Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
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Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
Les grandes lignes de notre avenir se trouvent dans le bric-à-brac de notre présent. Encore faut-il savoir les détecter. C'est ce que je fais.
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Ciblage comportemental et profiling : le monde du travail vu par un Improvisateur

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Recrutés à la carte selon les projets, les travailleurs de demain enchaîneront les missions et les employeurs. Bienvenue dans l’ère du « transfert ».

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Méthodologie : mettez en place un processus de veille efficace

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En entreprise, tout le monde fait de la veille. Cependant, le bon ouvrier se reconnaît à ses outils. Or, l'expérience montre que ce qui manque dans cette démarche est une insuffisante maîtrise d'Internet. Trop de salariés ne disposent ni des bons outils, ni des bonnes méthodes. Internet apparaît alors comme un outil chronophage.

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