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Seis aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013.

Seis aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013. | Orientar | Scoop.it
6 aplicaciones de productividad para comenzar a usar en 2013. Por Bárbara Pavan. Bitelia. Las resoluciones de año nuevo pueden ser fa
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Universidad 3.0
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Hablemos de liderazgo: LOS COMPORTAMIENTOS MÁS IRRITANTES DE LOS JEFES

Hablemos de liderazgo: LOS COMPORTAMIENTOS MÁS IRRITANTES DE LOS JEFES | Orientar | Scoop.it
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Fábula para Gerentes | Mario Dehter

Fábula para Gerentes | Mario Dehter | Orientar | Scoop.it
Lo que necesitas saber, no siempre es lo que te gusta escuchar. Fábula "El Elefante Marino Mal Informado", video-narración de 7 minutos.
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11 libros #gratis de Zygmunt Bauman, el teórico líquido

11 libros #gratis de Zygmunt Bauman, el teórico líquido | Orientar | Scoop.it

11 libros gratis de Zygmunt Bauman, el teórico líquido


Via Ana Cristina Borquez, Sonia C. Alonso
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#Pymes #Empresas Las 4 nuevas y revolucionarias P's del #marketing mix - Alto Nivel

#Pymes #Empresas Las 4 nuevas y revolucionarias P's del #marketing mix - Alto Nivel | Orientar | Scoop.it
Las cuatro variables de Neil Borden para crear una estrategia de mercadotecnia: precio, plaza, producto y promoción, han evolucionado. Conoce la nueva regla.

Via Lorena García Carbajal, Ricard Lloria
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The Four Unicorns Of Modern Management

There are a few myths the contemporary management consulting crowd has championed in recent years. Forget the Four Horsemen of the Apocalypse. We're talking more like the Four Unicorns of Utopia, galloping along on rainbows.

Via Anne Leong
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Estupidología I. Las 5 leyes de la estupidez humana y el poder de la estupidez.

Estupidología I. Las 5 leyes de la estupidez humana y el poder de la estupidez. | Orientar | Scoop.it

La estupidez humana. Por David Criado. Iniciativa Vorpalina. “El problema del mundo es que los estúpidos están seguros de todo y


Via Ramon Aragon
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#RRHH Comportamiento Organizacional: Una tipología de cuatro culturas dominantes.

#RRHH Comportamiento Organizacional: Una tipología de cuatro culturas dominantes. | Orientar | Scoop.it
Cuatro Culturas Dominantes. Por José Luis Pérez Huertas. Cartografía Emocional. Entender estos tipos de cultura organizacional

 

Entender estos tipos de cultura organizacional ayuda a comprender lo que las personas del equipo consideran importante. También es una ayuda a la hora de implantar cambios y de gestionar distintos procesos de gestión del personal.

 

La cultura de Clan

 

Las organizaciones que tienen cultura de clan son agradables para trabajar. Funcionan como una ampliación de la familia donde toda la información se comparte y los lideres actúan como figuras paternales o mentores. El clan se sustenta en la lealtad y la tradición, por ello se premian el trabajo en equipo, el consenso y la participación.


Via Manuel Gross, Ricard Lloria
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Manuel Gross's curator insight, April 20, 12:19 PM

Es probable que su organización presente elementos de estas cuatro culturas, pero que exista una cultura dominante respecto a las demás. Entenderla le ayudará a comprender lo que las personas del equipo considera importante.

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5 valores que generan un buen clima laboral - Aleteia

5 valores que generan un buen clima laboral - Aleteia | Orientar | Scoop.it
Punto 3, respeto: Si no se puede decir algo positivo, lo mejor es callar

Via Ricard Lloria
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10 Ladrones Digitales que se “comen” tu tiempo #infografia #infographic

10 Ladrones Digitales que se “comen” tu tiempo #infografia #infographic | Orientar | Scoop.it
Hola: Una infografía con 10 Ladrones Digitales que se “comen” tu tiempo. Vía Billage.es Un saludo

Via Angel Vicentín
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#RRHH Corrígete con cuidado, no todo es culpa tuya por @iago_fraga_tdo

#RRHH Corrígete con cuidado, no todo es culpa tuya por @iago_fraga_tdo | Orientar | Scoop.it
Tengo dos noticias: una buena y una mala. La buena es que de todo aquello que no das organizado bien, probablemente la mayoría de la culpa ni siquiera sea tuya.

Via Ricard Lloria
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#RedesSociales #Socialmedia La democratización de la influencia

#RedesSociales #Socialmedia La democratización de la influencia | Orientar | Scoop.it
Que influye. Dícese de que es influyente. Del inglés influencer. Pero ¿que es verdaderamente un influencer? ¿Yo soy un influencer? Llega la democratización.

Via ThePinkSalmon, Ricard Lloria
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Cómo lograr resultados: Las 5 actividades claves para alcanzar tus metas.

