Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui
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14 personnalités racontent leur vision de la réussite quand ils avaient 20 ans (et comment elle a changé)

14 personnalités racontent leur vision de la réussite quand ils avaient 20 ans (et comment elle a changé) | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
REUSSIR - Comment la notion de succès diffère-t-elle à travers le monde et selon les générations? Plus important, comment notre regard sur le succès change-t-il avec l’âge?
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Aurélie Sender's curator insight, February 28, 2014 12:13 PM

"Quand j’avais 20 ans, je pensais que le succès matériel m’assurerait le bonheur.(...) je sais désormais que le bonheur ne peut venir que de l’intérieur, et qu’il ne peut être que gagné, pas acheté. " Tamara Mellon, co-fondatrice Jimmy Choo

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On apprend plus de ses échecs que de ses succès | Le Cercle Les Echos

On apprend plus de ses échecs que de ses succès | Le Cercle Les Echos | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
LE CERCLE. On pense souvent que l’on apprend plus de ses échecs que de ses succès. Mais est-ce réellement le cas ? Une étude récente vient d’en apporter la preuve concrète.
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In Just Three Minutes, This Man Will Inspire You To Live Life To The Fullest

In Just Three Minutes, This Man Will Inspire You To Live Life To The Fullest | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
This video will possibly inspire you, make you tear up, and convince you to go out and start living life to the fullest -- all in three minutes.
Aurélie Sender's insight:

La magie du moment présent ...  Et si vivre pleinement l'instant présent nous permettait de ne rien regretter.. jamais. Parce que nous aurons su profiter intensément de ce qui est là, au moment où c'est là, alors nous saurons accueillir ce qui sera nouveau demain. 

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"Alignez pleinement votre action avec vos valeurs"

"Alignez pleinement votre action avec vos valeurs" | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Avant de sombrer dans le burn-out, faites une pause dans votre vie professionnelle pour retrouver le sens de votre action, conseille Sébastien Henry, auteur de Quand les décideurs s'inspirent des moines.
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10 choses indispensables à faire avant d'aller au travail - blog-emploi.com

10 choses indispensables à faire avant d'aller au travail - blog-emploi.com | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Aurélie Sender's insight:

Un article qui met de bonne humeur rien qu'en le lisant ! 

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Coaching : le témoignage de Pascal Venel, cogérant de V-Ingénierie : pour grandir, faites-vous accompagner

Coaching : le témoignage de Pascal Venel, cogérant de V-Ingénierie : pour grandir, faites-vous accompagner | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it

"Le coaching nous a aidés à prendre du recul par rapport à notre stratégie " déclare Pascal Venel, dont l'entreprise en pleine croissance était de plus en plus difficile à gérer"


Ce que le coaching a apporté à Pascal Venel et son associé Stéphane Veillon, c'est avant tout un cadre. Depuis 2002, ils cogèrent V-Ingénierie, société spécialisée dans le commerce d'équipements informatiques. " Nous avons toujours travaillé la tête dans le guidon en prenant des décisions du tac au tac, raconte Pascal Venel. À la fin des années deux mille, l'entreprise a atteint une taille critique que nous avions de plus en plus de mal à gérer. Au niveau de la direction, nous avions aussi l'impression d'évoluer en vase clos, de peiner à définir un vrai cap stratégique. "

  

Après dix mois d'hésitation, les cogérants optent finalement pour le coaching, qu'ils jugent plus flexible et personnalisé que d'autres dispositifs. Pendant 18 mois, le coach se déplace chaque semaine au siège de l'entreprise pour des séances avec les deux dirigeants. Les gérants de V-Ingénierie participent, par ailleurs, à des réunions de groupe trimestrielles avec d'autres entrepreneurs coachés. À l'issue de chaque séance, les dirigeants repartent avec une feuille de route et des objectifs précis. Coût total du programme : 20 k€. Un investissement qui en vaut largement la chandelle, selon Pascal Venel. " Nous avons totalement rationalisé nos processus et pris du recul par rapport à notre stratégie.Cela nous a apporté plus de clairvoyance et de sérénité pour l'avenir. Aujourd'hui, nous savons où nous voulons aller et comment nous allons y parvenir. "


Aurélie Sender's insight:

Votre coach, un allié de taille pour optimiser le développement et la performance de votre entreprise ! 

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12 bonnes pratiques pour que l’on vous écoute vraiment.

