Observatorio do Conhecimento
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O jeito de fazer as coisas na era do conhecimento
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Como Mudar Pessoas Que Não Querem Mudar

Como Mudar Pessoas Que Não Querem Mudar | Observatorio do Conhecimento | Scoop.it
In our latest "BS Guys" video, we asked two boys to approach smokers on the street. Their goal was to get the smokers to consider quitting. They used one of two strategies: “tell” or “ask.” In the tell condition, they did what many have tried before—they told the smokers why they should quit. In the ask condition, the boys asked the smokers for a light. It was fascinating to see how the smokers responded.When you and I try to convince someone to change, we call it persuasion. When some
José Antônio Carlos - O Professor Pepe's insight:

Excelente artigo de Joseph Grenny, publicado no Linkedin, Pulse, comparando as estratégias do "dizer" e a do "perguntar" quando se quer convencer pessoas a mudar. No exemplo citado no texto, dois garotos tentam convencer fumantes a largar o vício usando cada uma das duas estratégias. A primeira, mais tradicional, distribui um mini folheto apontando mecanicamente as mazelas do vício. A segunda, chocante e criativa, mostra os dois garotos pedindo para os fumantes lhe acenderem um cigarro. A primeira não tem o mínimo efeito. A segunda toca os fumantes de forma inesperada, tornando-os eles mesmos advogados do anti-tabagismo. É importante, também, assistir o vídeo com a abordagem dos garotos, "linkado" no artigo.

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Os Gênios Também Falham: Anime-se, Mas Também Tome Cuidado!

Os Gênios Também Falham: Anime-se, Mas Também Tome Cuidado! | Observatorio do Conhecimento | Scoop.it
"I had failed to realise my dream of becoming an air force pilot," said Dr Abdul Kalam, in an interview excerpt.As I kept reading this interview excerpt over the weekend, my mind got diverted to a
José Antônio Carlos - O Professor Pepe's insight:

Esta postagem de Vijay R., que coletei no Linkedin, mostra que mesmo os gênios passam por momentos constrangedores. Walt Disney foi demitido de um jornal acusado de não ter boas ideias. Os professores de Thomas Edison diziam ser ele muito estúpido para aprender alguma coisa. Bill Gates, Charles Darwin e Albert Einstein também tiveram seus maus momentos narrados nesta ótima postagem. O texto traz duas boas lições. Uma boa e pouco provável: você pode ser um gênio. A segunda bem ruim e menos improvável: cuidado, você pode demitir um gênio.

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O que a Inovação Não Resolve

O que a Inovação Não Resolve | Observatorio do Conhecimento | Scoop.it
Lately, I’ve been thinking a lot about the big dreams and grand visions of my distant relative, Robert Fair DeGraff—a publishing innovator who co-founded Pocket Books in 1939. His idea was a simple
José Antônio Carlos - O Professor Pepe's insight:

Excelente postagem de Jeff DeGraff, publicada no Pulse do Linkedin. Nela Jeff comenta a articulação entre inovação tecnológica e cultura, destacando que a primeira sozinha impulsiona mas não altera a segunda. Para provocar mudanças culturais a inovação tecnológica deve ser entendida não como um fim em si mesma mas como um meio para transformarmos sonhos em realidade.

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Como Ajudar o Cérebro a Criar Bons Hábitos em 2015

Como Ajudar o Cérebro a Criar Bons Hábitos em 2015 | Observatorio do Conhecimento | Scoop.it
We never stop learning. But unlike our school days, when our brain is constantly challenged and exercised to become better, our adult lives don't make time for this. In 2015, give your brain a boost. It's easier than you think and takes only a few minutes of your life each day — something you can…
José Antônio Carlos - O Professor Pepe's insight:

O ato de transformar as famosas promessas de ano novo em realidade requer um grandioso esforço para inserir tais desejos em nossa rotina. Não é fácil mudar o nosso dia a dia, construído lentamente com o passar dos anos. Nesta postagem, Mihir Patkar dá algumas dicas de como ajudar o seu cérebro para que ele possa contribuir na penosa transformação de rotinas arraigadas.

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A Grande Mudança

A Grande Mudança | Observatorio do Conhecimento | Scoop.it
José Antônio Carlos - O Professor Pepe's insight:

Anualmente, a Deloitte's Center for the Edge publica o "Índice de Mudança", um conjunto ponderado de indicadores que objetiva medir as forças de longo prazo que vão moldar a economia norte-americana. Este ótimo infográfico produzido com base na situação levantada no ano de 2013 mostra que os indivíduos tem abraçado as novas tecnologias, os fluxos de informação, a valorização do talento e outras mudanças que cercam a sociedade atual muito mais rapidamente do que as organizações, estas ainda muito amarradas a velhos modelos herdados da era industrial, que não funcionam mais, mas que não se descartam com facilidade. Onde chegaremos é difícil prever, mas que os jeito de trabalhar da grande maioria das organizações está em crise é fácil de perceber.

 

 

 

 

 

 

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O Que Acontece Em Um Minuto Na Internet?

O Que Acontece Em Um Minuto Na Internet? | Observatorio do Conhecimento | Scoop.it
Infographic: future growth of networked devices
José Antônio Carlos - O Professor Pepe's insight:

Em um minuto, tudo pode mudar. Este ótimo infográfico da Intel mostra cifras de embasbacar, pelo peso e pelo ritmo.

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