Nouveaux paradigmes
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Nouveaux paradigmes
Converger vers les sujets qui nous font réfléchir autrement... parce que notre richesse est ailleurs !
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Rescooped by Christophe CESETTI from Villes en transition
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le Mythe de la surpopulation et le mode de développement occidental - Le dessous des cartes

Mai 2012
Via Tristan C
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Rescooped by Christophe CESETTI from Imagination For People
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Sweden runs out of garbage, forced to import from Norway

Sweden runs out of garbage, forced to import from Norway | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Sweden, a recycling-happy land where a quarter of a million homes are powered by the incineration of waste, is facing a unique dilemma: The nation has run out o

Via ImaginationForPeople
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ImaginationForPeople's curator insight, December 17, 2012 11:46 AM

What if we were to apply this to the developing world?

Rescooped by Christophe CESETTI from Autres Vérités
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Fraudes, plans de sauvetage par les contribuables, financements au compte-gouttes : les banques échappent-elles à tout contrôle démocratique ?

Fraudes, plans de sauvetage par les contribuables, financements au compte-gouttes : les banques échappent-elles à tout contrôle démocratique ? | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Le projet de loi "portant réforme bancaire et financière" sera présenté en Conseil des ministres ce mercredi et vise à améliorer le dispositif de régulation du secteur financier. Premier volet de notre série sur la réforme bancaire.

Via Autres Vériteurs
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Rescooped by Christophe CESETTI from RSE et solidarité dans l'entreprise
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"Pourquoi ne pas envisager un service civique professionnel pour les salariés"

"Pourquoi ne pas envisager un service civique professionnel pour les salariés" | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Les entreprises s'investissent de plus en plus dans des partenariats locaux avec le monde associatif -au travers du bénévolat et du mécénat de compétences.

Via Jean-Michel Pasquier, CEO/founder of Koeo.net
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Rescooped by Christophe CESETTI from Des nouvelles de la 3ème révolution industrielle
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Fujisawa, 1ère ville autonome en énergie au monde

Fujisawa, 1ère ville autonome en énergie au monde | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Le Japon s’apprête à nouveau à être le centre du monde avec le nouveau projet qui se prépare à sortir de terre sur son territoire : la conception d’une ville écologique totalement autonome en terme d’énergie. Ce grand projet, qui marquera le début d’une ère nouvelle au Japon après les évènements catastrophiques de Fukushima, verra d'ici 2014 une belle avancée, pour être totalement opérationnel et fonctionnel en 2018.

Via PhotoSphEric
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Rescooped by Christophe CESETTI from LMPACT Coaching
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La bienveillance a-t-elle sa place au travail ? - Les Echos Business

La bienveillance a-t-elle sa place au travail ? - Les Echos Business | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Promouvoir un état d'esprit bienveillant au sein d'une organisation joue sur l'épanouissement des collaborateurs. Eric Albert, président de l'Institut Français d'Analyse Stratégique (Ifas) distingue quatre niveaux de bienveillance.
Via catherine wilmart, Marie-pierre Lacazin
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Rescooped by Christophe CESETTI from Coopération, libre et innovation sociale ouverte
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Howard Rheingold: The new power of collaboration | Video on TED.com

TED Talks Howard Rheingold talks about the coming world of collaboration, participatory media and collective action -- and how Wikipedia is really an outgrowth of our natural human instinct to work as a group.

Via Michel Briand
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Rescooped by Christophe CESETTI from SoAnn
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Ces villes qui expérimentent les services publics gratuits - Innovation - Basta !

Ces villes qui expérimentent les services publics gratuits - Innovation - Basta ! | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Par Anthony Laurent (6 décembre 2012)

Les expériences de gratuité se multiplient dans les services publics locaux. Transports en commun totalement gratuits à Aubagne ou Châteauroux, premiers litres d’eau gratuits dans des communes de l’Essonne ou des Bouches-du Rhône... A qui profite cette gratuité ? Comment est-elle financée ? Implique-t-elle une baisse de la qualité du service ? Incarne-t-elle une alternative face au dogme de la « consommation marchande » ? Réponses par les faits.
Via Anne-Sophie
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Scinder les banques pour sécuriser le système de demain...

Scinder les banques pour sécuriser le système de demain... | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Parce qu’il est fondamental qu’un débat démocratique ait lieu et que le public soit informé, nous reprenons le travail de l’association DiaCrisis, qui a regroupé les déclarations de 130 personnalités soutenant une scission des banques pour protéger les comptes bancaires des clients et les finances des contribuables.
Christophe CESETTI's insight:

Signez la pétition http://monadversairecestlafinance.fr/

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Raoni et les enfants de Living School: l’appel de la forêt amazonienne | Economie Positive

Raoni et les enfants de Living School: l’appel de la forêt amazonienne | Economie Positive | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Quelle rencontre étonnante! Dans le cadre de sa campagne « Urgence Amazonie », le chef indien Raoni, noble représentant du peuple kayapo, est venu rendre visite aux écocitoyens en herbe de Living School, une école privée du 19ème arrondissement de Paris. ecoplusTV s’est faite discrète pour capter cet événement rare qui marquera longtemps la mémoire de ces bambins.

