Open Source Thinking
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All over the world, the collaborative (r)evolution is growing. I am tuned on it. I work with it. I want to share what I collect and reflect with you.
Curated by Anne Landreat
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Jean-François Zobrist : « Il ne peut y avoir de performance sans bonheur »

Jean-François Zobrist : « Il ne peut y avoir de performance sans bonheur » | Open Source Thinking | Scoop.it
Jean François Zobrist a dirigé pendant près de 30 ans, et ce jusqu’à sa retraite, Favi une usine de fonderie en Picardie à Hallencourt. A sa tête, Zobrist a progressivement mis en place un nouveau modèle d’entreprise reposant sur le principe qu’il ne peut y avoir de performance sans bonheur, et que pour être heureux, il faut avoir la liberté de s’auto-organiser…

Via Bruno Rousset, la Fabrique Spinoza
Anne Landreat's insight:

La liberté de s'auto-organiser au coeur du réacteur... Et ce qui manque le plus dans nos entreprises et nos sociétés aujourd'hui...

 

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Bruno Rousset's curator insight, September 4, 2014 11:18 AM

Découvrez le parcours très intéressant de Jean-François ZOBRIST à la FAVI.

beatrix jounault's curator insight, September 8, 2014 7:59 AM

Le nouveau modèle de management d'entreprises véhiculé par le mouvement des "entreprises libérées" auquel appartient Favi contribue à l'émergence d'un plus grand bonheur des collaborateurs et ainsi à plus de performance économique.

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The future of coworking

The future of coworking | Open Source Thinking | Scoop.it

The end of the year is a time to make balances, plans and predictions. These days we are bombarded with blog posts about the future of big data, the future of wearables, or the companies we should keep an eye on in the next year. I want to you to use your imagination to think about the future of coworking.

 


Via la Fabrique Spinoza
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Obsolescence (dé)programmée: la fin des objets prêts à jeter?

Obsolescence (dé)programmée: la fin des objets prêts à jeter? | Open Source Thinking | Scoop.it
L'obsolescence programmée a été "écartée" du projet de loi consommation de Benoît Hamon. Les entreprises, elles, revoient leur positionnement, remettant la création technologique au service du bon sens "pour faire plus avec moins".

Via Anne-Sophie, la Fabrique Spinoza
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Le partage du pouvoir au cœur de l’entreprise de demain

Le partage du pouvoir au cœur de l’entreprise de demain | Open Source Thinking | Scoop.it
Déjouer la crise, attirer les jeunes, redonner du cœur à l’ouvrage… Quelques entreprises pionnières ont revu leur mode d’organisation en répartissant le pouvoir entre dirigeants et employés. Voici pourquoi d’autres sont en train de les suivre…

Via la Fabrique Spinoza
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Egalité hommes-femmes: 500 entreprises françaises mises en demeure, 5 mises à l'amende

Egalité hommes-femmes: 500 entreprises françaises mises en demeure, 5 mises à l'amende | Open Source Thinking | Scoop.it

Cinq cents entreprises ont été mises en demeure ces derniers mois pour n'avoir pas respecté l'égalité professionnelle hommes-femmes et cinq condamnées à des pénalités financières, a indiqué dimanche la ministre des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem.


Via Thierry Belleguic, la Fabrique Spinoza
Anne Landreat's insight:

L'écart moyen de rémunérations entre hommes et femmes est estimé en France à 27% dans le secteur privé.

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