PARLONS RH
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Pour tous les acteurs RH.... www.parlonsRH.com
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Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mythe ou réalité ? - #rmsnews

Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mythe ou réalité ? - #rmsnews | PARLONS RH | Scoop.it
Le 3 juin dernier avait lieu la conférence « Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux, mythe ou réalité ? », nous nous devions bien évidemment d’être là pour être en mesure de partager avec vous ce qui a été dit à cette occasion ainsi que notre analyse.
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Etre compétent : compétences techniques et parcours professionnel

Etre compétent : compétences techniques et parcours professionnel | PARLONS RH | Scoop.it
  Le concept de « Compétence » émerge à une période où l’économie se transforme, où les salariés doivent élaborer des solutions à des situations de travail nouvelles et imprévues. La complexité économique plus grande et les innovations technologiques plus nombreuses et rapides raccourcissent aujourd’hui le cycle de vie de nos compétences professionnelles et les redéfinissent. Comment [...]
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, June 16, 2014 5:20 AM

#DémarchePortfolio #Capitalisation #Compétences  Une notion complexe et polysémique.

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La formation dans la presse – Mai 2014 - RHEXIS

La formation dans la presse – Mai 2014 - RHEXIS | PARLONS RH | Scoop.it
La revue de presse du mois de mai 2014 réunit Jean-Marie Marx au titre de DG de l'APEC mandaté par le ministre du Travail pour présider la concertation quadripartite sur le CPF, ...
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Externalisation de la paie : sans maîtrise, point de salut | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH

Externalisation de la paie : sans maîtrise, point de salut | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH | PARLONS RH | Scoop.it
Thomas Chardin's insight:

Comment bien maîtriser l'externalisation de votre #paie ?  #externalisation #outsourcing #DSN

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Seules 62 % des entreprises ont l’intention de recruter dans les trois prochains mois | COURRIER CADRES.COM

Seules 62 % des entreprises ont l’intention de recruter dans les trois prochains mois | COURRIER CADRES.COM | PARLONS RH | Scoop.it
Après une année de progression, les entreprises renouent avec la prudence concernant leurs intentions de recrutement, selon le 17e baromètre Edhec emploi jeunes diplômés. 71 % d’entre elles auraient recruté au trimestre dernier et 63 % ont l’intention de
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62 % des entreprises ont l’intention de recruter dans les 3 prochains mois  #recrutement #emploi

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Thomas Chardin's insight:

Solutions #SIRH en mutation : quels enjeux pour la #formation ? #RH #DRH

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Emploi cadres RH : la situation s’améliore mais reste contrastée selon les métiers | COURRIER CADRES.COM

Emploi cadres RH : la situation s’améliore mais reste contrastée selon les métiers | COURRIER CADRES.COM | PARLONS RH | Scoop.it
Selon des enquêtes réalisées par l’Apec et l’ANDRH, le marché des cadres RH connaît une amélioration. Néanmoins, la situation reste contrastée en fonction des métiers.
Thomas Chardin's insight:

#Emploi cadres #RH : la situation s’améliore mais reste contrastée selon les métiers #DRH

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Vie pro - vie perso : des frontières de plus en plus ténues

Vie pro - vie perso : des frontières de plus en plus ténues | PARLONS RH | Scoop.it
INFOGRAPHIE. Plus de la moitié des salariés en Europe disent être sollicités en dehors des heures de travail.
Thomas Chardin's insight:

Vie pro - vie perso : des frontières de plus en plus ténues 

#travail #DRH

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Pourquoi vous pourriez avoir intérêt à utiliser votre DIF cette année

Pourquoi vous pourriez avoir intérêt à utiliser votre DIF cette année | PARLONS RH | Scoop.it
Les formations auxquelles le droit individuel à la formation (DIF) donne droit sont différentes de celles autorisées dans le cadre du compte personnel de formation, plus restrictives.
Thomas Chardin's insight:

Pourquoi vous pourriez avoir intérêt à utiliser votre #DIF cette année  #DRH #RH #formation

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La performance est dans l’innovation managériale | Le Cercle Les Echos

La performance est dans l’innovation managériale | Le Cercle Les Echos | PARLONS RH | Scoop.it
Thomas Chardin's insight:

La #performance est dans l’innovation managériale  #management #DRH #RH

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Ce qui fait la différence en entretien d’embauche

Ce qui fait la différence en entretien d’embauche | PARLONS RH | Scoop.it
Comment se démarquer lors d'un entretien d'embauche? Revoyons basiques et moyens de se différencier grâce à Page Personnel.

On évoque régulièrement les choses à faire, à ne pas dire, à éviter en entretien d’embauche mais on oublie souvent l’esse
Thomas Chardin's insight:

Ce qui fait la différence en entretien d’embauche  #recrutement #RH

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Ce qui fait la différence en entretien d’embauche

Ce qui fait la différence en entretien d’embauche | PARLONS RH | Scoop.it
Comment se démarquer lors d'un entretien d'embauche? Revoyons basiques et moyens de se différencier grâce à Page Personnel.

