Quizás un día el tema sobre “emprender y emprendedores” será algo tan obvio y cotidiano que no llamará particularmente la atención de nadie.
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A menudo en el blog hablamos de algunos de los elementos más importantes al lanzar un nuevo proyecto, como la estrategia o los clientes, pero no hemos hablado demasiado de un aspecto crítico: la vertiente humana del emprendimiento. Y hoy me gustaría centrarme en una de los mayores peligros que nos acecha al emprender: la muerte por agotamiento.
Hablo de una muerte figurada, obviamente, pero igualmente grave… porque tal como hablábamos hace algún tiempo, la clave de cualquier proyecto es un buen encaje equipo-producto-mercado: Via Juanmi Muñoz, MyKLogica 
MyKLogica's curator insight,
Today, 7:29 AM
100% de acuerdo con el artículo de Javier Megías, extensible y transferible a los trabajadores y colaboradores por cuenta ajena. Hay que trabajar por resultados, no por horas presenciales que, a la postre, suele tener una incidencia directa en una menor productividad y calidad; por supuesto, hay momentos en los que es necesario pero de ahí a convertirlo en un hábito, suele tener consecuencias tóxicas, algunas de las cuales, como apunta Javier, son:
Pérdida de ganas e ilusión sobre tu proyecto Todos los problemas parecen más grandes Nos sentimos agotados nada más despertar Nuestra creatividad baja, se nos ocurren menos ideas Hacemos las tarea fáciles y rápidas, y remoloneamos con las importantes aunque pesadas Tardamos mucho más en hacer las cosas, nos distraemos fácilmente Estamos de peor humor, y nuestras relaciones con amigos, pareja o familia se resienten.
Más que trabajar "mas", hemos de aprender a trabajar "bien". Delete the scoop?
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![The Digital Marketing Trio Of 2013 [Infographic] | Orientar | Scoop.it](/resources/img/white.gif)
Digital marketing has become one of the most focused on streams of marketing in the last few years. Three of the biggest digital marketing issues include social network marketing, mobile, SMS marketing, and content marketing. Here’s a brief look at each: Social Network Marketing As a marketing, you can rely on social media to connect, engage, and build relationships with current and potential customers. Mobile / SMS Marketing Mobile marketing is a term that covers several different methods of marketing through mobile devices. Mobile marketing can take several different shapes but one of the most popular is SMS marketing. Content Marketing Content marketing is the development of interesting and helpful materials to engage customers and clients. Examples of content can be blogs, infographics, online tools, YouTube videos etc.
This infographic displays some eye-opening statistics about these 3 digital marketing streams and might get you thinking more about including these streams into your marketing mix. Via Lauren Moss, Bartolomé Borrego, Sonia C. Alonso 
EmbroidMe New Lenox's curator insight,
June 17, 1:09 PM
Three of the biggest digital marketing issues include social network marketing, 
Kamian's curator insight,
Today, 9:24 AM
Los "Tri-Amigos" del Marketing en el 2013: #SocialNetworkMarketing #MobileMarketing y #ContentMarketing Delete the scoop?
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Si te preocupas por como organizar el trabajo, el mapa mental es una herramienta muy útil que puede allanarte el camino.
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Gratuito no tiene por qué significar ni ilegal, ni pirateado. De igual modo que hay términos como libre, que no tiene por qué significar gratis, aunque en ocasiones vayan a de la mano ambas palabras (free!!!). No voy a complicarlo más, y simplemente os dejo con 32 ejemplos de “fuentes” de ebooks gratis estrictamente legales. Via Noemí Benaches Bernadàs, Madres de Día Pamplona, MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
June 17, 2:18 PM
Una buena recopilación de webs en las que podemos encontrar libros de descarga gratuita y legales! Delete the scoop?
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Decía Carl Sagan en su libro El mundo y sus demonios que había desarrollado un "kit para detectar tonterías", un conjunto de herramientas lógicas gracias al cual podía detectar falacias e inconsist... Via Valera Mariscal Delete the scoop?
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Del latín talentum, la noción de talento está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento. En este desarrollo del talento en la persona hay distintas variables que influyen como son el entorno, el feedback o la retroalimentación que la persona pueda recibir de un buen guía o maestro y la capacidad de soportar frustraciones y largas "mesetas temporales" a lo largo del aprendizaje. El talento puede llegar al éxito pero la clave de este éxito no es el talento en sí o el entrenamiento, sino el entrenamiento del talento. Habitualmente suponemos que los triunfadores deben su éxito a su tipo de personalidad, inteligencia, modo de vida o talentos especiales, pero como se ve en el libro Fuera de serie (Outliers) de Malcolm Gladwell; en el que se examina las vidas de individuos sobresalientes, estas explicaciones personales no son las que funcionan en el éxito. Via Ricard Lloria, Equipodiverta, MyKLogica, Manuel Gross 
Lydia Gracia's comment,
June 18, 4:18 AM
me ha gustado la definición de "mesetas temporales" jajajajajajja he pasado por varias y hay que ser más que perseverante para vivirlas. Y 100% Mercedes, debemos valorar el esfuerzo aportado ala tarea de aprender.
