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El Único Camino Posible para Conseguir Grandes Cosas

El Único Camino Posible para Conseguir Grandes Cosas | Orientar | Scoop.it
¿Quieres conseguir grandes cosas en tu vida? Este es el único camino posible. Ha llegado el momento de que te tomes en serio tus proyectos, para convertir de una vez por todas tus sueños en realidad.
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Inteligencia Emocional: Sí, soy friki … ¿y?

Inteligencia Emocional: Sí, soy friki … ¿y? | Orientar | Scoop.it

Ayudar a desarrollar la Inteligencia Emocional a nuestros jóvenes cada vez será más fácil y, en esto, los más pequeños, según se vaya integrando en la escuela (la Inteligencia Emocional), nos llevarán una gran ventaja. Nuestro reto es con los jóvenes de hoy, aquellos que están comenzando su andadura profesional, sea a través del tipo de estudios que sea, aportándoles comportamientos que les permitan aprovechar su punto de partida.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 4, 6:17 AM

Comportamientos (emocionalmente inteligentes) que ayudan a poner buenas bases competenciales ...

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empresa 3.0
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#RSC: Empresas de esclavos: ¡barato, barato! por @EditaOla

#RSC: Empresas de esclavos: ¡barato, barato! por @EditaOla | Orientar | Scoop.it

"Que ningún ciudadano sea tan opulento como para poder comprar a otro, ni ninguno tan pobre como para verse forzado a venderse". J.J. Rosseau, s. XVIII.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 4, 7:06 AM

Un gran artículo de Edita Olaizola, que lleva a reflexionar sobre nuestra responsabilidad en transformar una sociedad basada en lo "barato" "barato", a una sociedad más ética.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from APRENDIZAJE
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Laura Rosillo: Los nuevos formadores internos como agentes de cambio.

Laura Rosillo: Los nuevos formadores internos como agentes de cambio. | Orientar | Scoop.it

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, May 3, 7:55 AM

Laura Rosillo analiza el nuevo rol de los formadores internos. Agentes del cambio.


 Ayudar a las personas a aprender de manera autónoma. Dinamización de comunidades de aprendizaje. Entornos personales de Aprendizaje.

 

 Nuevas actividades, nuevas habilidades

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
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Millennials: los jóvenes nativos digitales que vienen a resetear el mundo.

Millennials: los jóvenes nativos digitales que vienen a resetear el mundo. | Orientar | Scoop.it
Millennials: los jóvenes que vienen a resetear el mundo. Por Laura Zamarriego. Ethic. La definición clásica de crisis se puede

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, May 3, 11:36 AM

Es la generación más preparada de la historia. Hemos pasado de un mundo complicado a un mundo complejo, donde no hay dos o tres dimensiones, sino muchas. Donde nada es blanco o negro, los ‘millennials’ tienen la capacidad de utilizar la tecnología para solucionar problemas.

Scooped by Mariano Ramos Mejia
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Nuestro cerebro.......nuestro gran aliado.....

Nuestro cerebro.......nuestro gran aliado..... | Orientar | Scoop.it
Viernes de otoño en Buenos Aires, viernes de abril con extrañas nubes de cenizas que opacan el sol, un tono de gris en el cielo porteño muy poco común…….y es que llegaron las cenizas del volcán Cal...
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
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Guía de Supervivencia (II): 22 consejos para convivir con los jefes tóxicos.

Guía de Supervivencia (II): 22 consejos para convivir con los jefes tóxicos. | Orientar | Scoop.it
Bosszilla II. Organizaciones tóxicas III.Por Isabel Carrasco.Hablemos de Liderazgo. Una vez que hemos vistos los distintos rasgos de personali

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, May 1, 2:09 AM

Varios expertos en estrategia y liderazgo describen los comportamientos típicos de los jefes tóxicos y proporcionan una serie de 22 recomendaciones personales para enfrentarlos y convivir con ellos, y consejos para que la organización minimice los daños.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Empresa 3.0
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#Innovación: Gestión de la incertidumbre

#Innovación: Gestión de la incertidumbre | Orientar | Scoop.it
Por Juan Sobejano ¿Saben qué pasará mañana? ¿Y la semana que viene? ¿Y el mes que viene? ¿Saben qué va a pasar el año próximo? ¿Y eso les angustia, les excita o les motiva? Seamos honestos, la ince...

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 1, 6:29 AM

Muy de acuerdo con lo que apunta Juan Sobejano, sobre nuestro temor a la incertidumbre y, sin embargo, es la única certeza que tenemos. El cambio es además la base de la (mejora e) innovación y, asimismo, muy de acuerdo con los puntos que aporta para una buena gestión de la misma.