12 bonnes pratiques pour que l’on vous écoute vraiment. | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Vous êtes à fond dans votre présentation et pourtant vous sentez que votre auditoire décroche. Ou bien quand vous partagez une idée importante avec un contact, celui vous paraît distrait, peu impliqué.
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Cet été, soufflez…. et inspirez-vous

Cet été, soufflez…. et inspirez-vous | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it

Ca y est le coup d’envoi de ces vacances d’été est lancé ! C’est le moment de déconnecter. Physiquement mais aussi mentalement. Aussi je vous propose ce mois-ci de faire une pause …..utile ! Pour cela j’ai choisi de partager avec vous une sélection des citations qui m’inspirent dans mon quotidien de chef d’entreprise et je vous invite à la compléter avec les vôtres !

Prenez du recul, aérez votre corps et votre esprit, profitez pleinement de l’instant présent et laissez-vous inspirer par tout ce qui vous entoure. Votre créativité s’en trouvera décuplée, et il y a fort à parier qu’à votre retour votre regard sur vos préoccupations actuelles ait changé en les transformant en véritables opportunités.

Et pour l’heure voici de quoi commencer à vous inspirer :

 

(lire la suite http://www.dynamique-mag.com/article/cet-ete-soufflez-et-inspirez-vous.4026)

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Amy Cuddy: Your body language shapes who you are | Video on TED.com

“Our bodies change our minds, and our minds can change our behavior, and our behavior can change our outcomes.” — Amy Cuddy
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Participer à son premier salon professionnel

Participer à son premier salon professionnel | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Participer à un salon pour la première fois est une décision importante. Sur quels critères se décider " Et comment optimiser un tel investissement " Réponses.
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JOBVIOUS.leblog: A nos côtés...Lady Rezo

JOBVIOUS.leblog: A nos côtés...Lady Rezo | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
réseau, être recommandé, comment être recommandé, networking, réseautage, faire du business, mettre en relation, à quoi sert un réseau social, avoir un reséau, quand faire appel à son réseau, soirée réseau,...
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Stress des patrons de PME : le syndrôme de l'agent 007

Stress des patrons de PME : le syndrôme de l'agent 007 | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it

Si la souffrance au travail des salariés est quotidiennement mise sur le devant de la scène médiatique, celle des patrons de PME elle, reste tapie dans les coulisses ; considérée comme affaire négligeable par la société ou vécue comme un tabou par les dirigeants eux-mêmes qui l’occultent totalement (tout du moins en apparence). Et pourtant, chaque jour en France, 2 patrons de PME décident de passer à l’acte en mettant fin à leurs jours. Triste constat.

LE COSTUME DE L’AGENT 007 

En France, le chef d’entreprise est emprisonné dans un costume amidonné qui lui colle à la peau. Et plus l’entreprise est petite et plus le chef d’entreprise s’y attache comme à une bouée.C’est le costume de l’agent 007.
Celui d’un leader multitâche, qui passe de l’agent commercial à celui de directeur marketing plus vite que l’éclair. Celui qui est capable de gérer le quotidien et de prendre les décisions stratégiques pour l’avenir de son entreprise sans jamais se tromper, sans jamais se plaindre. Et tout ça avec le sourire.

Je ne sais pas pour vous, mais pour moi, ça ressemble à une publicité pour un déodorant. Tout est trop parfait. Il me semble évident qu’il y a un fossé entre le fantasme du chef d’entreprise et la réalité vécue par celui-ci car les patrons de PME sont loin de vivre aussi sereinement leur quotidien.

Dans ces structures, le dirigeant est souvent très proche de ses salariés, il souhaite qu’ils progressent et qu’ils se sentent bien dans l’entreprise. Du coup, il se retrouve dans une situation de double dépendance, non seulement face à sa société qu’il doit faire vivre et rendre compétitive mais également vis-à-vis de ses salariés dont l’emploi et les conditions de travail dépendent de lui. Alors, quand il doit faire face à certaines situations ou prises de décisions difficiles (licenciement, conflit, harcèlement, prud’hommes) il a du mal à prendre de la distance et subit de plein fouet un profond mal- être et un stress aigu qui à terme, met sa santé en danger.

DES SOURCES DE STRESS MULTIPLES ET LA SOLITUDE EN PRIME

Les principales sources d’inquiétudes des patrons de petites et moyennes entreprises sont les mêmes que celles des salariés (stress intense et/ou répété, surcharge de travail, diminution des délais de traitement des commandes, tensions avec les clients et les fournisseurs). A cela s’ajoute, la gestion du personnel, le poids des responsabilités, la solitude dans la prise de décision, les difficultés de trésorerie, la peur du carnet de commandes vide et au final, la peur de devoir mettre la clé sous la porte.

