Orientació 2.0
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ATENEU EDUCATIU: GUIA PER TREBALLAR LA COMPETÈNCIA D’AUTONOMIA I INICIATIVA PERSONAL

ATENEU EDUCATIU: GUIA PER TREBALLAR LA COMPETÈNCIA D’AUTONOMIA I INICIATIVA PERSONAL | Orientació 2.0 | Scoop.it
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Pensamientos negativos automáticos. ¿Cómo se vencen?

Pensamientos negativos automáticos. ¿Cómo se vencen? | Orientació 2.0 | Scoop.it
“Descubre en este artículos los cinco tipos de pensamientos negativos automáticos más comunes y de qué manera puedes vencerlos.”
Via Teresa Torné
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Rescooped by Ester Massanés from Transferencia del Aprendizaje. FP, Universidad y Empresa
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La importancia de la formación para un profesional

La importancia de la formación para un profesional | Orientació 2.0 | Scoop.it
“ La importancia de la formación para un profesional es un factor muy a tener en cuenta ya que estar actualizado es la base para el triunfo.”
Via Angel Pio Gonzalez Soto
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Rescooped by Ester Massanés from Transformación digital de las organizaciones
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Trabajar en 2033

Trabajar en 2033 | Orientació 2.0 | Scoop.it

http://www.pwc.es/es_ES/es/publicaciones/espana-2033/assets/trabajar-en-2033.pdf


Via Observador digital
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Observador digital's curator insight, December 29, 2014 10:10 AM

Trabajar en 2033 es un estudio de PwC en el marco del Proyecto España 2033.


"En España no somos ricos en materias primas. Tampoco contamos con una posición geopolítica privilegiada, ni tenemos una colosal demanda interna. Nuestro gran activo es el  conocimiento. Son las personas y sus capacidades. En definitiva, el talento."


"El centro del crecimiento de productividad de la economía en la era de Internet se ha desplazado como nunca a la innovación,
es decir al talento humano aplicado, y por tanto la principal fuerza productiva del presente y del futuro son las personas.
Por este motivo, la función de Recursos Humanos va a desempeñar un papel crítico en nuestra economía en los
próximos años. También será una pieza clave en los procesos de transformación y en la capacidad de adaptación a los
cambios de las compañías españolas."


Tendencias de futuro:

  1. Globalización y movilidad del talento
  2. Flexibilización del trabajo y valor de la marca personal.
  3. Foco en la cualificación. En España, auge de las profesiones
  4. técnicas, en 2033 habrá 2,5 millones más de empleos para
  5. personas con formación media.
  6. Medio ambiente, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y Turismo serán los sectores protagonistas
  7. La pyme seguirá jugando un papel clave
  8. Seremos menos gente para trabajar
  9. En 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación de Millenials (1984-2000) y Postmillenials (2001 y posterior), todos ellos nativos digitales
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Nous temps, noves professions, noves actituds

Nous temps, noves professions, noves actituds @qtorb Albert Garcia Pujadas
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8 competències digitals per a l'èxit professional

8 competències digitals per a l'èxit professional | Orientació 2.0 | Scoop.it
El model de competències que exposarem és un model basat en l'experiència. Reuneix les 8 competències bàsiques que a RocaSalvatella considerem que un professional ha d'adquirir i desenvolupar per afrontar el procés de transformació digital actual. Individualment ens fan millors...
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De las competencias del orientador, al orientador competente. 9 recursos para tu caja de herramientas

De las competencias del orientador, al orientador competente.  9 recursos para tu caja de herramientas | Orientació 2.0 | Scoop.it
“ De las competencias del orientador, al orientador competente. 9 recursos para tu caja de herramientas.”
Via Eva Nigorra
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eProform - Portal de Encuentro para Profesionales y Entidades de Formación, eLearning, Orientación Laboral y Emprendedores - eProform - Portal de encuentro para Profesionales y Entidades de Formación

eProform - Portal de Encuentro para Profesionales y Entidades de Formación, eLearning, Orientación Laboral y Emprendedores - eProform - Portal de encuentro para Profesionales y Entidades de Formación | Orientació 2.0 | Scoop.it
Portal de encuentro para profesionales y entidades de formación, orientación laboral y emprendedores
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Redes Humanas 2.0: Como elaborar un perfil y un CV por Competencias

Redes Humanas 2.0: Como elaborar un perfil y un CV por Competencias | Orientació 2.0 | Scoop.it

Via Eva Nigorra
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Com s'avaluen les competències transversals?

Headhunters expliquen com avaluen les competències transversals durant un procés de selecció.
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10 herramientas para desarrollar competencias a través de la Construcción Colaborativa de Conocimiento

La Construcción Colaborativa de Conocimiento se basa en la idea de que los estudiantes aprendan a generar su propio conocimiento de manera autónoma a través de la búsqueda de información, el apoyo mutuo y la motivación, y con la filosofía de que el...

