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Seis aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013.

Seis aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013. | Orientar | Scoop.it
6 aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013. Por Bárbara Pavan. Bitelia. Las resoluciones de año nuevo pueden ser fa
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El proceso de Planeamiento: siempre, el aprendizaje.

El proceso de Planeamiento: siempre, el aprendizaje. | Orientar | Scoop.it
Por Mariano Ramos Mejía  En los post de esta serie he descripto cada uno de los pasos que va recorriendo el Proceso de Planeamiento, procurando detallar los elementos mas importantes de cada una de...
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Buenhabit: Donde el corazón te lleve. Decisiones instintivas

Buenhabit: Donde el corazón te lleve. Decisiones instintivas | Orientar | Scoop.it

Via Sonia C. Alonso
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#Liderazgo: El saludo: un pequeño detalle de inmenso valor comunicacional

#Liderazgo: El saludo: un pequeño detalle de inmenso valor comunicacional | Orientar | Scoop.it

La visión de la atención al cliente con un enfoque artístico invita a conocer y manejar profesionalmente diversos factores que abarcan desde aspectos sociales hasta psicológicos. Estas variables determinan la voluntad de las personas y las organizaciones para relacionarse de manera virtuosa y significativa con sus clientes.

 

Bajo esta noción, debemos reivindicar y reconsiderar el saludo inicial al cliente como un elemento fundamental en el proceso de buena atención. Este vínculo primario afecta y determina el resto de toda la interacción, y compromete cualquier objetivo de servicio, venta o de negocio.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 26, 2:47 PM

Excelente artículo de Juan Carlos Jiménez, en el que profundiza y nos hace tomar conciencia de lo que el saludo implica y su importancia para un buen inicio de relación y más si nos encontramos atendiendo un cliente ... externo o interno.


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Liderazgo: Tipo de toma de decisiones en función del cerebro que desarrollamos

Liderazgo: Tipo de toma de decisiones en función del cerebro que desarrollamos | Orientar | Scoop.it
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Una de las competencias del líder (*) es la capacidad de toma de decisiones y cómo las toma, que es lo que determina que sea aceptado como tal. Desde mi perspe...
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Truco para convertir texto a Mp3 sin instalar nada

Truco para convertir texto a Mp3 sin instalar nada | Orientar | Scoop.it

Un sencillo truco para convertir palabras y textos a un archivo de audio, concretamente texto a Mp3. No se necesita descargar ni instalar ningún software.


Via Net-Learning, Ana Alonso, Sonia C. Alonso
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A New Spin on a Drucker Favorite

A New Spin on a Drucker Favorite | Orientar | Scoop.it
By Todd Hitchcock - Can Drucker’s ‘Managing Oneself‘ framework extend beyond managing oneself? Could it be as wildly successful if applied to ‘others’?

Via Marta Torán, juandoming
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Marta Torán's curator insight, November 23, 6:21 AM

La auto-gestión de Peter Drucker resumida y comentada en Getting Smart por Todd Hitchcock e ilustrada de manera genial con el Doodle de Sacha Chua.

 

Mucho y muy bueno

 

María Dolores Díaz Noguera's curator insight, November 23, 7:37 AM

A New Spin on a Drucker Favorite | @scoopit via @juandoming http://sco.lt/...

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Claves Productivas Para Proyectos En Red

Claves Productivas Para Proyectos En Red | Orientar | Scoop.it
« Un buen plan es como un mapa: muestra el destino final y generalmente la mejor manera de llegar a el » H.Stanley Para que un proyecto en red pueda ejecutarse de forma productiva, es indispensable...
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Hábitos de las personas con alta inteligencia emocional

Hábitos de las personas con alta inteligencia emocional | Orientar | Scoop.it
Tomando en cuenta que la buena atención al cliente requiere de mucha inteligencia emocional, parece pertinente hablar de este tema. Las personas con alta inteligencia emocional no sólo brindan exce...

Via MyKLogica
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Las 4 palancas para construir una cultura innovadora

Las 4 palancas para construir una cultura innovadora | Orientar | Scoop.it
Si convenimos que una cultura es aquello que la gente hace en su organización  cuando nadie la ve, una cultura innovadora es la que fluye de un modo natural a la hora de resolver problemas...

