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Cero excusa: Manual para el emprendedor sin recursos

Cero excusa: Manual para el emprendedor sin recursos | Orientar | Scoop.it

Via Minerva Bueno
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Con los ojos brillantes

Con los ojos brillantes | Orientar | Scoop.it
Reproducimos el post de Anna  Cabañas en su blog Amb lletra de pal. Magnífica elección para ilustrar la figura del Liderazgo y las condiciones personales que debería tener un líder. “Una de las car...
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Las ideas no nacen “redondas”

Las ideas no nacen “redondas” | Orientar | Scoop.it
Las ideas no nacen "redondas" Las posibilidades de interacción que permiten las nuevas tecnologías, hacen mucho más visible que las ideas no nacen “redondas”. Las ideas se comentan, se mejoran, se...
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xavier marcet: Las duplicidades del management

xavier marcet: Las duplicidades del management | Orientar | Scoop.it
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Cómo fomentar ambientes colaborativos. Las tareas diferenciadoras del líder.

Cómo fomentar ambientes colaborativos. Las tareas diferenciadoras del líder. | Orientar | Scoop.it
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La Ilusión de un Futuro sin Jefes | Óptima Infinito | Innovación en Productividad y metodología GTD

La Ilusión de un Futuro sin Jefes | Óptima Infinito | Innovación en Productividad y metodología GTD | Orientar | Scoop.it
Sobre mi segunda colaboración con Leaners Maganize, con un artículo que habla de cambio en las estructuras organizativas en la Era del Conocimiento.
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Experiencias interactivas, tendencias actuales y el mito de la soledad

Experiencias interactivas, tendencias actuales y el mito de la soledad | Orientar | Scoop.it
Llevo tiempo reflexionando acerca de lo que quiero expresar en esta entrada.Y es que me llama la atención, últimamente, observar una nueva práctica entre los jóvenes que apoya la idea del individuo conectado que presentábamos en Socionomía y en tantas...
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Predecir cómo ser feliz en el futuro

Predecir cómo ser feliz en el futuro | Orientar | Scoop.it
Las 288 páginas del libro Tropezar con la Felicidad de Daniel Gilbert se pueden resumir en 12 palabras: "somos malos predictores de lo que nos hará felices en el futuro". Esto es importante, porque...
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5 Tips to get Organized with Google Calendars

5 Tips to get Organized with Google Calendars | Orientar | Scoop.it
One of my favorite Google Apps resources is Google Calendar. If your school has enrolled in Google Apps for Education, it is part of the GAFE suite of tools. With a Google Calendar, you can more effectively organize and plan your class.

Via Javier Sánchez Bolado
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Una investigación concluye que la inteligencia es esencialmente social

Una investigación concluye que la inteligencia es esencialmente social | Orientar | Scoop.it
La investigación sobre las lesiones cerebrales y las capacidades de los veteranos de guerra norteamericanos de la Guerra de Vietnam que habían sufrido contusiones o heridas de bala en el cráneo. Un...

Via juandoming
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Luix Vargas's curator insight, August 19, 2:27 PM

Vigotsky estaría encantado con la noticia.

Félix Eroles's curator insight, August 19, 9:03 PM

add your insight...

Cristina López SS's curator insight, August 20, 6:45 AM

“La capacidad de establecer y mantener relaciones interpersonales, esenciales para relacionarnos con el contexto inmediato no es una capacidad cognitiva concreta que dimana de la función intelectual, sino que la relación es inversa".

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Primero el hábito, luego las herramientas | Jerónimo Sánchez

Primero el hábito, luego las herramientas | Jerónimo Sánchez | Orientar | Scoop.it
Muchos son los que buscan la solución a sus problemas productivos en un método de moda, o herramientas de última generación. Pero se olvida de lo más importante.
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Tres maneras con las que seguro fallarás en adquirir nuevos hábitos | Hábitos Vitales

Tres maneras con las que seguro fallarás en adquirir nuevos hábitos | Hábitos Vitales | Orientar | Scoop.it
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¿Tener Disciplina? ¡Son hábitos! (1ª parte)

¿Tener Disciplina? ¡Son hábitos! (1ª parte) | Orientar | Scoop.it
La gente que me rodea hay veces que comentan que para mí el organizarme es fácil y que ellos no tienen tanta disciplina como yo. No es cierto. Muchas de las personas que ahora poseen mucha producti...
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Las tribus que lideramos por Seth Godin | Subtitulado al español - YouTube

