Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
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Les flux RSS, avec ou sans Google, vous avez le choix !

Les flux RSS, avec ou sans Google, vous avez le choix ! | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Pour suivre l'actualité de nos sites préférés (qui peuvent se compter par centaines), rien ne vaut un bon lecteur de flux RSS. Mais après la fin annoncée de Google Reader en juillet 2013, quel outil choisir ?

Via Thot - Cursus, FrancoisMagnan, Arobasenet, EASI-ie
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Michel's comment, May 10, 2013 12:53 PM
Pour ma part, depuis l'annonce de la fermeture du service google, j'ai trouvé Newsblur qui peut être consultable soit via web, smartphone ou tablette. Possibilité de découvrir gratuitement ce service.
Ateliers @ssociatifs's curator insight, May 12, 2013 10:45 AM

Google Reader ferme bientôt. Vous avez prévu quoi ?

Frédéric Libaud, Expert en Numérique's comment, May 21, 2013 9:46 AM
Juste un petit rappel pour la gestion de l'affichage sur votre explorateur préféré : "ctrl +" pour agrandir, "ctrl -" pour réduire !
Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
Les grandes lignes de notre avenir se trouvent dans le bric-à-brac de notre présent. Encore faut-il savoir les détecter. C'est ce que je fais.
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Ciblage comportemental et profiling : ce que vous êtes conditionne ce qui vous arrivera

Ciblage comportemental et profiling : ce que vous êtes conditionne ce qui vous arrivera | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

La preuve avec votre vie sentimentale.

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Ciblage comportemental et profiling : quelles sont les 5 "soft skills" attendues par les recruteurs ?

Ciblage comportemental et profiling : quelles sont les 5 "soft skills" attendues par les recruteurs ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Au-delà des compétences techniques (aussi appelées « hard skills »), quelles sont les compétences « douces » ou « soft skills » attendues par les recruteur
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Ciblage comportemental et profiling : profil d’un candidat souhaitant travailler dans la communication

Ciblage comportemental et profiling : profil d’un candidat souhaitant travailler dans la communication | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Comment un article permet à un pro du profiling de dresser un portrait psychologique d'un candidat.
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Ciblage comportemental et profiling : en communication non-verbale, tout est dans l’interprétation

Ciblage comportemental et profiling : en communication non-verbale, tout est dans l’interprétation | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

En communication non-verbale, tout est dans l'interprétation : gare aux contresens et aux faux sens.

Patrick CUENOT's insight:
Attention aux contresens et aux faux sens
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Avec Facebook, le profiling va devenir un jeu d'enfant...

Avec Facebook, le profiling va devenir un jeu d'enfant... | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Facebook s'attaque à son tour à la recherche d'informations, en marchant littéralement sur les plates-bandes de Google.
Patrick CUENOT's insight:
...à condition de posséder les bonnes grilles de lecture. Mais Mark Zuckerberg, qui a étudié la psychologie, les possède.
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Ciblage comportemental et profiling : "nous vivons plus que jamais dans le moment présent"

Ciblage comportemental et profiling : "nous vivons plus que jamais dans le moment présent" | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Une phrase qui constitue, à elle seule, la démonstration, s'il en était encore besoin, de l'incapacité ou du refus des acteurs de l'économie à se projeter dans le futur.
Patrick CUENOT's insight:
"Le présent est la seule réalité à notre portée : le passé nous a échappé et le futur ne nous appartient pas." clament les psychologues. Vive le "just in time" ! Mais celui ou celle qui vit exclusivement au présent est un homme impatient ou une femme pressée, dont la valeur cardinale est "Dépêche toi". C'est une personne agitée, stressée, qui parle vite, vous interrompt pour finir vos phrases, et croit qu'elle doit tout faire tout de suite. En fait, elle éprouve des difficultés à s'organiser. Une société qui ne vit qu'au présent construit pour elle même, et non plus pour les générations à venir.
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Ciblage comportemental et profiling : que dévoile de lui celui qui se plaint ?

Ciblage comportemental et profiling : que dévoile de lui celui qui se plaint ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
C'est peut-être votre conjoint ou votre collègue, votre ami d'enfance ou votre père. Peu importe, vous supportez ses plaintes en boucle depuis longtemps. Trop longtemps. Non seulement vous n'êtes pas obligé de subir mais vous pouvez l'aider en vous mettant à l'abri.
Patrick CUENOT's insight:
Si ce portrait du plaignant dépeint par l'article est pertinent, il convient aussi de rappeler que le rôle incarné par le plaignant lui apporte quelques bénéfices secondaires : le renforcement de la croyance selon laquelle les donneurs de conseil profitent de la faiblesse des autres pour les dominer. De son côté, celui qui donne les conseils se verra renforcé dans sa croyance que les plaignants sont des enfants gâtés qui veulent tout pour rien.
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Ciblage comportemental et profiling : ce que révèle le contenu d'un article sur son auteur

Ciblage comportemental et profiling : ce que révèle le contenu d'un article sur son auteur | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

Cet article ne parle pas seulement de la transversalité en recrutement. Il dévoile l'intelligence de son auteur. C'est dans cette optique qu'il convient de le lire.