MyKLogica's comment,
June 18, 12:30 PM
jjj Lydia, más que ser necesaria una vida, es que, independientemente del nivel al que lleguemos, siempre podemos ser un poco mejor :)
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Dado que los problemas de ansiedad son algo con lo que me encuentro frecuentemente en mi práctica clínica he pensado que podría ser útil aclarar algunos Delete the scoop?
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Aunque los modelos basados en afiliación son comunes, poca gente tiene en cuenta las implicaciones de montar uno y las claves sobre las que trabajar para potenciarlos. ¿Quieres conocerlas? Via Marcela Sosa 
Marcela Sosa's curator insight,
June 16, 3:25 PM
Internet ha sido uno de los máximos impulsores de éste tipo de modelos de negocio, dada su sencillez. El modelo más típico funciona de la siguiente manera: incluimos en nuestra web o blog enlaces a productos de terceros, y si alguno de nuestros visitantes hace click en ellos y acaba comprando el producto en el sitio web del vendedor nosotros cobraremos una comisión por la venta (aunque no sólo funciona así, también podemos aprovechar nuestras lista de correos, cosa que posee una conversión mucho mejor) Delete the scoop?
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Una empresa de divulgación científica que paga a sus trabajadores un mínimo de 1.400 euros al mes, con un gerente que no percibe más de 2.000, que avanza hacia el balance cero en la emisión de dióxido de carbono y a la que no le importa embarcarse en proyectos poco rentables económicamente para promover la protección y preservación del patrimonio natural de Canarias. Suena a utopía, pero Oceanográfica, la sociedad que crearon en Gran Canaria Arturo Boyra y Cristina Fernández, dos licenciados en Ciencias del Mar, ya ha cumplido once años de existencia con una filosofía que se aleja de los parámetros económicos acostumbrados. Via Elisa Vivancos, ARMAK de ODELOT, MyKLogica 
AraceliMasArte's curator insight,
June 18, 4:17 AM
Lo más increíble es que, suena bonito pero es el único camino para levantar Responsabilidad Social Corporativa, atada y bien atada a Valor Emociona que contamine el Valor Funcional ¿Quieres Reputación como Marca?
Lydia Gracia's curator insight,
June 18, 5:39 AM
Y porque el Desarrollo Sostenible es demasiado a menudo reducido a la Ecología, cuando el desarrollo económico de las empresas (y los territorios) debe tener en cuenta no sólo su impacto medioambiental sino también su impacto societal. Os traduciré pasajes de un libro muy interesante sobre el desarrollo sostenible de las empresas. 
Yolanda Astorga Santos's curator insight,
June 18, 1:21 PM
Qué maravilla!! :-D
Una prueba de que encontrar el bien común en una empresa rentable y sostenible es posible. Tan sólo hay que creer en ello y ponerse a hacer!! :-) Delete the scoop?
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FreeJPG es una página que reúne un gran número de imágenes en alta resolución para descargar gratuitamente. Dispone de una colección fotográfica que se organiza en distintas categorías temáticas. Via evangelina chavez, Minerva Bueno, Mariano Fernandez, Ramon Aragon 
evangelina chavez's curator insight,
June 17, 12:16 PM
Me estoy volviendo toda una experta en rastrear la red de cabo a rabo en busca de imágenes y fotografías que te sirvan para ilustrar distintos proyectos sin tener que pasar por caja. Como sé que aprecias este fraternal gesto, vuelvo a la carga con otro banco de imágenes gratuitas de los que proliferan en internet. ... 
Víctor V. Valera Jiménez's curator insight,
June 18, 11:03 PM
Otro excelente recurso para bloggers para poder ilustrar sus post con imágenes gratuitas; en esta ocasión se trata de FreeJPG, una página web que nos ofrece una gran cantidad de imágenes, organizadas en colecciones temáticas y en alta resolución para descargarlas gratuitamente. Delete the scoop?
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Robin Good: Curatr, an elearning platform built upon the idea of discovery through the curation and sense-making of existing information, has just released an updated version of its platform which you can check out here: http://www.curatr.co.uk/index2.php ;
Live demo: http://www.curatr.co.uk/index2.php?view=demo
Curatr allows professional trainers, experts, and teachers, as much as students to organize and curate information for the purpose of learning.
What I like very much is the Curatr promotional video, which says lots of true things about education and about the way we should carry it out in the future. The next-button-robot approach to information memorization needs to be replaced with a new approach: learning to understand how learners construct knowledge.
Curatr is about the construction of the scaffolding that allows people to learn and to find the resources that should help them best learn what they are interested into.
