Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations
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Savoir recourir au management par l'incrédulité - CIO-Online

Savoir recourir au management par l'incrédulité - CIO-Online | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
CIO-OnlineSavoir recourir au management par l'incrédulitéCIO-OnlineCe document montre la synthèse d'une étude sur l'intégration et l'automatisation des processus de gestion des actifs et des services IT.
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Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations
Les mutations structurelles économique, technologique et sociale en cours et à venir, ainsi que les nouvelles stratégies d'entreprises, vont bouleverser notre vision de l'entrepreunariat. Objectif : réaliser une R&D des différents courants ou recherches en termes organisationnels et de management.
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Conseil Web Social » Management 2.0 vu au travers du 19 ème ...

Conseil Web Social » Management 2.0 vu au travers du 19 ème ... | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Enfin ne pensez pas à changer le management si les salariés sont habitués et satisfait du mode de management en place et que vos performances sont bonnes, vous ne feriez que créer du désordre et de l'insatisfaction.
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Comment le marché de l'emploi a changé du tout au tout en 25 ans

Comment le marché de l'emploi a changé du tout au tout en 25 ans | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Féminisation des emplois, montée en puissance des entreprises de services, démocratisation de la formation... Les changements sont nombreux. Décryptage de notr
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Il découvre des photos pédopornographiques dans l'entreprise, il est licencié

Il découvre des photos pédopornographiques dans l'entreprise, il est licencié | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Un informaticien du groupe Transdev au Havre a été licencié fin juin après avoir dénoncé la présence de clichés à caractère pédopornographiques sur le serveur de l'entreprise.
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Malgré son cerveau creux, cet homme vit normalement et remet en cause de nombreuses études

Malgré son cerveau creux, cet homme vit normalement et remet en cause de nombreuses études | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Il est Français et a vécu plus de quarante années avec un cerveau creux, c’est-à-dire un organe difforme, presque inexistant, malgré toute l’
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Les 10 commandements du travailleur freelance - Mode(s) d'emploi

Les 10 commandements du travailleur freelance - Mode(s) d'emploi | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Etre son propre patron, organiser soi-même son temps de travail, être indépendant, autant d’attraits qui poussent de plus en plus de salariés à se mettre à
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Un avocat lance une plateforme pour des actions en justice collectives

Un avocat lance une plateforme pour des actions en justice collectives | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Un avocat toulousain promeut une plateforme qu'il a créée dans le but de lancer des actions en justice collectives, avec pour première cible le
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Paris s’attaque au casse tête des plates-formes logistiques

Paris s’attaque au casse tête des plates-formes logistiques | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Face à l’essor du e-commerce et pour lutter contre la circulation des camions, la ville de Paris lance un appe
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Portrait de pros : le champion du bureau

Portrait de pros : le champion du bureau | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Il fait partie des quatre profils types de collaborateurs et l'essentiel de sa mission se déroule au bureau. Quelles sont les attentes du champio
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5 Reasons Why Supply-Side Knowledge Management is Outdated

5 Reasons Why Supply-Side Knowledge Management is Outdated | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
In the business world, things tend to come and go.
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Yann Glever, Deloitte France : "L'innovation, c'est d'abord faire penser les équipes différemment"

Yann Glever, Deloitte France : "L'innovation, c'est d'abord faire penser les équipes différemment" | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Innover ou disparaître, telle est l'équation qui se pose aujourd'hui aux leaders historiques, quel que soit le marché. Le directeur d
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L’emploi des seniors devrait s’améliorer

L’emploi des seniors devrait s’améliorer | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Le Monde.fr version mobile - Une note du Conseil d’analyse économique analyse l’impact des politiques publiques sur l’emploi des seniors et fait six recommandations pour une fin de carrière mieux choisie.
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La Révolution de l'Holacratie

La Révolution de l'Holacratie | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
L'entreprise telle que nous la connaissons et la pratiquons doit impérativement se réinventer, rompre avec son organisation pyramidale et hiérarchisée. Son mode de fonctionnement ne correspond plus aux contraintes du 21ème siècle et aux attentes qui sont celles des collaborateurs.
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Les tendances de la gouvernance de l'information - GouvInfo IAI

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L'observatoire de GouvInfo IAI fait apparaître de nombreuses tendances concernant l'évolution de la gouvernance de l'information
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M&A : les évolutions règlementaires, contraintes ou facteurs d’innovation ?

