Osez Oser
9.4K views | +1 today
Follow
 
Scooped by Eric Rolland
onto Osez Oser
Scoop.it!

Génération Y: une AUTRE vidéo sympatique

Génération Y: une AUTRE vidéo sympatique | Osez Oser | Scoop.it
A force de trainer dans les conférences qui traitent de la génération Y,…
more...
No comment yet.
Osez Oser
Coaching, Développement personnel et Génération Y
Curated by Eric Rolland
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Uber attaqué par l’Ursaff : la fin de « l’économie collaborative » ? - Mode(s) d'emploi

Uber attaqué par l’Ursaff : la fin de « l’économie collaborative » ? - Mode(s) d'emploi | Osez Oser | Scoop.it
Le 1er mai, Berlin interdisait les locations de logements entiers via la plateforme de location Airbnb. 15 jours plus tard, c’est la ville de Paris qui sou
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

L'uberisation de l'économie

L'uberisation de l'économie | Osez Oser | Scoop.it
Face à l'uberisation de l'économie, les DRH n'ont pas d'autre choix que celui d'innover dans les modes d'organisation de la Fonction RH elle-même, les pratiques qu'ils déploient et mettent en œuvre, les relations avec leurs parties prenantes.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Les jeunes et la réussite : 92% d'optimistes

Les jeunes et la réussite : 92% d'optimistes | Osez Oser | Scoop.it
Les jeunes de 16-24 ans ont leur propre définition de la réussite... A l'occasion des 150 ans des Apprentis d’Auteuil, une étude s'est penchée sur les rapports qu'ils entretiennent ave
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

4 ressources pour (faire) réussir - Osez-Oser.com le blog de Tremplin RH

4 ressources pour (faire) réussir - Osez-Oser.com le blog de Tremplin RH | Osez Oser | Scoop.it

Avez vous remarqué comme certaines personnes veulent changer de poste, mais deviennent les champions de la procrastination ? Avez vous observé ce collaborateur de confiance qui veut évoluer, mis qui face au challenge, remet à plus tard ? Ou de façon plus simple, cet ami qui vient vous demander conseil, alors qu’il a la réponse à ses questions, mais à besoin d’être rassuré ?   Et STOOOOOP, .....

more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Moving Motivators - Management 3.0

Moving Motivators - Management 3.0 | Osez Oser | Scoop.it
Moving Motivators is an easy-to-learn game to find out about employee motivation and how to influence it.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Chez Zappos, les employés sous-performants deviennent des "Héros"

Chez Zappos, les employés sous-performants deviennent des "Héros" | Osez Oser | Scoop.it
L'instauration de l'holacratie a généré bien des changements. Parmi eux, l'instauration d'une agence d'aide à la reconversion pour les salariés n'atteignant pas leurs objectifs.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

A la poubelle, l'entretien annuel!

A la poubelle, l'entretien annuel! | Osez Oser | Scoop.it
Trop lourd, trop cher, inadapté... L'entretien individuel d'évaluation aurait du plomb dans l'aile, si l'on en croit experts et entreprises. Témoignages.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Les 20 métiers qui montent

Les 20 métiers qui montent | Osez Oser | Scoop.it
Compétences nouvelles, profils qui évoluent : les métiers proposés aux jeunes cadres sont en pleine mutation. Tour d’horizon des fonctions qui s’arrachent.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Méthode des six chapeaux : fonctionnement et application | Lyon Business Centers

Méthode des six chapeaux : fonctionnement et application | Lyon Business Centers | Osez Oser | Scoop.it
Développée par Edward de Bono, la méthode des six chapeaux est une technique de management très appréciée.
more...
Core-Success - Myriam Vandenbroucque's curator insight, September 30, 2015 7:54 AM

la méthode des 6 chapeaux, vous connaissez ? 

Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Du management Spaghetti à l’entreprise sociale - Souriez Vous Managez

Du management Spaghetti à l’entreprise sociale - Souriez Vous Managez | Osez Oser | Scoop.it
Lars Kolind, du management Spaghetti à l’entreprise sociale
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Nicolas Colin: L’Ubérisation réveille les Consommateurs et crée massivement “des emplois non qualifiés à haut niveau de service.”

