Outils pour les coachs
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Outils pour les coachs
MI Consulting forme les Coachs et anime la commnauté des praticiens formés à la topologie des talents. Plus d'infos sur www.mi-consulting.fr
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Comment les RH peuvent-elles se placer au cœur de la transformation de l’entreprise ?

Les RH doivent s’approprier les questions qui relèvent de la culture d’entreprise, de l’engagement des employés et de l’environnement de travail.
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Why Leaders Are Easier to Coach than Followers

Why Leaders Are Easier to Coach than Followers | Outils pour les coachs | Scoop.it
A study shows that it’s better to be adaptive than compliant.
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«La méditation, une arme contre le stress et les ruminations»

«La méditation, une arme contre le stress et les ruminations» | Outils pour les coachs | Scoop.it
I NTERVIEW - Pour le Dr Christine Barois *, psychiatre, une pratique régulière de la méditation peut apaiser et revitaliser profondément les personnes stressées.
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Should Women And Men Receive The Exact Same Coaching And Success Training?

Should Women And Men Receive The Exact Same Coaching And Success Training? | Outils pour les coachs | Scoop.it
It's a mistake to offer men and women the exact same success coaching and leadership training. Women are not men in skirts.
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(Oct. 2014) « le Haïku »

(Oct. 2014) « le Haïku » | Outils pour les coachs | Scoop.it
Management Impact Consulting
Mi-Consulting's insight:

Amis #coachs et #DRH, venez découvrir, à l'occasion de notre prochain RDV "LeDerniéJeudiDuMoaMoiJeDiJeu!" l'art du #Haiku ("le plus petit poème du monde") et sa transposition dans votre sphère professionnelle, en #management, en communication managériale, pour des conférences, présentations, synthèse de slides... Nb de places limité!

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Le coaching : tout à la fois un art, une science et une pratique

Le coaching : tout à la fois un art, une science et une pratique | Outils pour les coachs | Scoop.it
Management Impact Consulting
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Reprise de l’intensification du travail chez les salariés (rythme de plus en plus contraint et marge de manœuvres de plus en plus réduites...)

Entre 2005 et 2013, pour les salariés de France métropolitaine, les changements organisationnels ont repris et les contraintes de rythme de travail se sont accrues, après la relative stabilisation enregistrée entre 1998 et 2005. Cette intensification a été plus marquée dans la fonction publique que dans le secteur privé. L’usage de l’informatique dans le travail poursuit sa progression à un rythme rapide. D’ailleurs, le contrôle ou suivi informatisé du travail est la contrainte de rythme qui s’est le plus diffusée.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, July 1, 2014 4:45 PM

Sur la même période, les marges de manœuvre tendent à se réduire pour toutes les catégories socioprofessionnelles, sauf pour les ouvriers non qualifiés. Les salariés signalent des possibilités de coopération plus importantes avec leurs collègues ou leur hiérarchie, ce qui est susceptible d’atténuer les effets de l’intensification. Néanmoins les tensions sont plus fréquentes avec les collègues ou les clients et usagers. De même, les salariés sont plus nombreux à vivre au travail des situations exigeantes sur le plan émotionnel (être en contact avec des personnes en situation de détresse, devoir calmer des gens).

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Le manager de proximité, metteur en scène de la performance

Le manager de proximité, metteur en scène de la performance | Outils pour les coachs | Scoop.it

Pro-xi-mi-té. Jamais la qualité première et le rôle d’équilibriste du manager de terrain n’auront autant vacillé qu’à l’heure de la mondialisation. Des pistes de réflexion empruntées au théâtre dessinent les contours de cette révolution managériale, au service de la performance. 


Via Véronique BOUTON
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Véronique BOUTON's curator insight, June 4, 2014 5:33 AM

Une belle mise en lumière des ponts à jeter entre le théâtre et le management, au service de la performance.

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Supports pédagogiques et formation(s)

Supports pédagogiques et formation(s) | Outils pour les coachs | Scoop.it
Infographie : la formation professionnelle en France en 2014
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(Jan. 2014) La préparation mentale du dirigeant

Management Impact Consulting
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Jeudi 30 janvier, nous donnons RDV aux coachs pour un atelier sur la préparation mentale du dirigeant, dans le cadre du "Derniéjedidumoimoajedijeu"!