Las tribus que lideramos por Seth Godin | Subtitulado al español

Via Alfredo Calderon
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« Transforma tu pensamiento creativo en solo 5 minutos

« Transforma tu pensamiento creativo en solo 5 minutos | Orientar | Scoop.it
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El cortoplacismo mata tu productividad - Marca la diferencia

El cortoplacismo mata tu productividad - Marca la diferencia | Orientar | Scoop.it
cortoplacismo, productividad, GTD, opinion, corto plazo, largo plazo, coste de oportunidad, inversión, oportunidad
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Sobre Directores de Orquesta y Líderes Empresariales

Sobre Directores de Orquesta y Líderes Empresariales | Orientar | Scoop.it
Por Mariano Ramos Mejía "Compongo para los seres humanos, no me importa de dónde vengan. Lo importante para mí es que la gente sienta algo. Porque aquel que no se puede emocionar está muerto. Cuand...
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xavier marcet: Esas arrogancias que nos acechan

xavier marcet: Esas arrogancias que nos acechan | Orientar | Scoop.it
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De idea a producto en menos de 3 meses – Lo que le diga es mentira

De idea a producto en menos de 3 meses – Lo que le diga es mentira | Orientar | Scoop.it
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La segunda métrica más importante de tu modelo de negocio | Startups, Estrategia y Modelos de negocio

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¿Sabes cómo medir la eficiencia de tus estrategias de marketing, cómo mejorar la fidelidad de tus clientes y cuánto retorno tienen tus campañas? Pues no te pierdas este post...
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How does the brain learn best? Smart studying strategies

How does the brain learn best? Smart studying strategies | Orientar | Scoop.it

"In his new book, “How We Learn: The Surprising Truth about When, Where, and Why It Happens,” author Benedict Carey informs us that “most of our instincts about learning are misplaced, incomplete, or flat wrong” and “rooted more in superstition than in science" ..."

 

©

 


Via Beth Dichter, Leona Ungerer, juandoming, Mariano Fernandez S.
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Beth Dichter's curator insight, August 25, 10:41 PM

How do we learn? This post explores this issue and provides some suggstions on some best practices for studying. 

The author of the post provides three "take-aways" from the book.

* "Forgetting isn't always bad."

* "The brain is a foraging learner."

* "We can be tactical in our learning."

A number of suggestions on best ways to study are also included.

* Rather than cramming study material for a shorter period of time everyday. You will retain more.

* Studying in different locations may be beneficial.

* Taking breaks after intense studying is good. It provides a break for your brain. This is called diffuse learning.

* Rather than rereading material quiz yourself on it to see how much you recall.

Additional suggestions are included in the post and there is more information. 

If this is an area of interest to you Coursera will be running another session of Learning How to Learn, beginning in early October. The course is free unless you want to receive a Certificate. I can vouch for this course as I am currently enrolled and at some point in the near future I will share more information about it. To learn more about the course go to Learning How to Learn

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3 efectos de la Inteligencia Emocional sobre tu comportamiento.

3 efectos de la Inteligencia Emocional sobre tu comportamiento. | Orientar | Scoop.it
Por Jennifer Delgado. Desde que en 1995 Daniel Goleman popularizase la Inteligencia Emocional, muchos estudios se han realizado para intentar desvelar el alcance de este concepto.

Via Ursula Sola de Hinestrosa
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Hextris

Hextris | Orientar | Scoop.it
An addictive puzzle game inspired by Tetris.

Via Cecilia Palmieri, Rui Guimarães Lima
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Acciones vs. deseos y recordatorios | ThinkWasabi

Acciones vs. deseos y recordatorios | ThinkWasabi | Orientar | Scoop.it
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¿Tener Disciplina? ¡Son rutinas! (2ª parte)

¿Tener Disciplina? ¡Son rutinas! (2ª parte) | Orientar | Scoop.it
Tener Disciplina:>> Es tener Hábitos (1ª parte)>> Es tener Rutinas (2ª parte)                                    =========== o O o ===========      Hace muchos pero que muchos años mi m...
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¿Por qué las rutinas son importantes para la productividad?

¿Por qué las rutinas son importantes para la productividad? | Orientar | Scoop.it
Si tu vida es un caos e insistes en que te gusta así, quizás no hayas considerado el valor que tienen las rutinas para tu productividad y tu salud.
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