Performance durable
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Performance durable
La RSE, des clés pour une performance durable
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Risque chimique : un décret et un arrêté visent l'exposition au styrène

Risque chimique : un décret et un arrêté visent l'exposition au styrène | Performance durable | Scoop.it
Alors que les derniers décrets relatifs à l'application des six derniers facteurs de pénibilité sont parus au Journal officiel, un décret et un arrêté
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La RSE : contrainte ou opportunité ?

La RSE : contrainte ou opportunité ? | Performance durable | Scoop.it
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’affirme plus que jamais dans le management des entreprises. Je vous propose de découvrir ses impacts. 
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Happy management et qualité ! - BLOG QUALITE PRO

Happy management et qualité ! - BLOG QUALITE PRO | Performance durable | Scoop.it
Bonjour à tous J'ai le plaisir de vous annoncer la sortie du livre "Happy management" chez DUNOD que nous avons co- écrit avec Gaëlle MONTEILLER et Hugues MOLET. Comment aujourd'hui ne pas être convaincu de l'efficacité de ce management par l'enthousiasme?...
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Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail »

Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail » | Performance durable | Scoop.it
Les jeunes « bousculent » les entreprises, forcées de se réinventer, qui doivent faire face à des attentes nouvelles en termes d’épanouissement personnel et de bonheur au travail, explique Béatrix Jounault secrétaire générale du think tank Fabrique Spinoza.
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De la capacité d'influence du manager transversal

De la capacité d'influence du manager transversal | Performance durable | Scoop.it
Managers transversaux : comment obtenir une contribution à la mission de la part des différents acteurs sans lien hiérarchique ?
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Ne craignez plus de ne pas prendre la bonne décision

Ne craignez plus de ne pas prendre la bonne décision | Performance durable | Scoop.it
Quand on est en position de management on doit tous les jours prendre des décisions. Mais vu la conjoncture actuelle, les changements de plus en plus rapides, les manques de repères, l'ubérisation ...
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Sachez manager les personnalités invisibles

Sachez manager les personnalités invisibles | Performance durable | Scoop.it
Dans votre organisation tous les meilleurs éléments ne sont pas en recherche d’honneurs et de statut, beaucoup prennent du plaisir dans la poursuite de l’excellence. Les « Invisibles » sont des col...
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Rescooped by Annick Arbellot de Vacqueur from CFE-CGC : Prévention des Risques psychosociaux et Qualité de vie au travail
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« Espace de travail »: comment repenser la qualité du travail -

« Espace de travail »: comment repenser la qualité du travail - | Performance durable | Scoop.it

Via Lola Rocher
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Bien-être au travail : plutôt heureux les Français ? Oui mais…

Bien-être au travail : plutôt heureux les Français ? Oui mais… | Performance durable | Scoop.it
Alors que la 12e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract bat son plein, pourquoi ne pas revenir sur le 10e baromètre Edenred Ipsos dévoilé début juin sur le bien-être et la motivation des salariés européens...

Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, June 20, 2015 1:19 PM
de plus en plus de collaborateurs ont besoin de savoir à quoi ils contribuent, de connaître les enjeux, les perspectives de l’organisation.
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Maîtriser ses risques : un levier de performance

Maîtriser ses risques : un levier de performance | Performance durable | Scoop.it

Maîtriser les risques et assurer le transfert d’une partie de ceux-ci fait partie de notre métier d’assureur. Traditionnellement, les assureurs interviennent en analysant les risques principaux (l’incendie en est un) à partir de l'examen des facteurs directs (comme la qualité des installations électriques). Ils rappellent les points sur lesquels l’entreprise doit être attentive. Souvent, les entreprises ont une vision claire des risques qui pèsent sur leur capital matériel (constitué de leurs machines, par exemple). Par contre, elles se préoccupent beaucoup moins de leur capital immatériel (leur image, leurs relations externes…). Il est pourtant essentiel de bien protéger ce dernier. C’est pourquoi, aujourd’hui, nous étendons notre expertise à des processus généralisés. Une cartographie de l’entreprise permet ainsi de mettre en évidence des risques parfois méconnus liés aux relations sociales en interne, aux problématiques de management, aux échanges avec les fournisseurs…


Via M-Christine Lanne, François GARREAU
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M-Christine Lanne's curator insight, June 18, 2015 6:32 AM

La première Tribune de Régis Lemarchand, Membre du Comité Exécutif de Generali France, en charge des Professionnels et des Entreprises : maitrise des risques, résilience et performance sont intimement liés....