Promising. Insightful. 8/10
Via Robin Good, ajo monzo, Javier Sánchez Bolado Delete the scoop?
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¿Baja demanda? ¿Las ventas se resisten a obedecer a las proyecciones? ¿Los gastos continúan altos? ¿La reactivación se demora en aparecer? No se preocupe. Ha llegado usted al lugar exacto. Nosotros... Delete the scoop?
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Percibir, entender y procesar las emociones ajenas es fundamental para el buen hacer de los equipos de trabajo. Mejorar esta capacidad ayudará a contar con empresas más humanas. Via Alvaro Díaz A., Gladys Pintado, MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
June 18, 11:42 AM
Es esperanzador que una web como Think Big de Teléfonica se lo plantee, que haya un consorcio de empresas para su aplicación en las organizaciones (Innobasque) y que las empresas comiencen a tomarse en serio el concepto de Inteligencia Emocional y, aunque parecen nombrarla casi como si fuera algo exótico y/o esóterico, esperemos que pronto comprendan que es fácil y sencillo su desarrollo y porqué es clave en aspectos como:
- La felicidad laboral - El compromiso, ilusión y pasión por el trabajo - La innovación - El desarrollo del resto de "inteligencias" y competencias. - ...
y, consecuencia de las anteriores, con impactos directos en la productividad, competitividad y rentabilidad de empresas y organizaciones que la trabajen (la inteligencia emocional) e integren en sus comportamientos diarios. ---- Entrada relacionada: http://www.myklogica.es/2013/04/la-asertividad-3-0-y-las-nuevas-competencias/ 
Ana Schwarz's curator insight,
June 18, 12:22 PM
Los conceptos sobre la INTELIGENCIA han cambiado de la misma forma que cambió el valor otorgado a las capacidades intelectuales de las personas, como elemento indispensable para el éxito en la vida.... Delete the scoop?
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“No tengo tiempo”. Todos hemos oído esta recurrente expresión. Sin embargo no deberíamos hablar de escasez de tiempo sino de una mala planificación del mismo. Todos disponemos de los mismos 7 días de la semana con sus 24 horas cada uno y su adecuada administración depende únicamente de nosotros. Via MyKLogica 
Marta Ortiz González.'s comment,
Today, 3:09 AM
El otro día me comentaba un amigo que las "prisas" son más propias de la intuición, mientras las cosas lentas o con calma son racionales. Deberíamos hacer las cosas con serenidad, tranquilamente, para así disfrutar de nuestro trabajo. Pero, al menos para mí, es dificil, creo que nuestra generación es la de las prisas por desgracia... (Aunque no soy ninguna experta, es sólo una opinión...Visión de usuaria)
MyKLogica's comment,
Today, 4:37 AM
Más que nada, porque cuando hacemos las tareas con tranquilidad, podemos analizar y profundizar mucho más en lo que estamos haciendo, dando como resultado, normalmente, un trabajo de mayor calidad. Yo también lo creía, hasta que dije basta. Creo que está en nosotros poner límites y hacer ver cuánto ganaríamos haciendo las cosas con calidad. ¿Cómo que no eres experta? tienes experiencia en tu propia gestión de agenda, en lo que te encuentras en el día a día ... :)
Juanmi Muñoz's comment,
Today, 4:56 AM
Yo creo que la teoría me la sé ;) ocurre sin embargo, que todos esos hábitos que conocemos perfectamente son difíciles de gestionar en el día a día. La procrastinación me parece que es uno de los males que nos traen las tecnologías (de las que soy un convencido y militante defensor) Pero, igual que para otras tareas, creo que es us aspecto que se puede trabajar, algo como uns especie de "entrenamiento", fuera del entorno laboral, donde nos preparemos para la "desintoxicación" de la procrastinación y el "slow work", recuperando los ritmos naturales, el orden, la secuenciación, la priorización y todas esas cosas que sabemos pero que no hacemos.
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Cuando queremos gestionar correctamente nuestra cuenta Twitter debemos contar con las mejores herramientas para Twitter, ya que seremos más eficientes. Via Sonia C. Alonso Delete the scoop?
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Brillante entrevista en La Contra de La Vanguardia a Howard Gardner con motivo de su visita al colegio Montserrat en Barcelona. Impone la seguridad con la que hace afirmaciones como estas: Finlandia y Singapur tienen la ... Via Rafael Jimenez Rodriguez, Gta De Altas Capacidades Intelectuales, Rosabel Rodríguez, juandoming, Sonia C. Alonso
MyKLogica's curator insight,
June 17, 4:36 AM
Una entrevista muy recomendable y sobre todo una de las pistas que da, para desarrollar tu/s inteligencias, esfuérzate, sobre todo, no en las que ya se te dan bien, sino en aquellas que peor se te dan. Como en todo, esfuerzo y superación es lo que cuenta. Delete the scoop?
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