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Seis aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013.

Seis aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013. | Orientar | Scoop.it
6 aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013. Por Bárbara Pavan. Bitelia. Las resoluciones de año nuevo pueden ser fa
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from EDUCACIÓN 3.0 - EDUCATION 3.0
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Liveminutes: 3 ideas para trabajar en equipo en tiempo real con Evernote

Liveminutes: 3 ideas para trabajar en equipo en tiempo real con Evernote | Orientar | Scoop.it
Evernote es una fantástica herramienta para crear lecciones multimedia, llevar a cabo un proyecto de investigación, elaborar una lista de tareas pendientes y guardar documentos.

Via Javier Sánchez Bolado
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Ser líder o, simplemente, liderar…

Ser líder o, simplemente, liderar… | Orientar | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell Amante del violín, jamás me definiría como violinista. Para mí, las personas que mantienen una relación con este instrumento están clasificadas en función de algo tan sutil...
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Esquema de GTD (II)

Esquema de GTD (II) | Orientar | Scoop.it
Segunda entrega de los esquemas resumen de GTD. Este está centrado en los cinco pasos del método para administrar el flujo de trabajo.
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Cuatro claves para desarrollar tu resiliencia - La Mente es Maravillosa

Cuatro claves para desarrollar tu resiliencia - La Mente es Maravillosa | Orientar | Scoop.it
Vivimos tiempos de crisis. Como suele decirse una crisis es también un momento de oportunidad y la necesidad de superarnos a nosotros mismos. Mediante la resiliencia, obtendremos estas claves básicas.

Via Sonia C. Alonso
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Nacho Vega's curator insight, September 13, 4:50 AM

"...aprender a ser resiliente es un largo proceso que requiere tiempo y mucho auto-conocimiento"

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Cómo gestionar el conocimiento en las Pymes: El modelo de Harold Jarche.

Cómo gestionar el conocimiento en las Pymes: El modelo de Harold Jarche. | Orientar | Scoop.it
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¿Hacia una cultura del cambio o hacia un cambio de cultura?

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FRANCISCO ALCAIDE HERNÁNDEZ: 7 lecciones de éxito de Warren Buffett

FRANCISCO ALCAIDE HERNÁNDEZ: 7 lecciones de éxito de Warren Buffett | Orientar | Scoop.it
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Los 7 errores del gobernar y controlar

Los 7 errores del gobernar y controlar | Orientar | Scoop.it
Por Andrés Schuschny 1. Pensar que se obtiene lo que se mide, ignorando el contexto, la complejidad tácita o las intencionalidades múltiples y latentes que existen en los subsistemas intervinientes...
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Tu mente influye sobre tu cuerpo y tu cuerpo influye sobre tu mente - Marca la diferencia

Tu mente influye sobre tu cuerpo y tu cuerpo influye sobre tu mente - Marca la diferencia | Orientar | Scoop.it
cuerpo, mente, pensar, posturas de poder, dominación, sumisión, amy cuddy, TED, liderazgo, comunicación, lenguaje corporal
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xavier marcet: El perímetro abierto de innovación

xavier marcet: El perímetro abierto de innovación | Orientar | Scoop.it
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Nodos brillantes. Individuo y talento en el mundo de la inteligencia colectiva

Nodos brillantes. Individuo y talento en el mundo de la inteligencia colectiva | Orientar | Scoop.it
Neuronas, redes y el mundo 2.0 exhiben un esquema de inteligencia por colaboracion de nodos. El talento es la aportación única a la inteligencia colectiva.

Via Ricard Lloria, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, September 10, 7:02 AM

Además de las sinergias resultantes de la colaboración y de utilizar la inteligencia colectiva, también ayuda a potenciar las capacidades y el talento individual.

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Cómo lograr cualquier objetivo con estos 24 pasos y 10 consejos.

Cómo lograr cualquier objetivo con estos 24 pasos y 10 consejos. | Orientar | Scoop.it

Via Sonia C. Alonso
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#Etica #RRHH #Liderazgo: Las compañías funcionan mejor cuando sus líderes juegan limpio

#Etica #RRHH #Liderazgo: Las compañías funcionan mejor cuando sus líderes juegan limpio | Orientar | Scoop.it
Cuando la ética se deja de lado para conseguir ciertos objetivos empresariales, el precio que paga la compañía puede ser muy elevado. No se trata solamente de los riesgos reputacionales que algunos comportamientos pueden generar, sino también de cuestiones como la productividad o la fidelidad de los empleados.

 

Vía Genelva Echavarri (LinkedIn)


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, September 8, 12:22 PM

Interesante el estudio al que hace referencia el artículo y las consecuencias de las malas prácticas, entre otras:


- Las empresas que permiten malas prácticas obtienen peores resultados.