Via Angel Tambo, villaves56, Sandro Maccarrone
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Agora Abierta's curator insight, August 8, 2013 12:59 PM

Creo que el ejor aprendizaje es aquel en el que te implicas directamente.

Alfredo Corell's curator insight, August 10, 2013 10:22 AM

Aprender a construir conocimientos... es APRENDIZAJE

Begoña Iturgaitz's curator insight, September 26, 2013 3:50 PM

tresna nagusiak nola erabili ikasgeletan. idei onak

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Formación en competencias on-line. Centro de entrenamiento para candidatos

Formación en competencias on-line. Centro de entrenamiento para candidatos | Orientació 2.0 | Scoop.it

¿Te gustaría mejorar tu perfil profesional? Conoce las competencias ACCIONA y ! entrena tus habilidades!. Aprovecha la formación e-learning que hemos diseñado para ti, disponible y de uso libre.

Vía Observatorio De Empleo 


Via Chema San Román S y Maite Alonso, http://israorienta.wordpress.com/
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dondehaytrabajo.com's curator insight, November 19, 2013 11:00 AM

Excelente herramienta que te ayudará a conocer mejor y entrenar tus cualidades profesionales clave.

Rescooped by Ester Massanés from Blogempleo Noticias
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El periodo de prueba y tus derechos

El periodo de prueba y tus derechos | Orientació 2.0 | Scoop.it

Puede ser ilegal que te pongan periodo de prueba, o durar un año, o no más de 6 meses… depende. Te explicamos las 8 reglas de juego básicas del periodo de prueba.


Via Chema San Román S y Maite Alonso
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Guía de facebook para Educadores.

Guía de facebook para Educadores. | Orientació 2.0 | Scoop.it

Via Juan Jesús Baño Egea
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Competencias para las Empresas del Siglo XXI.

Competencias para las Empresas del Siglo XXI. | Orientació 2.0 | Scoop.it
Los cambios que se han producido en el entorno, obligan a las empresas a prepararse de manera global para afrontar los retos. Estos cambios se originan a partir la incorporación de la tecnología y la modificación de las conductas de los compradores, ahora tenemos unos consumidores con hábitos digitales, hiperconectados, prosumers, influenciadores. ¿Cuáles son las competencias que deben tener los trabajadores para lograr que su empresa se adapte al siglo XXI? hemos concluido que para adaptarse a los cambios externos hay que comenzar a propiciar una cultura acorde al siglo XXI desde el interior de las corporaciones.
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Diez competencias clave para el trabajador futuro | Ignasi Alcalde

Diez competencias clave para el trabajador futuro | Ignasi Alcalde | Orientació 2.0 | Scoop.it
El Phoenix Research Institute en su informe “Future Work Skills 2020” han identificado las nuevas tendencias y discontinuidades que estan transformando la sociedad y el mercado global. Según este informe las define en 10 grandes bloques competenciales.
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Edulcoro el empleo 2.0: Europass

Edulcoro el empleo 2.0: Europass | Orientació 2.0 | Scoop.it
Blog de orientación profesional, empleo, formación laboral y búsqueda de empleo 2.0 con artículos sobre recursos humanos y emprendimiento
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Seis consejos para hablar de debilidades en una entrevista de trabajo

Seis consejos para hablar de debilidades en una entrevista de trabajo | Orientació 2.0 | Scoop.it
“ Uno de los puntos más preocupantes, y difícilmente evitables, de una entrevista de trabajo, es la pregunta acerca de los puntos débiles del candidato. Forbes recoge algunas recomendaciones no solo para salir airoso de esta situación sino para conseguir marcarse un punto a favor.”
Via Eva Nigorra
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El Curriculum vitae, mejor por competencias

El Curriculum vitae, mejor por competencias | Orientació 2.0 | Scoop.it

“ Asumimos que los reclutadores buscan hoy perfiles profesionales para los puestos que ofrecen, que tengan unas determinadas competencias profesionales y además unas competencias personales concretas, sin las cuales cualquier candidato aunque esté...”


Via Eva Nigorra
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Las 10 ofertas de empleo falsas más comunes en Internet

Las 10 ofertas de empleo falsas más comunes en Internet | Orientació 2.0 | Scoop.it
Como sabéis es muy fácil publicar una oferta de empleo en Internet, hay muchos portales y páginas web que permiten la publicación de ofertas de empleo de manera muy fácil, cosa que aprovechan los defraudadores para incluir ofertas de empleo engañosas en muchos casos y en otros directamente falsas
Via MarcaEmpleo, Eva Nigorra
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Són importants les competències transversals en un procés de selecció?

Dos headhunters expliquen què entenen per competències transversals i com intervenen en un procés de selecció.
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