DES CONSEQUENCES PHYSIQUES ET MORALES DESASTREUSES

Outre le burn-out qui est omniprésent et qui est la conséquence d’une exposition prolongée à un stress aigu, les problèmes cardio- vasculaires sont courants chez les dirigeants de PME, les problèmes de douleurs également et de fatigue chronique.

A cette souffrance physique, on peut rajouter la souffrance morale, le poids des conventions sociales et des responsabilités qui imposent de faire bonne figure, de ne pas parler de ses problèmes de peur de passer non pas pour un agent 007 mais pour une pâle copie à la Mr Bean.

LE RÔLE DES RÉSEAUX D’ENTREPRENEURS

Les réseaux d’entrepreneurs ont à mon sens, un grand rôle à jouer pour aider les responsables de PME à parler de leur souffrance. La raison principale pour laquelle un dirigeant d’entreprise adhère à un club d’entrepreneurs, est la recherche de nouveaux clients, ce qui est bien légitime. En revanche, la question de l’entraide intra-réseau, est moins évidente même si elle est mise en avant dans toutes ses structures. Car dans la réalité, c’est le costume de l’agent 007 qui est revêtu. Rien ne filtre.

Et pourtant, s’il devait y avoir un endroit où le dirigeant devrait pouvoir parler en toute liberté de ses problèmes, de ses doutes et de ses peurs, ne serait-ce pas le cadre idéal ?

Des initiatives se développent partout en France, à l’image de ce Club d’entrepreneurs du Perreux sur Marne, Vivre & Entreprendre, qui sous l’impulsion de son président Gérard Navarro, met en place actuellement un atelier pluridisciplinaire destiné à venir en aide aux dirigeants de PME avant qu’il ne soit trop tard (avec l’aide de juristes, d’experts comptables, ou d’experts dans l’accompagnement psychologique). Une initiative qui mérite d’être relayée.

LIBÉRER LA PAROLE

Pour que les choses changent, ne faudrait-il pas que chacun puisse prendre la parole sans qu’il se sente jugé ? Les chefs d’entreprise ne trouveraient-ils pas intérêt à développer leur solidarité et, à participer à des ateliers de discussions dédiés à leurs problématiques? Les professionnels de l’accompagnement ne devraient-ils pas sensibiliser davantage les dirigeants sur ces questions ? Enfin, les pouvoirs publics ne rendraient-ils pas un grand service en reconnaissant que la souffrance au travail peut être aussi bien vécue par un salarié que par son patron ?

C’est seulement en changeant les mentalités, que des solutions pourront émerger. Alors, des sociétés seront sauvées et des Hommes retrouveront la motivation et l’envie pour rebondir. La fin d’une entreprise ne devrait jamais être la fin d’une vie, mais seulement le début d’une autre histoire à écrire.


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Prospection téléphonique, comment convaincre votre interlocuteur ?

Prospection téléphonique, comment convaincre votre interlocuteur ? | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Comment convaincre un prospect au téléphone ? Les premières secondes de votre présentation seront décisives.
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5 attitudes pour devenir un networkeur charismatique. (2/6)

5 attitudes pour devenir un networkeur charismatique. (2/6) | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Vous débarquez dans cet événement réseau sans connaître grand monde et avec une certaine appréhension. Dur de se faire remarquer surtout si vous êtes du genre réservé. Tout en restant vous-même, découvrez comment laisser une trace forte dans la mémoire de vos contacts. Le charisme en réseau tient au fait de servir un objectif commun : nourrir des contacts et trouver de nouvelles ressources. Affirmez donc votre pouvoir d’entraide et découvrez les attitudes et conduites simples qui font la différence en réseau : pratiquez l’écoute active, posez les questions qui font avancer, soyez assertif, ne promettez pas mais tenez.
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Maintenant ou jamais !

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Arrivés à un certain âge, beaucoup d’adultes sentent que le temps leur est désormais compté. Est-il encore possible de vivre les rêves de jeunesse que l’on a repoussés ou
Aurélie Sender's insight:

Et si vous faisiez le choix dès aujourd'hui de partir sur la route qui vous conduira à construire et vivre la vie à laquelle vous aspirez vraiment ? Pas celle que vous pensiez vouloir vivre pour satisfaire papa et maman, ou pour correspondre à une norme sociale acceptable, ou simplement satisfaire votre ego ... mais celle dont rêvait le petit enfant que vous étiez, et que vous êtes toujours... Et si vous laissiez cette petite voix intérieure s'exprimer et accueilliez cette promesse d'un présent qui vous ressemble vraiment ? 

