Intégration, formation, collaboration en entreprise
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Formaliser l’informel pour capitaliser - MILLE &1 FORMATIONS

Formaliser l’informel pour capitaliser - MILLE &1 FORMATIONS | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
La formation informelle est le trésor caché des entreprises
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Révolutionnez votre formation avec le Serial Learning ! - Shortways

Révolutionnez votre formation avec le Serial Learning ! - Shortways | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Voilà des années que tout responsable formation connaît le modèle 70/20/10 : seulement 10% de nos apprentissages proviennent des formations traditionnelles (#formation présentielle, module e-learning, serious gaming), 20% de nos apprentissages se font au travers des échanges et de collaboration et 70% de nos compétences et savoir-faire sont acquis par la
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Le tutorat : paroles de salarié - YouTube

Donner de la cohérence entre formation théorique et formation pratique, accueillir, intégrer, informer, guider le salarié… Devenir tuteur ne s’improvise pas ...
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Petite histoire de transmission de savoir par effet miroir - MILLE & UNE FORMATIONS

Petite histoire de transmission de savoir par effet miroir - MILLE & UNE FORMATIONS | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it

Une fois n’est pas coutume, aujourd’hui nous allons vous parler un peu de nous. Nous c’est à dire l’équipe 1000&1 Formations basée en Normandie (Christèle, Christine, Fanny, … Lire la Suite →

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Les 21 statistiques surprenantes de la génération Y et leurs impacts pour l’entreprise

Les 21 statistiques surprenantes de la génération Y et leurs impacts pour l’entreprise | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Résultats d'une étude sur le comportement de la génération Y, dans la vie personnelle et professionnelle. Impacts pour l'entreprise
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Démarche, bonnes pratiques et nouvelles tendances en matière d’ingénierie de formation

Démarche, bonnes pratiques et nouvelles tendances en matière d’ingénierie de formation | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Pour une efficacité optimale de la formation, il est important d’adopter une démarche orientée résultat. Parmi les nouveaux concepts, le reach learning qui a pour vocation de proposer des apprentissages sur de multiples méthodes pédagogiques. Tous les managers doivent être impliqués.
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Accueillir et fidéliser les nouvelles recrues en développant le "onboarding"

Accueillir et fidéliser les nouvelles recrues en développant le "onboarding" | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Comment aider les nouveaux embauchés à se sentir bien dans l'entreprise, quand 20 % d'entre eux envisagent de la quitter dès le premier jour ?
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Le job crafting, une relation employeur-employé gagnant-gagnant ! - Elaee

Trouver un nouveau sens à son travail pour le salarié, remotiver ses équipes et éviter absentéisme et turnover pour l’employeur : le job crafting serait LA solution de management idéale ?
MILLE &1 Formations's insight:

 #Créativité #Autonomie

 

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Les MOOC, nouveaux outils de recrutement et de management pour les entreprises ? | Le Cercle Les Echos

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Les réseaux sociaux d’entreprise, un complément 2.0 pour la formation | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

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Logiciel gratuit Professionnel Yammer Fr 2012 licence gratuite Reseau Social Prive Entreprise Desktop et Mobiles

Logiciel gratuit Professionnel Yammer Fr 2012 licence gratuite Reseau Social Prive Entreprise Desktop et Mobiles | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it

Logiciel gratuit Professionnel Yammer Fr 2012 licence gratuite Multi-Langage - Réseau Social Privé Entreprise - Desktop et Mobiles

Restez connecté à votre entreprise où que vous alliez avec Yammer pour les Ordinateurs , l'iPhone, iPad et iPod Touch.

Yammer est un réseau social privé et sécurisé pour votre entreprise. Peu importe le type d'entreprise, Yammer permet que vous vous connectiez avec vos collègues pour collaborer, partager des documents,des videos des idées .

 

http://fluxmark.blogspot.fr/2012/09/logiciel-gratuit-professionnel-yammer.html

 


Via blasco Louis
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PAIR A PAIR : Et si les collaborateurs apprenaient les uns des autres?

