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Rescooped by Philippe GAILLARD from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Grandeur et misère du management par objectifs | Le management dans tous ses états

Grandeur et misère du management par objectifs | Le management dans tous ses états | performance collective | Scoop.it

Il y a plus de dix ans, lorsque le patron d’un grand groupe international affirmait lors d’une interview : « toutes les unités de mon groupe peuvent atteindre leurs objectifs sans que les résultats du groupe soient assurés » , j’avais imaginé qu’il s’agissait d’une lubie d’un patron médiatique. Je n’y avais plus porté attention. Et pourtant depuis cinq ans, lors de mes interventions je suis le témoin de scènes qui questionnent la pertinence du management par objectifs.
Par exemple, les propos du patron sus cité sont repris par des équipes de direction. Les transformations sont si rapides et les pressions concurrentielles tellement exacerbées que les objectifs annuels freinent l’agilité de leurs entreprises, des managers et du personnel.


Via Loïc CARO
Philippe GAILLARD's insight:

ou comment le MPO transforme un outil de pilotage en outil de souffrance et de pression interpersonnelle

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Comment favoriser la prise d’initiatives ?

Comment favoriser la prise d’initiatives ? | performance collective | Scoop.it
L’une des postures clés du leadership aujourd’hui, c’est le partage du pouvoir, ce qui passe nécessairement par le développement de la capacité d’initiative des collaborateurs. En tant que manager d’équipe ou de projets, quel contexte collaboratif mettre en œuvre pour inciter et faciliter la prise d’initiative ?, quelles postures pour passer de la passivité à l’initiative ?…
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5 idées reçues sur l'innovation

5 idées reçues sur l'innovation | performance collective | Scoop.it
Voici 5 idées reçues sur l’innovation… fausses que le chef d’entreprise doit combattre s’il veut toucher sa clientèle. Cette récente étud
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Éloge de la sieste au travail

Éloge de la sieste au travail | performance collective | Scoop.it
Longtemps considérée en France comme une marque de paresse, la sieste au travail permet d'améliorer la productivité.
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Le secret des équipes les plus productives est simple: la gentillesse

Le secret des équipes les plus productives est simple: la gentillesse | performance collective | Scoop.it
En 2012, Google a lancé le Projet Aristote, une étude dont le but était d'éclaircir un grand mystère managérial: qu'est-ce qui fait qu'une équipe de travail est efficace?  Un article du New York Times Magazine raconte comment des statisticiens, chercheurs, sociologues, psychologues...
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Claude Onesta : « La performance, en soi, on s’en fout »

Claude Onesta : « La performance, en soi, on s’en fout » | performance collective | Scoop.it
Le Monde.fr version mobile - Pour le sélectionneur de l’équipe de France, qui défend son titre européen en Pologne à partir du 15 janvier, la clé de la réussite est la transmission entre générations.
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Désengagement et performance

Désengagement et performance | performance collective | Scoop.it
"Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions de micro-grèves intérieures…" Cette phrase m’a été inspirée par l’excellente étude, Des salariés engagés : qualité du management et performance de l’entreprise, rédigée par Hubert Landier pour l’institut de l’entreprise en juin 2012 dont je vous livre ici la synthèse.
Philippe GAILLARD's insight:

une analyse intéressante des nouvelles formes d'improductivité

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Impliquer totalement ses salariés dans le projet

Impliquer totalement ses salariés dans le projet | performance collective | Scoop.it
Article Dynamique - Impliquer totalement ses salariés dans le projet
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Pourquoi des salariés motivés améliorent la croissance de l'entreprise

Pourquoi des salariés motivés améliorent la croissance de l'entreprise | performance collective | Scoop.it
L'Institut Montaigne et Raise publient une étude centrée sur la confiance des salariés français dans leurs entreprises. Un levier potentiel de croissance important pour les entreprises.
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La gestion des talents, un nouvel enjeu pour les entreprises

La gestion des talents, un nouvel enjeu pour les entreprises | performance collective | Scoop.it
En raison de l’environnement hyper compétitif et de la pénurie des compétences, la gestion des talents est devenue une priorité pour les DRH. Il fut un temps où le talent
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Blablacar a tout compris : la culture d’entreprise est plus importante que la stratégie

Blablacar a tout compris : la culture d’entreprise est plus importante que la stratégie | performance collective | Scoop.it
Laëtitia Vitaud, ceinture noire 2ème dan de jujitsu… et expert associé de WillBe Group (cabinet de conseil en stratégie et management pour grands groupes, PME et acteurs du digital), pose tous les 15 jours son regard sur la manière dont les méthodes de travail et les organisations des nouveaux entrants perturbent les modèles établis des entreprises traditionnelles. Les défis qu’imposent ces nouveaux champions aussi agil
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Mind Mapping : l'essentiel en moins de 4 minutes - YouTube

