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Enquête mondiale MERCER : les entreprises investissent davantage dans les talents, mais est-ce une stratégie payante?

Enquête mondiale MERCER :  les entreprises investissent davantage dans les talents, mais est-ce une stratégie payante? | PARLONS RH | Scoop.it
·         60% des sociétés interrogées ont, ces dernières années, davantage investi dans les talents mais seules 24% d’entre elles considèrent cet investissement comme étant particulièrement efficace ; ·         Moins d’un tiers des entreprises mettent...
Thomas Chardin's insight:

60% des sociétés interrogées ont, ces dernières années, davantage investi dans les talents mais seules 24% d’entre elles considèrent cet investissement comme étant particulièrement efficace

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Pacte Pen Breizh pour la Bretagne numérique : des formations sur-mesure et 500 emplois

Pacte Pen Breizh pour la Bretagne numérique : des formations sur-mesure et 500 emplois | PARLONS RH | Scoop.it
Le Pacte Pen Breizh est une initiative collective de recrutement et de formation sur-mesure dans le numérique en Bretagne, secteur où la région excelle mais dont le dynamisme est freiné par un déficit de compétences.
Thomas Chardin's insight:

Le Pacte Pen Breizh est une initiative collective de recrutement et de formation sur-mesure dans le numérique en Bretagne, secteur où la région excelle mais dont le dynamisme est freiné par un déficit de compétences. Il est ouvert à toutes les entreprises implantées dans la région et dont l'activité fait appel à des compétences liées aux TIC.

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La formation en chiffres #10 : 54% des demandes de Cif CDI sont acceptées - Management de la formation - by RHEXIS

La formation en chiffres #10 : 54% des demandes de Cif CDI sont acceptées - Management de la formation - by RHEXIS | PARLONS RH | Scoop.it
L’enquête sur le congé individuel de formation du FPSPP nous révèle qe 54 % des demandes de Cif des personnes en CDI sont acceptées...
Thomas Chardin's insight:

54 % des demandes de Cif des personnes en CDI sont acceptées selon l’enquête sur le congé individuel de formation duFPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels). 33 000 Cif CDI ont ainsi été pris en charge par un Opacif, un Opca ou une caisse de formation.

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Qui écoute a l’avantage, qui parle, le donne aux autres | Le Cercle Les Echos

Qui écoute a l’avantage, qui parle, le donne aux autres | Le Cercle Les Echos | PARLONS RH | Scoop.it
Vous le savez, écouter n’est pas naturel. Tout simplement parce que lorsque nous écoutons nous refoulons nos tendances à l’égoïsme et à l’égocentrisme. Ces deux tendances sont innées, chez tout être humain. Goethe avait raison de dire : "Parler est un besoin. Écouter est un art".
Thomas Chardin's insight:

Ecoutons RH ?

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Nathalie Ayotte's comment, March 20, 2013 7:34 AM
J'aime! Je partage!
Sophie Colas's curator insight, March 20, 2013 11:01 AM

« Entendre ne veut pas dire écouter car l'ouïe est un sens mais l'écoute est un art. » Anonyme

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"La mort des DRH est programmée" prédit Eric Verhaeghe

"La mort des DRH est programmée" prédit Eric Verhaeghe | PARLONS RH | Scoop.it
Management :
L'Usine Nouvelle - Selon vous, l’entreprise 3.0 serait en cours d’émergence. En quoi consiste-t-elle ?

Eric Verhaeghe -...
Thomas Chardin's insight:

Ancien président de l’Apec, Eric Verhaeghe dirige désormais le cabinet Parménide qu’il a fondé. Persuadé que les nouvelles technologies vont changer en profondeur le rapport des personnes au pouvoir en général, et dans l’entreprise en particulier, il pronostique l’émergence d’un nouveau modèle d’entreprise, plus "agile et liquide". Un modèle qui balaiera les entreprises hiérarchiques "à la grand papa", héritées du modèle fordiste.  

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Isabelle Dollo's curator insight, March 19, 2013 4:26 AM

Titre percutant ET article intéressant ... RH seront 3.0 ou ne seront pas ? 

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Compte individuel de formation : le « oui, mais » du CNPTLV - Management de la formation - by RHEXIS

Compte individuel de formation : le « oui, mais » du CNPTLV - Management de la formation - by RHEXIS | PARLONS RH | Scoop.it
Suite à la Conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012, le CNFPTLV a été saisi par le ministre délégué à la formation professionnelle et à l’apprentissage d’une réflexion sur la notion de compte individuel de formation.
Thomas Chardin's insight:

Suite à la Conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012, leCNFPTLV a été saisi par le ministre délégué à la formation professionnelle et à l’apprentissage d’une réflexion sur la notion de compte individuel de formation. Ce dispositif est également repris dans l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 sous l’appellation « compte personnel de formation ».


Le groupe de travail du CNFPTLV a rendu ses conclusions le 28 février 2013.


Retour sur les points clés de ce rapport.

