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Coaching, Développement personnel et Génération Y
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Classe Inversée - Libérons l'éducation

Classe Inversée - Libérons l'éducation | Osez Oser | Scoop.it
Ce site a pour but d'expliquer le concept de classe inversée à tous les professeurs qui souhaitent avoir un réel impact auprès de leurs élèves.
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Mieux comprendre les émotions masculines

Mieux comprendre les émotions masculines | Osez Oser | Scoop.it
On les voit afficher leur sensibilité Mais le «sexe fort» semble encore muselé dans une gestion bancale des émotions.
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Pourquoi le monde de l’entreprise fait peur à la génération Z

Pourquoi le monde de l’entreprise fait peur à la génération Z | Osez Oser | Scoop.it
Que pensent les futurs actifs du monde de l’entreprise ? Pas que du bien, révèle une enquête menée par BNP Paribas et The Boson Project...
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Les 10 innovations pédagogiques qui feront (peut-être) 2015

Les 10 innovations pédagogiques qui feront (peut-être) 2015 | Osez Oser | Scoop.it
(crédits AFP) L’université britannique online The Open University a publié il y a quelques semaines son rapport annuel sur les pédagogies innovantes. En recoupant les pratiques, les technologies, l...
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Peur de l'abandon - Angoisse d'abandon

Peur de l'abandon - Angoisse d'abandon | Osez Oser | Scoop.it
Isolement, agressivité, suractivité… Et si, sans le savoir, vous étiez victime du syndrome d’abandon ? Une souffrance qui puise sa source dans l’enfance, et que les psys savent aujourd’hui décrypter.
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4 bonnes raisons d'oser la convivialité au boulot ! - Actualité RH, Ressources Humaines

4 bonnes raisons d'oser la convivialité au boulot ! - Actualité RH, Ressources Humaines | Osez Oser | Scoop.it
 

A l'occasion de la sortie du livre « Osez la convivialité », Aurélie Porée, la présidente...
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L’émission Koh Lanta : analyse d’une sociologie de groupe.

L’émission Koh Lanta : analyse d’une sociologie de groupe. | Osez Oser | Scoop.it
Selon la conception Néo-Rationaliste du groupe, établie en 1972 par Jean Dubois, le groupe n'est qu'un moyen en vue d'arriver à des fins personnelles. Cette idée s'illustre parfaitement avec Koh…
Eric Rolland's insight:

A lire absolument :

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Motivation au travail : la bonne ambiance, priorité des salariés français

Motivation au travail : la bonne ambiance, priorité des salariés français | Osez Oser | Scoop.it
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Management et pouvoir : vers une entreprise agile - Osez-Oser.com le blog de Tremplin RH

Management et pouvoir : vers une entreprise agile - Osez-Oser.com le blog de Tremplin RH | Osez Oser | Scoop.it
Dans le cadre de ma participation à Lille place du Capital Humain, j’ai eu l’occasion d’apporter ma modeste pierre à l’édifice autour du sujet de l’Entreprise Agile. J’ai choisi d’y apporter un regard qui m’est cher, autour du pouvoir en entreprise dans cette petite video que je vous laisse découvrir. Et je ne peux m’empêcher de conclure en citant l’empereur Palpatine (STAR WARS III) « Il était devenu si puissant que la seule chose qu’il avait peur de perdre était son pouvoir » Alors que la forc
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Video géniale : hackez le système, inspirez vous de la generation Z

Video géniale : hackez le système, inspirez vous de la generation Z | Osez Oser | Scoop.it
1er trimestre : on y est pour la grande majorité : Les vacances sont terminées, les enfants de retour à l’école, les batteries sont rechargées, prêtes pour un nouveau cycle de travail jusqu’au prochain repos. Et c’est un peu comme le cycle de charge de votre ordinateur ou de votre smartphone. Alors qu’il est plein, vous l’utilisez jusqu’au rouge d’alerte. Puis vous le branchez, si possible en mode pause, le temps qu’il reprenne de quoi vous rendre de nouveaux services. A l’image de celui-ci, nou
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10 citations à usage des professionnels #RH