Patrick CUENOT's insight:
Cet article dévoile la capacité de son auteur à détecter les informations abstraites, et à percevoir les liens entre les éléments en apparence hétéroclites, et les possibilités que ces liens génèrent. Il est donc possible que son auteur bénéficie d'une intelligence plus systémique que linéaire : une idée en fait jaillir dix, qui, à leur tour, en font jaillir dix nouvelles, ce qui renvoie une notion vers un ensemble de liens. Il est donc possible aux personnes systémiques de fournir immédiatement la bonne réponse ou du moins une réponse pertinente à un problème donné mais elles sont incapables de restituer le cheminement logique qui les y a conduit.
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Ciblage comportemental et profiling : entreprise, dis moi où tu recrutes, je te dirais quelle est ta culture

Ciblage comportemental et profiling : entreprise, dis moi où tu recrutes, je te dirais quelle est ta culture | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

"Nous sommes en 2017 et je suis choquée de toujours voir des annonces où le profil recherché est "Diplômé de Grande école" ou "Diplômé du TOP 4" ou "Diplômé d'une école de commerce ou d'un IEP". Un cri d'indignation qui dévoile pourtant une partie de la stratégie de l'entreprise.

Patrick CUENOT's insight:
Découvrez l'intervention de Marine PLESSIS ici : https://www.linkedin.com/hp/update/6275251538210361344
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Profiling et ciblage comportemental : comment prenez vous vos décisions ?

Profiling et ciblage comportemental : comment prenez vous vos décisions ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
comment savez vous que la décision que vous venez de prendre est la bonne ?
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Profiling et ciblage comportemental : qui sont les procrastinateurs ?

Profiling et ciblage comportemental : qui sont les procrastinateurs ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Il est temps d’arrêter de toujours tout remettre au lendemain. Non seulement la procrastination a des causes bien identifiées, mais elle peut aussi être aisément évitée. La procrastination est l’habitude de remettre à plus tard ce que l’on pourrait faire dès maintenant. Nous faisons tous preuve de procrastination dans une …
Patrick CUENOT's insight:
les procrastinateurs sont souvent des perfectionnistes. Un surdoué est un spécialiste de cet art dont anxiété et/ou ennui sont les moteurs.
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Profiling et ciblage comportemental : ce que révèle le port du costume en entreprise aujourd’hui

Profiling et ciblage comportemental : ce que révèle le port du costume en entreprise aujourd’hui | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Chaque entreprise détient sa politique sur le port du costume/tailleur. Certaines entreprises exigent celui-ci alors que d’autres vous laissent libre de votre choix vestimentaire. La balance pesant les pour et les contre s’équilibre. Zoom sur les arguments avancés par les deux parties.
Patrick CUENOT's insight:
Au travers de cet article, le port du costume apparaît comme un signal de détection de la culture managériale de l'entreprise. Obligatoire, il éclaire le management vertical top/down, et indique la position de son porteur au sein de la structure.
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Analyse prédictive et prospective : quel visage aura le monde en 2050 ?

Analyse prédictive et prospective : quel visage aura le monde en 2050 ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Au-delà des transitions économiques et politiques à l’œuvre à court terme, quelles évolutions dans les équilibres mondiaux peut-on anticiper dans 50 ans ?
Patrick CUENOT's insight:
Le comportement changeant des consommateurs exige une stratégie flexible et innovante, adaptée aux attentes locales et reposant sur des outils digitaux adaptés.
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Ciblage comportemental et profiling : ces gestes qui vous trahissent

Experte dans le domaine de la communication non verbale et du langage corporel, Olga CIESCO anime avec beaucoup de simplicité, d'humour et de panache une conférence sur l'art de décrypter la gestuelle de son interlocuteur et le pouvoir des gestes.

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Ciblage comportemental et profiling : vos "like" dévoilent tout de vous

Ciblage comportemental et profiling : vos "like" dévoilent tout de vous | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Les marques pourraient-elles tirer profit des méthodes controversées utilisées pour influencer les électeurs sur les réseaux sociaux ?
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Ciblage comportemental et profiling : et vous, comment prenez vous vos décisions ?

