Orientar
36.1K views | +6 today
Follow
 
Orientar
Novedades de Orientar
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Evaluar a las personas, por @cumClavis

Evaluar a las personas, por @cumClavis | Orientar | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell Medio en broma, antes se comentaba que la valoración sobre el estado de alguien aquejado e intervenido quirúrgicamente de alguna enfermedad cerebral variaba dependiendo de …
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Razones para innovar en el sistema económico y de intercambio, por @MyKLogica

Razones para innovar en el sistema económico y de intercambio, por @MyKLogica | Orientar | Scoop.it
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Ahora que está tan de actualidad la innovación, si hay algo en lo que necesitamos innovar es en el sistema de intercambio y económico. El actual sistema ha ent…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Slow Management: ir despacio pero rápido

Slow Management: ir despacio pero rápido | Orientar | Scoop.it
por José Antonio Ramírez Este concepto de liderazgo responde a la frenética actividad que afecta a la mayoría de las Organizaciones. Haz un alto, reflexiona y luego corre. La imagen del directivo a…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La ventana de Johari

La ventana de Johari | Orientar | Scoop.it
por Araceli Castelló La ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. Pretende ilustra el proceso de dar y recibir feedback. Es …
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Gestión tradicional vs. Gestión relativa

Gestión tradicional vs. Gestión relativa | Orientar | Scoop.it
        por Javier Martínez y Alfonso Romay Una derivada interesante del nuevo enfoque de eficiencia y productividad que comentamos es la generación de recursos ociosos. La gest…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La pirámide de la confusión, 4 niveles avanzando hacia la claridad. ¿En qué nivel te encontrás?

La pirámide de la confusión, 4 niveles avanzando hacia la claridad. ¿En qué nivel te encontrás? | Orientar | Scoop.it
por Martín Ayala Hoy en día es común enfrentar una gran confusión. El mundo nos da muchas opciones para elegir pero muchas veces tomar una decisión no resulta para nada fácil, al punto que muchas p…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Y después del verano llega Papa Noel y los Reyes Magos para volvernos a organizar, por @RLloria

Y después del verano llega Papa Noel y los Reyes Magos para volvernos a organizar, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
"Leemos mal el mundo, y decimos luego que nos engaña".  Rabindranath Tagore Quizás el Sol nos haya calentado la cabeza, quizás todo en el general, mirando las perspectivas y desde otro ángulo, otra mirada,  siguiendo las huelgas de los trabajadores en los Aeropuertos, Museos etc. Cada vez lo tenemos más claro, al final nos afecta…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Tipos de Innovación que apalancan el crecimiento en las empresas

Tipos de Innovación que apalancan el crecimiento en las empresas | Orientar | Scoop.it
por Maximiliano Grass Hoy en día es una verdad indiscutible que las compañías que no innovan desaparecen. Innovar es la única manera de crecer de forma orgánica, creando valor y diferenciación para…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

“La Innovación Coherente”, por @AntoniaAreval

“La Innovación Coherente”, por @AntoniaAreval | Orientar | Scoop.it
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval El pasado mes de octubre en el Auditorio del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona, tuvo lugar El 3er Espacio Factor Humà, bajo el leitmotiv “la innovaci…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Los hitos del management en un siglo de Peter Drucker

Los hitos del management en un siglo de Peter Drucker | Orientar | Scoop.it
La gerencia en los 95 años de Peter Drucker Por Jorge Nascimento Rodrigues (2002) Emprendices 1. La gestión es una ciencia empírica antigua. Siempre tuvo prácticos eximios y numerosos profetas. Alg…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Reseña del libro ¿Quién eres tú? de @Laura_Chica, por @RLloria

Reseña del libro ¿Quién eres tú? de @Laura_Chica, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
“—Yo sé quién soy —respondió don Quijote—, y sé que puedo ser, no solo los que he dicho, sino todos los Doce Pares de Francia, y aun todos los nueve de la Fama, pues a todas las hazañas que ellos todos juntos y cada uno por sí hicieron se aventajarán las mías. “ Miguel de…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

12 tendencias de futuro en innovación

12 tendencias de futuro en innovación | Orientar | Scoop.it
Por Xavier Ferrás Tras más de una década desde la irrupción de la innovación como concepto transversal y disruptivo en management, lo que sabemos hoy del fenómeno innovador es mucho mayor de lo que…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Todo lo que he aprendido sobre liderazgo y nunca me atreví a contar

