Orientar
Follow
Find
27.5K views | +0 today
 
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Didactics and Technology in Education
onto Orientar
Scoop.it!

Nueve herramientas de narración digital con las que desearás volver a ser alumno.

Nueve herramientas de narración digital con las que desearás volver a ser alumno. | Orientar | Scoop.it

Via villaves56, juandoming, Lorena Acosta, Gaby Bibliotecaria de Argentina, Cecilia Palmieri, Ursula Sola de Hinestrosa, jose antonio gabelas, Jaume Samarra, Educación Castilla-La Mancha, Rui Guimarães Lima
more...
VídeoAulas ByAna's curator insight, February 1, 2013 9:41 AM

Estimule a imaginação!

Patvilor's comment, February 4, 2013 7:28 AM
Storybird: vistosa e intuitiva. Destaca la gran variedad de imágenes clasificadas por categorías y la posibilidad de construir las historias de forma colaborativa.
Alejandro Tortolini's curator insight, July 3, 2013 12:05 PM

9 herramientas de narración digital.

Orientar
Novedades de Orientar
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Psicología positiva: Enfoque novedoso y necesario o una moda lucrativa?

Pensamiento Administrativo: Psicología positiva: Enfoque novedoso y necesario o una moda lucrativa? | Orientar | Scoop.it

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, February 12, 2:36 AM

Por Jose Manuel Garrido. "La Psicología Positiva es un enfoque necesario, que aleja a la psicológía del modelo médico tradicional" Versus "La Psicología Positiva es una moda lucrativa que no aporta nada nuevo a la Psicología científica".

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Cosas que interesan...a cualquier edad.
Scoop.it!

Las cinco mentes del futuro de #Gardner y las competencias digitales del S.XXI – Lateralia #educomunicación

Las cinco mentes del futuro de #Gardner y las competencias digitales del S.XXI – Lateralia #educomunicación | Orientar | Scoop.it

Via Sonia C. Alonso
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from CUED
Scoop.it!

Inteligencias Múltiples y Pensamiento Estratégico

Inteligencias Múltiples y Pensamiento Estratégico | Orientar | Scoop.it
Trabajar para utilizar mejor supone convertirnos en buenos pensadores y mejorar nuestras Inteligencias Múltiples y Pensamiento Estratégico

Via Cátedra UNESCO EaD
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: El concepto de Cultura Organizacional. 4 principios y 4 tipos de empresas

Pensamiento Administrativo: El concepto de Cultura Organizacional. 4 principios y 4 tipos de empresas | Orientar | Scoop.it

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, February 10, 3:38 PM

Por Francesc Xavier Trujillo Rius. La cultura organizacional es el conjunto de creencias y principios que comparten los miembros de una organización, la diferencian de las otras organizaciones, y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH 10 conductas que alguna vez fueron exitosas por @virginiog

#RRHH 10 conductas que alguna vez fueron exitosas por @virginiog | Orientar | Scoop.it

El cambio es el nuevo paradigma, y la innovación el principal reto empresarial. No obstante, seguimos reproduciendo actitudes que dificultan ese cambio.


Via Camilo Stiefken, Manuel Gross, Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empresa, Noves tecnologies
Scoop.it!

Cinco claves para perfeccionar un perfil en #LinkedIn

Cinco claves para perfeccionar un perfil en #LinkedIn | Orientar | Scoop.it
Cinco claves para perfeccionar un perfil en LinkedIn

Via Pia Prat Jorba
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#Hr #Leadership Seven Pitfalls to Avoid During Organizational Transformation

#Hr #Leadership Seven Pitfalls to Avoid During Organizational Transformation | Orientar | Scoop.it

leaders and their organizations suffer from fear of failure and practiced incumbency, especially when embarking on an ambitious change initiative.
 
The change journey is fraught with unknowns and the unexpected. Orchestrating organizational transformation in any large company is like launching a rocket into space. Much goes into preparations to be successful, but unforeseen factors like weather or wind pressure can affect the launch and flight path. A multitude of factors can misdirect the change program, resulting in delays, crashes, or becoming lost in orbit.

 


Via Kenneth Mikkelsen, Ricard Lloria
more...
Kenneth Mikkelsen's curator insight, February 10, 7:36 AM

The phrase “change management” conjures up images of consultants running around with decks and infographic charts, with senior leaders trying to engineer something better for the rest of the organization to follow.

