Objectif meilleur recrutement
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Convaincre les décideurs: la gestion des talents levier essentiel de la stratégie marketing - Actualité RH, Ressources Humaines

Convaincre les décideurs: la gestion des talents levier essentiel de la stratégie marketing - Actualité RH, Ressources Humaines | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
 

La gestion des talents n’est aujourd’hui pas la priorité numéro un des entreprises. Les modèles traditionnels...

Via Patrick FITE
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6 clés pour optimiser son organisation commerciale

6 clés pour optimiser son organisation commerciale | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Parce qu'il peut être tentant de remettre à plus tard la réorganisation de sa force de vente, de peur de s'enliser dans un projet lourd à porter, voici six idées afin d' optimiser le travail de vos commerciaux et d'accroître vos performances sans pour autant tout chambouler.

Via Patrick FITE
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RH : 8 dirigeants sur 10 inquiets de la perte de leurs meilleurs talents | COURRIER CADRES.COM

RH : 8 dirigeants sur 10 inquiets de la perte de leurs meilleurs talents | COURRIER CADRES.COM | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Selon une enquête réalisée pour le cabinet Robert Half, une majorité de dirigeants se disent inquiets quant à la perte de leurs meilleurs talents.
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RH : optimisez votre recrutement 2.0 !

RH : optimisez votre recrutement 2.0 ! | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it

Le recrutement via les réseaux sociaux par les entreprises met en valeur différents enjeux, notamment la réputation de l’entreprise, son attractivité auprès de sa cible, la perception de ses valeurs à l’extérieur, ainsi que sa capacité à fédérer autour de ses métiers.


Via Club SIRH
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Le sourcing dans le recrutement 2.0

Le sourcing dans le recrutement 2.0 | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Une technique récente dans la recherche d’emploi est le sourcing 2.0 Bref historique des moyens utilisés dans le recrutement Auparavant, lorsqu’une entreprise cherchait à embaucher, elle passait un...
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Les 10 compétences clés du parfait recruteur

Une étude réalisée par le cabinet Hudson après de 246 DRH dans le monde dresse le portrait robot du parfait recruteur avec les 10 compétences clés qu'il doit posséder.

Via Sandrine Anne Lagardère
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La Marque Employeur : face immergée de l'iceberg de la transformation RH. Par Julien Cotte

La Marque Employeur : face immergée de l'iceberg de la transformation RH. Par Julien Cotte | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Dans le cadre du prochain #rmsconf  recrutement mobile & social du 15 octobre 2013 Julien Cotte directeur du recrutement et de la mobilité Interne au sein de CGI France revient sur le rôle de la marque employeur dans la transformation RH...
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Du bon usage des réseaux sociaux en RH - 01net

Du bon usage des réseaux sociaux en RH - 01net | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Du bon usage des réseaux sociaux en RH 01net En encourageant les interactions sociales, similaires à Facebook, le réseau social d'entreprise décloisonne et décomplexe les prises de paroles et facilite les échanges au sein de l'entreprise, même avec...

Via Cyril Bladier
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Marque employeur : La France et l’Amérique du Nord comparent leurs pratiques

Marque employeur : La France et l’Amérique du Nord comparent leurs pratiques | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Zcomme a organisé une rencontre d'experts des médias sociaux qui ont échangé autour des différences d’approches de la marque employeur entre la France et l’Amérique du Nord.
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MyJobCompany : les réseaux sociaux au service d...

MyJobCompany : les réseaux sociaux au service d... | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
L’embauche par cooptation, tel est Le principe de myjobcompany,com, le site de recrutement participatif, lancé en 2011 par Grégory Herbé, Cédric Cohen-Lemberg et Boris Sirbey. (MyJobCompany : les réseaux sociaux au service d...
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L'indécision d'embauche

L'indécision d'embauche | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Dans un billet récent intitulé ‘Comprendre deux erreurs de recrutement’, j’abordais l’impact sur le gestionnaire de la crainte de faire une erreur de recrutement de Type A.  Cette crainte vécue par...
Claire Heneau's insight:

article très intéressant qui soulève un vrai problème dans le recrutement: l'indécision et la difficulté de recruter le meilleur. J'aimerais maintenant en savoir davantage sur le comment pallier à ce problème.

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Comprendre deux erreurs de recrutement

La finalité du recrutement, comme tout acte de gestion, est essentiellement une décision qui engage une organisation et un individu par le biais d’une offre ou d’un contrat d’emploi. Embaucher, c’e...

