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¿Que es información?

¿Que es información? | Orientar | Scoop.it
Es seguro que usted ha jugado alguna vez este juego: Se trata de adivinar cual es el animal en que estoy pensando, usted puede hacer preguntas cuyas respuestas (si o no) delimitan el campo y van de...
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Creatividad y estrategia: el arte de condensar enfoques, por @EduardoKastika

Creatividad y estrategia: el arte de condensar enfoques, por @EduardoKastika | Orientar | Scoop.it
Pensamiento Estratégico
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
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#Leadership in context

#Leadership in context | Orientar | Scoop.it

Organizational health matters more than you might expect.

 


Via Kenneth Mikkelsen, Ricard Lloria
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Ron McIntyre's curator insight, February 9, 12:15 PM

I have always advocated the fact that there is no easy path to leadership.  This just helps support that idea.

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#RRHH Organizaciones duales: La propuesta de Kotter para acelerar la estrategia por @cabreramc

#RRHH Organizaciones duales:  La propuesta de Kotter para acelerar la estrategia por @cabreramc | Orientar | Scoop.it
“Las estructuras jerárquicas y los procesos organizativos que se han utilizado durante décadas para gestionar y mejorar las empresas ya no están a la altura de los desafíos a los que nos enfrentamos en un mundo de cambios acelerados” - John Kotter Para tener éxito en la economía de rápido movimiento de hoy, las empresas…

Via Ricard Lloria
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Ricard Lloria's curator insight, February 9, 4:03 PM

vía @rubio_cristina  en LinkedIn

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Startup; una cosa es teorizar y otra perder dinero, por @XavierMarcet

Startup; una cosa es teorizar y otra perder dinero, por @XavierMarcet | Orientar | Scoop.it
Pensamiento
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Liderazgo de la diversidad

Liderazgo de la diversidad | Orientar | Scoop.it
En los últimos años, la convivencia de las distintas generaciones en el mundo laboral y organizacional constituyó y aun representa un verdadero desafío para una gestión efectiva. En efecto, frecuen…
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Cómo conseguir el autoliderazgo

Cómo conseguir el autoliderazgo | Orientar | Scoop.it
Consejos y pautas para lograrlo Mucho se ha hablado sobre el liderazgo, pero para conseguirlo es fundamental el autoliderazgo, ya que sólo se logra ser un buen líder si consigue una sociedad consig…
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Anatomía de la Autoestima

Anatomía  de la Autoestima | Orientar | Scoop.it

“ Anatomía de la Autoestima. Desde un punto de vista emocional, todo lo que una persona no se da a sí misma lo busca en su relación con los demás: afecto, confianza, reconocimiento… La independencia pasa por aprender a autoabastecerse.”


Via Mónica Díaz, Ignacio Gallego Lerma Rojo, Ricard Lloria
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Ignacio Gallego Lerma Rojo's curator insight, February 7, 12:17 PM
"Si no lo encuentras dentro de ti, ¿dónde lo encontrarás?" (Alan Watts)
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Las 8 inteligencias múltiples aplicadas a la empresa

Las 8 inteligencias múltiples aplicadas a la empresa | Orientar | Scoop.it
Coachea con inteligencias múltiples Por Altonivel     Uno de los principales objetivos del coaching empresarial es facilitar los contextos de aprendizaje para que los ejecutivos puedan superar sus …
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#Recomiendo Empatía: ponte en los zapatos de los demás. por @alienaragorn

#Recomiendo Empatía: ponte en los zapatos de los demás. por @alienaragorn | Orientar | Scoop.it
  El otro día estaba cenando con un amigo con el que mantengo habitualmente conversaciones de calidad. Cuando terminamos de cenar, decidimos buscar otro sitio para tomar un café. Entramos en u…

Via Ricard Lloria
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Objetivos frágiles: Qué son y cómo evitarlos, por @jmbolivar | Óptima Infinito

Objetivos frágiles: Qué son y cómo evitarlos, por @jmbolivar | Óptima Infinito | Orientar | Scoop.it
Sobre el concepto «objetivo frágil», en contraposición al «objetivo elástico», uno de los elementos de la metodología de efectividad personal OPTIMA3.
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Las 4 Armas de los líderes creativos, por @RLloria

Las 4 Armas de los líderes creativos, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
“Nada es absoluto, hasta la realidad más evidente lo es , nadie tiene todas las certezas controladas, siempre existe otro camino que se nos escapa a nuestros conocimientos, esa es nuestra sociedad…” Juan Domingo Farnos Los líderes abrazaremos la creatividad, para promulgar y crear las ideas dentro de las organizaciones. El pensamiento creativo del líder…
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Una vida que no te pertenece, por @merceroura

Una vida que no te pertenece, por @merceroura | Orientar | Scoop.it
No se te ocurra ser normal... Aunque te desesperes. En los tiempos que corren, tienes que apostar por ti mismo y por cada una de tus rarezas y manías. Debes destacar por lo que sueñas y mostrarte como eres. De lo contrario, la masa podría engullirte si no enseñas tu talento ni haces nada para…
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#Recomiendo Utilizando el poder de millones de mentes humanas | @LuisVonAhn | @TEDxRdelaP


Via Santiago Bonet, Ricard Lloria
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Santiago Bonet's curator insight, February 5, 12:38 PM

Utilizando el poder de millones de mentes humanas | @LuisVonAhn | @TEDxRdelaP

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#Hr #Leadership Seven Pitfalls to Avoid During Organizational Transformation

#Hr #Leadership Seven Pitfalls to Avoid During Organizational Transformation | Orientar | Scoop.it

leaders and their organizations suffer from fear of failure and practiced incumbency, especially when embarking on an ambitious change initiative.
 
