Outils et innovations pour mieux trouver, gérer et diffuser l'information
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Outils et  innovations pour mieux trouver, gérer et diffuser l'information
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Vers une forme inédite de management antistress

Vers une forme inédite de management antistress | Outils et  innovations pour mieux trouver, gérer et diffuser l'information | Scoop.it
L'enseigne Botanic publie un petit livre consacré aux attitudes antistress qui ont prouvé leur effet sur la performance, selon Valérie Cotro, DRH de Botanic. 
 
Tous parlent de stress. DRH, consultants, syndicalistes et médecins du travail envisagent des plans pour le contrer, rarement les mécanismes qui le génèrent. « Or, le stress toxique est une réaction d'adaptation de l'organisme face aux exigences de l'environnement très bien décrite par la recherche, explique Valérie Cotro, DRH de Botanic. Déclenchée par le système nerveux, elle provoque une phase de résistance du corps qui épuise ses ressources en énergie (magnésium, dopamine, adrénaline, sérotonine, etc.). Le risque ? Susciter un hypercortisolisme, avec pour conséquences des troubles dépressifs, des déséquilibres thyroïdiens, un déficit immunitaire, une neurotoxicité cérébrale. »

Via Françoise Hecquard
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Comment changer les habitudes dans l'entreprise ? (Entreprendre.fr)

Comment changer les habitudes dans l'entreprise ? (Entreprendre.fr) | Outils et  innovations pour mieux trouver, gérer et diffuser l'information | Scoop.it

Il faut du courage pour introduire le changement dans une entreprise, surtout si celle-ci est de grande taille. Les explications et recommandations de notre chroniqueur expert, Robert Papin, auteur et fondateur de HEC Entrepreneurs.


Via Véronique D, Françoise Hecquard
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Quand le manager devient facilitateur

Quand le manager devient facilitateur | Outils et  innovations pour mieux trouver, gérer et diffuser l'information | Scoop.it
En laissant ses subordonnés réaliser jusqu'au bout leurs idées, le manager perd le contrôle de ce qui va se passer...
DV's insight:
 
Une idée peut se transformer en envie si l'auteur la creuse lui-même avec la collaboration de ceux qui le souhaitent. Cette méthode a d'abord un effet sur les participants eux-mêmes. Ils sont réénergisés, fiers de ce qu'ils ont produit, renforcés dans l'envie de travailler à plusieurs et surtout entièrement responsables de la mise en œuvre. En somme, un rêve de manager.
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Le reverse management, ces entreprises pas comme les autres

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Faire travailler ses clients, coopérer avec ses concurrents, supprimer les horaires de travail, laisser les salariés se fixer eux-mêmes leurs rémunérations, fêter les échecs… Autant de pratiques qui surprennent, interrogent et, pour beaucoup de dirigeants, effraient.


Via Pierre V. Laurent, JP Fourcade, Françoise Hecquard
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, December 15, 2015 6:45 AM

"

"Alors, plutôt qu’un long discours, voici quelques exemples de pratiques managériales antagonistes pratiquées par des entreprises vraiment "pas comme les autres" qui ont pu en observer les bénéfices, tant en matière de performance que d’épanouissement individuel.

Pour commencer, voici quelques pratiques de  reverse management  concernant le processus d’évaluation (appréciation, fixation d’objectifs, évolutions salariales) :"

Gracianne Gibier's curator insight, December 17, 2015 4:22 AM

via @Pierre V. Laurent scoop.it 

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Six clés pour développer son charisme

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Qualité innée ou acquise? C'est grâce au charisme que le leader va transcender les équipes par mauvais temps. Conseils de deux coachs de dirigeants, Laurent Tylski chez Acteo Consulting et François Aélion, fondateur de Danthros (1).
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A quoi ressemblera le travail demain?

A quoi ressemblera le travail demain? | Outils et  innovations pour mieux trouver, gérer et diffuser l'information | Scoop.it
Ouverte, conviviale, fluide, connectée, coopérative...
DV's insight:
cela fait réfléchir...
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