Un aperçu de ce qui se cache devant et derrière le Mind Mapping
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L’intérêt du bonheur au travail (et comment y parvenir)

L’intérêt du bonheur au travail (et comment y parvenir) | performance collective | Scoop.it
Le bonheur au travail est devenu aujourd’hui un sujet essentiel pour les salariés. La qualité de vie au travail dynamise leurs performances au sein de l’entreprise.
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Les 10 points clés de la qualité de vie au travail - Dossier spécial RH

Les 10 points clés de la qualité de vie au travail - Dossier spécial RH | performance collective | Scoop.it
Il est aujourd’hui scientifiquement établi que le bonheur est un facteur clé de succès permettant de présenter un avantage...
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Partage de la valeur : l’équilibre entre juste et égalitaire

Partage de la valeur : l’équilibre entre juste et égalitaire | performance collective | Scoop.it
Il y a plusieurs approches dans la façon de partager la valeur créée par l’entreprise. Doit-on favoriser l’égalité ou la justice ?
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Qu'est-ce qui flingue l'enthousiasme de vos employés?

Qu'est-ce qui flingue l'enthousiasme de vos employés? | performance collective | Scoop.it
BLOGUE. Ils ont le teint pâle, les yeux cernés et une haleine riche en café... Dépités, ils deviennent de vrais zombies!
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« Créer de la solidarité entre les salariés sans perdre de vue l’efficacité » 

« Créer de la solidarité entre les salariés sans perdre de vue l’efficacité »  | performance collective | Scoop.it
Comment définir le « codéveloppement » que vous avez mis en place chez Cové
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Le paradoxe d'Abilène

Le paradoxe d'Abilène | performance collective | Scoop.it
Le paradoxe d’Abilène : comment le groupe peut être opposé à la somme de ses individus. A éviter !
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Cours camarade, le vieux monde est derrière toi

Cours camarade, le vieux monde est derrière toi | performance collective | Scoop.it
e-RH est un portail au service des professionnels de la fonction RH. L'évolution des enjeux de la fonction Ressources Humaines est au coeur de nos préoccupations, vous y trouverez nombre de dossiers, articles traitant des sujets RH, Formation, Compétences, Organisation ...
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Intelligence collective : pour que ça marche, il faut donner des moyens d'agir

Intelligence collective : pour que ça marche, il faut donner des moyens d'agir | performance collective | Scoop.it
Chez Michelin, Generali France, Keolis et ailleurs, des chefs d'entreprise et des managers opérationnels expérimentent une conduite de...
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Pourquoi le codéveloppement va révolutionner l'entreprise

Pourquoi le codéveloppement va révolutionner l'entreprise | performance collective | Scoop.it
Nouvelle méthode de coaching participatif importée du Canada, le codéveloppement valorise l’entraide et la sincérité en entreprise. Récit d’une séance.
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Comment reconnecter les salariés à l’entreprise

Comment reconnecter les salariés à l’entreprise | performance collective | Scoop.it
Dans un livre à paraître le 13 novembre des employeurs et des DRH avancent des propositions pour rapprocher les salariés de leur entreprise et favoriser leur engagement. Tour d’horizon de quelques solutions proposées.
 
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !

Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus ! | performance collective | Scoop.it
Pour la quatrième année consécutive, La Gazette a sondé en exclusivité le moral des agents territoriaux. Or ce dernier n’a jamais été aussi bas… Bousculés par les réformes et ...
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Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ?

Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ? | performance collective | Scoop.it
L'expérience des moocs, de la ludification et des méthodes agiles
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Le rugby adapté au rude monde des entrepreneurs | Widoobiz

Le rugby adapté au rude monde des entrepreneurs | Widoobiz | performance collective | Scoop.it
Après la cuisante défaite de l'équipe de France contre l'équipe d'Irlande, il est temps d'expliquer enfin pourquoi le Rugby et le monde de l'entreprise se ressemblent tellement.
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Le point sur l'entreprise libérée

Le point sur l'entreprise libérée | performance collective | Scoop.it

Il est temps de réfléchir sérieusement aux « Entreprises Libérées ». C’est le grand sujet du jour, en particulier depuis l’émission d’ARTE, « le bonheur au travail« , le 29 février dernier. Un vrai succès médiatique ! Bien sûr, de nombreux acteurs attentifs en parlaient avant, mais depuis on a vu l’idée se propager bien plus largement, par exemple dans Les échos, chez Cadremploi, à france Inter, sur france 3 et même… sur TF1 !

Défis pour le management ...



Via Loïc CARO
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Claude Emond's curator insight, September 28, 2015 7:44 PM

Faut bien rêver un peu....On est encore loin de la coupe aux lèvres! 

Claude Emond's curator insight, September 28, 2015 7:44 PM

Faut bien rêver un peu....On est encore loin de la coupe aux lèvres!