The change journey is fraught with unknowns and the unexpected. Orchestrating organizational transformation in any large company is like launching a rocket into space. Much goes into preparations to be successful, but unforeseen factors like weather or wind pressure can affect the launch and flight path. A multitude of factors can misdirect the change program, resulting in delays, crashes, or becoming lost in orbit.

 


Via Kenneth Mikkelsen, Ricard Lloria
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Kenneth Mikkelsen's curator insight, February 10, 7:36 AM

The phrase “change management” conjures up images of consultants running around with decks and infographic charts, with senior leaders trying to engineer something better for the rest of the organization to follow.

 

That approach is slowly becoming obsolete. This kind of change is heavily constrained by the vision of a small group of change leaders, who do not have a holistic knowledge of the actual work and its impact on their customers. It’s time to adopt a continuous and emergent change paradigm that creates and nurtures decentralized decision-making and create environment for faster adoption of change.  

 

 

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Organizaciones que aprenden

Organizaciones que aprenden | Orientar | Scoop.it
“Siempre sabemos más de lo que podemos decir y decimos más de lo que podemos escribir", afirmaba hace unos años el consultor galés Dave Snowden, fundador de Cognitive Edge, en un texto en el que establecía lo que eran, para él, las 7 reglas de la gestión del conocimiento. De las siete, la que Snowden consideraba…

Via juandoming
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Pensamiento Administrativo: Es la confianza, estúpido. Las 6 claves de la Economía Colaborativa

Pensamiento Administrativo: Es la confianza, estúpido. Las 6 claves de la Economía Colaborativa | Orientar | Scoop.it
Es la confianza, estúpido. Las 6 claves de la Economía Colaborativa

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, February 9, 2:54 PM

Por Aitor Bediaga. La parte más importante de cualquier servicio de consumo colaborativo, o de cualquier mecanismo colaborativo, son los mecanismos de reputación que permitan generar confianza entre desconocidos.

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Los doce principios de la economía enredada

Los doce principios de la economía enredada | Orientar | Scoop.it
Por Andrés Schuschny En un artículo pionero publicado en la revista Wired (Septiembre 5 de 1997) Kevin Kelly describió los Doce principios de la Economía de red. Según Kelly, las nuevas economías e…
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Comunicación asertiva en la empresa

Comunicación asertiva en la empresa | Orientar | Scoop.it
por Maite Nicuesa La comunicación es la clave del éxito de una empresa en la que existe un buen ambiente de trabajo. El buen ambiente se define en parte, por la motivación que tiene un trabajador e…
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#RRHH 19 habilidades de los knowmads y 10 características de los nativos digitales.

#RRHH 19 habilidades de los knowmads y 10 características de los nativos digitales. | Orientar | Scoop.it
Por José Guadalupe López Bermúdez. - Hoy voy a tratar un tema que me ha parecido oportuno ya que bien complementa mi publicación anterior “La importancia de

Via Ricard Lloria
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Conflictos: 8 claves de tu asertividad y 8 técnicas contra la manipulación.

Conflictos: 8 claves de tu asertividad y 8 técnicas contra la manipulación. | Orientar | Scoop.it

La asertividad: 8 pasos para la gestión de conflictos. Por Antonio Pablo. Project Coaching. La asertividad es la habilidad social que nos pe


Via enginews.org/wordpress
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#Recomiendo Te cuento algunos cuentos...... por @scardige

#Recomiendo Te cuento algunos cuentos...... por @scardige | Orientar | Scoop.it
Hace muchos años y en oportunidad de mi ctividad conduciendo y liderando equipos de ventas, por lo menos una vez al mes, en las reuniones de equipo con todos mis colaboradores compartíamos algún cuento extraído del libro "Los mejores cuentos espirituales de  Oriente" de Ramiro Calle. Los cuentos de ayer, storytelling de hoy, tienen ese don…

Via Ricard Lloria
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Sé+eficaz 15: El Poder de la Imaginación, por @pazgarde

Sé+eficaz 15: El Poder de la Imaginación, por @pazgarde | Orientar | Scoop.it
“Primero ves el resultado y luego, inconscientemente, te vuelves consciente de la información. Ya se trate del modo de atrapar la pelota, de crear una empresa o de cuidar de tus padres, lo primero …
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¿Reinventarme yo?

¿Reinventarme yo? | Orientar | Scoop.it
Hace un par de años decidí reinventarme profesionalmente, estudié Derecho y al tener un par de experiencias en prácticas en diferentes firmas de abogados me di cuenta de que eso no era lo mío, que no era en lo que quería trabajar el resto de mi vida. 
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Diste todo... , por @AntoniaAreval

Diste todo... , por @AntoniaAreval | Orientar | Scoop.it
Lloras desconsoladamente, cojo tu mano para que sientas que te acompaño, que me llega tu dolor, que vivo tu tristeza. Entre balbuceos, me dices que no pusiste todo de tu parte para que saliera bien. Con la voz entrecortada, a trompicones, te reconoces culpable del “fracaso” de vuestra relación. Hundida en la desesperación de quien…
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Pensamiento estratégico: Así resolvía Einstein sus problemas | Sabiduría Consciente

Pensamiento estratégico: Así resolvía Einstein sus problemas | Sabiduría Consciente | Orientar | Scoop.it
Si alguna vez has escuchado una de las muchas frases célebres o citas de Einstein que dice: "Los problemas no se pueden solucionar en el mismo nivel de

Via Patricia_C_Mazzu
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