Via Pedro Martín, Sonia C. Alonso
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MyKLogica's curator insight, November 19, 10:22 AM

Muy interesante y muy de acuerdo con las 4 claves para construir una cultura innovadora pero sobre todo me quedo con:


"Para todas aquellas empresas que no nacieron en el paradigma de la innovación sistemática y del cambio continuo, avanzar hacia culturas innovadoras es fundamental para su supervivencia. Al fin y al cabo, la innovación es solamente una excusa para la diferenciación y la creación de valor a los clientes. Lo más difícil no es adivinar dónde hay que ir,  lo más difícil es cambiar. Una cultura innovadora no lloriquea ante el cambio, lo asume como normal, cómo la forma de crecer, competir y cooperar."

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Como crear videos como los de Coursera, Udacity, edX o Khan academy.

Crear contenido para cursos online tal como lo hacen Harvard, Stanford, Berkeley, Khan Academy etc no es ciencia avanzada. Solo basta un computador, una tabl...

Via Juan Jesús Baño Egea, Mariano Fernandez S., * Marcelo Guglielmini, Nora Sierra, Jairo Acosta Solano, Luis Negrete, Sonia C. Alonso
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The Skyping Renaissance

The Skyping Renaissance | Orientar | Scoop.it

For educators using the popular videoconferencing platform, it’s a whole new world.


Via mjonesED, Evelina Alor
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Evelina Alor's curator insight, November 7, 3:11 AM

"¿Qué es  Skype?"

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#Liderazgo RRHH: Ser mejor líder aprendiendo de tus errores...

#Liderazgo RRHH: Ser mejor líder aprendiendo de tus errores... | Orientar | Scoop.it

Algunas organizaciones y algunas personas emergerán de esta crisis más fuertes y más líderes que cuando comenzó. Otras sin embargo se debilitarán o desaparecerán. Todo dependerá de las opciones que, sobre los aspectos más críticos, escojan precisamente ahora. 


Via Rafael Benítez, HumanSmart, MyKLogica
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HumanSmart's curator insight, November 6, 4:48 PM

cursos en linea, capacitación para empresas

MyKLogica's curator insight, November 7, 3:25 AM

Uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos, ya sea como líderes o como profesionales es a trabajar sobre nuestros errores y aprender de ellos. Reto, porque hay  pocas personas educadas en este hábito, sin embargo, esencial para el liderazgo, la colaboración o la mejora continua.

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Teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner

Teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner | Orientar | Scoop.it
por Rafa Aragón Gardner defiende la teoría de las inteligencias múltiples, rebelándose ante la visión tradicional que delimita la inteligencia como una capacidad unitaria. Las inteligencias múltipl...
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Cómo mejorar la productividad creativa con las preguntas del método Scamper.

Cómo mejorar la productividad creativa con las preguntas del método Scamper. | Orientar | Scoop.it

Remix de ideas. Cuando la productividad potencia la creatividad. 

Por Montse Vila. 

Buenhabit. 

  

Resolver un problema de forma ingeniosa, hacer un obsequio original, planear un proyecto singular, diseñar un producto novedoso y… ¿por qué no? Reinventar nuestra vida, precisan de ideas creativas.

 

La mejor manera de obtener ideas creativas, es tener muchas ideas. Producir muchas ideas nos va ayudar a que alguna de estas ideas sea “una buena idea”. Es cuestión de estadística.

 

En general tendemos a seguir la inercia de la rutina, haciendo más de lo mismo y si alguna vez se nos ocurre que podríamos hacer algo distinto, acostumbramos a prejuzgar, sin demasiado detenimiento, que no va a funcionar. Es decir, matamos las ideas antes casi de formularlas.

 

Los genios creativos se han distinguido por ser muy prolíficos. Ejemplos como Mozart, Edison, Picasso o Darwin sobresalieron por su gran productividad. No todas sus creaciones fueron brillantes, pero entre ellas, surgieron obras maestras.

 

Tendemos a precipitarnos en cerrar el proceso de "generar ideas". Tenemos una, dos o tres ideas, descartamos un par y nos quedamos con una y de inmediato pasamos a ponerla en práctica. Con este procedimiento es fácil que no obtengamos un resultado óptimo, pues no hemos expandido y desarrollado suficientemente todo el abanico de posibilidades.

 

Evidentemente, no todas las ocasiones ni acciones precisan de la misma dedicación de análisis y tiempo. El buen criterio debe imperar para no incurrir en la “Parálisis por análisis”.