 

That approach is slowly becoming obsolete. This kind of change is heavily constrained by the vision of a small group of change leaders, who do not have a holistic knowledge of the actual work and its impact on their customers. It’s time to adopt a continuous and emergent change paradigm that creates and nurtures decentralized decision-making and create environment for faster adoption of change.  

 

 

Eric Payne's curator insight, February 11, 8:16 AM

 Pet #4, spread the accountability and commitment 

Nigel Robertson 's curator insight, February 12, 4:52 PM

We've probably all seen these elements at times in our careers.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from E-Learning-Inclusivo (Mashup)
Scoop.it!

Organizaciones que aprenden

Organizaciones que aprenden | Orientar | Scoop.it
“Siempre sabemos más de lo que podemos decir y decimos más de lo que podemos escribir", afirmaba hace unos años el consultor galés Dave Snowden, fundador de Cognitive Edge, en un texto en el que establecía lo que eran, para él, las 7 reglas de la gestión del conocimiento. De las siete, la que Snowden consideraba…

Via juandoming
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Es la confianza, estúpido. Las 6 claves de la Economía Colaborativa

Pensamiento Administrativo: Es la confianza, estúpido. Las 6 claves de la Economía Colaborativa | Orientar | Scoop.it
Es la confianza, estúpido. Las 6 claves de la Economía Colaborativa

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, February 9, 2:54 PM

Por Aitor Bediaga. La parte más importante de cualquier servicio de consumo colaborativo, o de cualquier mecanismo colaborativo, son los mecanismos de reputación que permitan generar confianza entre desconocidos.

Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Los doce principios de la economía enredada

Los doce principios de la economía enredada | Orientar | Scoop.it
Por Andrés Schuschny En un artículo pionero publicado en la revista Wired (Septiembre 5 de 1997) Kevin Kelly describió los Doce principios de la Economía de red. Según Kelly, las nuevas economías e…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Comunicación asertiva en la empresa

Comunicación asertiva en la empresa | Orientar | Scoop.it
por Maite Nicuesa La comunicación es la clave del éxito de una empresa en la que existe un buen ambiente de trabajo. El buen ambiente se define en parte, por la motivación que tiene un trabajador e…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH 19 habilidades de los knowmads y 10 características de los nativos digitales.

#RRHH 19 habilidades de los knowmads y 10 características de los nativos digitales. | Orientar | Scoop.it
Por José Guadalupe López Bermúdez. - Hoy voy a tratar un tema que me ha parecido oportuno ya que bien complementa mi publicación anterior “La importancia de

Via Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empleo sin fronteras
Scoop.it!

Conflictos: 8 claves de tu asertividad y 8 técnicas contra la manipulación.

Conflictos: 8 claves de tu asertividad y 8 técnicas contra la manipulación. | Orientar | Scoop.it

La asertividad: 8 pasos para la gestión de conflictos. Por Antonio Pablo. Project Coaching. La asertividad es la habilidad social que nos pe


Via enginews.org/wordpress
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH El Plan Estratégico: 9 cosas que un estratega puede hacer por mi empresa.

#RRHH El Plan Estratégico: 9 cosas que un estratega puede hacer por mi empresa. | Orientar | Scoop.it
Qué puede hacer un estratega por mi empresa. Por Alberto Terol Conthe. Sintetia. En un post anterior intenté rebatir los principales a

Via Manuel Gross, Ricard Lloria
more...
Manuel Gross's curator insight, January 21, 2015 11:53 AM

El estratega será el navegador del negocio, el que sea capaz de conducir a la organización en una reflexión sobre los elementos clave sobre los que se articula el plan de acción que debe dar forma a su estrategia. Son 9 los roles que tiene un estratega, todos compatibles entre sí.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from #TRIC para los de LETRAS
Scoop.it!

5 plantillas de Redes Sociales para ahorrar miles de horas

5 plantillas de Redes Sociales para ahorrar miles de horas | Orientar | Scoop.it
5 plantillas de Redes Sociales que te servirán para ordenar tus comunicaciones en Social Media como todo un profesional.

Via Vicente Montiel, Miquel Loriz, Noemí Benaches Bernadàs, Sonia C. Alonso
more...
Vicente Montiel's curator insight, December 16, 2015 2:13 PM

Dedicarte al marketing online y al Social Media requiere de una disciplina casi espartana. El profesional usa plantillas que le ayudan a planificar su trabajo. Aquí tenéis algunos ejemplos.

jose antonio gabelas's curator insight, December 29, 2015 7:01 AM

añada su visión ...