10 citations à usage des professionnels RH A l'occasion de votre démission
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la génération Z dans les médias français cet été - Génération Z, qui sont-ils

la génération Z dans les médias français cet été - Génération Z, qui sont-ils | Osez Oser | Scoop.it
Une revue de presse sur ce qu'on dit les médias francophones cet été 2014 au sujet de la génération Z (ados, adolescents ou enfants)
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Marketing RH : ne pas oublier les candidats refusés

Marketing RH : ne pas oublier les candidats refusés | Osez Oser | Scoop.it
L'attention du marketing RH porte rarement sur les candidats refusés. Pourtant, ces candidats "recalés" présentent une valeur pour l'entreprise.
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Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business

Les groupes de travail sont plus efficaces si les membres du groupe prennent notamment en compte l'état émotionnel de chacun. Ceci est aussi valable à l'heure où les technologies numériques facilitent les interactions à distance.
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Pourquoi la génération Z peut semer la zizanie dans l'entreprise

Pourquoi la génération Z peut semer la zizanie dans l'entreprise | Osez Oser | Scoop.it
La génération Z s’annonce comme une déferlante redoutable et redoutée par l'entreprise, sur laquelle les moins de 20 ans portent un regard très dur. Explications.
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Le futur du travail imaginé par les salariés – Aymeric Vincent

Aymeric Vincent, le blog de Aymeric Vincent - Management, Gestion des Talents, RH et Responsabilité Sociétale. Des nouveaux articles tous les jours à découvrir...
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Cinq leçons de Confucius pour gagner en efficacité

Cinq leçons de Confucius pour gagner en efficacité | Osez Oser | Scoop.it
Confucius, dit "Maître Kong", a approché les puissants dans une Chine troublée par les rivalités princières. Ses préceptes moraux et politiques vieux de 2500 ans peuvent aujourd'hui encore servir aux managers. Voici comment.
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Plus de technologies mais moins utilisées, le paradoxe du lieu de travail | L'Atelier: Disruptive innovation

Après avoir enquêté auprès des employés de bureau, Dell dresse le bilan des attentes et des comportements en matière de lieu de travail. Des attentes qui peuvent entrer en contradiction avec les usages.
Eric Rolland's insight:
la technologie n'est pas prête aux paradoxes de l'être humain ;-)
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Pourquoi Obama et Zuckerberg s’habillent-ils toujours pareil ?

Pourquoi Obama et Zuckerberg s’habillent-ils toujours pareil ? | Osez Oser | Scoop.it
Les deux hommes s'appuient sur de nombreuses théories psychologiques expliquant que la prise de « petites » décisions fatigue le cerveau et empêche d'aborder des questions plus importantes.
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Les entreprises d’entrainement : ce n’est pas de la fiction - Actualité RH, Ressources Humaines

Les entreprises d’entrainement : ce n’est pas de la fiction - Actualité RH, Ressources Humaines | Osez Oser | Scoop.it
 

Dans tous les CV que vous recevez au quotidien, il vous est peut-être arrivé de voir passer des candidats avec une expérience...
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Dix causes d'échec du management du changement

Dix causes d'échec du management du changement | Osez Oser | Scoop.it
70% des programmes de changements dans les organisations échouent faute d'une bonne approche. Voici une liste non exhaustive de 10 causes d'échec.
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Les 10 points à savoir avant de choisir un coach

Les 10 points à savoir avant de choisir un coach | Osez Oser | Scoop.it
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le coaching sans jamais avoir osé le demander. Certains se méfient encore du coaching : peur d'être déstabilisé ou pire, manipulé, abusé par des vendeurs de recettes toutes faites ou des faiseurs rêves.
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"Responsables du bonheur en entreprise" : faut-il se méfier de ces nouveaux managers apparus aux États-Unis ?

"Responsables du bonheur en entreprise" : faut-il se méfier de ces nouveaux managers apparus aux États-Unis ? | Osez Oser | Scoop.it
Votre mission, si vous l'acceptez : rendre les salariés heureux. Impossible ? Il se pourrait que cette initiative américaine, louable sur le...
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