 

Sin embargo, partir de la premisa de que es bueno dejar venir más ideas de las que inicialmente nos vienen a la mente, nos ayudará a adquirir práctica en “generar ideas” y en “pensar fluidamente”. Las ideas conducen a nuevas ideas, y éstas podemos transformarlas, modificarlas, añadirles y quitarles elementos para obtener resultados distintos.

 

Todo es un remix


Via Ricard Lloria
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Siguiendo a un buen líder

Siguiendo a un buen líder | Orientar | Scoop.it
por BuenHabit El éxito de una empresa dependerá principalmente de cómo trabaje su gente. Muchos líderes gestionan su equipo "controlando y mandando". Vigilan atentamente todo lo que sucede y toman ...
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#Recomiendo: La importancia de construir una #MarcaPersonal Persistente by @AnabellHilarski

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La importancia de tu Marca Personal Tips para tener una Marca Personal Persistente

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 24, 1:46 PM

Tips claros, sencillos y fáciles de aplicar, como casi todo lo que suele escribir @Anabell Hilarski sobre social media.

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Entrevista en @influenZia: «La fuerza de un blog es la fuerza y calidad de nuestra red»

Entrevista en @influenZia: «La fuerza de un blog es la fuerza y calidad de nuestra red» | Orientar | Scoop.it
Creando experiencia de marca

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 24, 4:37 AM

Comparto con vosotros la entrevista que me ha hecho el equipo de @influenZia, Ana Rodríguez Borrego y María Gamero (@mdmgamero). Espero que os resulte interesante y, desde aquí, agradecerles haberse fijado en Crónicas de MyKLgica.

Ricard Lloria's comment, November 24, 3:10 PM
Fantástica entrevista Mercedes. =))
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#Recomiendo #RRHH: la gestión del conocimiento es la base de la calidad y la #innovación

#Recomiendo #RRHH: la gestión del conocimiento es la base de la calidad y la #innovación | Orientar | Scoop.it
Innovación y calidad son los "Bálsamos de Fierabrás" actuales del mundo empresarial. Pero, ¿es posible tener sistemas de gestión de la innovación o de la calidad sin una eficiente gestión del conoc...

Via Ramon Aragon, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 19, 1:15 PM

Es imposible pensar en áreas de mejora e innovación si ignoramos lo que sabemos y en qué podemos mejorar.

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#RRHH: ¿Por qué ir a una gestión del talento por #competencias (y valores)?

#RRHH: ¿Por qué ir a una gestión del talento por #competencias (y valores)? | Orientar | Scoop.it

Tal y como he comentado en alguna ocasión, la gestión del talento por competencias (y valores) aún se halla en los albores de lo que puede llegar a ser, por las posibilidades que tiene de aportar al Dpto. de RRHH (gestión del talento, dirección de personas o como queramos denominarlo) una metodología única de anticipación, participación y colaboración con la estrategia de la compañía. 


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 19, 7:19 AM
Habitualmente se piensa que este tipo de gestión (por competencias y valores) es algo exclusivo de la gran empresa, cuando cualquier empresa, independientemente del tamaño, incluídas microempresas y autónomos, podemos beneficiarnos de tal gestión y hacerla escalable a nuestras necesidades, por ejemplo, a la hora de identificar colaboradores, partners o clientes “de largo recorrido”. Invertir un poco de tiempo en su identificación e integración, suele conllevar ahorros de costes y tiempo en el futuro.
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start.me - Your personal start page | iGoogle Alternative

start.me - Your personal start page | iGoogle Alternative | Orientar | Scoop.it
Create a personal startpage with your most important bookmarks and RSS feeds. Easy to use, reliable and completely (ad) free. Read more...

Via Kathleen Cercone, Juergen Wagner, steve batchelder, Javier Sánchez Bolado
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M. Philip Oliver's curator insight, November 12, 8:13 PM

A.J. Simmons; 1946-2012

jcbouniol's curator insight, November 13, 2:24 AM

Quelqu'un utilise cet outil et pourrait en parler ?

