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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Making #love and making personal #branding #leadership
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#RRHH Gestión vs. #Liderazgo: de los procesos a las personas por @Conektio

#RRHH Gestión vs. #Liderazgo: de los procesos a las personas por @Conektio | Orientar | Scoop.it
Liderazgo y gestión son dos cosas diferentes en una organización. Las dos son completamente necesarias e igualmente importantes. Pero en muchas empresas, se peca de darle mucho peso a la gestión, y al liderazgo poco o ninguno. 

Via Ricard Lloria
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Ricard Lloria's curator insight, May 5, 3:05 PM

vía @pilarnu_  en LinkedIn

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from APRENDIZAJE
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Sí, tengo un iPad… y estas son mis 10 apps imprescindibles | XarxaTIC

Sí, tengo un iPad… y estas son mis 10 apps imprescindibles | XarxaTIC | Orientar | Scoop.it
No descubro nada nuevo si afirmo que, hace ya un tiempo, adquirí un iPad. Creo recordar que se trata de un modelo iPad 2 de los más económicos (no tenía 3G y

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, May 5, 3:48 PM

La iPad de Jordi Martí. Aplicaciones imprescindibles!!!

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Didactics and Technology in Education
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Miles de audios con licencias libres para tus proyectos de aprendizaje

Miles de audios con licencias libres para tus proyectos de aprendizaje | Orientar | Scoop.it

¿Necesitas recursos de audio con licencias libres para tus proyectos multimedia? Seguro que sí, y es que con el avance de la tecnología es cada vez más sencillo producir nuestros propios recursos multimedia. Compartimos tres sitios en Internet donde podrán reproducir y descargar miles de archivos de audio y música para que las utilicemos de la manera que mejor convenga a nuestros proyectos.


Via Net-Learning, Jon Altuna, Alfredo Álvarez, juandoming, Rui Guimarães Lima
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En el núvol's curator insight, Today, 1:27 AM

Miles de audios con licencias libres para tus proyectos de aprendizaje

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from E-Learning-Inclusivo (Mashup)
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12 claves para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración

12 claves para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración | Orientar | Scoop.it
12 claves para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración

Via Teresa Torné, Alfredo Álvarez, juandoming
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Sociedad 3.0
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Inteligencia Emocional: Sí, soy friki … ¿y?

Inteligencia Emocional: Sí, soy friki … ¿y? | Orientar | Scoop.it

Ayudar a desarrollar la Inteligencia Emocional a nuestros jóvenes cada vez será más fácil y, en esto, los más pequeños, según se vaya integrando en la escuela (la Inteligencia Emocional), nos llevarán una gran ventaja. Nuestro reto es con los jóvenes de hoy, aquellos que están comenzando su andadura profesional, sea a través del tipo de estudios que sea, aportándoles comportamientos que les permitan aprovechar su punto de partida.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 4, 6:17 AM

Comportamientos (emocionalmente inteligentes) que ayudan a poner buenas bases competenciales ...

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empresa 3.0
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#RSC: Empresas de esclavos: ¡barato, barato! por @EditaOla

#RSC: Empresas de esclavos: ¡barato, barato! por @EditaOla | Orientar | Scoop.it

"Que ningún ciudadano sea tan opulento como para poder comprar a otro, ni ninguno tan pobre como para verse forzado a venderse". J.J. Rosseau, s. XVIII.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 4, 7:06 AM

Un gran artículo de Edita Olaizola, que lleva a reflexionar sobre nuestra responsabilidad en transformar una sociedad basada en lo "barato" "barato", a una sociedad más ética.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from APRENDIZAJE
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Laura Rosillo: Los nuevos formadores internos como agentes de cambio.

Laura Rosillo: Los nuevos formadores internos como agentes de cambio. | Orientar | Scoop.it

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, May 3, 7:55 AM

Laura Rosillo analiza el nuevo rol de los formadores internos. Agentes del cambio.


 Ayudar a las personas a aprender de manera autónoma. Dinamización de comunidades de aprendizaje. Entornos personales de Aprendizaje.

 

 Nuevas actividades, nuevas habilidades

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
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Millennials: los jóvenes nativos digitales que vienen a resetear el mundo.

Millennials: los jóvenes nativos digitales que vienen a resetear el mundo. | Orientar | Scoop.it
Millennials: los jóvenes que vienen a resetear el mundo. Por Laura Zamarriego. Ethic. La definición clásica de crisis se puede

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, May 3, 11:36 AM

Es la generación más preparada de la historia. Hemos pasado de un mundo complicado a un mundo complejo, donde no hay dos o tres dimensiones, sino muchas. Donde nada es blanco o negro, los ‘millennials’ tienen la capacidad de utilizar la tecnología para solucionar problemas.