- Los jefes que mienten o toleran malas prácticas, se convierten a su vez en víctimas de las mismas.

- El número de colaboradores (buenos) que desean cambiar de equipo es significativamente mayor cuando se dan malas prácticas.

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7 consejos para estimular las inteligencias múltiples | El Blog de Educación y TIC

7 consejos para estimular las inteligencias múltiples | El Blog de Educación y TIC | Orientar | Scoop.it
¿A dónde nos lleva la Teoría de las Inteligencias Múltiples? ¿Cómo podemos ponerla en práctica en los centros educativos? ¡No te pierdas las ideas y recomendaciones que te traemos en este artículo!

Via Ramiro Aduviri Velasco, juandoming
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3 puntos claves para motivar a un knowmad según Daniel Pink

3 puntos claves para motivar a un knowmad según Daniel Pink | Orientar | Scoop.it
Debemos tener en cuenta que un knowmad es una persona que aprende todos los días, con ganas de afrontar siempre nuevos retos, que cada día es desde un punto de vista objetivo mejor profesional que el día anterior y que, en muchos casos, está sumergido en un ecosistema de conocimiento profesional que evoluciona mucho más deprisa que la empresa en la que trabaja.

Es por ello precisamente por lo que se llaman knowmads, porque este hambre por evolucionar hace que su tendencia sea a cambiar de trabajo con mucha frecuencia en busca de un puesto que satisfaga sus nuevas expectativas.
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10 hábitos productivos - Marca la diferencia

10 hábitos productivos - Marca la diferencia | Orientar | Scoop.it
hábitos, productividad, neurogénesis, conducta, psicología conductual, comportamiento, eustrés
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La Pirámide Orientación / Gestión / Operación y el Ciclo de Vida de la empresa (*).

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Por: Mariano Ramos Mejía y Héctor Faga Vamos a utilizar el modelo de la Pirámide Orientación – Gestión – Operación para describir las responsabilidades básicas operacionales, puntualizando las tres...
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Another Reason to Take More Breaks

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Working long hours, while taking only short breaks or no breaks at all, can have negative consequences. Take medical workers. Researchers have found that staff members wash their hands less frequen...
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Free PDF Converter, todo tipo de conversiones con archivos PDF

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Free PDF Converter es un software gratuito para Windows con varias herramientas para crear documentos PDF, convertirlos a otros formatos y editarlos.

Via Gumersindo Fernández, Javier Sánchez Bolado
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Use @Pocket @Buffer & @IFTTT to Make My Social Sharing Efficient

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Automated content sharing across different platforms, while you keep a log of what is being shared in a Google Doc. I've been using this for almost a year!

Via corneja
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corneja's curator insight, September 11, 11:08 AM

A really intricate and complete recipe for catching and studying contents. You need some time for building the structure, but I think that it will work. Nevertheless you always will need TIME and experience for choosing the contents.

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Incrementar la productividad y promover a las personas (Primera Parte).

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Por Mariano Ramos Mejía El incremento de la productividad, es decir en la cantidad y calidad del trabajo desarrollado por una organización, tiene dos facetas claramente diferenciadas: a) la eficaci...
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Almacenamiento en la nube: 10 tips para sacarle provecho a Dropbox.

Almacenamiento en la nube: 10 tips para sacarle provecho a Dropbox. | Orientar | Scoop.it
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El Silencio

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Por Mariano Ramos Mejía Cuando hables, procura que tus palabras sean mejores que el silencio. (Proverbio hindú) Si se os pregunta: “¿Qué es el silencio?” Responded: “La primera piedra del templo de...
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¿Que es el Pensamiento Estratégico?

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Por Mariano Ramos Mejía Sólo es posible avanzar cuando se mira lejos. Sólo cabe progresar cuando se piensa en grande. (José Ortega y Gasset)   Hace poco iba con mi auto hacia el parque donde suelo ...
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Qué es la Estrategia?

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por Ing. Humberto Gabriel Gallo El presente trabajo constituye un resumen de la nota titulada ¿Qué es Estrategia? del Profesor Michael Porter publicada en la Revista INCAE, Vol. X, N°1, 1997, pp 35...
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MyKLogica's curator insight, September 10, 3:16 AM

Un artículo muy interesante y muy de acuerdo con lo que expone, sólo explicitaría/resaltaría algo que dice, la eficacia operativa se basa en el corto plazo de tiempo, mientras que la estrategia se dirige al largo plazo de tiempo (10 años o incluso más) ... y ha de ir evolucionando según la visión, misión y valores, que conllevan nuestro posicionamiento.


Personalmente creo que una de las razones por las que nos vemos en la situación actual es por confundir estrategia y táctica y por el cortoplacismo que ha "reinado" en las empresas.