M&A : les évolutions règlementaires, contraintes ou facteurs d’innovation ? | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
SERIE D'ETE : « Paroles d'avocats » (4/12).
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Qui sont les fraudeurs en entreprise ?

Qui sont les fraudeurs en entreprise ? | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Le Monde.fr version mobile - Dans une récente étude, le cabinet KPMG explore la fraude en entreprise. Un phénomène en augmentation en période de crise, où les salariés sont sous pression.
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L'Europe plus stricte sur la protection des données

L'Europe plus stricte sur la protection des données | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
L'UE a décidé de sévir contre les abus de données. Tout qui collecte des données personnelles et ne se protège pas correctement contre les pertes s'expose à des amendes sévères. A quoi faut-il veiller et comment se prémunir?
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Quand le commissaire aux comptes juge le DRH

Quand le commissaire aux comptes juge le DRH | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Interrogé sur sa vision de la fonction RH, Lionel Escaffre, commissaire aux comptes et professeur directeur de la chaire « règles et marchés » à l’Université d’Angers, regrette que le DRH ne s’implique pas davantage lors d’une levée de fon...
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L'école de la réalité virtuelle arrive à Paris grâce à l'IMIE et EON Reality

L'école de la réalité virtuelle arrive à Paris grâce à l'IMIE et EON Reality | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
L'école de la Filière Numérique (IMIE) ouvre un nouveau campus parisien en partenariat avec EON Reality pour les développeurs et graphiste
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Loi numérique : les principales mesures du texte final

Loi numérique : les principales mesures du texte final | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Sénateurs et députés sont parvenus à un compromis sur le texte de loi pour une République numérique en commission mixte paritaire.
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Anatomie: une série exceptionnelle de planches du XVIIe siècle

Anatomie: une série exceptionnelle de planches du XVIIe siècle | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Le Monde.fr version mobile - Une sélection de seize dessins, parmi les 253 retrouvés dans les réserves de la bibliothèque interuniversitaire de santé de Paris.
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Can Artificial Intelligence Save Your Data? | SecTor 2016

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It is sixty years since scientists gathered for their historical meeting about artificial intelligence at Dartmouth College in New Hampshire. It was a month
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Temps de travail: ils bûchent, ils bûchent, les indépendants

Temps de travail: ils bûchent, ils bûchent, les indépendants | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Selon une étude Coe-Rexecode, un travailleur non salarié français travaille 689 heures de plus par an qu'une personne salariée. Un énorme écart.
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El-Khomri, sortie de crise en vue : petit état des lieux des inégalités "public/privé" après les nombreux "cadeaux" accordés par le gouvernement aux syndicats

El-Khomri, sortie de crise en vue : petit état des lieux des inégalités "public/privé" après les nombreux "cadeaux" accordés par le gouvernement aux syndicats | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Les différentes négociations menées ces derniers jours par le gouvernement ont amené ce dernier à faire de véritables cadeaux aussi bie
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La conformité et les juristes : retour sur la chronique de Me Marc-André Séguin (billet de Jean-Christophe Bernier)

La conformité et les juristes : retour sur la chronique de Me Marc-André Séguin (billet de Jean-Christophe Bernier) | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Publiée dans la plus récente édition du Journal du Barreau[1], la chronique de Me Séguin tente de faire le pont entre le domaine des avocats, à savoir la pratique du droit, et un domaine en pleine progression, à savoir la conformité.
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Les DAF crient haro sur le risque

Les DAF crient haro sur le risque | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Dans un climat jugé incertain, les directeurs financiers européens montrent une faible appétence au risque et se concentrent sur le contrôle et la réduction des coûts.
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À 22 ans, elle lance l'appli qui révolutionne la vie au bureau

À 22 ans, elle lance l'appli qui révolutionne la vie au bureau | Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations | Scoop.it
Forum ÉcoRévolution. Marie Schneegans a créé Never Eat Alone, une application qui permet d'organiser des déjeuners entre collègues. Un sacré succès.
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