 

Et si vous commenciez par en parler à une personne qui encouragera cette petite voix à s'exprimer, qui vous soutiendra dans votre élan, et qui vous accompagnera pas à pas à réaliser vos rêves de vie. Votre coach est ce partenaire sur qui vous pourrez compter pour ne pas être seul sur ce chemin !

Je vous souhaite une belle route !  

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Lizzie Velasquez : la femme “la plus laide du monde” nous donne une véritable leçon de vie

Lizzie Velasquez : la femme “la plus laide du monde” nous donne une véritable leçon de vie | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Une histoire extrêmement touchante qui mérite d'être écoutée par le plus grand nombre !
Aurélie Sender's insight:

Belle leçon de vie de cette sublime jeune femme qui fait le choix du bonheur ... and never give up :) Et si plutôt que de vous faire peur, le regard de l'autre vous donnez encore plus envie de vivre votre propre vie ? Watch & Share share share !!! 

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Faire 5 mn de cohérence cardiaque diminue votre taux de cortisol durant 5 heures

5 minutes de cohérence cardiaque entraînent une diminution de votre taux de cortisol pendant 5 heures.
Pour vous accompagner dans votre pratique de la cohérence cardiaque, nous avons réalisé quatre films inspirés des quatre éléments...


Via Les Verseurs d'Eau
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Le bien-être au travail : 1 % de croissance en plus

Le bien-être au travail : 1 % de croissance en plus | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Phénomène encore trop méconnu, le bien-être au travail pourrait améliorer l'efficacité des entreprises. Une...
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la Fabrique Spinoza's comment, October 29, 2013 12:23 PM
Avec plaisir Aurélien ! ;-)
Aurélie Sender's comment, October 29, 2013 12:37 PM
Oups votre réponse m'a permis de me rendre compte de mon erreur ! j'en suis sincèrement désolée ;-)
la Fabrique Spinoza's comment, October 29, 2013 3:13 PM
Il n'y a pas quoi, on en sourit encore. Il n'y a pas de petit bonheur!
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Changer de vie, le syndrome de la chambre d'hôte

Changer de vie, le syndrome de la chambre d'hôte | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Leurs parents partaient élever des chèvres dans le Larzac. Les cadres d’aujourd’hui quittent leur entreprise pour ouvrir des maisons d’hôte. Crise de l’âge adulte ou choix rati
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Nigel Marsh: How to make work-life balance work | Video on TED.com

Work-life balance, says Nigel Marsh, is too important to be left in the hands of your employer. Marsh lays out an ideal day balanced between family time, personal time and productivity -- and offers some stirring encouragement to make it happen.
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Aurélie Sender's curator insight, February 28, 2014 12:17 PM

Et vous ? Quelles sont ces 1ères petites choses que vous avez envie de changer pour vivre pleinement votre équilibre ?

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Par Lady Rezo : Et si vous profitiez de la trêve estivale pour « ranger » votre réseau ?

Par Lady Rezo : Et si vous profitiez de la trêve estivale pour « ranger » votre réseau ? | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
réseauter, networking, à quoi sert un réseau, comment utiliser son réseau, aller à la rencontre des gens, les opportunités créees par les réseaux, Viadéo, Linkedln, Facebook, être recommandé(e), avoir des contacts professionnels, business contact...
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6 solutions pour mieux exploiter votre cerveau

6 solutions pour mieux exploiter votre cerveau | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it

Votre cerveau a deux hémisphères et ce n’est pas pour rien. Apprenez à en tirer parti au travail et dans la vie.

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David Christian: The history of our world in 18 minutes | Video on TED.com

A l'aide de superbes illustrations, David Christian raconte l'histoire complète de l'univers, du Big Bang à l'Internet, en 18 minutes captivantes. Il s'agit de "Big History": un regard éclairé, avec grand angle sur la complexité, la vie et l'humanité, face à notre mince part dans la chronologie cosmique..

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Rendez votre actualité palpitante avec le storytelling

Rendez votre actualité palpitante avec le storytelling | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Quoi de neuf ? En réseau cette question si banale reçoit trop souvent une réponse tout aussi banale ! Comment enchanter votre interlocuteur et stimuler vos échanges ? En appelant le storytelling à la rescousse !
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Pour être compétitif, ne baissez pas vos prix !

Pour être compétitif, ne baissez pas vos prix ! | Accompagner la réussite des chefs d'entreprises d'aujourd'hui | Scoop.it
Les entreprises françaises sont rongées par un mal, celui de la recherche effrénée du prix le plus bas pour combattre la concurrence.
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