ouvrage sur le thème : « Et si l’entrep...
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Ces petits gestes à cultiver pour plus de bonheur au travail

Ces petits gestes à cultiver pour plus de bonheur au travail | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
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Vous pouvez choisir d'être heureux

Vous pouvez choisir d'être heureux | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
BIEN-ETRE - Une des hypothèses courantes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général. Nous orbitons autour de ce seuil, nous sentant plus heureux lorsque quelque chose de positif survient dans notre vie, et l'inverse, pour retrouver notre équilibre par la suite.
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Pourquoi nous sommes accros au bonheur (ou plutôt aux études sur le bonheur) | Slate

Pourquoi nous sommes accros au bonheur (ou plutôt aux études sur le bonheur) | Slate | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Lors des dix dernières années, la recherche sur le bonheur en psychologie, économie et sciences sociales a connu un intérêt croissant de la part du public et des décideurs politiques. De ce point de vue, les derniers mois et années ont été riches en rapports et livres en tout genres, comme ...
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L’entreprise idéale pour les jeunes  : une grande société tournée vers l’international

L’entreprise idéale pour les jeunes  : une grande société tournée vers l’international | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Les étudiants plébiscitent davantage un environnement de travail international, selon une étude de Deloitte. La finance retrouve également de...
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Bonheur au travail: les quatre illusions qui tuent

Bonheur au travail: les quatre illusions qui tuent | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Vous rêvez d'une réussite sociale, d'une plénitude sans faille... et cherchez désespérément comment être heureux. Prenez garde! La poursuite aveugle et effrénée du bien-être peut faire très mal. Optez pour la lucidité, préconise Ilios Kotsou, co-fondateur d'Emergences*.
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Pourquoi les salariés de Kiabi n'ont rien à envier à Google

Pourquoi les salariés de Kiabi n'ont rien à envier à Google | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
L'entreprise de prêt-à-porter a développé plusieurs nouveaux concepts sous l'impulsion de ses salariés. Une stratégie gagnante pour Kiabi et pour ses collaborateurs. 
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Le leadership démocratique

Le leadership démocratique | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Un professeur émérite d’une grande école de commerce française, auteur d’une dizaine d’ouvrages, s’emporte un jour que je contestais sa...

Via Xavier Medard
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Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux »

Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux » | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la société a fait le choix d’un modèle matérialiste qui sclérose et déresponsabilise. Le neuropsychiatre exhorte à lutter contre ce qui appauvrit les deux germes principaux de la « valeur » travail et consubstantiellement de l’acte résilient : la solidarité et le sens.
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The Neuroscience At The Heart Of Learning And Leading

The Neuroscience At The Heart Of Learning And Leading | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Joshua Freedman (@eqjosh) shares the science behind what's going on inside your head. Emotional intelligence, he says, is the difference that makes the difference. Photo: Flickr/labguest Marco Iacoboni is one of the pioneers in a new area of neuroscience. A few years ago in Parma, Italy, scientists were researching how the brain [...]
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"No managers" ou comment travailler autrement

Et si on supprimait les managers... La suggestion n'a rien de farfelu outre-Atlantique. Les sociétés MorningStar, Zappos, Treehouse, Medium sont...
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Biscuiterie Panier : quand les chaînes s'arrêtent pour échanger

Biscuiterie Panier : quand les chaînes s'arrêtent pour échanger | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
Au départ on aurait pu croire à une nouvelle opération de communication. Pas vraiment en réalité, c'est une démarche plutôt exceptionnelle dans le domaine de
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"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert

"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
L'interview management :
L'Usine Nouvelle - Partager le pouvoir, c’est possible ou nécessaire ?

Eric Albert - A mon avis, c’est surtout... Sujets liés L'interview management, Entretien, Management, Ressources humaines - L'information de l'industrie
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Le documentaire de BFM TV « Le Management fait sa révolution » | Liberté & Cie

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Pourquoi nous sommes accros au bonheur (ou plutôt aux études sur le bonheur) | Slate

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Lors des dix dernières années, la recherche sur le bonheur en psychologie, économie et sciences sociales a connu un intérêt croissant de la part du public et des décideurs politiques. De ce point de vue, les derniers mois et années ont été riches en rapports et livres en tout genres, comme ...
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L’université de Berkeley lance un MOOC sur le bonheur

L’université de Berkeley lance un MOOC sur le bonheur | Performance et Bonheur au travail | Scoop.it
VIDÉO - La prestigieuse université américaine lance à partir de septembre un cours en ligne sur «la science du bonheur» en proposant des techniques pour mieux s’investir socialement et faire le bien autour de soi.
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