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH #Liderazgo Y Clima Laboral

#RRHH #Liderazgo Y Clima Laboral | Orientar | Scoop.it
Se entiende como liderazgo el proceso de influir en otros y apoyarles para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. También, la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, ...

Via Manuel Gross, Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Bussines Improvement and Social media
Scoop.it!

#Recomiendo Los #socialmedia según Marshall McLuhan: El mundo al compás de Twitter

#Recomiendo Los #socialmedia según Marshall McLuhan: El mundo al compás de Twitter | Orientar | Scoop.it

Es increíble cómo pudo elucubrar McLuhan, 47 años atrás, un fenómeno de las características actuales representadas por Twitter o Facebook. Para él, la difusión intensa de las comunicaciones sociales afectaba y afectaría, en grado superlativo, a la educación común, llevándola a lo que denominó “la escuela sin paredes” o “el aula sin muros”.


Via Manuel Gross, Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Educacion, ecologia y TIC
Scoop.it!

Equipo que necesitas para grabar tu primer podcast

Equipo que necesitas para grabar tu primer podcast | Orientar | Scoop.it
Repaso por el equipo mínimo necesario para grabar un podcast, revisando los tipos de micrófonos que podemos usar y otros aspectos básicos.

Via Ramon Aragon
more...
#Jerby's curator insight, February 12, 2:37 AM

Contiene más artículo sobre este tema en la web.

Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Creatividad y estrategia: el arte de condensar enfoques, por @EduardoKastika

Creatividad y estrategia: el arte de condensar enfoques, por @EduardoKastika | Orientar | Scoop.it
Pensamiento Estratégico
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#Leadership in context

#Leadership in context | Orientar | Scoop.it

Organizational health matters more than you might expect.

 


Via Kenneth Mikkelsen, Ricard Lloria
more...
Ron McIntyre's curator insight, February 9, 12:15 PM

I have always advocated the fact that there is no easy path to leadership.  This just helps support that idea.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH Organizaciones duales: La propuesta de Kotter para acelerar la estrategia por @cabreramc

#RRHH Organizaciones duales:  La propuesta de Kotter para acelerar la estrategia por @cabreramc | Orientar | Scoop.it
“Las estructuras jerárquicas y los procesos organizativos que se han utilizado durante décadas para gestionar y mejorar las empresas ya no están a la altura de los desafíos a los que nos enfrentamos en un mundo de cambios acelerados” - John Kotter Para tener éxito en la economía de rápido movimiento de hoy, las empresas…

Via Ricard Lloria
more...
Ricard Lloria's curator insight, February 9, 4:03 PM

vía @rubio_cristina  en LinkedIn

Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Startup; una cosa es teorizar y otra perder dinero, por @XavierMarcet

Startup; una cosa es teorizar y otra perder dinero, por @XavierMarcet | Orientar | Scoop.it
Pensamiento
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Liderazgo de la diversidad

Liderazgo de la diversidad | Orientar | Scoop.it
En los últimos años, la convivencia de las distintas generaciones en el mundo laboral y organizacional constituyó y aun representa un verdadero desafío para una gestión efectiva. En efecto, frecuen…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Cómo conseguir el autoliderazgo

Cómo conseguir el autoliderazgo | Orientar | Scoop.it
Consejos y pautas para lograrlo Mucho se ha hablado sobre el liderazgo, pero para conseguirlo es fundamental el autoliderazgo, ya que sólo se logra ser un buen líder si consigue una sociedad consig…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Help and Support everybody around the world
Scoop.it!

Anatomía de la Autoestima

Anatomía  de la Autoestima | Orientar | Scoop.it

“ Anatomía de la Autoestima. Desde un punto de vista emocional, todo lo que una persona no se da a sí misma lo busca en su relación con los demás: afecto, confianza, reconocimiento… La independencia pasa por aprender a autoabastecerse.”


Via Mónica Díaz, Ignacio Gallego Lerma Rojo, Ricard Lloria
more...
Ignacio Gallego Lerma Rojo's curator insight, February 7, 12:17 PM
"Si no lo encuentras dentro de ti, ¿dónde lo encontrarás?" (Alan Watts)