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Echange, partage de savoir et pratique collective
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Quels lieux pour le travail du futur ?

Tiers lieux, télécentres, coworking spaces, centres d'affaires : comment les lieux de travail professionnels vont-ils évoluer ?

Via FredColantonio, Marco Bertolini
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Marco Bertolini's curator insight, April 3, 2013 11:26 AM

Où travaillerons-nous dans le futur ?  Le travaille se dématérialise, se déterrritorialise, s'organise en flux...  Les lieux de travail devront s'adapter et adopter de multiples formes pour répondre aux nouveaux besoins des travailleurs et des entreprises.

Corinne Mayer's curator insight, April 5, 2013 5:19 AM

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Rescooped by Bruno MECHIN from Radiopirate
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A quoi ça ressemble, une entreprise sans patron? | Slate

A quoi ça ressemble, une entreprise sans patron? | Slate | partage&collaboratif | Scoop.it
Bienvenue dans le monde du travail sans patron, où il n’y a pas la hiérarchie, où les travailleurs déterminent le salaire des autres et où les employés fixent leurs heures de travail. Selon un reportage du Wall Street Journal, des entreprises...

Via Radiopirate
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Rescooped by Bruno MECHIN from actions de concertation citoyenne
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Nouveaux modes de travail collaboratifs et espaces associés |

Nouveaux modes de travail collaboratifs et espaces associés | | partage&collaboratif | Scoop.it
Un temps de travail collaboratif ou participatif ambitionne donc d'être une expérience intense qui amène à une vision partagée, une co-création de solutions et une mise en action collective. Il s'articule autour de phases de ...

Quels espaces participatifs aujourd’hui ?

Les espaces permettant d’accueillir des groupes de taille moyenne à importante (de 30 à 150 personnes) sont rares et inadéquats. Les aménagements, mobiliers et équipements ne concourent pas à créer des environnements pratiques et dotés d’un confort minimum. Ils ne contribuent guère au bien-être physique et psychologique des participants, à créer une atmosphère source de motivation et d’inspiration, à provoquer la surprise, voire des états « disruptifs » qui amèneraient des solutions radicalement innovantes. L’importance des échanges informels et de l’interaction spontanée n’y est pas prise en compte alors qu’elle est source d’innovation.

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L’environnement de travail comme une expérience

L’environnement de travail est défini comme une articulation particulière des processus, des personnes et des lieux. Il s’agit de créer une expérience qui stimule la créativité et la coopération. Les méthodologies d’animation participative font appel à différentes équipements, mobiliers, artefacts et objets comme des ressources.


Via Bernard BRUNET, Collporterre, association concert urbain
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