Orientar
31.0K views | +0 today
Follow
 
Scooped by Mariano Ramos Mejia
onto Orientar
Scoop.it!

Crea un ebook con tus fotos de Instagram

Crea un ebook con tus fotos de Instagram | Orientar | Scoop.it
Desde byeink nos informan del lanzamiento de un nuevo proyecto que puede ayudar a mejorar el contenido de nuestros móviles y tabletas. Se trata de My
more...
No comment yet.
Orientar
Novedades de Orientar
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El argentino que creó una APP para pagar y recibir dinero de amigos por celular

El argentino que creó una APP para pagar y recibir dinero de amigos por celular | Orientar | Scoop.it
Vinti, es una aplicación social desarrollada por argentinos, que busca resolver todos lo conflictos que hay cuando uno paga en efectivo y el rigen de su desarrollo se relaciona con la necesidad de resolver un problema del día a día.
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

No te ofendas, por @MerceRoura

No te ofendas, por @MerceRoura | Orientar | Scoop.it
Cuando nos ofenden, nos manipulan. Quien ofende desea desmotivarnos y modificar nuestro estado de ánimo para que se parezca al suyo, para que no brillemos y nuestro talento se apague. No lo podemos permitir, no podemos dejarnos llevar por la ira y descontrolarnos, no podemos ponernos en sus manos y convertirnos en sus títeres. Podemos…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Soy empático. Bueno, eso creo. Por @P_Torrijos

Soy empático. Bueno, eso creo. Por @P_Torrijos | Orientar | Scoop.it
por Pilar Torrijos Gijón Dicen los biólogos que los simios, elefantes, delfines y humanos son las especies con mayor capacidad de empatía hacia sus semejantes. Los elefantes, por ejemplo, son capac…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Empatía para convivir en el entorno laboral, por @IsabelSoriaR

Empatía para convivir en el entorno laboral, por @IsabelSoriaR | Orientar | Scoop.it
Por Isabel Soria del Río (@Isabelsoriar) Hoy he releído un artículo que apareció este mes de agosto en Expansion.com. El artículo (que me encantó) se llamaba “No soporto a mis compañeros de trabajo…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

En ocasiones, veo muertos, por @AntoniaAreval

En ocasiones, veo muertos, por @AntoniaAreval | Orientar | Scoop.it
Lo reconozco, soy algo miedosilla, según que temas me dan el suficiente respeto como para simplemente respetarlos. A la vez curiosa, no os descubro nada,  me encantan las películas de miedo, aunque me pase la mitad viéndolas por detrás de mis manos, de un cojín o de quien sea que me esté acompañando, porque eso…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Modelo de niveles de creatividad de "Las 4 C" (Kaufman y Beghetto), via @manuelgross

Modelo de niveles de creatividad de "Las 4 C" (Kaufman y Beghetto), via @manuelgross | Orientar | Scoop.it
Las 4 C de la creatividad.  Por Hernan Mavrommatis.  Mavromou Blog.  Modelo de niveles de creatividad de "Las 4 C", de Kaufman

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, September 20, 10:55 AM
Por Hernan Mavrommatis. Descripción de 4 niveles de creatividad: Little c cotidiana, la mini c interpretativa sugerida por Kaufman, la Pro C profesional también sugerida por Kaufman, y la Big C o creatividad eminente.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Help and Support everybody around the world
Scoop.it!

"Curar" es subrayar y compartir lo subrayado. "Curar" es aprender de otros

"Curar" es subrayar y compartir lo subrayado. "Curar" es aprender de otros | Orientar | Scoop.it
"Entre la múltiple enumeración de los derechos del hombre que la sabiduría del siglo XIX recomienda tan a menudo y tan complacientemente, dos muy importantes han sido olvidados, que son el derecho ...

Via Marta Torán, Ricard Lloria
more...
Marta Torán's curator insight, July 5, 2015 2:25 PM

Leo con placer el artículo que escribió ayer Carlos Magro sobre Curación de Contenidos. En él, además de una excelente introducción sobre cómo el azar parece dirigir nuestras conexiones, escribe sobre la mesa redonda virtual en la que participé junto a él, Azahara, David G. y David Álvarez.

