Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement
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Les algorithmes ont révolutionné leur métier

Les algorithmes ont révolutionné leur métier | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
En médecine, par exemple, les bistouris neufs coûtent 700 euros.
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Les dix règles du sourcing - Link Humans

Les dix règles du sourcing - Link Humans | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Si on devait retenir dix grands principes à partager avec les personnes qui débutent le sourcing, quels seraient-ils ? La liste qui suit est une proposition des premières choses qui me sont passées par la tête. N’hésitez pas à la compléter avec vos propres règles en commentaire. 1) Le sourcing n’est pas une question d’outils …
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Egalité hommes-femmes: «Pas avant 2186», estime le Forum économique mondial

Egalité hommes-femmes: «Pas avant 2186», estime le Forum économique mondial | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it

La parité hommes-femmes, ça n’est pas pour tout de suite ! C’est ce que révèle un rapport publié ce mercredi par
le Forum économique mondial (WEF). Si rien ne bouge, il faudra attendre jusqu’en 2186, soit 170 ans, pour connaître une véritable égalit

Via LesFameuses
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5 pistes pour rendre les 18-35 ans heureux au travail

5 pistes pour rendre les 18-35 ans heureux au travail | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
LE CERCLE/CONSEIL – Les salariés appartenant aux générations Y et Z cherchent à s’épanouir dans leur
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Pourquoi et comment les RH investissent la toile - Nrj-active.fr

Pourquoi et comment les RH investissent la toile - Nrj-active.fr | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Les ressources humaines constituent un pôle stratégique pour l’entreprise. L’avènement des nouvelles technologies a révolutionné ce secteur. La toile est devenue l
Gwenaelle Carré Guyot's insight:
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La vidéo : l'avenir du recrutement moderne ?

La vidéo est le format digital par excellence. Loin d’être un simple gadget, elle est en passe de devenir un outil stratégique pour les recruteurs.
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Connaissez-vous le LOL management ? - Elle

Connaissez-vous le LOL management ? - Elle | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
De jeux de mots en blagues, de plus en plus d’entreprises communiquent ou recrutent sur le mode de l’humour. Faut-il en rire ou en pleure
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'Mentoring' and 'Leadership Coaching' Are Not the Same. Do You Know the Difference?

'Mentoring' and 'Leadership Coaching' Are Not the Same. Do You Know the Difference? | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
And are you aware of the ways in which both are needed for leadership development?

Via Ariana Amorim
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Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies. Les transformations découlent de la pression extérieure »

Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies. Les transformations découlent de la pression extérieure » | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Spécialiste du coaching systémique, Alain Cardon estime que la transformation de l’entreprise ne peut venir que d
Gwenaelle Carré Guyot's insight:
Faut-il décapiter le management des entreprises pour réussir la transformation digitale?
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Pourquoi la faiblesse du management à la française réside dans le manque d’initiatives laissées au salarié

Pourquoi la faiblesse du management à la française réside dans le manque d’initiatives laissées au salarié | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
A la différence de ses cousins anglo-saxons, le libéralisme à la française présente la particularité de ne pas accorder de place réelle
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Les nouveaux métiers naissent et meurent plus vite que jamais...

Les nouveaux métiers naissent et meurent plus vite que jamais... | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Nous assistons aujourd’hui à la naissance de multiples nouveaux métiers : data scientist, directeur digital, Data Officer… Est-ce à dire que les métiers traditionnels sont lentement mais sûrement voués à l’extinction ? 

Via Cité des métiers du Val-de-Marne
Gwenaelle Carré Guyot's insight:

Les nouveaux métiers naissent et meurent plus vite que jamais ! 

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Cité des métiers du Val-de-Marne's curator insight, February 16, 6:45 PM

Les nouveaux métiers naissent et meurent plus vite que jamais ! 

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"Un vrai leader ne donne pas d’ordres"

"Un vrai leader ne donne pas d’ordres" | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Dans son sous-marin nucléaire, David Marquet, ex-capitaine américain dans la Navy avait mis en pratique un nouveau style de commandement. Une
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La disruption ne tombe pas du ciel, managez- la !

La disruption ne tombe pas du ciel, managez- la ! | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Face à une menace de disruption, les dirigeants d'entreprise auraient deux questions fondamentales à se poser, estime la « MIT Sloan Management Review ». La première : « Mon entreprise est-elle capable de redéployer ses propres ressources pour...
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Marque employeur : l’alimenter, la distinguer, la faire vivre

Marque employeur : l’alimenter, la distinguer, la faire vivre | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Depuis deux ou trois ans, la marque employeur fait un retour en force auprès des DRH. Comment l'alimenter, la distinguer et la faire vivre d'ici à 2020 ?
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Des vidéos en ligne pour mieux promouvoir la marque employeur - Les Echos

Des vidéos en ligne pour mieux promouvoir la marque employeur - Les Echos | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
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Islande : pour dénoncer les inégalités salariales, les femmes arrêtent de travailler à 14h38

Islande : pour dénoncer les inégalités salariales, les femmes arrêtent de travailler à 14h38 | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
C'est l'heure symbolique à partir de laquelle les femmes ne sont plus payées comparativement aux hommes dans ce pays. 

