Objectif Marque Employeur
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Interview : Mazars présente sa stratégie marque employeur - Blog du Modérateur

Interview : Mazars présente sa stratégie marque employeur - Blog du Modérateur | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Après vous avoir présenté l‘opération Looking for Talent lancée par Mazars pour promouvoir sa marque employeur, nous avons décidé d’en savoir plus sur les
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Premiers retours sur l'opération "Looking for Talent" de Mazars

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[SWAG RH] Quand le Growth Hacking se mêle aux RH

J’aime les étincelles que crée la friction entre deux univers, ce fameux lateral thinking. J’aime ce que cela apporte en termes d’idées nouvelles et fraiches. J’aime cette façon brusque de nous bou...
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:
L’AARRR du growth hacking appliqué aux RH:

Acquisition de Talents

Activation ou engagement

Revenue ou on-boarding

Rétention ou « keep doing efforts »

« Referral » ou recommandation

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L'Oréal invente le selfie professionnel

L'Oréal invente le selfie professionnel | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
L'Oréal est nominé pour le prix RH digitales de l'année. Il récompense un projet qui révolutionne les méthodes de recrutement, la formation ou la communication en interne au sein d'une entreprise.
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DRH: la tentation du marketing

DRH: la tentation du marketing | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
La société comme le rapport au travail ont profondément changé au cours des vingt dernières années. Les entreprises sont confrontées à deux défis proprement stratégiques au plan humain : d'une part, être visibles et attractives sur le marché du travail et
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Observation de Jean-Marc Le Gall Docteur en Sciences économiques et ancien DRH sur le marketing RH.


Le marketing RH permettrait de moderniser l'image de l'employeur sans apporter de solutions aux enjeux internes. 

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Kalaapa lance le premier dispositif d’analyse de la marque employeur sur le web : le Digital Employer Brand Review (DEBraR)

A l’heure où les RH se digitalisent et où la marque employeur devient sociale, le DEBraR analyse l’efficacité du site carrière d’une entreprise, sa capacité à partager les valeurs de sa marque employeur, et étudie son E-réputation. La méthodologie permet ainsi d’adapter parfaitement la stratégie de la marque employeur et le site carrière aux attentes de ses publics.
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Recrutement innovant : l’exemple Love My Fashion Job par Kiabi

Recrutement innovant : l’exemple Love My Fashion Job par Kiabi | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
On parle beaucoup de recrutement sur les réseaux sociaux, mais dans les faits, peu d’entreprises prennent la peine d’animer un profil ou une page carrière sur Facebook, Twitter ou Google+.
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Un exemple de recrutement 2.0 qui marche !

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Le sens de la Marque Employeur et Recrutement chez EDF

Le sens de la Marque Employeur et Recrutement chez EDF | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Florence Cordier, Responsable Marque Employeur et Recrutement, EDF Florence CORDIER – EDF – 11ème Rencontre Obs des RSE……… Une définition ..
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Quelle satégie de communication de recrutement sur les réseaux sociaux ?

Quelle satégie de communication de recrutement sur les réseaux sociaux ? | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Camille Travers experte web social dédié au recrutement et auteur du livre Du e-recrutement au recrutement 2 0 Editions Studyrama collection Focus RH sera présente au prochain HR Speaks les 5 et 6 novembre 2013 au Palais des Congrès à Paris...
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5 étapes pour construire une marque employeur sociale

5 étapes pour construire une marque employeur sociale | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Une marque employeur forte réduit les coûts de recrutement de 50 % et diminue le turnover de 28 % 1 Fort de cette conclusion LinkedIn vient de publier un  Guide de la marque employeur  en déclinant 5 étapes pour construire une marque résolument sociale...
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Il est possible de mesurer le ROI d'une marque employeur forte: coûts de recrutement réduits de 50 % et  turnover diminué de 28 %.

 

Pour bâtir sa marque sociale, il est nécessaire de sonder les publics internes et externes pour connaître leur perception de l’entreprise pour ensuite se fixer les objectifs que l'on souhaite atteindre avec le branding et enfin et former ses salariés.

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Marque employeur : une priorité pour les recruteurs e-commerce en 2013.

Marque employeur : une priorité pour les recruteurs e-commerce en 2013. | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Le site emploi spécialisé dans les métiers et les profils du e-commerce. Recrutement e-commerce, travailler dans le e-commerce, offres d'emploi e-commerce, toute l'actualité e-commerce.
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

83% des recruteurs reconnaissent maintenant l’impact de la marque employeur sur la qualité des recrutements

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Ils ont testé... Le recrutement via Twitter

Ils ont testé... Le recrutement via Twitter | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Twitter est-il un outil intéressant pour les recruteurs ? L'avis de Thibaud Brunet-Charpentier, community manager chez Disney.
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La Poste clarifie sa stratégie marque employeur

La Poste clarifie sa stratégie marque employeur | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Après avoir procédé à la refonte de son site carrières, le groupe La Poste a déployé, en janvier dernier, sa communication RH sur les médias sociaux.
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Rescooped by Raïssa Sidio-Tchalé from RH2.0, RH3.0... utopie & réalité
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Le marketing RH: quelle stratégie de contenu pour votre marque employeur ?