Scooped by Mariano Ramos Mejia
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Nuestro cerebro.......nuestro gran aliado.....

Nuestro cerebro.......nuestro gran aliado..... | Orientar | Scoop.it
Viernes de otoño en Buenos Aires, viernes de abril con extrañas nubes de cenizas que opacan el sol, un tono de gris en el cielo porteño muy poco común…….y es que llegaron las cenizas del volcán Cal...
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
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Guía de Supervivencia (II): 22 consejos para convivir con los jefes tóxicos.

Guía de Supervivencia (II): 22 consejos para convivir con los jefes tóxicos. | Orientar | Scoop.it
Bosszilla II. Organizaciones tóxicas III.Por Isabel Carrasco.Hablemos de Liderazgo. Una vez que hemos vistos los distintos rasgos de personali

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, May 1, 2:09 AM

Varios expertos en estrategia y liderazgo describen los comportamientos típicos de los jefes tóxicos y proporcionan una serie de 22 recomendaciones personales para enfrentarlos y convivir con ellos, y consejos para que la organización minimice los daños.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empresa 3.0
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#Innovación: Gestión de la incertidumbre

#Innovación: Gestión de la incertidumbre | Orientar | Scoop.it
Por Juan Sobejano ¿Saben qué pasará mañana? ¿Y la semana que viene? ¿Y el mes que viene? ¿Saben qué va a pasar el año próximo? ¿Y eso les angustia, les excita o les motiva? Seamos honestos, la ince...

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 1, 6:29 AM

Muy de acuerdo con lo que apunta Juan Sobejano, sobre nuestro temor a la incertidumbre y, sin embargo, es la única certeza que tenemos. El cambio es además la base de la (mejora e) innovación y, asimismo, muy de acuerdo con los puntos que aporta para una buena gestión de la misma.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Help and Support everybody around the world
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INTELIGENCIA MULTIFOCAL - Magazine @INED21

INTELIGENCIA MULTIFOCAL - Magazine @INED21 | Orientar | Scoop.it
Teoría de la inteligencia multifocal (TIM): la base de una escuela de la inteligencia.

Via Sonia C. Alonso, Ricard Lloria
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Sociedad 3.0
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Crónica de #Networking con #Autónomos, #Emprendedores y #Empresarios

Crónica de #Networking con #Autónomos, #Emprendedores y #Empresarios | Orientar | Scoop.it
Ya sabéis que soy una defensora de un buen networking. Para un empresario, emprendedor o profesional autónomo, como es mi caso, es nuestra piedra angular para conocer y darnos a conocer …

Via MyKLogica
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#RRHH #Pymes #Empresas ¿Cómo superar el riesgo de la mediocridad en un ambiente VUCA.?

#RRHH #Pymes #Empresas ¿Cómo superar el riesgo de la mediocridad en un ambiente VUCA.? | Orientar | Scoop.it
El riesgo de la mediocridad. Por Xavier Marcet. Sintetia. 

El principal rasgo de la empresa mediocre es su falta autenticidad. Falta autenticidad en el trato a los clientes. Falta de liderazgos auténticos. Jerarquías que pesan más que los argumentos y jefes de los que ya nadie aprende porque optaron antes por la arrogancia que por la necesidad de reaprender.

 

Organizaciones en las que pensar en grande molesta porque pone en evidencia. Consejos de administración que ya solamente saben leer números. Empresas en las que hay más gente procrastinando que creando. Empresas en las que la inercia acaba en indolencia y en las que las ortodoxias derrotan siempre a las dudas.


Via Manuel Gross, Ricard Lloria
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Manuel Gross's curator insight, May 5, 10:55 AM

La mediocridad es una decisión, tomada por sus líderes o aprobada clamorosamente en asambleas, pero es una decisión. Y ¿cómo huir de la mediocridad? ¿Cómo romper esa regla por la que ‘talento atrae talento y mediocridad atrae mediocridad’? Pues empezando por uno mismo.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
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Gestión del cambio: Manual del modelo de cambio razonable en 6 pasos.