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Sage : les nouvelles solutions RH

Sage : les nouvelles solutions RH | PARLONS RH | Scoop.it
sage nouvelles solutions rh
Thomas Chardin's insight:

Sage profitera du salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra Porte de Versailles à Paris du 26 au 28 mars pour présenter la nouvelle version de Sage HR Management et Sage Intranet RH, son portail collaboratif en mode full Web dédié aux PME. 

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RH dans les sociétés de consulting IT : Un enjeu stratégique qu’il faut savoir maîtriser

RH dans les sociétés de consulting IT :  Un enjeu stratégique qu’il faut savoir maîtriser | PARLONS RH | Scoop.it
Dans les sociétés de consulting IT plus que dans les autres entreprises, les Ressources Humaines sont un enjeu stratégique.
Thomas Chardin's insight:

Dans les sociétés de consulting IT plus que dans les autres entreprises, les Ressources Humaines sont un enjeu stratégique. Et pour cause, la forte pénurie de profils techniques pointus à laquelle s’ajoute la mauvaise réputation dont pâtissent ces sociétés, sont autant de freins à l’embauche.

D’où la nécessité de travailler sans cesse sa politique RH et de réinventer son modèle de recrutement pour sortir du lot et éviter le turn-over endémique qui touche ce secteur.

Quelques conseils et méthodes indispensables pour recruter efficacement et de manière pérenne dans les sociétés de services  informatiques. 

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4 min 30 avec Alain Thibault, PDG du groupe Bernard Julhiet

4 min 30 avec Alain Thibault, PDG du groupe Bernard Julhiet | PARLONS RH | Scoop.it
4 min 30 avec Alain Thibault, PDG du groupe Bernard Julhiet
Thomas Chardin's insight:

Alain Thibault a réussi son pari. Lorsqu’il rachète Bernard Julhiet en 2004, il annonce son intention de mener une active politique d’acquisition et de faire de ce cabinet de conseil RH l’un des leaders français. Une posture rare de notre côté de l’Atlantique. Il nous présente le périmètre de son groupe aujourd’hui et dresse un bilan de ces 10 ans riches en rebondissements.

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Elearning Expo - Salon elearning (salon de la formation à distance et en ligne) - 26, 27 & 28 mars 2013 - Paris Porte de Versailles - Pavillon 5

Elearning Expo - Salon elearning (salon de la formation à distance et en ligne) - 26, 27 & 28 mars 2013 - Paris Porte de Versailles - Pavillon 5 | PARLONS RH | Scoop.it
Elearning Expo - 13, 14 et 15 mars 2012 - Viparis, Porte de Versailles. Le salon de la formation à distance et en ligne. Le salon Elearning Expo est organisé en parallèle des salons Solutions Ressources Humaines et Ludimat Expo.
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La formation en chiffres #9 : 17% des entreprises prévoient d’augmenter leur budget formation en 2013 - Management de la formation - by RHEXIS

La formation en chiffres #9 : 17% des entreprises prévoient d’augmenter leur budget formation en 2013 - Management de la formation - by RHEXIS | PARLONS RH | Scoop.it
17% des entreprises françaises ont prévu d’augmenter leur budget formation en 2013 selon l’Etude Nationale de Conjoncture Opcalia 2012-2013.
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Des machines et des hommes… | Le Cercle Les Echos

Des machines et des hommes… | Le Cercle Les Echos | PARLONS RH | Scoop.it
Thomas Chardin's insight:
Quel sera l'impact de l'automatisation, ce que l'on pourrait appeler "l'ère des robots", sur les salaires et l'emploi au cours des prochaines décennies ? Cette question se pose à chaque fois lorsque le chômage augmente.
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Innovation dans la formation : Europe 1 au service d’Orange - Management de la formation - by RHEXIS

Innovation dans la formation : Europe 1 au service d’Orange - Management de la formation - by RHEXIS | PARLONS RH | Scoop.it
A travers un partenariat avec Europe 1, Orange innove avec des sessions de formation proposées à ses téléconseillers par son Ecole de la relation clients.
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Recrutement mobile : enjeux et chiffres clés 2013 - Parlons RH

Recrutement mobile : enjeux et chiffres clés 2013 - Parlons RH | PARLONS RH | Scoop.it
Publiée par la société Social City Media, l'infographie "Recrutement mobile – Enjeux et chiffres 2013" nous apprend que 9 Français sur 10% proptiétaires...
Thomas Chardin's insight:

Social City Media* nous livre son étude « Recrutement mobile – Enjeux et chiffres 2013″. Relevons les points forts de cette infographie sur les usages du mobile en France en 2012 :

- 100% des foyers français possèdent un mobile ;

- 90% des Français sont prêts à utiliser leur smartphone dans le cadre d’une recherche d’emploi ;

- 25% des annonces sont consultées via un mobile ;

- 13% des entreprises possèdent une version mobile de leur site carrière.

 

*Créée en mars 2010, Social City Media est une société internationale spécialisée dans la monétisation de contenu exclusivement mobile.