 

Una mirada sobre aquella conversación que me encanta. Porque yo también creo que "aprender" hoy tiene mucho que ver con el azar. ¡Aunque no creo que pueda nunca explicarlo tan bien como Carlos!

 

 

 

 

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Only Leadership and management, sólo Liderazgo
Scoop.it!

#Liderazgo Las zancadillas a la cultura de puertas abiertas por @p_torrijos

#Liderazgo Las zancadillas a la cultura de puertas abiertas por  @p_torrijos | Orientar | Scoop.it
El término "política de puertas abiertas" suena muy bien, pero...¿Se aplica realmente? Sigue estos consejos para que funcione de verdad.

Via Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Business Improvement and Social media
Scoop.it!

7 Creative Snapchat Tips to Improve Your Stories

7 Creative Snapchat Tips to Improve Your Stories | Orientar | Scoop.it
Wondering how to sustain engagement with Snapchat users?

Looking for ways to improve your Snapchat stories?

By trying these tactics, you’ll keep your Snapchat fans engaged and coming back for more.

In this article, you’ll discover seven ways to keep people engaged with your Snapchat stories.

Via Brian Yanish - MarketingHits.com, Ricard Lloria
more...
David Picard Roussel's curator insight, September 17, 8:47 AM

La base pour des SnapChat réussit, mais soyez patient! Ce que je vois c'est que les entrepreneurs abandonnent ou tentent de trouver LA stratégie, alors qu'ils n'essaient que quelques fois!

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

6 principios de la simplicidad: El Poder de lo Simple, de Leo Babauta. by @Gundariz en @_Ined21

6 principios de la simplicidad: El Poder de lo Simple, de Leo Babauta. by  @Gundariz en @_Ined21 | Orientar | Scoop.it
El poder de lo simple. José Ramón Díaz Martínez. INED 21. 6 principios de la simplicidad: El Poder de lo Simple, de Leo Babauta

Via Manuel Gross, Ricard Lloria
more...
Manuel Gross's curator insight, September 17, 12:15 PM
Por José Ramón Díaz Martínez. Gastamos parte de nuestro tiempo yendo de un sitio a otro para no encontrar el sitio que buscábamos. Debemos aprender a tener más control y ser más productivo y feliz. Para ello el autor nos da una serie de estrategias y habilidades.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La magia del Empowerment. Resistencias y etapas, por @Buenhabit

La magia del Empowerment. Resistencias y etapas, por @Buenhabit | Orientar | Scoop.it
Por Montse Vila @Buenhabit Hablar de “empowerment” siempre resulta atractivo. Es un término muy en boga, misterioso, intangible,  mágico. Dar “empowerment”, implementar “emp…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El vacío necesario, por @cumClavis

El vacío necesario, por @cumClavis | Orientar | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell Periodo de práctica laboral ininterrumpida. Los proyectos se siguen y se encadenan sin apenas espacio para pensar en lo que estoy haciendo, para cristalizar impresiones, pa…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La importancia de la inteligencia Social

La importancia de la inteligencia Social | Orientar | Scoop.it
Por Martha Torres El doctor Tony Buzan, investigador y experto en el tema de inteligencia humana, expone una teoría que dice que una de las múltiples inteligencia del hombre es la “inteligencia soc…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

#Recomiendo: Protejamos nuestra cultura organizacional de nuestro ego, por @RLloria

#Recomiendo: Protejamos nuestra cultura organizacional de nuestro ego, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
“La resignación es un suicidio cotidiano”. Honoré De Balzac Hasta ahora hemos hablado de la creación de empresas que valoren las ideas, estas además nos proporcionan una colaboración, dónde además intentamos definir la cultura de la propia organización para así definir las estrategias dentro de la empresa, como la mejora de los procesos. A todo…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Introducción a la Inteligencia Emocional para el trabajo directivo