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INTELIGENCIA MULTIFOCAL - Magazine @INED21

INTELIGENCIA MULTIFOCAL - Magazine @INED21 | Orientar | Scoop.it
Teoría de la inteligencia multifocal (TIM): la base de una escuela de la inteligencia.

Via Sonia C. Alonso, Ricard Lloria
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Crónica de #Networking con #Autónomos, #Emprendedores y #Empresarios

Crónica de #Networking con #Autónomos, #Emprendedores y #Empresarios | Orientar | Scoop.it
Ya sabéis que soy una defensora de un buen networking. Para un empresario, emprendedor o profesional autónomo, como es mi caso, es nuestra piedra angular para conocer y darnos a conocer …

Via MyKLogica
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#Pymes #Empresas #RRHH ¿Qué es la industria 4.0? por @wellcomm

#Pymes #Empresas #RRHH ¿Qué es la industria 4.0? por @wellcomm | Orientar | Scoop.it
Industria 4.0 es generar riqueza, bienestar, empleo y valor añadido organizando, analizando y explotando los datos que maneja una empresa

Via Ricard Lloria
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La respuesta empática. ¿Por qué la gente no escucha?

La respuesta empática. ¿Por qué la gente no escucha? | Orientar | Scoop.it

La respuesta empática tiene una parte mucho más activa que la escucha empática. La respuesta empática está pensada para responder con las palabras más que con el corazón. Es la escucha que genera un diálogo con la persona que tienes al lado y que tiene algo importante que decirte.


Via Maite SF, Mariano Ramos Mejia, Ricard Lloria
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MyKLogica's curator insight, March 26, 11:37 AM

Muy interesante y muy de acuerdo con lo que expone el artículo y sobre todo con que la escucha empática, que profundiza en lo que nuestro interlocutor nos comenta, es la base del diálogo.

Conchita Mencia's curator insight, March 28, 6:30 PM

Buen ejemplo. Ayuda verlo escrito y un buen ejercicio para practicar con muchas de las sentencias que oimos con frecuencia y que estaría bien repasar con frecuencia. Nos sorprenderíamos de los resultados.

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Las claves evolutivas de la empatía

Las claves evolutivas de la empatía | Orientar | Scoop.it
Enseñar a tu hijo a montar en bicicleta, emocionarte en el cine, curar al prójimo y preocuparte por sus necesidades y reaccionar.

Via Maite Finch, Ricard Lloria
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#Recomiendo Manual práctico del cambio razonable. Por @Vorpalina

#Recomiendo Manual práctico del cambio razonable. Por @Vorpalina | Orientar | Scoop.it

“Conozca todas las teorías, domine todas las técnicas, pero al tocar un alma humana sea tan solo otra alma humana“

Carl Gustav Jung

 

Este artículo tiene por objeto realizar una aproximación práctica al cambio razonable dentro de las organizaciones. El modelo de cambio razonable es un modelo sencillo de creación propia basado íntegramente en mi experiencia con equipos y organizaciones acompañando el cambio significativo. Es una brújula para lograr el equilibrio entre la innovación y la realidad.

La idea es que tú, lector o lectora, dispongas de una herramienta ágil que te hable sobre cómo generalmente suelen ser los cambios. Lo escribo para que sea especialmente útil a líderes y equipos de cambio. Entiendo que haciéndolo de esta forma tendrás un guión al que acudir en momentos de parálisis, pelea o huida.


Via Ricard Lloria
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Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Informática Educativa y TIC
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Beneficios de La Narrativa Digital | Apptúa

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Via Fernando de la Cruz Naranjo Grisales
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#RRHH ¿Cómo neutralizar a estos 7 jefes tóxicos?

#RRHH ¿Cómo neutralizar a estos 7 jefes tóxicos? | Orientar | Scoop.it
Los malos jefes abundan, pero las personas exitosas saben cómo manejarlos para sacar el mayor provecho de la situación.

Via Maite Finch, Ricard Lloria
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#Infographic: You Need More Sleep - Usted necesita dormir mas.

#Infographic: You Need More Sleep - Usted necesita dormir mas. | Orientar | Scoop.it
US-based Medical Billing and Coding Online has put together an infographic detailing the reasons why having insufficient sleep is bad for...

Via Mariano Fernandez S.
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Caminar vuelve al cerebro más creativo y le cura las penas

Caminar vuelve al cerebro más creativo y le cura las penas | Orientar | Scoop.it
Segun los neurólogos, el sencillo acto de caminar todos los Días Aumenta Nuestra creatividad y cura la depresión. ¿Quieres Que por sable?

Via Minerva Bueno
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Minerva Bueno's curator insight, May 3, 1:39 PM

añada su visión ...

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No hay amor tan grande...