PAIR A PAIR : Et si les collaborateurs apprenaient les uns des autres? | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Aujourd’hui, 87% des collaborateurs sont désengagés au travail, ce qui signifie, qu’ils viennent au bureau pour remplir leurs heures. Les organisations peinent à redonner sens, énergie et flexibilité au travail. Et si leur donner la possibilité de s’organiser pour apprendre les uns des autres était la solution?

Bien conscient de son efficacité, Google a déjà adopté cette pédagogie. Plus de 55% de son département «Apprentissage et Développement» est administré par une communauté de 2000 pairs. Le programme «Googler to Googler», assigne les collaborateurs volontaires de tous les départements dans des rôles de formation des pairs de tous les talents ou compétences. Les collaborateurs eux-mêmes délivrent des cours d’orientation de carrière, aussi bien que des sessions sur le kickboxing ou les savoir-être pour les ingénieurs.

Via Fabien Raimbaud (MOPA)
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Formation professionnelle 2015 : 3 minutes pour comprendre - MILLE & UNE FORMATIONS

Formation professionnelle 2015 : 3 minutes pour comprendre - MILLE & UNE FORMATIONS | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Comprendre comment fonctionne la formation professionnelle pour les salariés et les employeurs en 2015 après la réforme et la création du CPF
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Prenez plus de vacances grâce à la formation interne ! - MILLE & UNE FORMATIONS

Prenez plus de vacances grâce à la formation interne ! - MILLE & UNE FORMATIONS | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Les bienfaits d'une formation interne formalisée dans les entreprises, recrutement et intégration facilités, transmission et capitalisation du savoir faire, formations efficaces et financées
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Le tuteur en entreprise, c'est swag ! - 1000et1 FORMATIONS

Le tuteur en entreprise, c'est swag ! - 1000et1 FORMATIONS | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it

Qu’il s’agisse du bâton dans le pot de votre plante verte, de la personne nommée pour aider une personne en difficulté, ou  de ce qui nous intéresse plus ici … Lire la Suite →

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Génération Z : comment manager les moins de 20 ans ?

Génération Z : comment manager les moins de 20 ans ? | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
ARTICLES ASSOCIÉS >  Exigeante et motivée : que veut la génération Z ?  
>  Génération Z & RH : de nouveaux...
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Le Social Learning n'est pas une nouvelle tendance de la formation

Le Social Learning n'est pas une nouvelle tendance de la formation | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
L'elearning 2.0, un plâtre sur une jambe de bois ? Jane Hart, une des expertes les plus reconnues, revient pour nous, dans ce nouvel article d'Ecollab, sur les fondamentaux du social learning et sur les erreurs d'une approche classique n'intégrant qu'un verni social.
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Comment faire fructifier le “capital compétences” des salariés en entreprise

Comment faire fructifier le “capital compétences” des salariés en entreprise | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it
Deux jours pour confronter idées et projets. C’était le défi que se sont lancés les responsables des ressources humaines qui ont participé au Congrès HR’, les 7 et 8 octobre derniers à Paris. Et la question de la formation n’était pas en reste. Retour sur plusieurs dispositifs innovants qui tentent de faire bouger les lignes dans la définition de l’acquisition des compétences. Dans le monde des ressources humaines, il faut peu de temps pour s’apercevoir que l’anglicisme est roi. Management, lear
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Mindomo : du mindmapping collaboratif en ligne exceptionnel

Mindomo : du mindmapping collaboratif en ligne exceptionnel | Intégration, formation, collaboration en entreprise | Scoop.it

J’ai testé l’application de mindmapping collaboratif en ligne (et de bureau) Mindomo.   Et j’ai été agréablement surpris par l’évolution de ce logiciel : une fluidité exceptionnelle et le plein de fonctions plus utiles les unes que les autres !


Via Vincent Datin
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La technologie au service de l'entraide numérique | Social support ...

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Qu'en est-il pour le « Social Learning » et les RH dans les entreprises ? Dans les entreprises, trois défis stratégiques des RH sont apparus dès le ralentissement de la croissance il y a une vingtaine d'années : Assurer la ...
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Enseignement. Mais au fait, c’est quoi un Mooc ? | jactiv.ouest-france.fr

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