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Aprender a aprender

Aprender a aprender | Orientar | Scoop.it
Aprender a aprender, artículo de Educacion Gerencial por Jorge Yarce. “Aprender a aprender” significa que hay que mejorar nuestras aptitudes para conocer más y poder desempeñarnos profesionalmente mejor.
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The Neuroscience Behind Stress and Learning

The Neuroscience Behind Stress and Learning | Orientar | Scoop.it

The highest-level executive thinking, making connections, and "aha" moments of insight and creative innovation are more likely to occur in an atmosphere of what Alfie Kohn calls exuberant discovery, where students of all ages retain that kindergarten enthusiasm of embracing each day with the joy of learning.


Via Nik Peachey
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David Hain's curator insight, October 29, 5:08 AM

Well worth knowing about for everyone interested in learning mechanisms.

María Dolores Díaz Noguera's curator insight, October 30, 3:58 PM

The Neuroscience Behind Stress and Learning | @scoopit via @NikPeachey http://sco.lt/...

Jenny Ebermann's curator insight, Today, 3:59 AM

Innovation and creativity can only emerge in moments of stillness! #mindful #leadership

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Curiosity: It Helps Us Learn, But Why?

Curiosity: It Helps Us Learn, But Why? | Orientar | Scoop.it
New research suggests that curiosity triggers chemical changes in the brain that help us better understand and retain information.

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, October 30, 5:57 AM

Los fundamentos científicos de por qué la curiosidad mejora y ayuda al aprendizaje. Todos los sabemos, faltaba el por qué. ;-)

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La Creatividad es mucho más que Ingenio

La Creatividad es mucho más que Ingenio | Orientar | Scoop.it
La Creatividad es mucho más que Ingenio “La universal admiración por los ingeniosos no es una manía, sino el espejismo de un paraíso. El ingenio no es una diversión, sino un ambivalente modo de...
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Metodología "Seis Sombreros para Pensar" NEOKIDS free mind map download | Biggerplate

Metodología "Seis Sombreros para Pensar" NEOKIDS free mind map download | Biggerplate | Orientar | Scoop.it
Metodología de los seis sombreros para pensar de Edward de Bono, elaborada en mapa mental

Via Sonia C. Alonso
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La Receta para Orientar el negocio en la crisis

La Receta para Orientar el negocio en la crisis | Orientar | Scoop.it
Por: Mariano Ramos Mejía En medio de la vorágine de datos, información, trascendidos y rumores. Con incertidumbre que a veces no podemos soportar, y en otros casos, elegimos conscientemente ignorar...
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Las prioridades del marketing digital en 2015 para las empresas ... - Puro Marketing

Las prioridades del marketing digital en 2015 para las empresas ... - Puro Marketing | Orientar | Scoop.it
Con 2015 a la vuelta de la esquina, las empresas comienzan a plantear su estrategia para el nuevo periodo cuyo comienzo se aproxima.

Via Digital y tal, Sonia C. Alonso
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Cómo desarrollar una estrategia para la gestión del conocimiento en 7 pasos

Cómo desarrollar una estrategia para la gestión del conocimiento en 7 pasos | Orientar | Scoop.it

“Si el conocimiento es la materia prima fundamental en la economía y la sociedad postindustrial, entonces su gestión es la habilidad más importante tanto para personas como para organizaciones y emp...”


Via e-duco.com
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#RRHH 10 puntos clave de la comunicación no verbal en la #entrevista de #trabajo #infografia #empleo

#RRHH 10 puntos clave de la comunicación no verbal en la #entrevista de #trabajo #infografia #empleo | Orientar | Scoop.it

 

Hola: Una infografía con 10 puntos clave de la comunicación no verbal en la entrevista de trabajo. Vía Un saludo


Via Ignacio Conejo Moreno, juandoming, Ricard Lloria, Sonia C. Alonso
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Ignacio Conejo Moreno's curator insight, October 8, 5:07 AM

La comunicación no verbal, importante en cualquier momento de la vida, pero mas en algunos momentos; como puede ser una entrevista de trabajo o una visita comercial a un cliente.

 

Son buenos consejos, aunque no hay que perder de vista algunas cosas:

 

1- Son CONSEJOS, no reglas. Nada ni nadie te asegura el éxito porque de entrada nadie sabe la clave del éxito de TU entrevista/reunión/visita

2- No vale de nada seguir estos consejos, si no lo sabes hacer bien y de forma natural. Mirar a los ojos de tu interlocutor como un hipnotizador de feria no demuestra atención, da la sensación de que le quieres robar la corbata ...

3- SE TU MISM@. Porque sabes serlo en un entorno laboral formal o informal, ¿no?. Pues de eso mismo se trata ...

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Smallpdf: suite online de herramientas para trabajar con PDF│@softapps

Smallpdf: suite online de herramientas para trabajar con PDF│@softapps | Orientar | Scoop.it
Smallpdf es una página con nueve herramientas gratuitas para trabajar con archivos PDF: comprimir, convertir a imagen, dividir, unir, desbloquear, etc.

Via Juan Jesús Baño Egea, Silvina Carraud
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The Future of Creativity and Innovation is #Gamification: Gabe Zichermann at TEDxVilnius - Video

Gabe Zichermann is the chair of GSummit where top gamification experts across industries gather to share knowledge and insight about customer & employee enga...

Via Ana Cristina Pratas, @tbahs Antonio Herranz Sotoca, ThePinkSalmon, Javier Sánchez Bolado
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Tempus fugit - rafaelferrer.es

Tempus fugit - rafaelferrer.es | Orientar | Scoop.it
FacebookTwitterGoogle+LinkedIn Del latín, Tempus fugit hace referencia al transcurso del tiempo de manera inexorable. Atribuida al poeta Virgilio, éste se refería a la forma en que el tiempo huye, se escapa, vuela. En ocasiones suele ir acompañada de otra expresión cuyo significado se engrandece al aparecer juntas: el Carpe diem de Horacio, que invita a vivir el momento. Así, “Tempus …
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¿Por qué algo es divertido?