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Les prestataires de formation doivent se préparer aux exigences de qualité de la réforme

Les prestataires de formation doivent se préparer aux exigences de qualité de la réforme | Performance durable | Scoop.it
La réforme en cours accorde une place importante à la qualité de l’offre de formation proposée aux individus. En effet, “l’objectif principal de la réforme de la formation est de permettre à tout actif d’accéder à une formation lui permettant de développer ses compétences, de s’insérer ou d’évoluer professionnellement ou socialement”, rappelait Sébastien Payé, responsable des services Développement durable et formation au bureau français de Veritas Certification, le 10 juin. Il intervenait lors
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Après la génération Y, qu’est ce que la génération Z ?

Après la génération Y, qu’est ce que la génération Z ? | Performance durable | Scoop.it

Suite à la publication des résultats de l’enquête signée par BNP Paribas et The Boson Project en janvier 2015 sur la génération Z et sa vision de l’entreprise, Morgan Philips Outplacement vous propose une synthèse de cette brillante enquête.


Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, June 8, 2015 3:00 AM
Cette génération c’est le pragmatisme dont elle fait preuve. Cette génération Z prend ses propres décisions et assume les conséquences de ces actes, c’est pourquoi l’entreprenariat est une sorte d’évidence pour eux. Il est aussi à noter que les slashers sont des passionnés, 84.5% d’entre eux choisiraient leur métier par passion et non par raison. Tous ces éléments sont liés à des facteurs socio-économiques. La crise qui traîne depuis des années pousse cette génération à vouloir changer les choses, et ne plus simplement correspondre à un model préalablement établi pour eux, mais créer le leur, puisqu’ils ont le sentiment de ne pouvoir compter que sur eux-mêmes.
Nelly Renard's curator insight, June 8, 2015 4:07 AM

47% d’entre eux souhaitent créer leur entreprise. Ce chiffre est essentiel à retenir car il marque un véritable renouveau générationnel. Le format de l’entreprise actuelle ne leur convient plus, ils sont donc à la recherche de leur propre modèle et par conséquent préfèreraient à hauteur de 53% être leur propre patron, plutôt que d’être salarié.

Autre point qui marque cette génération c’est le pragmatisme dont elle fait preuve. Cette génération Z prend ses propres décisions et assume les conséquences de ces actes, c’est pourquoi l’entreprenariat est une sorte d’évidence pour eux. Il est aussi à noter que les slashers sont des passionnés, 84.5% d’entre eux choisiraient leur métier par passion et non par raison.

Jean-Claude DUSSAUCY's curator insight, June 9, 2015 4:46 AM

Voila pourquoi l'entreprise et les managers doivent adapter leur management.

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Infographie | Le manque de sommeil : un frein à la performance au travail

Infographie | Le manque de sommeil : un frein à la performance au travail | Performance durable | Scoop.it
À l'occasion de la journée nationale du sommeil vendredi 27 mars 2015, l'institut national du sommeil et de la vigilance pointe notamment son impact sur les performances des salariés et sur la sécurité.

Via Nathalie Carpentier, Marie-Pierre Charpentier, Annick Arbellot de Vacqueur, Christine Berthilier
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La RSE : contrainte ou opportunité ?

La RSE : contrainte ou opportunité ? | Performance durable | Scoop.it
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’affirme plus que jamais dans le management des entreprises. Je vous propose de découvrir ses impacts. 
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Les stratégies QSE au service de la performance durable de l'entreprise

Les stratégies QSE au service de la performance durable de l'entreprise | Performance durable | Scoop.it
Aujourd'hui, les défis techniques, écologiques, réglementaires et socio-économiques, obligent l'entreprise à sortir...
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Approche des concepts de la Comptabilité Sociale et Environnementale - Planète QSE-DD

Approche des concepts de la Comptabilité Sociale et Environnementale - Planète QSE-DD | Performance durable | Scoop.it
Nous entrons dans une époque de changements, les organisations prennent conscience de l’importance de faire évoluer leur approche de la performance. En effet, les générations arrivant sur le marché du travail sont réceptives à une autre forme de performance...
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Compte pénibilité : les derniers arbitrages se corsent

C'est cette semaine que doivent être publiés les derniers décrets sur la pénibilité au travail et le droit à une retraite anticipée pour les salariés concernés.
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Re-Sac, quand la piscine est dans le sac