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=rxQjQlAcDto
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Comment diriger dans l’incertitude ? Erik Decamp, guide de haute montagne

Comment diriger dans l’incertitude ? Erik Decamp, guide de haute montagne | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Habitué des hauts sommets et des comités exécutifs, Erik Decamp nous livre en vidéo quelques-unes de ses réflexions sur le management en période de crise ou d’incertitude. « Les limites des peurs peuvent se déplacer », nous rassure-t-il.
avec les réactions de Gilles Babinet et Pierre-Louis Stérin.
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Rescooped by Christophe CESETTI from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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Génération Y : Le déni et l'iniquité - Adhere-RH

Génération Y : Le déni et l'iniquité - Adhere-RH | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Le Collectif (generation-precaire.org) déclare :

« Aujourd’hui étudiants, chômeurs ou salariés précaires pour les plus chanceux, nous dénonçons publiquement une situation dont personne ne parle bien qu’elle soit connue de tous : il existe en France une «armée de réserve» de plusieurs centaines de milliers de travailleurs qui n’ont aucun droit, pas même le droit à un salaire.
Scientifiques, juristes, commerciaux, gestionnaires, nous travaillons dans tous les secteurs d’activité, dans le public comme dans le privé. Nous sommes pourtant isolés et aucun syndicat ne nous défend, ne nous comprend. Nous avons conscience de peser lourdement sur le débat social et de tirer l’ensemble des salariés vers le bas. Pourtant, nous n’aspirons qu’à une chose : avoir notre place dans la société. »
Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Shareable: The Top 10 New Books about the Sharing Economy

Shareable: The Top 10 New Books about the Sharing Economy | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Want to hunker down with some good, shareable nonfiction this winter? Classic titles of the sharing economy, including The Mesh and What’s Mine is Yours , are good places to start. If you’re ready for more, we’ve rounded up a collection of 10 new books (plus three bonus selections) for the hardcore sharer that delve into the inner-workings of collaborative consumption, sharing law, the cultural shift toward collaboration, the importance of community-building, and more.
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Rescooped by Christophe CESETTI from Biomimétisme-Economie Circulaire-Société
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Report: Humanity Has Overshot The Earth’s Biocapacity

Report: Humanity Has Overshot The Earth’s Biocapacity | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
A new report on China’s ecological footprint opens with some grim news for the planet as a whole: The demand humans place on the planet — in terms of land use, resource consumption, pollution, and so on — overshot the...

Via Raphael Souchier
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Raphael Souchier's curator insight, December 17, 2012 2:44 PM

Time to act, at last!

Rescooped by Christophe CESETTI from Engagement et motivation au travail
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A la rencontre d’entreprises à contre courant qui font une confiance totale à leurs collaborateurs

A la rencontre d’entreprises à contre courant qui font une confiance totale à leurs collaborateurs | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Dans un monde qui ne sait plus très bien où il va, devant les incertitudes qui raccourcissent nos horizons, quand le pragmatisme semble être devenu synonyme de « baisse la tête, avance et tais-toi » ce sujet peut apparaître un rien provocant. Parler d’entreprises libérées, de bonheur pour être performant, d’autonomie, de liberté, de responsabilité ou de pouvoir confié à ceux qui font, c’est effectivement parler de pratiques managériales à contre-courant. Pourtant des entreprises ont initié ce chemin, parfois long et semé d’embûches, d’une libération des énergies permettant d’atteindre des performances avec des salarié-e-s, non seulement engagé-e-s mais heureux-ses !
Via Les Verseurs d'Eau, Pierre Wouters
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SylvieBellard's curator insight, January 18, 2013 5:47 AM

Le passage de la gestion des capacités humaines à la liberation des capacités, necessite de developper un nouveau mode de management et de partager le leadership au sein des organisations. Il reste un peu de chemin à parcourir, et "le secret de l'action s'est de s'y mettre" in petto. YALLA ! 