Alfredo Corell's curator insight, November 14, 3:28 PM

You can use with Educational purpouses:


  • A free start portal for your school or class
  • Organize websites, videos, pictures, RSS feeds, notes, to-do’s and course materials in one place.
  • Stored in the cloud. Access your page anywhere.
  • Share with teachers, parents, students or the entire web.
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#Liderazgo: Siete maneras de ser el jefe que todo el mundo quiere

#Liderazgo: Siete maneras de ser el jefe que todo el mundo quiere | Orientar | Scoop.it

#LiderazLa figura del manager provoca simpatías y antipatías por igual en sus subordinados, que critican y alaban sus dotes de liderazgo, sus habilidades y su manera de atajar los problemas del día a día del negocio. Por eso, un grupo de empresarios ha elaborado para inc.com un listado de consejos que pueden depurar la imagen que los empleados tienen de sus superiores. ¡Toma nota!

 

vía @Julioamique @evacolladoduran @EquiposyTalento


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 11, 1:23 PM

100% que seguimos a personas que ponen en práctica esos 7 tipos de comportamiento. 

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Cómo aplicar los géneros periodísticos al blogging | Enredandoporlared.com

Cómo aplicar los géneros periodísticos al blogging | Enredandoporlared.com | Orientar | Scoop.it

Te contamos de Como aplicar los Distintos generos periodísticos al blogging párrafo Sumar valor y enriquecer tus Contenidos


Via PatoGiacomino, jose antonio gabelas, Digitalizando, Sonia C. Alonso
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Bucles de Comunicación's curator insight, October 22, 10:48 AM

¿Crónica, noticia o reportaje? Dale a tu blog una estructura atractiva, realista y coherente.

 

Digitalizando's comment, October 24, 7:08 AM
Es importante saber elegir el género que mejor se adapte a tu contenido informativo. Una elección correcta es el primer paso para que triunfe.
Digitalizando's curator insight, October 24, 7:09 AM

Aplicar los géneros periodísticos al blogging. La elección del género adecuado es el primer paso para que tu contenido triunfe. 

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10 herramientas para desarrollar competencias a través de la Construcción Colaborativa de Conocimiento

10 herramientas para desarrollar competencias a través de la Construcción Colaborativa de Conocimiento | Orientar | Scoop.it

La Construcción Colaborativa de Conocimiento se basa en la idea de que los estudiantes aprendan a generar su propio conocimiento de manera autónoma a través de la búsqueda de información, el apoyo mutuo y la motivación, y con la filosofía de que el conocimiento no se adquiere para uno mismo sino para enriquecer a un todo del que cada alumno forma parte.

A continuación se presentan algunos ejemplos de actividades y herramientas que permiten trabajar de manera colaborativa y adquirir progresivamente las destrezas del Siglo XXI.


Via Angel Acción Lamas, juandoming, Javier Sánchez Bolado, Alfredo Calderon, Net-Learning
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María Dolores Díaz Noguera's curator insight, April 18, 6:42 AM

10 herramientas para desarrollar competencias a través de la Construcción Colaborativa de Conocimiento.

Geraldina Fischer's curator insight, November 12, 1:41 PM

Herramientas ordenadas según funciones

Miguel Herrera E.'s curator insight, November 18, 1:14 PM
Generar lo que es de utilidad, para potenciar los propios recursos y no un conocimiento frecuentemente inútil para vivir
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#RRHH #Liderazgo Los Valores determinan LAS DECISIONES

#RRHH #Liderazgo Los Valores determinan LAS DECISIONES | Orientar | Scoop.it

Tomar decisiones es una de las tareas más importantes de un Líder, ya que el resultado de esas decisiones influye para bien, o para mal, en todo su entorno. Están los que alcanzan los objetivos que se plantean una vez que esas decisiones han estado basadas en unos principios y valores directamente relacionados con su propia identidad, ya que han sido ellos quienes las han puesto en marcha, y están aquellos que caminan sin rumbo, sin valores personales y que dependiendo de cómo “sople el viento” deciden una cosa u otra, atendiendo a sus propios intereses personales que no siempre son los mismos que los intereses comunes de las organizaciones y equipos que representan. Cuando hablo de los principios y valores, quiero decir lo que es la propia esencia de la persona, del Líder, y esos mismos ideales son los que llevan a tomar las buenas decisiones en aspectos menores y que no necesitan de grandes reflexiones anteriores. Son las decisiones del día a día, del minuto a minuto, de reflejar en cada instante lo que uno es y lo que uno trasmite a su equipo.


Via Ricard Lloria, MyKLogica
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Valera Mariscal's curator insight, November 7, 4:00 AM

El valor además soporta la confianza en las decisiones