No hay amor tan grande... | Orientar | Scoop.it
El verdadero amor es el ama lo que eres y quiere para ti lo que tú quieres. El que hace que te quieras a ti mismo. El amor más intenso no es aquel que durante su ausencia te deja frío, sino el que ...

Via MyKLogica
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No te (a)Líes con cualquiera

No te (a)Líes con cualquiera | Orientar | Scoop.it

En el mundo de los negocios y las empresas cada vez es más habitual establecer colaboraciones y sinergias para beneficio de todos incluido el cliente, ya que a éste le facilitas un servicio con tu mediación que tú no posees en tu catálogo y a su vez extiende la confianza que él ha depositado en ti.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 1, 3:04 AM

Agradecer a Esther su mención en el artículo, un artículo 100% recomendable ... y una reflexión ...Tu primer cliente, tu primer colaborador!

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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | Orientar | Scoop.it
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Actualización de la entrada La asertividad y su relación con el 1, 2 y 3.0 Comentaba en ella, en noviembre pasado, que el 2012 supondría un punto de inflexión ...

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 1, 6:18 AM

Agradezco a @Mariano Ramos Mejia haber recuperado esta "vieja" entrada, aunque creo que totalmente actual.

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10 poderosas herramientas y recursos que no pueden faltar en tu estrategia de social media

10 poderosas herramientas y recursos que no pueden faltar en tu estrategia de social media | Orientar | Scoop.it

Las redes sociales se han erigido como poderosas plataformas en las cuales los consumidores interactúan. Unos espacios "objeto de deseo" para las marcas, cuya penetración y presencia en ellos es cada vez mayor. Sin embargo, el éxito de las empresas en estas plataformas no es sinónimo de confirmarse con abrir una cuenta en ellas y publicar con cierta frecuencia. Y es que para que los usuarios se comprometan con la marca se debe fomentar la interacción, el engagement y fidelización.


Via ThePinkSalmon, Ricard Lloria
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Comportamiento Organizacional: Una tipología de cuatro culturas dominantes.

Comportamiento Organizacional: Una tipología de cuatro culturas dominantes. | Orientar | Scoop.it
Entender estos tipos de cultura organizacional ayuda a comprender lo que las personas del equipo consideran importante. También es una ayuda a la hora de implantar cambios y de gestionar distintos procesos de gestión del personal.

Via manuel area, ximoberna
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Estupidología II. La estupidez del poder y el poder de la estupidez.

Estupidología II. La estupidez del poder y el poder de la estupidez. | Orientar | Scoop.it
La estupidez humana. Por David Criado. Iniciativa Vorpalina. La estupidez del poder La esencia de la estupidología es el intento de explicar

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, April 23, 1:59 PM

El poder no merece ser admirado, reverenciado y ni siquiera respetado si no demuestra inteligencia práctica en lo que nos hace a nosotros y al mundo. Debemos convivir con el poder y con su estupidez. Pero eso no significa que debamos aceptarlo, tolerarlo o sostenerlo.

Rescooped by Mariano Ramos Mejia from Administración de organizaciones y empresas
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Desarrolla tu creatividad: 10 cosas que las personas creativas hacen diferente.

Desarrolla tu creatividad: 10 cosas que las personas creativas hacen diferente. | Orientar | Scoop.it
10 cosas que las personas creativas hacen diferente. Por Jennifer Delgado. Rincón de la Psicología. La creatividad no es un don, es un

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, April 24, 10:50 AM

En tiempos de crisis, la creatividad es una gran aliada y puede marcar la diferencia entre el éxito estrepitoso y el fracaso total. La buena noticia es que nunca es demasiado tarde para desarrollar la creatividad.

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#RRHH JEFES Y EQUIPOS EXCELENTES, ¿QUIÉN SIRVE A QUIÉN? | La Palanca del Éxito por @juanpsanchez

#RRHH JEFES Y EQUIPOS EXCELENTES, ¿QUIÉN SIRVE A QUIÉN? | La Palanca del Éxito por @juanpsanchez | Orientar | Scoop.it

Si preguntásemos ahora mismo a directivos, jefes, mandos intermedios y equipos de trabajo quién está al servicio de quién, ¿qué crees que contestarían?

Sí, me temo que la gran mayoría diría que el equipo está al servicio de su jefe directo y éste, a su vez, del suyo (no uso el término líder porque quiero hacer referencia a los diferentes escalones directivos).

Muy pocos contestarían que están al servicio de su cliente inmediato, ya sea interno o externo.

Muy probablemente el motivo sea el arrastre cultural de jerarquías muy verticales derivadas del sector militar que se extrapoló a la industria.

Cuando una empresa comienza, su estructura es plana (¡qué remedio!), pero a medida que crece se va “verticalizando”.


Via Ricard Lloria
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