Le marketing RH: quelle stratégie de contenu pour votre marque employeur ? | Objectif Marque Employeur | Scoop.it

Le marketing RH, un nouveau talent pour les RH.Avec l’impact profond des nouveaux médias digitaux, les formes d’expression de votre marque employeur sont très nombreuses.


Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Le Content Marketing et l’Inbound Marketing dernières tendances en marketing digital à maîtiser absolument pour un marketing RH performant.

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I Get A Job : Randstad présente sa stratégie marketing digital - Blog du Modérateur

I Get A Job : Randstad présente sa stratégie marketing digital - Blog du Modérateur | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
La plateforme I Get A Job est en ligne depuis lundi. Randstad a créé ce dispositif de recrutement innovant pour (re)connecter les jeunes au marché de l'emp
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Recrutement digital: Stéphane Rousseau, directeur marketing RH chez Accor

Recrutement digital: Stéphane Rousseau, directeur marketing RH chez Accor | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Le site Accor Jobs a attiré 6,4 millions de visiteurs l'an dernier.
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Un nouvel espace de transparence radicale : GlassDoor.com » Identité et réputation numériques

Un nouvel espace de transparence radicale : GlassDoor.com » Identité et réputation numériques | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Précieux allié pour le candidat, le site Glasdoor permet de découvrir l'envers du décor au sein de nombreuses entreprises et de mieux cibler celles qui lui correspondront. Trois millions de salariés ont déjà donné leurs avis sur près de 150.000 entreprises.

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Challenge Startups #rmsconf

Challenge Startups #rmsconf | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Vous avez développé un projet innovant dans le recrutement ? Votre solution, (plateforme web, réseau social, appli mobile, solution vidéo, …) s’adresse aux recruteurs, aux candidats ou a pour objectif de faciliter leur mise en relation ?
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

recrutement innovant: Un challenge adressée aux startups aux idées originales pour faciliter la mise en relation candidats/entreprises

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Community Manager RH : qui se cache derrière la marque employeur online des entreprises ? - #rmsnews

Community Manager RH : qui se cache derrière la marque employeur online des entreprises ? - #rmsnews | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
S'il y a bien un métier illustrant la (trop lente) digitalisation de la fonction RH, c'est à coup sûr celui de "Community Manager RH" ou "Community Manager.
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Coup de projecteur sur les métiers de la marque employeur

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Quelle est la maturité digitale de votre marque employeur ?

Quelle est la maturité digitale de votre marque employeur ? | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
La maturité digitale de la Marque Employeur est un indicateur de sa performance. Pour l'évaluer, on peut s'inspirer des travaux que réalise Cap Gemini avec le MIT.
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Etes-vous Beginner? Fashionista? Conservative? Ou Digital Master?

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Marque employeur : La France et l’Amérique du Nord comparent leurs pratiques

Marque employeur : La France et l’Amérique du Nord comparent leurs pratiques | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Zcomme a organisé une rencontre d'experts des médias sociaux qui ont échangé autour des différences d’approches de la marque employeur entre la France et l’Amérique du Nord.
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Quand la RSE rencontre la Marque Employeur, qu'est ce qu'elles se ...

Quand la RSE rencontre la Marque Employeur, qu'est ce qu'elles se ... | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Webinaire SilkRoad - Jeudi 26 septembre de 10h00 à 10h45 ...
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Recrutement de jeunes talents : l’UE aussi a sa marque employeur - Educpros

Recrutement de jeunes talents : l’UE aussi a sa marque employeur - Educpros | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
La marque employeur n'est plus l'apanage des grands groupes pour attirer les meilleurs profils de diplômés. À son tour, l’Union européenne développe des outi...
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Recrutement innovant : 10 applications mobiles réussies - ModesRH.com

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Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH

Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH | Objectif Marque Employeur | Scoop.it
Innovations de l’éditeur, approche stratégique du communiquant et retour d’expérience de l’entreprise, trois thèmes abordés lors de la matinée organisée par Oracle sur la marque employeur
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Dogfinance Ranking RH 2.0 : classement des meilleures marques employeurs 1er semestre 2013

Dogfinance vous propose la troisième édition de son Dogfinance Ranking RH 2.0 qui classe les meilleures marques employ...
Raïssa Sidio-Tchalé's insight:

Le classement des meilleures marques employeurs en banque assurance

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