Patrick CUENOT, "ciblage comportemental, profiling 2.0, psychologie et Digital Media"
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Parce qu'Internet n'est pas ce que vous croyez...Mais plus encore.
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Ciblage comportemental et profiling : décryptez la stratégie d'une organisation

Ciblage comportemental et profiling : décryptez la stratégie d'une organisation | Patrick CUENOT, "ciblage comportemental, profiling 2.0, psychologie et Digital Media" | Scoop.it
Le candidat est-il un client ? Tout dépend de l'organisation...
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Ciblage comportemental et profiling : l'externalisation des RH, signal indicateur de la stratégie d'une entreprise

Ciblage comportemental et profiling : l'externalisation des RH, signal indicateur de la stratégie d'une entreprise | Patrick CUENOT, "ciblage comportemental, profiling 2.0, psychologie et Digital Media" | Scoop.it
Patrick CUENOT's insight:
Tout ce qui est externalisé correspond à des services que l'entreprise estime secondaire dans sa stratégie, ou gourmand en ressources (temps, argent, énergie...).
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Profiling et psychologie : la manière dont les médias collectent et diffusent l'information dévoile une tendance sociétale

Profiling et psychologie : la manière dont les médias collectent et diffusent l'information dévoile une tendance sociétale | Patrick CUENOT, "ciblage comportemental, profiling 2.0, psychologie et Digital Media" | Scoop.it
la prédominance du “fast news“, l’équivalent journalistique du “fast food“, s’explique notamment par un déficit de présence sur le terrain et d’investigation
Patrick CUENOT's insight:
Le monde de l'information souffre du même mal que celui du management d'organisation : les décisionnaires ne connaissent pas leur destination avant d'y arriver. Un effet pervers de l'improvisation, qui révèlent des personnalités évoluant ou ayant évolué dans des environnements familiaux et sociétaux instables et éphémères, ou perçus comme tels.
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Methodologie : comprendre la concurrence, grâce à E=(SC)2

Comprendre la démarche stratégique d'un concurrent nécessite de savoir quels données chercher, et comment interpréter les données trouvées.

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Ciblage comportemental et profiling : pourquoi la plupart des entreprises n’ont-elles pas de stratégie ?

Ciblage comportemental et profiling : pourquoi la plupart des entreprises n’ont-elles pas de stratégie ? | Patrick CUENOT, "ciblage comportemental, profiling 2.0, psychologie et Digital Media" | Scoop.it

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, de nombreuses entreprises n’ont pas de stratégie, y compris les plus grands groupes internationaux.

Patrick CUENOT's insight:
Pas d'accord. Non seulement les entreprises ont une stratégie, mais elle se lit à livre ouvert. Et je peux vous enseigner comment.
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Profiling et psychologie : 1 CEO sur 5 est psychopathe

Profiling et psychologie : 1 CEO sur 5 est psychopathe | Patrick CUENOT, "ciblage comportemental, profiling 2.0, psychologie et Digital Media" | Scoop.it
Un élément que j'enseigne aux étudiants en management et en marketing. Et la détection de cette psychopathie est si facile...
Patrick CUENOT's insight:
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Les causes d’échec d'une analyse concurrentielle

Les causes d’échec d'une analyse concurrentielle | Patrick CUENOT, "ciblage comportemental, profiling 2.0, psychologie et Digital Media" | Scoop.it

Analyser les facteurs de réussite d’une démarche d’intelligence économique, oui ! Mais analyser les échecs de cette mise en place … on n’en parle peu !


Via Morgan BANCEL
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Initiation à la mise en oeuvre d'une démarche de Veille Stratégique

Panorama des techniques de veille et de sa mise en oeuvre
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Veille digitale's curator insight, January 19, 2013 8:05 AM

Une approche d'un dispositif de veille stratégique.

Kévin - Imag'in Créa Graph's curator insight, January 20, 2013 7:46 AM

Petit diaporama très intéressant sur les définitions et techniques des différentes veilles ainsi que leur mise en application ^_^ 

JC Dichant's curator insight, January 21, 2013 4:22 PM

A découvrir !