Re-Sac, quand la piscine est dans le sac | Performance durable | Scoop.it
Re-Sac est une collection de sacs et accessoires en bâche de piscine. Les liners de piscine ainsi upcyclés reprennent vie localement et durablement. En effet, les Zizas, deux créatrices essonniennes en assure la confection avec la contribution de personnes handicapées pour la couture. Pour boucl…
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Procrastination : demain je …

Procrastination : demain je … | Performance durable | Scoop.it
La procrastination, c’est le fait de toujours repousser au lendemain des choses importantes, de toujours trouver mieux à faire que les dossiers urgents ou les activités pour lesquelles on s’était e...
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N'annulez pas vos rendez-vous avec vos collaborateurs

N'annulez pas vos rendez-vous avec vos collaborateurs | Performance durable | Scoop.it
Je rencontre de plus en plus de responsables qui pressés par le temps annulent régulièrement les rencontres qu'ils ont planifié avec leur collaborateurs. Je pense qu'ils ont tort. Ils pensent très ...
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La RSE, le Dirigeant, et la Responsabilité Globale

La RSE, le Dirigeant, et la Responsabilité Globale | Performance durable | Scoop.it
Les dirigeants n’ont pas pris au sérieux les menaces que les activités humaines font peser sur la planète et l’humanité, ni les alertes des scientifiques.

Via François GARREAU
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Une nouvelle norme renforce les exigences pour la certification des systèmes de management - Réseau Carnet d'Adresses

Une nouvelle norme renforce les exigences pour la certification des systèmes de management - Réseau Carnet d'Adresses | Performance durable | Scoop.it
Une nouvelle norme ISO 17 021- 01 version 2015 renforce les exigences pour la certification des systèmes de management
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Gestion des risques : si on créait de la valeur ?

Gestion des risques : si on créait de la valeur ? | Performance durable | Scoop.it

En 2013, les sinistres importants (supérieurs à deux millions d’euros) en risques industriels ont coûté près de 650 millions d’euros aux assureurs, pour les seules multirisques dommages aux biens. Or, non seulement une partie des sinistres reste en général à la charge de l’entreprise, mais après un sinistre grave, celle-ci doit souvent faire face à une baisse ou une cessation d’activité plus ou moins longue, entraînant des pertes financières lourdes, rarement couvertes.

L’exercice d’une maîtrise des risques efficace, essentielle à la bonne marche et à la pérennité de l’entreprise, est d’autant plus complexe à mettre en oeuvre que l’univers des risques s’est considérablement étendu et diversifié. Et avec lui, le champ de responsabilité de l’entreprise. Désormais, elle doit tout à la fois préserver ses outils de production, la santé et la sécurité de ses collaborateurs mais également se préoccuper de son environnement, de ses fournisseurs, de ses relations clients, de sa réputation… Le tout, en se maintenant informée de l’évolution des différentes réglementations ou législations.

Au-delà de la simple mise en conformité, des études démontrent régulièrement les gains qu’une entreprise peut escompter en s’engageant dans une démarche structurée de prévention des risques.


Via M-Christine Lanne, François GARREAU
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M-Christine Lanne's curator insight, June 18, 2015 8:18 AM

Une étude menée en 2010* par l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) dans les secteurs de l’énergie, du textile, de l’électricité et des produits des média a collecté des données quantitatives et qualitatives dans le but d’élaborer une analyse coût-bénéfice d'une démarche de prévention des risques.

La comptabilité de la prévention a permis de vérifier que les mesures de sécurité et de santé au travail sont rentables sur le plan microéconomique, en établissant le taux de « rendement de la prévention » ou return on prévention (ROP).

La conclusion est sans appel : les investissements dans la sécurité et la santé engendrent des avantages directs en termes microéconomiques, avec un ROP de 2,2.

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Favoriser le bien-être de ses salariés, la clé d'une meilleure productivité ?

Favoriser le bien-être de ses salariés, la clé d'une meilleure productivité ? | Performance durable | Scoop.it
Article Dynamique - Favoriser le bien-être de ses salariés, la clé d'une meilleure productivité ?

Via Marie-Pierre Charpentier
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DE L'INNOVATION... DURABLE | France Culture Plus

DE L'INNOVATION... DURABLE | France Culture Plus | Performance durable | Scoop.it
L'innovation durable, un concept qui répond à la recherche de produits ou services qui sauvegardent l'environnement. Plusieurs entreprises ont pris conscience de ces enjeux et s'efforcent de concevoir des modèles axés sur le développement durable.

Via Jean-Philippe BOCQUENET, François GARREAU
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