Orientar
35.5K views | +0 today
Follow
 
Scooped by Mariano Ramos Mejia
onto Orientar
Scoop.it!

Crea un ebook con tus fotos de Instagram

Crea un ebook con tus fotos de Instagram | Orientar | Scoop.it
Desde byeink nos informan del lanzamiento de un nuevo proyecto que puede ayudar a mejorar el contenido de nuestros móviles y tabletas. Se trata de My
more...
No comment yet.
Orientar
Novedades de Orientar
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Ganas de ti, por @MerceRoura

Ganas de ti, por @MerceRoura | Orientar | Scoop.it
Camino por la calle rumbo a casa y una niña de unos cuatro años me enseña el pequeño bolso que se ha hecho ella sola esta mañana de verano. La miro y unas ganas tremendas de abrazar a mi hija me invaden todos los sentidos... No entiendo por qué, pero mientras piso la calle bajo…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Para ser feliz tomo decisiones

Para ser feliz tomo decisiones | Orientar | Scoop.it
Por Mª Victoria Martínez Lojendio Me encanta la frase que dice “¿Tomas algo para ser feliz? Sí, tomo decisiones.” La toma de decisiones implica elegir y son, precisamente, nuestras elecciones diari…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El Problema con el “Deberíamos” y el “Podríamos”, por @RLloria

El Problema con el “Deberíamos” y el “Podríamos”, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
Por Ricard Lloria Llauradó “No vivas el mismo año 75 veces y lo llames vida”. Robin Sharma Tanto en la vida real, como ahora en la era digital. Los vemos en todas partes, gente arrogante, con poca …
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Desde mi perspectiva, POR @cumClavis

Desde mi perspectiva, POR @cumClavis | Orientar | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell Como consultor, normalmente trabajo con directivos y casi siempre a través del desarrollo de alguno de sus proyectos. También tengo la oportunidad de mantener, con no pocos…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Súbete a la vida, por @MerceRoura

Súbete a la vida, por @MerceRoura | Orientar | Scoop.it
Me encuentro pensando sin parar, metida en un bucle, con esa noria en mi cabeza que no cesa nunca, con esa sensación de tener que llegar a alguna conclusión que se me escapa... Y ya lo sé, no la voy a encontrar. No husmeando entre mis ideas viejas y mis pensamientos roídos… Nunca con la actitud…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Microempresa, pequeña y resiliente: 5 aspectos a potenciar, por @juleniturbe

Microempresa, pequeña y resiliente: 5 aspectos a potenciar, por @juleniturbe | Orientar | Scoop.it
Por Julen Iturbe La apuesta de la UOC Business School por dirigirse al sector de la microempresa me da vueltas estos días. Desde el 5 de julio pasado, día en que estuvimos con Joan Torrent, su dire…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Innovación y liderazgo explorador

Innovación y liderazgo explorador | Orientar | Scoop.it
Selección de Camila Ubierna Hagamos un ejercicio de imaginación. Imagine una organización en la que predomine la colaboración entre áreas, se reconozca tanto el logro colectivo como el individual y…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Reseña “Towards a New Theory of the Firm” by Joan Enric Ricart Costa,Josep Maria Rosanas Martí, por @RLloria

Reseña “Towards a New Theory of the Firm” by Joan Enric Ricart Costa,Josep Maria Rosanas Martí, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
“Espero que vivas una vida de la que te sientas orgulloso. Si descubres que no es así, espero que tengas la fuerza para empezar todo de nuevo” . F. Scott Fitzgerald ¿Qué nos podemos encontrar en este libro? Este libro está escrito a partir de la idea de que la empresa ha resultado ser una…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Motivación: ¿Maslow desfasado?, por @MyKLogica

Motivación: ¿Maslow desfasado?, por @MyKLogica | Orientar | Scoop.it
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica En un foro ha salido el tema de motivación y Maslow y comentaban que estaba desfasado porque no explicaba algunos ejemplos, como el caso de los trepas en las e…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Más allá de la innovación, por @XavierMarcet

Más allá de la innovación, por @XavierMarcet | Orientar | Scoop.it
Por Xavier Marcet La innovación es la forma de crear valor, diferenciarse y adaptarse en contextos  que cambian aceleradamente.  La suma de muchas innovaciones simultáneas crea esta sensación de un…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Educacion, ecologia y TIC
Scoop.it!

Los fundamentos de la Teoría del Liderazgo Transaccional de Hollander.

Los fundamentos de la Teoría del Liderazgo Transaccional de Hollander. | Orientar | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Ramon Aragon
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Only Leadership and management, sólo Liderazgo
Scoop.it!

#Liderazgo Escasez de líderes: 20 ideas para mejorar | by @davidreyero73 

#Liderazgo Escasez de líderes: 20 ideas para mejorar | by @davidreyero73  | Orientar | Scoop.it
Escasez de líderes: 20 ideas para mejorar

El liderazgo sigue siendo un asunto fundamental como ventaja competitiva para el éxito de empresas y sociedades en estos tiempos de transformación y turbulencias.

Escribir sobre este tema puede resultar “repetitivo” por lo mucho que ya se ha escrito y reflexionado. Sin embargo se mantienen dos factores que me resultan paradójicos:

seguimos teniendo a nivel mundial una preocupante falta de líderes transformadores y con impacto en los tres sectores (administración, empresas y ONGs) para afrontar con garantías los retos del S. XXI
predomina todavía un visión técnica y racional del liderazgo cuando existen ya muchas evidencias que demuestran que el liderazgo más efectivo integra elementos emocionales y de autoconocimiento profundo para inspirar y lograr impacto estratégico.

