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RH info - HR Big Data : vers l’émergence du métier de « HR data scientist » ?

Thomas Chardin's insight:
HR Big Data : vers l’émergence du métier de « HR data scientist » ?Par Patrick Storhaye

Le thème du « Big Data » est sans conteste l’un des sujets qui attise le plus les passions tant il ouvre un champ d’opportunités extrêmement vaste et prometteur. En première lecture, on pourrait néanmoins s’interroger de savoir si la DRH est bien concernée par ce sujet. Or, si l’on cherche à cerner quelques uns des traits majeurs de ce mouvement, on peut penser que certains d’entre eux ne seront pas sans conséquence sur la fonction RH.

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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, April 11, 2013 7:11 AM

En 2013, le lien entre technologie et bien-être au travail sera au coeur des priorités des DRH. Les salariés formulent 3 types de doléances : 

  • certains souhaitent avant tout qu’on les aide à s’approprier et utiliser les outils existants(36%),
  • d’autres attendent un changement des méthodes de travail pour mieux les intégrer (33%),
  • les derniers s’intéressent surtout aux équipements : ils en veulent de nouveaux outils, et une mise à jour de l’existant (31%).


Pour relever ces défis, vont-ils agir de concert avec les DSI ? Verra-t-on se multiplier des expériences de gestion transverse de problématiques où bien-être des salariés et efficacité de la circulation de l’information et de la communication seront traités comme un seul et même sujet? A suivre…


>> L'article dans son intégralité sur l'Atelier de l'emploi de ManpowerGroup

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Offrir un Mooc à ses salariés: une bonne idée?

Offrir un Mooc à ses salariés: une bonne idée? | PARLONS SIRH | Scoop.it
Les Mooc pourraient bien devenir l'une des solutions pour former des salariés à grande échelle et à moindre coût. Hors ou pendant le temps de travail, certaines entreprises expérimentent la formule. Avec succès.
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Le Digital RH : des résultats à la hauteur des promesses ?

Les médias (LinkedIN, Facebook , ..) mettent en valeur des promesses employeur toujours plus engageantes. Séduire le « digital worker »,...
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8 conseils pour choisir son logiciel de facturation

8 conseils pour choisir son logiciel de facturation | PARLONS SIRH | Scoop.it
Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !
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Recrutement : les atouts cachés du SIRH | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH

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Thomas Chardin's insight:

Les atouts insoupçonnés du SIRH pour optimiser votre recrutement #recrutement #SIRH #BDES

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Big Data : perspectives de business et valeur déjà démontrée

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Le buzz sur le Big Data suit le Hype Cycle du Gartner Group : perspectives prometteuses, doutes d'une réalité...
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#BigData : perspectives de #business et valeur déjà démontrée

#RH #DRH

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Digital Learning, un jeu d'enfants pour la formation ? - Parlons RH

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Les nouvelles technologies ont redéfini notre façon de communiquer, acheter, travailler... La formation professionnelle a-t-elle autant évolué que nos modes de vie ?
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Le #DigitalLearning, un jeu d’enfants pour la formation ? #Digital #Formation #MOOC

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Les DRH jugent l'alternance "incitative" pour l'emploi des jeunes (étude)

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Deux directeurs des ressources humaines (DRH) sur trois jugent que l'alternance les
Thomas Chardin's insight:

Les #DRH jugent l' #alternance "incitative" pour l' #emploi des jeunes #RH

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LinkedIn: cinq conseils pour vendre au mieux son entreprise

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En tant que premier réseau social professionnel au monde, LinkedIn est devenu un enjeu d'envergure pour bon nombre d'entreprises. Cinq conseils tirés de l'ouvrage 101 questions sur LinkedIn, aux éditions Diateino.
Thomas Chardin's insight:

#LinkedIn : 5 conseils pour vendre au mieux son entreprise   #CM #MarqueEmployeur #RéseauxSociaux

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Digital Learning, un jeu d'enfants pour la formation ? - Parlons RH

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Les nouvelles technologies ont redéfini notre façon de communiquer, acheter, travailler... La formation professionnelle a-t-elle autant évolué que nos modes de vie ?
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Le #DigitalLearning, un jeu d’enfants pour la formation ?  #Digital #Formation #MOOC

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Pourquoi simplifier efficacement n’est jamais simple

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Une tribune de Romain Hugot, Président de la SDDS 

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DRH : The Place to Be - Parlons RH

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Rendez-vous incontournable des DRH et de l’écosystème RH, la prochaine édition du Salon Solutions RH se tiendra du 18 au 20 mars à Paris.
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Mettre en place une GPEC efficace et adaptée à votre entreprise en 4 étapes

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EnviroCompétences soutient les employeurs et la main-d’œuvre de l'environnement.

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Depuis la remise en cause du taylorisme dans les années 1970, la division du travail est moins perçue …
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70% des cadres travaillent hors entreprise - Parlons RH

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Le nomadisme devient un solution pour de plus en plus de personnes travaillant en entreprises dont les cadres, 77% d'entre eux travaillent hors entreprise.
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Le Big Data en RH : ça sert à quoi ? - Actualité RH, Ressources Humaines

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Le big data c’est quoi ? Très usité dans le marketing, notamment pour comprendre les consommateurs et leurs envies,...
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Le #BigData en #RH : ça sert à quoi ? #DRH

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Et vous, comment allez-vous vous y prendre pour mener votre transformation numérique ? | Le Cercle Les Echos

Et vous, comment allez-vous vous y prendre pour mener votre transformation numérique ? | Le Cercle Les Echos | PARLONS SIRH | Scoop.it
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Comment allez-vous vous y prendre pour mener votre #transformation numérique ? 

#RH #DRH

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Recrutement social et enjeux RH

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La puissance des réseaux sociaux combinée aux nouveaux usages digitaux incitent les organisations à revoir leurs...

Via Laure Cottrelle
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Dispo'Cadres, un vivier de profils expérimentés pour les DRH

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#DispoCadres, un vivier de profils expérimentés pour les #DRH ow.ly/wPfAn via @EchosBusiness #RH

Créé il y a vingt ans par le groupe Humanis, Dispo'Cadres est un dispositif de soutien et d'accompagnement...
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#DispoCadres, un vivier de profils expérimentés pour les #DRH #RH

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AMOA SIRH : les clés d’une équipe projet soudée

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SIRH : bâtir une équipe projet soudée #AMOA #SIRH #sponsor #changement

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Les RH vont-elles se passer des humains?

Les RH vont-elles se passer des humains? | PARLONS SIRH | Scoop.it
Du recrutement à l’évaluation, le digital bouleverse les métiers des ressources humaines. Vous passerez peut-être votre prochain entretien d’embauche avec un algorithme.
Thomas Chardin's insight:

Les #RH vont-elles se passer des humains? #recrutement #digital

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