Introducción a la Inteligencia Emocional para el trabajo directivo | Orientar | Scoop.it
Por Alexis Codina Desde la aparición en 1995 de “La Inteligencia Emocional. Por qué es mas importante que el cociente intelectual”, el primer bestseller de D. Goleman [2], al tema se le han dedicad…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El arte del buen escuchador

El arte del buen escuchador | Orientar | Scoop.it
por Juanma Romero A todos nos gusta hablar por los codos, que nos escuchen, que la gente esté pendiente de lo que decimos nosotros. Que digan lo majos que somos, cuánto sabemos y cómo sabemos dirig…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La empatía y el mundo empresarial

La empatía y el mundo empresarial | Orientar | Scoop.it
Por Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro Todos nosotros hemos sentido la empatía de un maestro o de un amigo comprensivo y hemos padecido su ausencia en un profesor o un jefe insensible. Pero la empatía, …
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La partida, por @MerceRoura

La partida, por @MerceRoura | Orientar | Scoop.it
Me rindo… A la vida. Dejo la batalla y me apunto a la derrota sabia, a la paz del que no lucha, sino que camina. Que sigue y no pierde el tiempo en pugnas absurdas que arañan y desgastan. Que guarda sus fuerzas para tocar sus metas y no para explicarlas a quién jamás podrán entenderlas…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

¿Quieres ser feliz?, por @MerceRoura

¿Quieres ser feliz?, por @MerceRoura | Orientar | Scoop.it
Ser feliz es casi un trabajo, una gran responsabilidad para vivir como soñamos, ser esas personas que deseamos ser y tomarnos la vida con ganas. Vamos muy perdidos, pensamos que ser felices es estar siempre arriba, en el punto álgido, cuando en realidad es una paz interior, una sensación de amarte y estar bien contigo…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

Causas conocidas y evitables del «trabajo postureo» | Por @JmBolivar

Causas conocidas y evitables del «trabajo postureo» | Por @JmBolivar | Orientar | Scoop.it
Sobre algunas de las causas conocidas y evitables que favorecen y propician el «trabajo postureo» en lugar del «trabajo orientado a resultados».

Via Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

¿Cómo podemos mejorar el #liderazgo a través de nuestra #comunicación?, por @RLloria

¿Cómo podemos mejorar el #liderazgo a través de nuestra #comunicación?, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
Mejorar el liderazgo a través de nuestra comunicación. "La mayoría de las personas son tan felices, como preparen sus mentes para serlo" Abraham Lincoln ¿Nos hemos sentido alguna vez que no comunicamos bien, o que nos llega la comunicación a medias? ¿Estamos frustrados con la falta de comunicación procedente de nuestros líderes? Hace unos días…
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH 3 formas de pensar fuera de la caja

#RRHH 3 formas de pensar fuera de la caja | Orientar | Scoop.it
Cuando los empleados llegan a una reunión de “lluvia de ideas” en MBooth, una agencia de comunicación en Manhattan, ven confeti en las mesas, posters con frases

Via Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Rescooped by Mariano Ramos Mejia from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH La innovación, por definición, tiene impacto en el entorno

#RRHH La innovación, por definición, tiene impacto en el entorno | Orientar | Scoop.it
Por pura definición nada se puede considerar una innovación si no se materializa en la vida real, si no somos capaces de ejecutar esa idea de la que nac

Via Ramon Aragon, Ricard Lloria
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Sobrediagnosticados, por @XavierMarcet

Sobrediagnosticados, por @XavierMarcet | Orientar | Scoop.it
Por Xavier Marcet Sobrediagnosticarse es una de les formas más habituales de resistencia al cambio. El exceso de diagnóstico siempre fue una enfermedad infantil de la planificación estratégica y ah…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Por qué la creatividad NO ES algo innato, por @EduardoKastika

Por qué la creatividad NO ES algo innato, por @EduardoKastika | Orientar | Scoop.it
Por: Eduardo Kastika – @EduardoKastika ¿Es verdad que algunas personas “tienen la suerte” de haber nacido más creativas que otras? ¿Es verdad que la creatividad es algo que “viene de nacimiento”? ¿…
more...
No comment yet.