Gestión del cambio: Manual del modelo de cambio razonable en 6 pasos. | Orientar | Scoop.it
Manual práctico del cambio razonable. Por David Criado. Iniciativa Vorpalina. El modelo de cambio razonable es un modelo sencillo de creaci&o

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, May 4, 12:33 PM

Si quieres diseñar y ser fiel a un cambio razonable, practícalo y enséñalo a otros. No teorices, sigue la famosa línea de crecimiento racional de todo proceso de acompañamiento. Recordando a Fritzen (1984) la palabra menos importante es YO; la palabra más importante es NOSOTROS.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from E-Learning-Inclusivo (Mashup)
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De la información al conocimiento, estrategias docentes (parte I) | De mayor quiero ser formadora

De la información al conocimiento, estrategias docentes (parte I) | De mayor quiero ser formadora | Orientar | Scoop.it

Via Hector E. Teran C., juandoming
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from E-Learning-Inclusivo (Mashup)
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¿Tenemos un cerebro preparado para realizar predicciones? Evidencia desde una tarea de detección | Ciencia Cognitiva

¿Tenemos un cerebro preparado para realizar predicciones? Evidencia desde una tarea de detección | Ciencia Cognitiva | Orientar | Scoop.it

Via Paz Barceló, juandoming
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Informática Educativa y TIC
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Beneficios de La Narrativa Digital | Apptúa

Beneficios de La Narrativa Digital | Apptúa | Orientar | Scoop.it

Via Fernando de la Cruz Naranjo Grisales
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#RRHH ¿Cómo neutralizar a estos 7 jefes tóxicos?

#RRHH ¿Cómo neutralizar a estos 7 jefes tóxicos? | Orientar | Scoop.it
Los malos jefes abundan, pero las personas exitosas saben cómo manejarlos para sacar el mayor provecho de la situación.

Via Maite Finch, Ricard Lloria
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#Infographic: You Need More Sleep - Usted necesita dormir mas.

#Infographic: You Need More Sleep - Usted necesita dormir mas. | Orientar | Scoop.it
US-based Medical Billing and Coding Online has put together an infographic detailing the reasons why having insufficient sleep is bad for...

Via Mariano Fernandez S.
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from NeuroPsicoEducación al Día
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Caminar vuelve al cerebro más creativo y le cura las penas

Caminar vuelve al cerebro más creativo y le cura las penas | Orientar | Scoop.it
Segun los neurólogos, el sencillo acto de caminar todos los Días Aumenta Nuestra creatividad y cura la depresión. ¿Quieres Que por sable?

Via Minerva Bueno
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Minerva Bueno's curator insight, May 3, 1:39 PM

añada su visión ...

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Reflejos
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No hay amor tan grande...

No hay amor tan grande... | Orientar | Scoop.it
El verdadero amor es el ama lo que eres y quiere para ti lo que tú quieres. El que hace que te quieras a ti mismo. El amor más intenso no es aquel que durante su ausencia te deja frío, sino el que ...

Via MyKLogica
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empresa 3.0
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No te (a)Líes con cualquiera

No te (a)Líes con cualquiera | Orientar | Scoop.it

En el mundo de los negocios y las empresas cada vez es más habitual establecer colaboraciones y sinergias para beneficio de todos incluido el cliente, ya que a éste le facilitas un servicio con tu mediación que tú no posees en tu catálogo y a su vez extiende la confianza que él ha depositado en ti.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 1, 3:04 AM

Agradecer a Esther su mención en el artículo, un artículo 100% recomendable ... y una reflexión ...Tu primer cliente, tu primer colaborador!

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empresa 3.0
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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | Orientar | Scoop.it
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Actualización de la entrada La asertividad y su relación con el 1, 2 y 3.0 Comentaba en ella, en noviembre pasado, que el 2012 supondría un punto de inflexión ...

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 1, 6:18 AM

Agradezco a @Mariano Ramos Mejia haber recuperado esta "vieja" entrada, aunque creo que totalmente actual.

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10 poderosas herramientas y recursos que no pueden faltar en tu estrategia de social media

10 poderosas herramientas y recursos que no pueden faltar en tu estrategia de social media | Orientar | Scoop.it

Las redes sociales se han erigido como poderosas plataformas en las cuales los consumidores interactúan. Unos espacios "objeto de deseo" para las marcas, cuya penetración y presencia en ellos es cada vez mayor. Sin embargo, el éxito de las empresas en estas plataformas no es sinónimo de confirmarse con abrir una cuenta en ellas y publicar con cierta frecuencia. Y es que para que los usuarios se comprometan con la marca se debe fomentar la interacción, el engagement y fidelización.


Via ThePinkSalmon, Ricard Lloria
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