Open Source Thinking
Follow
Find tag "Collaboratif"
6.4K views | +1 today
Open Source Thinking
All over the world, the collaborative (r)evolution is growing. I am tuned on it. I work with it. I want to share what I collect and reflect with you.
Curated by Anne Landreat
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Anne Landreat from Management collaboratif
Scoop.it!

Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées!

Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées! | Open Source Thinking | Scoop.it

Comment animer, manager, former, contribuer en mode réel à plusieurs et de façon créative. Pour éviter la « réunionite », les conférences traditionnelles et ateliers formels avec orateurs ne donnant pas la parole à l’audience, pour refonder la formation… Pour rompre les habitudes, la Fondation Roi Baudouin ss une publication librement téléchargeable qui fait dans la différence :Méthodes participatives. Un guide pour l’utilisateur (204 pages, en pdf).

Ce guide pratique « boite à outils » présente 13 méthodes participatives éprouvées pour que les individus « jouent un rôle plus actif dans la gouvernance de leur société » ; pour des projets favorisant dans leur construction et élaboration un exercice démocratique, un recul critique.


Via Franck Rykaczewski, pbernardon
more...
Nicolas Bertrand's comment, July 27, 2013 2:04 PM
Nathalie, c'est la méthode Coué que vous pratiquez ?
pbernardon's curator insight, May 5, 2015 2:42 AM

Beau travail de la fondation du Roi Baudouin

 

Merci pour le partage 

 

et et vous quelles méthodes avez-vous mis en œuvre ?

 

excelkente journée

 

Pascal.

association concert urbain's curator insight, May 7, 2015 2:20 AM


NetPublic

@netpublic 

#NetPublic #NetEmploi Accompagner l'accès de tous à l'Internet & à la recherche d'emploi sur l'Internet. Agence du numérique #EPN @: netpublic@recherche.gouv.fr

Paris, France

netpublic.fr

Rescooped by Anne Landreat from Innovation sociale
Scoop.it!

3 outils collaboratifs pour programmer vos reunions - Les Outils Collaboratifs

3 outils collaboratifs pour programmer vos reunions - Les Outils Collaboratifs | Open Source Thinking | Scoop.it

Gérer les disponibilités des uns et des autres peut générer un nombre incalculable d’allers retours pour trouver le créneau qui convienne si ce n’est à tout le monde à la majorité des participants. Le web2 a sacrement facilité ce travail d’organisation en proposant des outils qui sont devenus très populaires. Et pour cause ils répondaient parfaitement à un besoin spécifique parfaitement identifié. Pour ce qui est de l’organisation d’une réunion en mode collaboratif, Doodle est devenu ainsi en peu de temps un standard. La phrase “Tu nous fais un Doodle ” est entré dans les usages de nombreuses entreprises et organisations. Doodle n’a pourtant pas le monopole. Voici trois alternatives à Doodle pour programmer facilement une réunion.


Via Fidel NAVAMUEL, Bernard BRUNET
more...
Sophie Verbaeys's curator insight, December 20, 2013 12:01 PM

Des alternatives à Doodle qui font au moins aussi bien, voire mieux. Je suis curieuse de voir la résistance au changement que cela va éventuellement engendrer :-). 

Olivier Grondal's curator insight, December 30, 2013 5:07 AM

La fonction liste d'attente et limitation du nombre de participants de ToolToPlan est vraiment un plus.

DEBOIS's curator insight, January 4, 2014 3:26 PM

3 alternatives à doodle (que j'utilise pour ma part très régulièrement pour organiser mes réunions de projet). 

Rescooped by Anne Landreat from Management collaboratif
Scoop.it!

La Pyramide de Maslow du coworking

La Pyramide de Maslow du coworking | Open Source Thinking | Scoop.it

Via Cogitaroom, pbernardon
Anne Landreat's insight:

Très bien vu. Et très vrai. Je parle d'expérience.

more...
pbernardon's curator insight, August 30, 2014 3:07 AM

Une version de la pyramide de Maslow très intéressante, merci pour ce partage 

M2 IPC TC's curator insight, December 13, 2014 4:34 PM

On retrouve la pyramide de Maslow appliqué au coworking. L'article permet d'avoir la description des différents besoins.

Rescooped by Anne Landreat from RH nouveaux paradigmes
Scoop.it!

"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée

"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée | Open Source Thinking | Scoop.it

Ne dites pas à Laurence Vanhée qu’elle est DRH. Elle a fait graver sur ses cartes de visite la fonction de Chief Happiness Officer puisque c’est ainsi qu’elle conçoit son rôle. Dans "Happy RH", un ouvrage publié aux éditions la Charte et qui concourt pour le Stylo d’or remis chaque année par l’ANDRH(*), elle se prononce pour davantage d’autonomie laissée aux salariés et considère que le bonheur des uns fait la performance de l’entreprise. Des idées qu’elle a appliquées au cours de sa carrière avant de les partager avec les lecteurs. Le contraire d’un bisounours.


Via pbernardon, Geemik Maria Açucena Da Silva
more...
pbernardon's curator insight, November 16, 2013 4:02 AM

Une vision à partagée par le plus grand nombre....