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Meaning on the Brain: How Your Mind Organizes Reality

Meaning on the Brain: How Your Mind Organizes Reality | Orientar | Scoop.it
They called him “Diogenes the Cynic,” because “cynic” meant “dog-like,” and he had a habit of basking naked on the lawn while his fellow philosophers talked ...

Via Spaceweaver, Abel Revoredo, MyKLogica
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7 Preguntas Necesarias Antes de Liderar el Cambio

7 Preguntas Necesarias Antes de Liderar el Cambio | Orientar | Scoop.it
Dan Cable, profesor de comportamiento organizacional en London Business School,  en el boletín del 7 de marzo de London Business School Review, del pasado 7 de marzo, recomienda que, antes de abord…
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Crisis y cambio, escenario de reto gerencial

Crisis y cambio, escenario de reto gerencial | Orientar | Scoop.it
por Edgar Olvera Betanzos “El principio de la locura es creer que haciendo lo mismo obtendremos resultados diferentes” – A. Einstein Como gerentes de cualquier organización, es importante est…
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Las decisiones bajo incertidumbre, cuando el riesgo es desconocido.

Las decisiones bajo incertidumbre, cuando el riesgo es desconocido. | Orientar | Scoop.it
Las decisiones bajo incertidumbre, cuando el riesgo es desconocido

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, March 13, 10:57 AM
Por José Manuel Rodríguez. Cuando no se conocen las posibles consecuencias de tu decisión ni puedes asignarle un grado de probabilidad, es lo que llamamos “toma de decisiones bajo incertidumbre“.
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¿Funciona el #mindfulness? La #meditación vista desde el laboratorio

¿Funciona el #mindfulness? La #meditación vista desde el laboratorio | Orientar | Scoop.it

'Mindfulness' es una palabra mágica. Si la buscan en Google obtendrán nada menos que 39.600.000 resultados. Este término nacido en Boston se traduce como "atención plena...

 

vía @agirregabiria


Via MyKLogica
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Vivir desde el miedo por @AntoniaAreval

Vivir desde el miedo por @AntoniaAreval | Orientar | Scoop.it
Vivir desde el miedo o vivir desde el amor? Esta no es una cuestión banal, es un posicionamiento ante la vida, es una actitud, es una elección y, en función de la elección, será nuestro vivir.

No seré yo quien se oponga al miedo, a ese miedo que nos protege, que nos pone de manifiesto los peligros externos, las carencias internas que tenemos para afrontar nuevos retos, que nos señala las áreas de supervivencia y crecimiento, el que nos dice que al final saldrá bien y si no…es que no es el final . Ya lo dije, a ese miedo yo lo quiero a mi lado.

Via Ricard Lloria
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#Liderazgo 5 pasos para que nuestro equipo avance ¿Cómo lidiar con las excusas de los equipos?

#Liderazgo 5 pasos para que nuestro equipo avance ¿Cómo lidiar con las excusas de los equipos? | Orientar | Scoop.it
“Al mundo no le importa lo que dices, sino lo que has hecho”. - Jack Ma ¿Cómo lidiar con las excusas de los equipos?  Primero de todo, empezaré con mi excusa, porqué todos alguna vez hemos dado alguna excusa para no hacer algo, la mía es que llevo casi una semana y media para escribir…

Via Ricard Lloria
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¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge

¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge | Orientar | Scoop.it
por Guadalupe de la Mata Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge, llama O…
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La Efectividad no es más que el punto de equilibrio entre la Eficacia y la Eficiencia

La Efectividad no es más que el punto de equilibrio entre la Eficacia y la Eficiencia | Orientar | Scoop.it
por Salvatore Tarantino El adjetivo “eficacia” proviene del latín efficax (eficaz, que tiene el poder de producir el efecto deseado), cuyo significado en castellano es “hacer o lograr”, de acuerdo …
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Liderazgo 3.0 – La transformación creativa de las empresas