Nicolas Colin: L’Ubérisation réveille les Consommateurs et crée massivement “des emplois non qualifiés à haut niveau de service.” | Osez Oser | Scoop.it
Derrière l’Ubérisation, une mutation du travail provoquée par la Technologie. Nous allons tous devoir devenir entrepreneurs de notre propre existence. Les Pouvoirs Publics, les Villes, et les Entreprises n’ont-ils pas partie liée pour nous accompagner?
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Les organismes de formation devront respecter des critères de qualité

Les organismes de formation devront respecter des critères de qualité | Osez Oser | Scoop.it
Les organismes de formation professionnelle, de qualité "très hétérogène" selon le gouvernement, devront se mettre en conformité d'ici le 1er janvier 2017 avec une série de critères, stipule un décret paru mercredi 1er juillet au Journal officiel.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Osez Oser | Scoop.it
Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt... puisque c'est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de mars 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l'évolution socio-démographique sur nos organisations à l'horizon 2030. Le Forum Economique Mondial, lui, a…
Eric Rolland's insight:
65% des enfants en primaire aujourd'hui feront un métier qui n'existe pas encore
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

"Talent" : overdose d'un terme aux contours bien flous

"Talent" : overdose d'un terme aux contours bien flous | Osez Oser | Scoop.it
Il me parait important de revenir sur cette notion de « talent », tant les définitions sont nombreuses et diverses. Ces dernières années, au travail, à l'école, en consultant les multiples articles
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Que coûte et que rapporte l’entreprise libérée ?

Que coûte et que rapporte l’entreprise libérée ? | Osez Oser | Scoop.it
La masse salariale augmente, les activités supports se multiplient, mais l’entreprise s’y retrouve.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Ubérisation, ruptures, disruption : le marché du travail est le prochain sur la liste.

Ubérisation, ruptures, disruption : le marché du travail est le prochain sur la liste. | Osez Oser | Scoop.it
Le marché du travail est à l’aube de la redéfinition de ses règles. Au programme, horizontalisation de la relation professionnelle et démocratisation de la cooptation.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

What drives a team and each individual member? - Agile things

What drives a team and each individual member? - Agile things | Osez Oser | Scoop.it
What drives a team and each individual member? To answer this question we must know how we can acquire this kind of information. For that I have read ‘Management 3.0 workout edition’ of Jurgen Appelo, especially the part that describes Intrinsic Motivation (chapter ‘Champfrogs Checklist and Moving Motivators’). This book is currently online available for … Continue reading »
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

L’intelligence collective : effet de mode ou réelle valeur ajoutée ? - Actualité RH, Ressources Humaines

L’intelligence collective : effet de mode ou réelle valeur ajoutée ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Osez Oser | Scoop.it
more...
Sandie Rimbert's curator insight, January 25, 8:04 AM

Et concrètement, ça sert à quoi d'être plus intelligent collectivement ?

Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Jusqu'où l'uberisation de la société va-t-elle aller ?

Jusqu'où l'uberisation de la société va-t-elle aller ? | Osez Oser | Scoop.it

De meilleurs services pour un prix plus bas... On a du mal à y croire mais la récente baisse de tarifs du service VTC d'Uber, en réaction aux nouvelles offres commerciales des compagnies de taxis parisiens G7 et Taxis bleus qui cherchent à reconquérir les clients perdus, est un exemple parmi d'autres de la révolution en cours que traverse notre économie, bouleversée par l'Internet.
La révolution des applis semble une aubaine pour les consommateurs. Mais elle risque d'accroître le chômage et la p

more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Le test du marshmallow - Mercialfred

Le test du marshmallow - Mercialfred | Osez Oser | Scoop.it
Alfred partage deux fois par semaine tous ses bons plans : sorties curieuses, piège à filles, repas insolent, et c'est gratuit évidemment.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Entreprise libérée : à la libération, on rase gratis

Entreprise libérée : à la libération, on rase gratis | Osez Oser | Scoop.it
L'entreprise libérée rend-elle vraiment les collaborateurs plus heureux ? Sceptique, François Geuze, expert en management reprend la plume sur le sujet !
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Les jeunes se sentent incompris par l’entreprise

Les jeunes se sentent incompris par l’entreprise | Osez Oser | Scoop.it
Les entreprises ne se sont pas adaptées à la génération Y et son besoin de liberté. Même si les jeunes expriment du respect pour leurs aînés, ils aimeraient que les seniors leur fassent plus confiance.
more...
No comment yet.
Scooped by Eric Rolland
Scoop.it!

Le rôle des parents dans la performance sportive

Le rôle des parents dans la performance sportive | Osez Oser | Scoop.it
Entre l’entraîneur, la structure sportive, les coéquipiers (ières) de son enfant, les autres parents, la place du parent dans le milieu sportif peut être délicate. Comment n
Eric Rolland's insight:

Et c'est valable pour les études aussi ;-)

more...
No comment yet.