Céline Frontera's curator insight, May 22, 2013 4:21 PM

"Piloter une entreprise de libération d’une organisation remet profondément en cause le rôle des managers en déplaçant le barycentre du pouvoir et ses nombreux attributs. Les leaders et tout le management doivent réinventer leur rôle, créer de la valeur différemment"

Enablers Network's curator insight, May 27, 2013 12:17 PM

Pour nos lecteurs francophones, un papier intéressant, illustré de quelques exemples, sur l'intérêt majeur de la libération des énergies de tous les collaborateurs d'une entreprise et de la co-création et de l'engagement au sein de celle-ci. 
Pas chose aisée en France notamment, où l'organisation pyramidale et extrêmement normée est monnaie bien trop courante. Pourtant, Enablers et ses clients savent combien les résultats d'une telle démarche d'ouverture sont très généralement spectaculaires en terme d'engagement et donc de performances d'entreprise.

Rescooped by Christophe CESETTI from Energies Renouvelables
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Comprendre les Smart Grids… en trois questions !

Comprendre les Smart Grids… en trois questions ! | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
De nos jours, impossible d’aborder la thématique de la gestion de l’énergie sans faire face à tout un ensemble de gros mots tels que « effacement », « smart energy », « compteur intelligent »… Pour vous aider à y voir un peu plus clair dans cette ère du tout smart, Energystream a enquêté sur le concept de Smart Grids. Eclairage.


Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Rescooped by Christophe CESETTI from Knowmads, Infocology of the future
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Last post of the year: ReBeComing Human 2012 an Optimistic Perspective

Last post of the year: ReBeComing Human 2012 an Optimistic Perspective | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
• This post is dedicated to Ada Lovelace (for courage and inspiration), Alan Turing (2012 was Alan Turing year) and the 'Sustainable Energy for All' initiative (2012 was designated as the International Year of Sustainable Energy for All by the UN General Assembly in December 2010).

1.Reality! What a concept!
2. A crisis in Humanism?
3. The Current Cyborgization culture
4. The 3D printing revolution
5. The Humanoid Robot Kenshiro
6. Design Technology at the Intersection of Art and Science
7. A First: Organs Tailor-Made With Body’s Own Cells
8. State-of-the-art virtual-reality system is key to medical discovery
9. Notable advances 2012 - Nature Medicine
10. Life Expectancy Rises Around the World, Study Finds
11. Bionics,Robotics Limbs,Brain Machine interfaces (BMI)
12. Big Data - The planetary information nervous system

• Endnote: My selection for 'There are good people out there' mentioned above

• and finally, I leave 2012 with a positive note from "Everybody Technology"

"Everybody Technology is about creating technology so smart, so simple and so powerful it works for everybody.

Professor Stephen Hawking has a dream that we create inspiring technology that works for everybody, whatever their ability.

• Few words:
Words like reality and naïve contain vowels in hiatus.
I am a naïve realist,
I enter hiatus
Re-Be-coming Human
We shall meet again

Via Wildcat2030
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Wildcat2030's curator insight, December 17, 2012 7:16 AM

Words like reality and naïve contain vowels in hiatus.
I am a naïve realist,
I enter hiatus
Re-Be-coming Human
We shall meet again

Xaos's curator insight, December 17, 2012 11:19 AM

An ‘all over the place’ somewhat organized selection of that which was interesting and worthwhile noting in 2012. Covering Science, Technology, Poetry, Philosophy, Art, Sustainability and all that inspired, before I enter hiatus*.

“Only those who will risk going too far can possibly find out how far one can go.”

T.S. Eliot

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Donner, échanger sans argent

Face aux excès de notre société de sur-consommation, de plus en plus de citoyens retrouvent la voie de l'échange, du partage et du don.

Cela vaut pour la Tente des Glaneurs à Lille qui a choisi de redistribuer gratuitement des denrées qui auraient fini à la benne, cela vaut aussi pour les Systèmes d’Échange Locaux qui créent des communautés d'échanges de biens et de services. Et puis encore, cela vaut pour ces deux garagistes
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Pour améliorer notre compétitivité, changeons de modèle : passons du résultat à l’impact !

Pour améliorer notre compétitivité, changeons de modèle : passons du résultat à l’impact ! | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
LE CERCLE.
Quelle est la différence entre le résultat d’une activité et son impact ? Certains pensent qu’il s’agit là d’une question purement sémantique et que la différence est simple : le résultat fait partie intégrante de l’activité alors que l’impact est à l’extérieur. Lorsque l’activité disparaît, son résultat disparaît également, mais l’impact demeure.
----------------------
commentaires C.Cesetti :
Pour ma part, j'ai eu le plaisir de développer une méthodologie baptisée "le cercle des indicateurs". Son objectif est de parvenir à élargir notre vision de la réalité et de la complexité pour améliorer notre prise de décision en mode dynamique et agile :