Liderazgo 3.0 – La transformación creativa de las empresas | Orientar | Scoop.it
  por Liberto Pereda En febrero de 2005, Chad Hurley, Steve Chen y Jaweb Karim fundaron YouTubeTM. No partían de un plan estratégico, ni siquiera de una idea de negocio. YouTubeTM nació de la …
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AAA: "Anticipación, Adaptación, Acción"

AAA: "Anticipación, Adaptación, Acción" | Orientar | Scoop.it
AAA o "triple A" es el "mapa mental" que vertebra "El Manual del Estratega". Inspirado en la "ley del cambio" de Jorge Wagensberg, físico que ha estudiado las teorías de la complejidad, lo aplico a la estrategia y

Via Manuel Gross
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#RRHH 5 Tipos de personas difíciles, tóxicas que te puedes encontrar en el trabajo.

#RRHH 5 Tipos de personas difíciles, tóxicas que te puedes encontrar en el trabajo. | Orientar | Scoop.it
“La mejor forma de rehuir la responsabilidad consiste en decir:
“Tengo responsabilidades”.
Richard Bach

5 Tipos de personas difíciles, tóxicas que te puedes encontrar en el trabajo y ¿cómo conseguir que los miembros cooperen?

En los dos artículos o post que os he ido contando últimamente os ido dejando pistas de que os vais a encontrar en el proyecto que estamos a punto de lanzar, si no hay contra tiempo será la luz para el mes de mayo, a lo mejor antes y todo.

Via Ricard Lloria
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¿Quién está definiendo nuestra marca? ¿Qué podemos hacer?, por @RLloria

¿Quién está definiendo nuestra marca? ¿Qué podemos hacer?, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
“No tema a la competencia, tema a su incompetencia”. Jean-Paul Sallenave Hacía días que tenía ganas de esta entrada, como si dentro de nuestro cuerpo tenemos algo que nos incita a hablar sobre un tema o sobre algo, el 5 de mayo del 2013, cuando esta hogar, nuestro hogar estaba recién naciendo en la blogosfera,…
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La Teoría del Caos y el Efecto Mariposa

La Teoría del Caos y el Efecto Mariposa | Orientar | Scoop.it
La complejidad es un término que se emplea cada vez más habitualmente en los textos científicos y de divulgación. Sin embargo, el problema de la complejidad no siempre se aborda de modo claro y rig…
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El management en la era de la agilidad: 10 claves del Global Peter Drucker Forum 2016, por @XavierMarcet

El management en la era de la agilidad: 10 claves del Global Peter Drucker Forum 2016, por @XavierMarcet | Orientar | Scoop.it
Por Xavier Marcet La octava edición del Global Peter Drucker Fórum (Viena 17-18 Nov 2016) lo ha vuelto a conseguir. Ha sido un torrente de inspiración. No solamente se trata de pasar unos días en V…
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Abriendo las Empresas (1)

Abriendo las Empresas (1) | Orientar | Scoop.it
por Liberto Pereda La primera recomendación que resulta del estudio elaborado por IBM, Leading Through Connections 2012, Insights from the Global CEO Study es: Empoderar a los Empleados a través de…
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El arte de la negociación: Las 3 fases de las emociones en el cerebro.

El arte de la negociación: Las 3 fases de las emociones en el cerebro. | Orientar | Scoop.it
El arte de la negociación: Las 3 fases de las emociones en el cerebro

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, March 13, 7:26 PM
Por Marta Romo. La negociación es una habilidad superior para el cerebro, que conlleva el desarrollo de otras habilidades básicas relacionadas con la empatía, la capacidad de análisis y el lenguaje, entre otras.
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eBook: 15 ideas para la transformación digital de tu negocio

eBook: 15 ideas para la transformación digital de tu negocio | Orientar | Scoop.it
Con este eBook podrás saber qué grado de digitalización tiene tu negocio y qué herramientas necesitas para transformarlo digitalmente

Via Manuel Gross
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Un amor menor por @MerceRoura