Ciblage comportemental et profiling : et vous, comment prenez vous vos décisions ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Avec Philippe-Elie Kassabi, une image vaut mille mots
Patrick CUENOT's insight:
La manière dont vous prenez vos décisions dévoile votre personnalité et votre fonctionnement psychologique.
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Ciblage comportemental et profiling : MBTI, une grille de lecture

Ciblage comportemental et profiling : MBTI, une grille de lecture | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
16 profils de personnalité conçu à partir des travaux de C. G. Jung
Patrick CUENOT's insight:
L'interprétation de ce test doit, en principe, être fait par une personne habilité, tant il est vrai que le MBTI détecte des tendances, et que certaines peuvent s'assouplir ou se cristalliser avec l'âge.
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Profiling et ciblage comportemental : ce que les adeptes du "tout urgent" révèlent de leur personnalité, leurs croyances et leur rapport au temps.

Profiling et ciblage comportemental : ce que les adeptes du "tout urgent" révèlent de leur personnalité, leurs croyances et leur rapport au temps. | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

Quentin Périnel, journaliste et chroniqueur au Figaro, décrypte un mot ou une expression grotesque que nous prononçons au bureau et qu'il faut éradiquer de notre vocabulaire.

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Ciblage comportemental et profiling : qui est vraiment le colérique ?

Ciblage comportemental et profiling : qui est vraiment le colérique ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Comprendre que la colère est l’expression de la souffrance la rend non pas plus recevable, mais plus «humaine»
Patrick CUENOT's insight:
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Ciblage comportemental et profiling : vers la collectivisation égalitariste de nos valeurs culturelles

Ciblage comportemental et profiling : vers la collectivisation égalitariste de nos valeurs culturelles | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Une collectivisation qui entraîne la déresponsabilisation des individus
Patrick CUENOT's insight:
L'égalitariste est ennemi de la nouveauté et de la différence, qu'il perçoit comme des menaces. "Chacun veut la même chose : chacun sera pareil, celui qui sentira les choses autrement, ira volontairement à l'asile d'aliénés" a écrit Nietzsche dans "Ainsi parlait Zarathoustra". Luttons pour ne jamais en arriver là. L'article est disponible ici : https://goo.gl/GXgVsl
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Ciblage comportemental et profiling : une poignée de main révélatrice

La découverte de l'autre et la suite de la relation commence par la poignée de main.
Patrick CUENOT's insight:
Merci à Olga Ciesco pour son analyse, disponible ici : https://goo.gl/LduzVw
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Ciblage comportemental et profiling : ce que votre tenue vestimentaire dévoile de vous

Ciblage comportemental et profiling : ce que votre tenue vestimentaire dévoile de vous | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Si la tenue vestimentaire sert à influencer, elle permet aussi de comprendre le comportement psychologique de celui qui la porte.
Patrick CUENOT's insight:
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Analyse prédictive et prospective : l'uberisation, clé de lecture du marché de l'emploi de demain ? Découvrez le cas des médecins

Analyse prédictive et prospective : l'uberisation, clé de lecture du marché de l'emploi de demain ? Découvrez le cas des médecins | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
Avec les nouvelles technologies, le patient est en train de prendre le pouvoir, mais avec quelles conséquences?
Patrick CUENOT's insight:
Vous lirez aussi avec intérêt le billet :"marché du travail : voyageons dans le temps" : https://goo.gl/j6ejz4
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Profiling, ciblage comportemental et RH : pour intégrer les surdoués dans vos équipes de travail, encore faut-il les détecter et les comprendre.

Profiling, ciblage comportemental et RH : pour intégrer les surdoués dans vos équipes de travail, encore faut-il les détecter et les comprendre. | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

l'Association ToulouZèbre vous proposera une après-midi de rencontre autour du Haut Potentiel Intellectuel et autres profils "neuro-atypiques" (troubles dys et syndrome asperger par exemple) chez l'ADULTE .  Un rendez-vous intitulé :  "HPI Adulte : rencontres, témoignages & études" Samedi 17 juin de…

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Profiling et ciblage comportemental : ce que les français révèlent d'eux mêmes au travers de leur faible niveau en anglais ?

Profiling et ciblage comportemental : ce que les français révèlent d'eux mêmes au travers de leur faible niveau en anglais ? | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

L’enseignement est souvent défaillant et les langues sont peu valorisées par rapport à d’autres matières considérées plus « nobles ». De manière plus générale, en France, les politiques et les habitudes culturelles protègent la langue française au dépend de l’anglais – pas toujours à bon escient.

Patrick CUENOT's insight:
Cette défaillance dévoile une société qui pense et agit selon des critères qu'elle s'est fixé, et qui n'attend rien du monde extérieur. Le français défendra son point de vue envers et contre tout, sans rien lâcher.
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