Via Cyril Bladier, Sandrine Anne Lagardère
Claire Heneau's insight:

intéressant mais j'aimerais avoir plus de réponse afin d'éviter l'erreur

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Entreprise 2.0 : Start Up et PME

Dans un marché en plein mouvement et en pleine mutation, l’innovation seule ne garantit pas le succès des start-up et des PME. Il est nécessaire que les en

Via DIVIES Naima, Francoise Tilly
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DIVIES Naima's curator insight, September 28, 2013 2:40 PM

Excellent livre blanc ... du concept aux cas pratiques de l'entreprise 2.0 ... prenez quelques minutes pour le lire

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Faut-il créer une page « entreprise » sur LinkedIn ?

Faut-il créer une page « entreprise » sur LinkedIn ? | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Les réseaux sociaux se sont développés à vitesse grand V, à l'ère du "tout connecté". On peut désormais entrer en contact avec tous ses amis, tous les membres de sa famille, tous les collègues de bureau sans quitter sa chaise et tout en restant devant son ordinateur. Cette évolution a également fait changer les usages et les habitudes dans le monde de l'entreprise. Aujourd'hui, le réseautage se fait sur ces réseaux sociaux et des relations professionnelles peuvent se nouer à distance, seulement par écrans interposés. Les entrepreneurs se doivent-ils aujourd'hui de créer une page sur l'un de ces réseaux sociaux professionnels, et en particulier sur LinkedIn ? Quels sont les réels avantages et inconvénients ?

Via Patrick FITE
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Le recrutement sur Facebook: état des lieux

Le recrutement sur Facebook: état des lieux | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Avec plus d’un milliard d’utilisateurs dans le monde, Facebook est une source d’intérêt pour les recruteurs. Comment ne pas rêver face au potentiel de ce réseau social en matière de recrutement ? E...
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Les contrats en alternance, c'est gagnant-gagnant

Les contrats en alternance, c'est gagnant-gagnant | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Respecter la loi. La loi Cherpion oblige les entreprises de 250 salariés ou plus à recruter au moins 4 % d’alternants.
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Une annonce d’emploi doit-elle être sélective ?...

Une annonce d’emploi doit-elle être sélective ?... | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
« Une annonce d’emploi doit-elle être sélective ? » La question a été posée par Thomas Delorme de TMP (Retour sur la Conférence Marque Employeur et Marketing RH organisée par GBLN) Les réponses ont...
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10 questions pour évaluer sa motivation au travail

10 questions pour évaluer sa motivation au travail | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Notre article publié sur l’absentéisme a suscité de nombreux commentaires sur LinkedIn, plus particulièrement en provenance du Canada.
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Le sens de la Marque Employeur et Recrutement chez EDF

Le sens de la Marque Employeur et Recrutement chez EDF | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Florence Cordier, Responsable Marque Employeur et Recrutement, EDF Florence CORDIER – EDF – 11ème Rencontre Obs des RSE……… Une définition ..

Via Raïssa Sidio-Tchalé
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Recrutement des jeunes diplômés : quand les réseaux sociaux s’en mêlent - Educpros

Recrutement des jeunes diplômés : quand les réseaux sociaux s’en mêlent - Educpros | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Les entreprises, de plus en plus présentes sur les réseaux sociaux, intègrent progressivement ces nouveaux outils dans leur politique RH. En matière de recrutement, l&rs...
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Un Jobboard moderne, mobile et social ? Oui, ça existe, Cadremploi le prouve ! -

Un Jobboard moderne, mobile et social ? Oui, ça existe, Cadremploi le prouve ! - | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Si les Jobboards sont aujourd’hui bien installés dans le paysage du recrutement, il leur a fallu une bonne dizaine d’années pour s’imposer face à la presse.
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Comment faire de vos salariés les ambassadeurs ...

Comment faire de vos salariés les ambassadeurs ... | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Dans le cadre du prochain #rmsconf recrutement mobile & social du 15 octobre 2013 Olivier Fécherolle directeur général stratégie et développement chez Viadeo revient sur la façon dont l entreprise doit aborder la question des ambassadeurs de la...
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Marque employeur : duel entre #DRH et DIRCOM ?

La marque employeur est devenue un enjeu fondamental pour les entreprises qui cherchent à attirer et fidéliser les meilleurs potentiels, pour atteindre cet ...

Via Emeraude RH, GE IROISE
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5 règles pour mieux utiliser LinkedIn

5 règles pour mieux utiliser LinkedIn | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Au cours des dernières années, la montée des réseaux sociaux a été fulgurante.  J'ai moi aussi choisi d'en utiliser plusieurs, quelques-uns par curiosité, d'autres pour leurs fonctionnalités.  Un d...
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Le processus "classique" d'un recrutement.

Le processus "classique" d'un recrutement. | Objectif meilleur recrutement | Scoop.it
Les RH se dévoilent (Le processus "classique" d'un recrutement. http://t.co/GxCX7Gbl8H
#Emploi #HR #Recrutement)
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