Un amor menor por @MerceRoura | Orientar | Scoop.it
A veces, nos pasamos la vida pendientes de otras personas. Atentos a su más leve súplica o gemido. Colmando sus pequeñas exigencias, arañando al mundo para cumplir sus deseos. Y no sólo para que sean felices y se sientan bien, sino para complacerlas y hacer que nos miren... que nos vean. Lo podemos hacer llegar…

Via Ricard Lloria
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Así cambia tu trabajo la nueva era digital

La tecnología ha modificado por completo las reglas del mundo del empleo. La construcción de equipos flexibles, la retención de los mejores y la formación de perfiles multidisciplinares son tendencias que cobran más importancia que nunca. En este nuevo escenario, los profesionales deben renovar sus competencias continuamente y adaptarse a plantillas en las que prima la diversidad.

 

La transformación tecnológica de la sociedad ha sido una de las principales consecuencias, pero el impacto de las nuevas herramientas no se ha quedado sólo ahí. También se han planteado retos económicos, demográficos y sociales. Inevitablemente, todo ello ha llegado al campo empresarial y las relaciones entre empleados y compañías ya no son las mismas. Nos encontramos en un escenario en el que se están reescribiendo las reglas que marcan cómo se estructuran las organizaciones.


Via MyKLogica, juandoming, Edumorfosis
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Marc Randolph, el co-fundador de Netflix: “El plan de negocios no funcionó”

Marc Randolph, el co-fundador de Netflix: “El plan de negocios no funcionó” | Orientar | Scoop.it
El inversor repasa cómo fue crear la empresa de streaming que hoy cuenta con 50 millones de usuarios y revela las claves para emprendedores para triunfar en el negocio digital por Lucía Fernández N…
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El desafío del estratega

El desafío del estratega | Orientar | Scoop.it
por José Manuel Rodríguez Leyendo las notas introductorias de un libro que saldrá a la luz a mediados de este año (The Strategist´s Toolkit de Jared Harris y Michael Lenox, seguramente tendré oport…
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Execution Is a People Problem, Not a Strategy Problem

Execution Is a People Problem, Not a Strategy Problem | Orientar | Scoop.it
A process for getting the right people aligned.

Via Kasia Hein-Peters, Dean J. Fusto
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Kasia Hein-Peters's curator insight, March 5, 8:40 AM
Yes, we need to pay much more attention to execution
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Los seis roles y habilidades del liderazgo con inteligencia emocional.

Los seis roles y habilidades del liderazgo con inteligencia emocional. | Orientar | Scoop.it
Los seis roles y habilidades del liderazgo con inteligencia emocional

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, March 6, 9:34 AM
Por Octavio Ballesta. Las condiciones necesarias para aprovechar esta dinámica de cambio acelerado y disruptivo son: Aceptar la transformación de nuestras organizaciones como imperativo estratégico de primer orden, y una gestión abierta a la exploración productiva de la inteligencia colectiva.
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Las 3 claves de los emprendedores digitales: Disfrute, Auto-realización y Sentido - Innovation for Social Change

Las 3 claves de los emprendedores digitales: Disfrute, Auto-realización y Sentido - Innovation for Social Change | Orientar | Scoop.it
Internet ha revolucionado no solo nuestra forma de vida sino también la manera de hacer negocios y crear empresas, generando oportunidades para aquellas personas que han sido capaces de asimilar las capacidades de la tecnología para idear nuevos productos y servicios. Tú también puedes iniciar un proyecto en Internet. Basta un ordenador, una conexión a …

Via Manuel Gross
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Cómo negociar. 7 consejos prácticos para una negociación ganar-ganar.

Cómo negociar. 7 consejos prácticos para una negociación ganar-ganar. | Orientar | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, March 4, 8:03 PM
Por Isra Garcia. Reúne tanta información como puedas. Cuanto más entiendes la posición de otros y qué es lo que buscan, más fácil es para ti poseer claridad sobre cómo va a ser la negociación.
Marco Fuentes's curator insight, March 7, 12:46 PM
Negociamos?