¿Por qué algo es divertido? | Orientar | Scoop.it
Los filósofos se han estado haciendo esta pregunta desde Platón. Ahora algunos psicólogos piensan que han sacado de entre sus manos la fórmula correcta: el humor proviene de una transgresión de la ...
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Boxifier, para sincronizar cualquier directorio con nuestro #Dropbox

Boxifier, para sincronizar cualquier directorio con nuestro #Dropbox | Orientar | Scoop.it
Dropbox es genial, pero solo permite sincronizar lo que ponemos dentro del directorio Dropbox. Así empieza la presentación de boxifier.com, una

Via Ramon Aragon, Rui Guimarães Lima
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The Social Media Lifecycle

The Social Media Lifecycle | Orientar | Scoop.it

The Social Media Lifecycle provides an insight into the stimuli that propel the process of converting content and conversations into business and transforms satisfied customers into ambassadors.


Via Frédéric DEBAILLEUL, Sandrine Josso, Hélène Introvigne, EuroHealthNet, Celine Sportisse, Lionel Reichardt / le Pharmageek, Usalbiomedica, juandoming
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Claude Emond's curator insight, October 22, 9:58 PM

Very nice infographics on creating an audience on social media

Ajo Monzó's curator insight, October 23, 2:32 AM

Thanks!

Roberto Aníbal Arce's curator insight, October 23, 7:24 AM

El desafío de siempre actualizado por las nuevas tecnologías: me sabe a ¡Oportunidades!

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Nuevo Paradigma de la Comunicación - YouTube

La Relación de las Estructuras del Marketing con la Comunicación Digital


Via Lusogermánicas, Sonia C. Alonso
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Lusogermánicas's curator insight, October 9, 1:53 PM

El aparecimiento de nuevos canales reinventó la manera como las marcas inducen lo consumo de sus productos. En este proceso de manipulación del consumidor existen tres fases esenciales.  La primera etapa, designada por "Talk", consiste en la transmisión, por parte de la marca, de los aspectos  fundamentales del producto a un  consumidor que desempeña un papel pasivo. "La marca habla con el consumidor"   a través de medios de comunicación tradicionales como la prensa escrita, la televisión, la radio, entre otros. En la segunda fase, "Think", tiene su enfoque en la interacción entre la marca y el consumidor. La marca accede al feedback del consumidor y puede con el "mejorar el valor de la marca". Por fin, la tercera fase designada de "Trust" reside en la discusión evaluativa entre consumidores, líderes de opinión o simplemente individuales sobre la marca y sus productos. Con el desarrollo de la digitalización (dónde incluimos las redes sociales, los foros, los blogs de opinión) esta etapa ganó especial relevancia.

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#RRHH: ¿Competencias? ¿qué competencias?

#RRHH: ¿Competencias? ¿qué competencias? | Orientar | Scoop.it

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 22, 4:07 AM

El otro día tuve una charla bastante interesante con Manel Macià (Director y fundador de Talentia Gestió, consultora especializada en gestión por competencias) sobre qué competencias transversales, aquellas transferibles a cualquier organización o función, recomendaríamos desarrollar especialmente (ya sea empresa o profesional), por su “escalabilidad”, “empleabilidad”, “funcionalidad” …. De dicha charla y de que ha sido un tema por el que me han preguntado en varias ocasiones últimamente, este artículo con la respuesta que suelo dar … sean las competencias que sean, aunque obviamente tengo mis preferidas, lo importante es que tengan en cuenta tres aspectos fundamentales:

María Dolores Díaz Noguera's curator insight, October 22, 6:09 AM
#RRHH: ¿Competencias? ¿qué competencias? | @scoopit via @Myklogica http://sco.lt/...
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Tres estrategias para incorporar la creatividad en nuestra vida

Tres estrategias para incorporar la creatividad en nuestra vida | Orientar | Scoop.it
Tres estrategias para incorporar la creatividad en nuestra vida La frase “incorporar la creatividad en nuestra vida” puede querer decir, por lo menos, tres cosas diferentes: 1. Creatividad en el día a...
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Herramienta para gestión de los interesados: el mapa de empatía. - Servicios especializados en Project Management | BeINN

Herramienta para gestión de los interesados: el mapa de empatía. - Servicios especializados en Project Management | BeINN | Orientar | Scoop.it
El éxito de un proyecto está en muchos casos en la gestión que se haga de los stakeholders (personas u organizaciones que tienen interés en el proyecto y pueden afectar a su resultado). Es tan importante gestionar bien a los interesados en los proyectos, que para obtener la certificación PMP o CAPM de PMI hay que superar un módulo específico de gestión de stakeholders. Como project managers, debemos conocer las necesidades de los interesados, los requerimientos incluidos en el alcance del proyec

Via Sonia C. Alonso
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Aprendizaje en la organización inteligente: Las 5 disciplinas de Peter Senge.

Aprendizaje en la organización inteligente: Las 5 disciplinas de Peter Senge. | Orientar | Scoop.it

“¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge. Por Guadalupe de la Mata. Innovat”


Via e-duco.com
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Alternativas de financiación para las PYMES: Análisis del capital de trabajo

Alternativas de financiación para las PYMES:  Análisis del capital de trabajo | Orientar | Scoop.it
Por María de los Milagros Montell En el mundo de las PYMES, muchas veces los empresarios se encuentran con situaciones donde deben analizar de dónde conseguir el dinero para financiar los proyectos...
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