Todo lo que he aprendido sobre liderazgo y nunca me atreví a contar | Orientar | Scoop.it
Por Iván Fanego (@fanego) A mediados de 2010 una persona de mi equipo, algo más joven que yo, me pedía perdón entre lágrimas por llegar tarde otra vez. Impasible, recordaba con cierta satisfacción …
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Herramientas: La curva de valor de la competencia

Herramientas: La curva de valor de la competencia | Orientar | Scoop.it
Por Javier Megías Uno de los aspectos clave en cualquier proyecto es entender la dinámica del mercado, es decir, cómo se compite, que variables son las que valora el cliente y quienes son sus princ…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Los CEO ante la innovación, por @Xaviermarcet

Los CEO ante la innovación, por @Xaviermarcet | Orientar | Scoop.it
Por Xavier Marcet El papel de los líderes es fundamental a la hora de perfilar una empresa innovadora (que es mucho más que una empresa que hace proyectos de innovación). El papel de los CEOs es cl…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La triple realidad, por @Buenhabit

La triple realidad, por @Buenhabit | Orientar | Scoop.it
Por Montse Vila @Buenhabit Inevitablemente nos paseamos por el mundo contemplándolo desde nuestro interior. A través de nuestros sentidos percibimos las cosas que nos rodean y las juzgamos y actuam…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Ocuparse o Preocuparse: ¿He ahí el dilema?

Ocuparse o Preocuparse: ¿He ahí el dilema? | Orientar | Scoop.it
por Félix Socorro Se ha hecho una costumbre, casi en todos los escenarios que conozco, observar con frecuencia como se corrige a un colaborador, amigo o conocido cuando expresa que está preocupado;…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El optimismo. ¿puede aprenderse?

El optimismo. ¿puede aprenderse? | Orientar | Scoop.it
Por Alexis Codina “Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad; un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad” – Benjamin Franklin. “Los pesimistas pueden aprender a ser optimistas,…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Quizá… algún día, por @AntoniaAreval

Quizá… algún día, por @AntoniaAreval | Orientar | Scoop.it
Fuimos al lugar con la ilusión de contribuir al retorno de la normalidad, impregnados de respeto por lo que allí había pasado, con la voluntad de no quedarse al margen de semejante acto, de aunar fuerzas, de sumar vida. Fuimos con la fortaleza del que continua respirando, del que continúa creyendo en la bondad de…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Voy a amarme bien, por @MerceRoura

Voy a amarme bien, por @MerceRoura | Orientar | Scoop.it
Voy a amar mis pecas y mis imperfecciones. Voy a darme permiso para no preocuparme por si se notan mis pequeñas arrugas y mis grandes errores. Y sólo yo tendré la llave que abre mi puerta, porque está cansada de estar siempre abierta y dejar pasar miedos y fantasmas. Y ver como se me escapan…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Burocratizar la innovación, por @XavierMarcet

Burocratizar la innovación, por @XavierMarcet | Orientar | Scoop.it
Por Xavier Marcet Para algunos la innovación debería fluir a través de la organización como un proceso perfectamente ordenado en el que a partir de un input (ideas) se alcanza un output ( nuevos pr…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El análisis de la competitividad de la Empresa

El análisis de la competitividad de la Empresa | Orientar | Scoop.it
por Lic. María Victoria Gallerano Un análisis de competitividad tiene por objetivo identificar el tipo de ventaja competitiva que una empresa o una marca puede prevalecerse y evaluar la medida en q…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La empresa necesita socialnetworkers y ser abierta, por @virginiog

La empresa necesita socialnetworkers y ser abierta, por @virginiog | Orientar | Scoop.it
por Virginio Gallardo La red está provocando que enormes cantidades de información valiosa, oportunidades de mejora de innovación y nuevos mecanismos de colaboración para las empresas estén al alca…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

A mar abierto, por @merceroura

A mar abierto, por @merceroura | Orientar | Scoop.it
No estoy rota, sólo deshilachada... Me he topado conmigo y he mirado en el fondo de ese pozo donde las verdades son tan crudas que cuesta amasarlas. He sido capaz de tocar el borde de este precipicio para comprender que en el fondo nada significa nada. Que nunca se pierde ni se gana, sólo se…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Diez hábitos de los gerentes incompetentes

Diez hábitos de los gerentes incompetentes | Orientar | Scoop.it
Ten habits of incompetent managers por Mario López de Avila Margaret Heffernan es una emprendedora que [según sus propias declaraciones] se convirtió en autora de libros de management porque nada d…
more...
No comment yet.