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Let It Be: Using Mindfulness to Overcome Anxiety and Depression

Let It Be: Using Mindfulness to Overcome Anxiety and Depression | Outils pour les coachs | Scoop.it
Anxiety tells you everything you feel is serious. Depression paints everything in black and white. Together, they skew perceptions. Mindfulness can help.
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Comment les RH peuvent-elles se placer au cœur de la transformation de l’entreprise ?

Les RH doivent s’approprier les questions qui relèvent de la culture d’entreprise, de l’engagement des employés et de l’environnement de travail.
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Pourquoi des salariés motivés améliorent la croissance de l'entreprise

Pourquoi des salariés motivés améliorent la croissance de l'entreprise | Outils pour les coachs | Scoop.it
L'Institut Montaigne et Raise publient une étude centrée sur la confiance des salariés français dans leurs entreprises. Un levier potentiel de croissance important pour les entreprises.
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Stratégie/Méditation au travail Une zen-attitude qui donne des résultats - Leconomiste.com

Stratégie/Méditation au travail Une zen-attitude qui donne des résultats - Leconomiste.com | Outils pour les coachs | Scoop.it
Stratégie/Méditation au travail Une zen-attitude qui donne des résultats
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La qualité du management est génératrice de performance

La qualité du management est génératrice de performance | Outils pour les coachs | Scoop.it
Une étude menée par la société financière Oddo montre le lien entre performance de l'entreprise et qualité du management. Avec le désengagement des salariés qui s'accroît d'année en année, les organisations, notamment les chefs d'entreprises, ne peuvent plus faire l'économie de la qualité du management au risque de plomber leur activité sur le long terme.
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Prochain thème du "DerniéJeudi" : le codéveloppement »

Prochain thème du "DerniéJeudi" : le codéveloppement » | Outils pour les coachs | Scoop.it
Management Impact Consulting
Mi-Consulting's insight:

Coachs, nous vous donnons RDV le jeudi 27 novembre pour un nouvel atelier "LeDerniéJeudiDuMoiMoaJeDiJeu" sur le thème du codéveloppement.

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Le Blog de Jean Wemaëre - Les 10 tendances qui vont transformer les actions de formation

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Management Impact Consulting à la Une dans "Les essentiels Capital"

Management Impact Consulting à la Une dans "Les essentiels Capital" | Outils pour les coachs | Scoop.it
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La Peur au sein de la relation de coaching | Le blog des Rapports Humains

La Peur au sein de la relation de coaching | Le blog des Rapports Humains | Outils pour les coachs | Scoop.it
La Peur est une émotion de base connue de chacun et chacune depuis la nuit des temps. L'Humain au cœur du coaching n'y échappe donc pas.

Via Christophe Peiffer
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Eric de Pommereau's curator insight, June 9, 2014 4:01 PM

Accueillir l'émotion ... vaste programme et l'un des fondamentaux du travail de coach !

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Le DRH est un acteur clé du changement

Le DRH est un acteur clé du changement | Outils pour les coachs | Scoop.it
Lauréat du prix du DRH de l'année 2013, Thierry Baril, directeur général des ressources humaines d'Airbus et d'Airbus Group, explique pourquoi le DRH a un rôle clé dans la mise en place de la stratégie.
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(Mars 2014) Constellations d’entreprises

(Mars 2014) Constellations d’entreprises | Outils pour les coachs | Scoop.it
Management Impact Consulting
Mi-Consulting's insight:

#Coachs, nous vous donnons RDV jeudi prochain chez #MIC, pour notre "Dernier jeudi", sur le thème des #constellations d'enntreprises

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Meilleurs vœux 2014!

Meilleurs vœux 2014! | Outils pour les coachs | Scoop.it
Management Impact Consulting
Mi-Consulting's insight:

A l'attention des coachs formés à la topologie des talents, des coachs "amis" du Derniéjedidumoamoijedijeu, ou encore des coachés ayant bénéficié ou souahitant bénéficier d'une topologie des talents... Toute l'équipe de Management Impact consulting vous adresse ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année!

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Se faire accompagner en coaching : infographie

Se faire accompagner en coaching : infographie | Outils pour les coachs | Scoop.it
Se faire accompagner en coaching. Une infographie pour découvrir les raisons qui poussent à se faire accompagner et les résultats que l'on peut atteindre.
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