On évoque régulièrement les choses à faire, à ne pas dire, à éviter en entretien d’embauche mais on oublie souvent l’esse
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Ce qui fait la différence en entretien d’embauche #recrutement #RH

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Relations Employeur-Salariés : du besoin d'engagement au besoin de sécurité ?

Relations Employeur-Salariés : du besoin d'engagement au besoin de sécurité ? | PARLONS RH | Scoop.it
Je partage notre présentation sur les besoins d'engagement des entreprises versus les besoins de sécurité des salariés, support de notre intervention au HackHR Nantes dans le cadre du Web2Day Nante...
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Le grand défi des responsables formation

Le grand défi des responsables formation | PARLONS RH | Scoop.it
Rideau sur le plan de formation Présentée en Conseil des ministres le 22 janvier 2014, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation...
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Le recrutement sur les réseaux sociaux - Parlons RH

Le recrutement sur les réseaux sociaux - Parlons RH | PARLONS RH | Scoop.it
Le recrutement sur les réseaux sociaux est-il réservé à une certaine catégorie de candidats ? Non ! Voici comment les utiliser dans une optique d'embauche.
Thomas Chardin's insight:

Le #recrutement sur les #RéseauxSociaux #infographie #emploi

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Les 20 questions interdites en entretien de recrutement | le recrutement tout simplement

Les 20 questions interdites en entretien de recrutement | le recrutement tout simplement | PARLONS RH | Scoop.it
Thomas Chardin's insight:

Les 20 questions interdites en entretien de #recrutement #RH #DRH

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Le DRH d’aujourd’hui, futur RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ? | Le Cercle Les Echos

Le DRH d’aujourd’hui, futur RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ? | Le Cercle Les Echos | PARLONS RH | Scoop.it
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#DRH d’aujourd’hui, responsable de la #qualité de vie au travail de demain ? #RH #fonctionRH

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MOOC : Dans les coulisses du Big Data - Pole Documentation

MOOC : Dans les coulisses du Big Data - Pole Documentation | PARLONS RH | Scoop.it
Un MOOC (Massive Online Open Course) pour comprendre les enjeux du Big Data… Vous entendez certainement parler de « Big Data » très souvent. Mais quelles sont les répercussions sur votre travail de professionnel de l’information ? Pour le savoir, je vous invite à vous inscrire à cette nouvelle session de MOOC, proposée sur la plateforme IonisX more »
Thomas Chardin's insight:

Un #MOOC pour comprendre les enjeux du #BigData 

#formation #digita

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Le DRH doit être à la pointe de l’anticipation

Le DRH doit être à la pointe de l’anticipation | PARLONS RH | Scoop.it
Ressources humaines :
Anticiper, voilà le maître mot qui pourrait résumer l’agenda des directions des ressources humaines (DRH), à l’issue de la... Sujets liés Ressources humaines, France, Emploi, Social - Actualité de l'industrie
Thomas Chardin's insight:

Le #DRH doit être à la pointe de l’anticipation

#RH #management #entreprise

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Vers la cogestion des carrières pour une employabilité durable

Vers la cogestion des carrières pour une employabilité durable | PARLONS RH | Scoop.it
La gestion des carrières telle qu'elle est pratiquée aujourd'hui par les entreprises se limite souvent à la gestion...
Thomas Chardin's insight:

Vers la cogestion des #carrières pour une #employabilité durable #RH #DRH #fonctionRH

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L'entretien d'embauche version honnête (Topito TV) - YouTube

L'entretien d'embauche version honnête (Topito TV) Acteurs: Marie Coustaury Clément Andreoli Scénar: Urbain Courty Clément Poursain Laurent Moreau Jordi Guey...
Thomas Chardin's insight:

L'entretien d'embauche version honnête ça donnerait quoi ?  #recrutement #RH #emploi #humour

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Externalisation de la paie : sans maîtrise, point de salut | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH

Externalisation de la paie : sans maîtrise, point de salut | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH | PARLONS RH | Scoop.it
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#Externalisation de la #paie : sans maîtrise, point de salut  #DRH #SIRH #RH

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Les MOOC pour la formation en entreprise, un mirage ?

Les MOOC pour la formation en entreprise, un mirage ? | PARLONS RH | Scoop.it
Basé sur le volontarisme de l'étudiant, les MOOCs ne seraient pas les meilleurs amis des DRH... A tort ou à raison.
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Les #MOOC pour la formation en entreprise, un mirage ? #formation #RH

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Comment réussir son entretien d’embauche ?

Comment réussir son entretien d’embauche ? | PARLONS RH | Scoop.it
Convaincre son interlocuteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste à pourvoir nécessite d’appliquer quelques règles de bon sens. Arriver les mains dans les poches est bien évidement…
Thomas Chardin's insight:

Comment réussir son #entretien d’embauche ? #recrutement #RH #DRH #emploi

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