Via Claudine Sauval, LesFameuses
Gwenaelle Carré Guyot's insight:
Une solution qui pourrait vraiment changer quelques chose aux inégalités salariales, mais qui ne percera pas le plafond de verre. 
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L'Annuaire 2016 des acteurs du recrutement web, mobile & social - #rmsnews

L'Annuaire 2016 des acteurs du recrutement web, mobile & social - #rmsnews | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Retrouvez tous les outils : jobboards, bases de CV, métamoteurs, gestion de candidatures, réseaux sociaux professionnels, recrutement mobile, handica
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RH 3.0, au cœur de la transformation digitale

RH 3.0, au cœur de la transformation digitale | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
La transformation digitale a favorisé l’l’entreprise étendue. Dans ce nouvel écosystème, salariés et non salariés, opérant à l’extérieur de l’entreprise, deviennent partie prenante de la valeur offerte aux clients et donc de la croissance. Un changement de taille pour les RH
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"Travail", "emploi" ? ou Métier idéal, Projet de Vie... - J'aime l'EFT

"Travail", "emploi" ? ou Métier idéal, Projet de Vie... - J'aime l'EFT | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
  Quels blocages émotionnels, quels conditionnements font que la plupart des gens se sentent prisonniers d’ « emplois » qu’ils détestent, s’interdisant ce qui les fait profondément vibrer ?       Et quels blocages et conditionnements plombent encore les gens qui ont un grand…
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Pervers narcissique, ce terroriste de l’entreprise à éliminer

Pervers narcissique, ce terroriste de l’entreprise à éliminer | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Le monde du travail est l’une des sphères de la vie où le pervers narcissique réussit le mieux car plusieurs troubles de sa personnalité borderline s’apparentent souvent aux qualités valorisées dans l’entreprise. Avec les restructurations, les entreprises vivent de plus en plus dans l’incertitude et l’absence de communication, ce qui crée un environnement favorable pour lui. Il est plus qu’urgent pour un dirigeant d’entreprise d’identifier, repérer et d’éliminer le pervers narcissique, d’autant plus que selon la formule de Freud « On ne devient pas pervers, on le demeure ». Pervers narcissique, ce terroriste de l’entreprise à éliminer. Explications.

Via Laurent Mauroy
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Laurent Mauroy's curator insight, August 16, 12:08 PM
Faire face aux personnalités difficiles
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L'entreprise doit se réformer pour promouvoir le bien-être au travail

L'entreprise doit se réformer pour promouvoir le bien-être au travail | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
L'objectif que doit se fixer l'entreprise, c'est d'accompagner l'individu pour qu'il devienne un candidat plus valorisé sur le marché du travail qu'il ne l'était en l'intégrant, quitte à l'accompagner s'il souhaite développer un nouveau projet en...
Via Nicolas Calvo
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NetPublic » Comment utiliser les réseaux sociaux en situation d’urgence

NetPublic » Comment utiliser les réseaux sociaux en situation d’urgence | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
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Le CDO va-t-il tuer le DRH ?

Le CDO va-t-il tuer le DRH ? | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
C'est la version numérique du calife qui veut la place du calife. Face à des DRH pas toujours armés pour affronter la transformation numérique, les CDO portent le changement interne dans les entreprises...

L'avenir n'est pas écrit. Tout dépendra de la formation des équipes RH, de leur appétit pour les nouveaux outils et de leur capacité à s'adapter.

Si l'histoire ne fait que commencer, elle pourrait être très rapide. Certains experts pronostiquent la victoire par KO du CDO sur le DRH dans la décennie qui vient.
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Le digital, une opportunité à saisir pour les dirigeantes

Le digital, une opportunité à saisir pour les dirigeantes | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Les femmes peuvent s'emparer du digital pour faire progresser à la fois leur entreprise et leur carrière. Le point avec une enquête de la Journée de la Femme Digitale, Capgemini Consulting et la FrenchTech révélée le 10 mars 2016.
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Comment choisir d’écrire sur LinkedIn Pulse ou sur votre blog ?

Comment choisir d’écrire sur LinkedIn Pulse ou sur votre blog ? | Management, Digital RH, Leadership, Webmarketing Développement | Scoop.it
Ecrire sur LinkedIn Pulse ou sur votre blog dépend de vos objectifs. Pulse jouit de beaucoup de trafic et donc est bien référencés. Quid de votre blog.
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