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Coaching, Développement personnel et Génération Y
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Et si le Feed-back était un moment magique?!

Et si le Feed-back était un moment magique?! | Osez Oser | Scoop.it
Lors d’une formation, Jean vient de passer devant le groupe pour une mise en…...
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Le management Waouh ou l'art de susciter l'enthousiasme - chefdentreprise.com

Le management Waouh ou l'art de susciter l'enthousiasme - chefdentreprise.com | Osez Oser | Scoop.it
chefdentreprise.com : Le management Waouh ou l'art de susciter l'enthousiasme. Il faut dépasser le seul rapport de dépendance économique et oser... l'amusement en entreprise.
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Pourquoi le manager ne peut pas être coach… question de curseur (2/2)

Pourquoi le manager ne peut pas être coach… question de curseur (2/2) | Osez Oser | Scoop.it
A l’issue du premier volet de cet article, Sylvaine Pascual rajoutait en…...
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Manager coach, ou pourquoi le Manager ne peut pas être Coach ?… Question de curseur (1/2)

Manager coach, ou pourquoi le Manager ne peut pas être Coach ?… Question de curseur (1/2) | Osez Oser | Scoop.it

Thème très à la mode dans les entreprises, comment faire de nos managers des managers coachs…...

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Ce PDG s’est fait recruter incognito dans sa propre société

Ce PDG s’est fait recruter incognito dans sa propre société | Osez Oser | Scoop.it
Pour M 6, des patrons ont accepté de passer une semaine anonyme dans leur…...
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Recruter en réseau… l’affaire de tous. Tout un état d’esprit.

Recruter en réseau… l’affaire de tous. Tout un état d’esprit. | Osez Oser | Scoop.it
Grand paradoxe actuel : nous avons à la fois un fort taux de chômage, et des…...
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C’est peut être un détail pour vous, mais pour moi ça veut dire beaucoup

C’est peut être un détail pour vous, mais pour moi ça veut dire beaucoup | Osez Oser | Scoop.it
Bientôt 1 an que je me suis mis à l’écriture de ce blog.
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Un leader naturel sait être vulnérable - Vulnérabilité et courage

Un leader naturel sait être vulnérable - Vulnérabilité et courage | Osez Oser | Scoop.it
Un leader naturel accepte la vulnérabilité et le risque qu'elle porte. Son courage de se montrer sans masque le fait gagner en leadership.
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Pas de coaching sans demande | Le blog des Rapports Humains

Pas de coaching sans demande | Le blog des Rapports Humains | Osez Oser | Scoop.it
Pour qu'un coaching ou un accompagnement de ce type puisse se réaliser au mieux, la première des actions à mener par le futur client est la demande d'accompagnement. Pas si simple...
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Du confort à la panique : invitation au voyage en zone d’effort

Du confort à la panique : invitation au voyage en zone d’effort | Osez Oser | Scoop.it
Lorsqu’il s’agit d’accompagner des personnes, certains outils basiques sont…...
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travail collaboratif : comment réorganiser l’espace ? | Recrutement Emploi Travail Entretien Embauche

travail collaboratif : comment réorganiser l’espace ? | Recrutement Emploi Travail Entretien Embauche | Osez Oser | Scoop.it
L’agencement d’un espace, son design, un luxe ou un facteur non négligeable d’efficacité ? Au-delà du bien-être des salariés, c’est l’amélioration du travail collaboratif et l’adaptation des bureaux à de nouveaux comportements qui sont en jeu.
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Le management n'est pas compliqué, il est...complexe

Le management n'est pas compliqué, il est...complexe | Osez Oser | Scoop.it
Un boeing 747, parce qu'il est réductible à l'analyse, est compliqué.
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Faire sa com' via ses salariés, une arme à double tranchant

Faire sa com' via ses salariés, une arme à double tranchant | Osez Oser | Scoop.it
Sur les réseaux sociaux, les entreprises doivent gérer une parole alternative au discours corporate: celle de leurs employés. Mais pas facile de concilier réputation de la marque et communication spontanée de leurs salariés.
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Quels dirigeants, quelles dirigeantes pour demain ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Quels dirigeants, quelles dirigeantes pour demain ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | Osez Oser | Scoop.it
A quoi ressembleront les dirigeants de demain ? C'est le sujet de la dernière étude menée par Grandes Ecoles au Féminin auprès de 4200 diplômés et de dirigeants en poste.
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Télétravail et management : quelles bonnes pratiques ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Télétravail et management : quelles bonnes pratiques ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Osez Oser | Scoop.it
En France, si à peine 10 % de salariés sont officiellement en situation de télétravail, le développement des nouvelles technologies a amené les cadres à être de plus en plus mobiles et confrontés à des problématiques de management...
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Tous motivés:Comment booster son équipe par temps de crise

Tous motivés:Comment booster son équipe par temps de crise | Osez Oser | Scoop.it
Pour redonner le sens de l'engagement aux salariés, il est urgent de réorganiser le travail et de repenser les méthodes de management. Illustration par quatre propositions d'actions concrètes.
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Starbucks et l’innovation participative

Starbucks et l’innovation participative | Osez Oser | Scoop.it
Article rédigé par Mathieu Dupas, d'Innovation partagée.

"« My starbucks idea » est un site web collaboratif basé sur le crowdsourcing (approvisionnement des idées par la foule).

Il ...
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Les CV originaux sont-ils vraiment efficaces ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Les CV originaux sont-ils vraiment efficaces ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | Osez Oser | Scoop.it
C'est une question qui se pose souvent quand on voit la débauche de créativité des candidats à l'emploi pour réaliser des CV originaux.
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De l’art et la magie du questionnement en management

De l’art et la magie du questionnement en management | Osez Oser | Scoop.it
J’ai à plusieurs reprises constaté les bienfaits du questionnement comme outil…...
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Egg Drop Challenge : un exercice de cohésion au service de la conduite du changement

Egg Drop Challenge : un exercice de cohésion au service de la conduite du changement | Osez Oser | Scoop.it
Avez vous remarqué que certains sujets font peur.
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J'ai trouvé la clef des médias sociaux ...L'Authenticité | My Community Manager

J'ai trouvé la clef des médias sociaux ...L'Authenticité | My Community Manager | Osez Oser | Scoop.it
L’image est une chose, la confiance en est une autre …  Dans votre vie, il vous est possible de rencontrer deux types de personnes : il y a tout d’abord des individus dits «parfaits», qui ne connaissent pas l’erreur, caractérisés par un contrôle total...
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L’effet Hawthorne, véritable outil de conduite du changement ? | Le Cercle Les Echos

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