Début avril 2012, elle lance Rue de l’Emploi : le 1er job board 100% mobile. Ciblant les recruteurs comme les candidats, ce service se présente  actuellement sous la forme d’une application iPhone. Il sera disponible sur Android cet été.

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DRH : définition de fonction

DRH : définition de fonction | PARLONS RH | Scoop.it
Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l'entreprise, ce qui exige des profils de plus en plus pointus et des...
Thomas Chardin's insight:

Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l’entreprise, ce qui exige  des profils de plus en plus pointus et des compétences élevées pour réussir dans  cette fonction.  Sa  vocation est d’ajuster les ressources humaines aux impératifs stratégiques de l’entreprise et par le dialogue, le conseil et la préconisation d’influer sur les objectifs globaux de l’entreprise en mettant en valeur l’importance du capital humain. Il reporte au PDG,  Directeur Général, Secrétaire Général, VP HR (Monde, Europe, …)

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Plaidoyer en faveur de renforcement du professionnalisme dans les RH | Le Cercle Les Echos

Plaidoyer en faveur de renforcement du professionnalisme dans les RH | Le Cercle Les Echos | PARLONS RH | Scoop.it

Un ouvrage récent (JF Amadieu : "DRH, le Livre Noir", Le Seuil, 2013) a suscité beaucoup de débats au sein de la communauté RH. Au-delà de certaines conclusions polémiques, cet ouvrage pose la question du professionnalisme dans les RH. Régulièrement contesté, en effet, ce professionnalisme doit être renforcé par des démarches de certifications ou l'établissement de "HR Roadmaps".

Thomas Chardin's insight:

Un ouvrage récent (JF Amadieu : "DRH, le Livre Noir", Le Seuil, 2013) a suscité beaucoup de débats au sein de la communauté RH. Au-delà de certaines conclusions polémiques, cet ouvrage pose la question du professionnalisme dans les RH. Régulièrement contesté, en effet, ce professionnalisme doit être renforcé par des démarches de certifications ou l'établissement de "HR Roadmaps".

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Première étape du Tour de France ANDRH : Quelle fonction RH dans un contexte de mutations technologiques et économiques ?

Première étape du Tour de France ANDRH : Quelle fonction RH dans un contexte de mutations technologiques et économiques ? | PARLONS RH | Scoop.it
Echos de la première table ronde �?? Le DRH : une identité en crise ?
Business partner, expert du droit social, opérationnel, stratège�?�
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La transformation 2.0 en mode participatif : learning by doing

La transformation 2.0 en mode participatif : learning by doing | PARLONS RH | Scoop.it
Thomas Chardin's insight:

Des problématiques économiques nouvelles,  des challenges complexes, l’émergence des médias sociaux, les évolutions sociétales … Tout pousse les entreprises à revoir leur stratégie d’affaires, leurs modes de fonctionnement, les relations avec leurs clients, leurs salariés, leurs futurs salariés…

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Découvrez en images les chiffres clés de la formation grâce à notre infographie.

Découvrez en images les chiffres clés de la formation grâce à notre infographie. | PARLONS RH | Scoop.it
Toutes les actualités des infos pratiques concernant la préparation de la formation, les centres de formation, les enquêtes ou les aides à la formation.
Thomas Chardin's insight:

La formation professionnelle en chiffres et en actions

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Le premier baromètre des managers français - Parlons RH

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CSP Formation et Manageris publient un "Baromètre des managers" réalisé en octobre 2012 auprès de 209 managers. Quelques chiffres-clés...
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CSP Formation(3e organisme français de formation professionnelle) et Manageris ont réalisé un « Baromètre des managers » réalisé en octobre 2012 auprès de 209 managers (dont 58,4% de managers de proximité, 23% de managers de managers, 11,5% de dirigeants et 7,2% d’autres profils).

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Les CVthèques : l'étude surprenante d'Opensourcing - Parlons RH

Les CVthèques : l'étude surprenante d'Opensourcing - Parlons RH | PARLONS RH | Scoop.it
L'étude d'Opensourcing sur les CVthèques nous apprend que plus de la moitié des candidats mettent à jour systématiquement leurs CV sur les différents sites
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Rapprocher les fonctions développement durable et RH

Rapprocher les fonctions développement durable et RH | PARLONS RH | Scoop.it
Responsabilité sociale d entreprise organisations matricielles montée en puissance des questions de diversité de bien-être et de sens marque employeur autant d occasions de synergie entre les fonctions développement durable et les ressources humaines...
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Compte individuel (ou personnel) de formation : long est le chemin... - pourseformer.fr

Compte individuel (ou personnel) de formation : long est le chemin... - pourseformer.fr | PARLONS RH | Scoop.it
Dans un rapport qui sera officiellement examiné le 28 février, et que pourseformer.fr s’est procuré, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie valide la pertinence d’un compte individuel de formation, mais invite à...
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ADP Infos RH - Quand le compte individuel de formation remplace le DIF - Fév. 2013

ADP Infos RH, l'émission consacrée à la veille législative RH. Avec ADP Infos RH, vous saurez tout ce qui change dans la loi et ce que vous devez mettre en œ...
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