Cómo lograr resultados: Las 5 actividades claves para alcanzar tus metas. | Orientar | Scoop.it
¿Tienes dificultades para lograr tus objetivos?Las 5 cosas que no tienes que pasar por alto si verdaderamente quieres alcanzar tus metas. Por G

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, April 17, 10:57 AM

Tanto si necesitas cumplir un objetivo en el trabajo o en tu proyecto, o si estás pensando en tu carrera profesional, aquí te recomiendo un esquema simple para que puedas ponerte en marcha con algo concreto y logres lo que te propongas.

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Cómo crear una fantástica relación con el dinero

Cómo crear una fantástica relación con el dinero | Orientar | Scoop.it
Descubre en este post coo crear una relación con el dinero si eres freelance o emprendedor
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#Liderazgo Why is Values Based #Leadership so Powerful?

#Liderazgo Why is Values Based #Leadership so Powerful? | Orientar | Scoop.it
Values let us step away from the world as it is and demand that it be better.

Via Anne Leong, Ricard Lloria
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Serge Latouche: "La gente feliz no suele consumir" - FILÓSOFO Y ECONOMISTA DEL DECRECIMIENTO - Diario de Navarra

Serge Latouche: "La gente feliz no suele consumir" - FILÓSOFO Y ECONOMISTA DEL DECRECIMIENTO - Diario de Navarra | Orientar | Scoop.it
Propone vivir mejor con menos. Profesor emérito de Economía en la Universidad París-Sud, es una de las voces mundiales del llamado movimiento por el decrecimiento. Nacido en Vannes (Francia) hace 7...

Via Ana Cristina Borquez, Sonia C. Alonso
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Ana Cristina Borquez's curator insight, February 13, 2014 2:04 PM

"Trabajar menos y producir de forma inteligente... trabajar menos y repartir el empleo, pero trabajar menos para vivir y cultivar más la vida."

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#RedesSociales #Socialmedia CreativeCommons- #Infographic

#RedesSociales #Socialmedia CreativeCommons- #Infographic | Orientar | Scoop.it

A good summary/overview of CC licenses and use for photos.


Via C.Rathsack, Ricard Lloria
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jmoreillon's curator insight, April 24, 10:10 AM

This is important information for educators/librarians model the ethical use of ideas/information/media and who teach others do so as well.

Dennis T OConnor's curator insight, April 24, 12:19 PM

Good graphic representation of a complex topic.

Coolwired's curator insight, April 24, 5:48 PM

Very informative Infographic!

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Responsible Innovation- Change Management

Tool video LDE minor Responsible Innovation. Leiden University, Delft University of Technology, Erasmus University Rotterdam.

Via Alexis Assimacopoulos, Mark E. Deschaine Ph.D., juandoming
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#recomiendo Creo.

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Artículo publicado el domingo, 19 de abril de 2015 en ElPeriódico.com. "Creo. Hoy de verdad, que creo. Mañana no sé, me lo vuelves a preguntar. Pero hoy sí vuelvo a creer. Y no hay nada ni nadie qu...

Via Sonia C. Alonso
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El paso siguiente a Google es hacia una inteligencia colectiva reflexiva

El paso siguiente a Google es hacia una inteligencia colectiva reflexiva | Orientar | Scoop.it
El intelectual hizo un repaso de sus 20 años de investigación en torno a esta idea. Sostiene que el buscador se aprovecha con fines comerciales de la masa de información a la que accede, pero confía en la democratización de ese proceso.

Via Angel Vicentín
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Angel Vicentín's curator insight, April 20, 9:24 AM

Qué estás dispuesto a aportar en este esquema?

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Resiliencia

Resiliencia | Orientar | Scoop.it
“Un hombre encontró un capullo de mariposa tirado en el camino y se lo llevó a casa para protegerlo. Lo puso a buen resguardo pero al día siguiente notó qu

Via Ramon Aragon, Ricard Lloria
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6 soluciones para los desencuentros más habituales en las empresas familiares | Grandes Pymes

6 soluciones para los desencuentros más habituales en las empresas familiares | Grandes Pymes | Orientar | Scoop.it

Via Juan Carlos Valda
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#RRHH El efecto Zeigarnik: el lastre de lo inacabado por @iago_fraga_tdo

#RRHH El efecto Zeigarnik: el lastre de lo inacabado por @iago_fraga_tdo | Orientar | Scoop.it
Biuma Zeigarnik demostró en 1927 mediante un experimento una cosa muy interesante sobre la memoria que afecta directamente a tu productividad. Si mientras haces

Via Ricard Lloria
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#RRHH Las leyes de la #productividad por @JordiFortunyBad

#RRHH Las leyes de la #productividad por @JordiFortunyBad | Orientar | Scoop.it
En cualquier texto o conversación al respecto de la Productividad Personal se citan; son una serie de leyes que se aplican a situaciones muy habituales.

Via Ricard Lloria
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La importancia de medir los resultados de sus estrategias de marketing

La importancia de medir los resultados de sus estrategias de marketing | Orientar | Scoop.it
Si usted cuenta con una estrategia de marketing, debería medir sus resultados. Saber los beneficios que le genera la inversión que hace en sus campañas le servirá para aprovechar mejor sus recursos...

Via Audiref Cía.
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