ça nous intéresse !

  Avec l’évolution des outils, et des usages, se crée de nouvelles façons de travailler. Le télétravail est né de ces dernières évolutions et compte de plus en plus d’adeptes. Il faut dire que c’est très facile à mettre en place, chez soi, dans un café-wifi, dans un espace de coworking : la seule condition étant que la connexion réseau soit bonne. Nombreux « moofers » (de l’anglais « mobile out of the office worker ») voit dans le télétravail une opportunité d’équilibrer son temps entre vie professionnelle et vie privée. En effet cela répond à des besoins de flexibilité et d’autonomie chez les salariés qui leurs permettent d’avoir une répartition de vie plus saine. Au revoir les déplacements jusqu’au bureau en passant par les bouchons et donc bonjour les gains de temps, d’argent et réduction du stress. Le fait de travailler chez soi par exemple permet de couper avec l’environnement quotidien de l’entreprise (sollicitation des collègues, téléphone, …) et donne la possibilité de se focaliser sur son travail durant des périodes plus longues.

Si vous ne souhaitez pas être seul derrière votre écran vous ferez peut-être le choix du co-working, c’est-à-dire partager un espace avec d’autres professionnels et ainsi rencontrer de nouvelles personnes, réseauter, et pourquoi pas partager votre déjeuner aussi (co-lunching) ? Ces espaces de travail se développent de plus en plus en France, vous retrouverez parmi les incontournables le réseau des cantines à Paris, Toulouse, Nantes, Rennes, ou encore Le Node à Bordeaux animé par l’association Aquinum. Vous recherchez un espace de travail, les sites comme http://www.neo-nomade.com ou http://www.tierslieux.net recensent les lieux ouverts et connectés autour de vous.

Le télétravail favorise un bon climat de confiance, avec plus de responsabilités donné au télé-travaileur. Cela marque une fin du «command and control» et ces nouvelles formes de travail sont particulièrement apprécié des nouveaux entrants sur le marché du travail, cette fameuse génération Y, pour qui la vie en dehors du travail est tout autant voire plus importante. Pour une PME basée en banlieue ou dans une zone plus rurale c’est aussi s’ouvrir, et se donner la possibilité de recruter des talents en les faisant travailler à distance. En revanche pas de discussions autour de la machine à café !

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Télétravail :

«Toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci.»

Art. L 1222-9 du Code du travail.