- indicateurs pour évaluer la situation que nous souhaitons changer
- indicateurs pour planifier notre action et nous donner des objectifs
- indicateurs pour faire nos premiers pas et suivre nos actions de mise en œuvre
- indicateurs pour évaluer ce que nous avons réaliser
- indicateurs pour évaluer l'impact réel de nos choix dans les dimensions humaines, environnementales, sociales, économiques
- boucler le cercle en vérifiant : si la situation initiale a changé, si nos objectifs sont atteints, si notre mise en œuvre est adaptée

Cette méthodologie se base sur la pluri-disciplinarité de nos connaissances à travers :

• Roue de Deming dans le cadre de la qualité continue
• Approche micro / macro
• Processus d'analyse et de délibération multi-partites
• Dialogue de gestion
• Approche intégrale (intérieur/extérieur ; individuel/collectif)
• Approche fractale, organique, holistique
• Pilotage opérationnel et planification
• Spiral dynamique
• Vision culturelle occidentale et orientale
• Processus du "pas à pas" et logique expansive
• Démarches globale dans laquelle un indicateur n'a de pertinence que s'il est interprété avec l'aide d'au moins deux autres
• Approche systémique
• Arbre de performance
• Comptabilité intégrale et universelle
• Indicateurs alternatifs de richesses (au-delà du PIB, bien-être...)
• Actifs immatériels
• Logique floue (l'action dynamique est plus pertinente que la mesure statique)
• Articulation entre :
. finalité, objectifs, moyens (stratégie)
. résultats, objectifs, moyens (management)
. culture, objectifs, résultats (compétences)
. structure, moyens, résultats (mesure)
Via Marie-pierre Lacazin
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Rescooped by Christophe CESETTI from systèmes d'échanges locaux, AMAPS, monnaies locales et autres alternatives
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Petit guide pour vos amis biosceptiques

Petit guide pour vos amis biosceptiques | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Un guide ludique, pédagogique et pertinent pour répondre aux interrogations des bio sceptiques, réalisé par les entreprises bio de rhône-alpes. Des éléments de language comme on dit.
Via gilles klein
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Guide méthodologique pour construire un projet citoyen d'énergies renouvelables


Via Tristan C
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Suggested by JM
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TEDx - La loi de l'attraction expliquée [vidéo] | Changer de vie par l'action

TEDx - La loi de l'attraction expliquée [vidéo] | Changer de vie par l'action | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Shawn Achor réussit le tour de force d'expliquer la loi de l'attraction en 12 minutes 30
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Soizic Merdrignac aka @SoizicAbidjan's comment, December 15, 2012 7:34 AM
Super prestation de Shawn Achor : A voir et à revoir
LK's curator insight, December 17, 2012 8:00 PM

"Ce qu’il faut arriver à trouver, c’est comment inverser cette formule et découvrir que notre cerveau peut créer."

"Parce que la dopamine qui coule dans votre corps a 2 fonctions : elle vous rend plus heureux mais elle allume aussi les capteurs de l’apprentissage. C’est comme ça qu’elle permet de vous adapter à votre monde."

Scooped by Christophe CESETTI
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Localiser l'économie on le fait ! 30 jan 2013 | Mouvement Colibris

Localiser l'économie on  le fait ! 30 jan 2013 | Mouvement Colibris | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
1. Pourquoi localiser l'économie ?
2. Créer des réseaux d'entrepreneurs locaux
3. Une grande mobilisation citoyenne
4. Cinq actions pour localiser l'économie là où nous habitons
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Rescooped by Christophe CESETTI from RSE et Economie Circulaire
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2012 Quality of Living worldwide city rankings

2012 Quality of Living worldwide city rankings | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
• European cities continue to dominate the top of the ranking
• Vienna remains at the top, Baghdad at the bottom
• Singapore ranks highest for city infrastructure, Port-au-Prince the lowest
• Honolulu and San Francisco are the top-ranked US cities for overall quality of living, but European cities dominate the new city infrastructure ranking
Via Solange Hémery, François GARREAU
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Rescooped by Christophe CESETTI from Economie sociale et solidaire
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Scop : "Etre heureux d'aller travailler, ça change tout !"

Scop : "Etre heureux d'aller travailler, ça change tout !" | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Suite de notre série sur la Scop Magnetic. Frédéric, un salarié – associé, nous raconte comment travailler dans une coopérative a changé sa vie.

Via Ressources Solidaires
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association concert urbain's curator insight, December 14, 2012 6:22 AM

 

Suite à un licenciement massif et convaincu que ces suppressions d’emplois étaient dues à des fautes de gestion, un groupe de développeurs-web décide de créer sa propre société. Ils choisissent d’opter pour une Scop, promesse de démocratie et de justice sociale en entreprise. C’est ainsi que Magnetic apparait en 2010, trois mois seulement après que ses fondateurs aient été remerciés par leur ancienne boite.