Via Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Evitemos la lideratitis

Evitemos la lideratitis | Orientar | Scoop.it
por José Enebral Hay importantes —valiosos— mensajes que hacer llegar a los directivos en conferencias, libros, seminarios y másteres, relacionados con la excelencia funcional y la competitividad d…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Nuestra planificación de acciones y nuestros cambios de hábitos, por @RLloria

Nuestra planificación de acciones y nuestros cambios de hábitos, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
"No temo que el hombre que ha practicado 10.000 patadas una vez, pero me temo que el hombre que ha practicado una patada 10.000 veces." Bruce Lee En esta época del año muchos de nosotros estamos en épocas de estacionamiento vacacional, haciendo un parón en el camino, pensando en hacer resoluciones para lo que nos…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Pensamiento esbelto. Lean Thinking para la vida cotidiana, por @Buenhabit

Pensamiento esbelto. Lean Thinking para la vida cotidiana, por @Buenhabit | Orientar | Scoop.it
Por Montse Vila @Buenhabit A mediados de los años 50, la productividad japonesa era muy inferior a la estadounidense. Eijii Toyoda, gerente de la división Toyota Motor y Taiichi Ohno, ingeniero jef…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Amy Tan: ¿Dónde se esconde la creatividad? – Ted Talks

Amy Tan: ¿Dónde se esconde la creatividad? – Ted Talks | Orientar | Scoop.it
  La novelista Amy Tan profundiza en el proceso creativo, en busca de indicios de cómo evolucionó el suyo. Publicado en Ted.com. Post original aquí. Seguir leyendo: La complejidad de las relac…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Only Leadership and management, sólo Liderazgo
Scoop.it!

#Liderazgo Cómo podemos desbloquear el Talento en tiempos de incertidumbre y de cambios, por @RLloria

#Liderazgo Cómo podemos desbloquear el Talento en tiempos de incertidumbre y de cambios, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
La vida es muy peligrosa. No por las personas que hacen el mal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa. Albert Einstein Cualquier tipo de negocio, sea pequeño o grande,  sabemos que se ha tenido que enfrentar  a la turbulencia, al cambio y a un futuro incierto en la forma en…

Via Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Veinticinco hábitos que hacen fracasar a un jefe

Veinticinco hábitos que hacen fracasar a un jefe | Orientar | Scoop.it
Expertos en liderazgo han identificado más de una veintena de actitudes que llevan a un jefe a “cavar su propia tumba” profesional, hasta llegar al fracaso. Entre estos hábitos, el de no generar co…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Ya está bien de autoengañarte, ¿no crees?

Ya está bien de autoengañarte, ¿no crees? | Orientar | Scoop.it
Uno de los primeros pasos para avanzar en la gestión de nuestra mente, es darnos cuenta de que ésta tiene un importante papel en el manera en como percibimos el mundo. Pese a que a menudo nos da la…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Innovación y diferenciación de su empresa. Importancia de jugar al filo de la navaja

Innovación y diferenciación de su empresa. Importancia de jugar al filo de la navaja | Orientar | Scoop.it
por Jorge Arias Romero “Durante éstos tiempos de complejidad, usted podrá ganar únicamente si se sale de su zona de confort y aprende a jugar, junto con su Equipo, al Filo de la Navaja”. “Si no ent…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La complejidad de las relaciones sociales y nuestros cerebros: sociedad aumentada y red neurosocial, por @dreig

La complejidad de las relaciones sociales y nuestros cerebros: sociedad aumentada y red neurosocial, por @dreig | Orientar | Scoop.it
Por Dolors Reig Hablamos frecuentemente de nuevas profesiones (aquí artículo derivado del primero, más trabajado, en catalán), disciplinas, funciones profesionales. Pues bien, la denominada neuroci…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Las Organizaciones Duales (Kotter)

Las Organizaciones Duales (Kotter) | Orientar | Scoop.it
por Daniel Blanco El éxito actual de cualquier organización es garantizar su rapidez e innovación para conseguir competir con éxito en la economía de grandes cambios actuales. Esta agilidad estraté…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Algunas preguntas impertinentes, por @merceroura

Algunas preguntas impertinentes, por @merceroura | Orientar | Scoop.it
Por Merce Roura @merceroura Las preguntas adecuadas son más importantes que las respuestas correctas. De hecho, no existen respuestas correctas cuando indagas en ti mismo, porque lo que es bueno pa…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Business Improvement and Social media
Scoop.it!

Cómo los sistemas pueden hacer su negocio más humano

Cómo los sistemas pueden hacer su negocio más humano | Orientar | Scoop.it
Aunque suene paradójico, la tecnología puede hacer que los negocios sean más humanos. El punto está en hacer un uso adecuado de ésta para lograrlo.

Via Marielvi Piñero, Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

6 conductas claves para generar una cultura de innovación.

6 conductas claves para generar una cultura de innovación. | Orientar | Scoop.it
6 conductas claves para generar una cultura de innovación

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, July 27, 12:56 PM
Por Rafael Ayala. Si ha encontrado que su empresa aún no es una centrada en la innovación y desea que sea así, reúna a su equipo líder y hablen sobre ello. Acepten su realidad y establezcan como meta convertirse en una empresa innovadora.