Nouveaux paradigmes
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Nouveaux paradigmes
Converger vers les sujets qui nous font réfléchir autrement... parce que notre richesse est ailleurs !
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10 bonnes raisons de cultiver l’émerveillement au travail

10 bonnes raisons de cultiver l’émerveillement au travail | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

Le sens de l’émerveillement est une qualité remarquable. Mais de là à la cultiver au travail, il y a toutes les barrières invisibles des idées reçues sur les comportements adultes et responsables. Voici donc 10 bonnes raisons de nous y mettre, au bénéfice de notre humeur et de la capacité à se faire plaisir au travail.


    1.    Stimuler la créativité, l’innovation, la résolution de problème
    2.    Faire de ses émotions une ressource
    3.    Aiguiser la soif d’apprendre
    4.    Renforcer la relation par le partage
    5.    Augmenter la capacité à saisir les opportunités
    6.    Favoriser la résilience individuelle
    7.    Renforcer la bonne humeur
    8.    Augmenter la résilience collective
    9.    Diminuer le stress et réenchanter le travail
    10.    Augmenter l’efficacité personnelle et professionnelle


Par Sylvaine Pascual – Publié dans Vitamines mentales / Talents et ressources

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Wifi neuronal: éviter la perte d’empathie et les relations pourries pour protéger ses neurones-miroirs et favoriser les relations

Wifi neuronal: éviter la perte d’empathie et les relations pourries pour protéger ses neurones-miroirs et favoriser les relations | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

 

Nous sommes faits pour être empathiques de par l’existence de nos neurones miroirs. Cependant, mis à mal par la société moderne, ils peineraient à fonctionner normalement et seraient responsables d’une partie des relations pourries…

 

 

• Le wifi neuronal au service de nos relations

• Un mécanisme menacé

• Perte d’empathie et relations pourries

• Trouver l’équilibre

• 10 pistes pour protéger ses neurones-miroirs et favoriser les relations

 

1- Rechercher le contact physique

2- Évoluer dans des communautés à taille humaine

3- Diminuer les stimuli émotionnels négatifs.

4- Déconnecter

5- Cultiver la gentillesse

6- Entretenir la bonne humeur

7- S’autoriser l’entraide et la coopération

8- Explorer ses besoins d’appartenance et de reconnaissance

9- S’autoriser l’IRL (in real life, dans la vraie vie)

10- Passer plus de temps ailleurs que devant un écran.


Via Claire Boutin
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Claire Boutin's curator insight, January 25, 3:24 AM

A méditer tout simplement...

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6 Effective Ways to Become Persistent

6 Effective Ways to Become Persistent | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

1.  Identify Your Wants and Desires

2.  Determine Your Motivation

3.  Outline Your Definite Action Step

4.  Keep a Positive Mental Attitude

5.  Build Your Mastermind Group

6.  Develop Discipline and Habit

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Le bonheur est un choix, en voici la preuve scientifique

Le bonheur est un choix, en voici la preuve scientifique | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

Une des hypothèses courantes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général. Nous orbitons autour de ce seuil, nous sentant plus heureux lorsque quelque chose de positif survient dans notre vie, et l'inverse, pour retrouver notre équilibre par la suite.

 

8 stratégies :

1. Faites de votre bonheur votre priorité numéro un.

2. Attardez-vous plus longuement sur tous les moments positifs de votre vie, même les plus petits.

3. Choisissez la pleine conscience.

4. Créez votre propre bonheur: souriez!

5. Soyez reconnaissants.

6. Cherchez le bonheur, trouvez le bonheur... et le succès.

7. Permettez-vous d'être heureux.

8. Faites preuve de compassion

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You Can Easily Learn 100 TED Talks Lessons In 5 Minutes Which Most People Need 70 Hours For

You Can Easily Learn 100 TED Talks Lessons In 5 Minutes Which Most People Need 70 Hours For | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

This article isn’t entirely about productivity, but I guarantee you’ll learn a thing or two. Here are 100 incredible things I learned watching 70 hours of TED talks last week!

 

• Productivity

• Becoming a better human

• People

• Technology

• Earth (and beyond)

Christophe CESETTI's insight:

Articles about TEDx's philosophy and methods :
• TED talks are lying to you > http://www.salon.com/2013/10/13/ted_talks_are_lying_to_you/

• Why I’m Not a TEDx Speaker > https://medium.com/futures-exchange/3be652b8eccb

• We need to talk about TED > http://www.theguardian.com/commentisfree/2013/dec/30/we-need-to-talk-about-ted

 

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Communication digitale : 5 tendances qui vont peser en 2014

Communication digitale : 5 tendances qui vont peser en 2014 | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

C’est l’inoxydable marronnier des calendriers en passe de s’achever : l’heure des bilans de l’année écoulée et des prédictions pour l’année à naître :

 

5 points évoqués début 2013

• Tout ne sera que réputation

• Plus rien n’est off

• Local ou global, telle n’est plus la question

• Bad buzz et temps réel

• L’infowar n’est plus un mythe

 

Tendance n°1 : Du contenu mais pas du bla-bla

Tendance n°2 : La réputation se construira ensemble

Tendance n°3 : Les foules se défoulent

Tendance n°4 : L’éthique viendra de l’intérieur

Tendance n°5 : L’infowar se sophistique

 

2014 : Année du passage à l’acte plutôt que la prise de conscience ?
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Seven Ripoffs That Capitalists Would Like to Keep out of the Media

Seven Ripoffs That Capitalists Would Like to Keep out of the Media | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

1. Corporations Profit from Food Stamps

2. Crash the Economy, Get Your Money Back. Die with a Student Loan, Stay in Debt.

3. Almost 70% of Corporations Are Not Required to Pay ANY Federal Taxes

4. Lotteries Pay for Corporate Tax Avoidance

5. The National Football League Pays No Federal Taxes

6. Live on Park Avenue, Get a Farm Subsidy

7. Profit Margin Magic: Turning a dollar into $100,000

 

... So This Is Capitalism..

Consumer-exploiting, tax-avoiding, profit-maximizing, responsibility-shirking, winner-take-all capitalism. An economic system which, as Milton Friedman once believed, "distributes the fruits of economic progress among all people."

 

by Paul Buchheit an active member of US Uncut Chicago, founder and developer of social justice and educational websites (UsAgainstGreed.org, PayUpNow.org, RappingHistory.org), and the editor and main author of "American Wars: Illusions and Realities"

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Renoncez à ces 10 choses et le bonheur vous sourira !

Renoncez à ces 10 choses et le bonheur vous sourira ! | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

Il y a des attitudes qui sont dangereuses pour votre bonheur professionnel et personnel. Renoncez-y et vous en serez instantanément plus heureux. Promis! Sources : Inc.com

 

1. Accuser les autres

2. Imposer

3. S’accrocher

4. Interrompre

5. Se plaindre

6. Contrôler

7. Critiquer

8. Prêcher

9. Gémir

10. Craindre


Via Gauthier de Pierpont, Orianne Corman
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Gauthier de Pierpont's curator insight, March 19, 2013 6:40 AM

Simple ! Une chouette manière d'utiliser cette fiche est de noter les 10 éléments sur une feuille et de sur 24 h cocher le nombre de fois que vous vous : êtes plain, avez critiqué, interrompus... une bonne autoévaluation.

 

Une fois fait, choisissez le critère le plus présent et mettez votre attention dessus pendant un mois en diminuant sa présence ! ;-)

Virginie Kaufmann's curator insight, August 15, 1:26 PM

"Les autres sont juste différents ; ni mieux ni pires, juste autres."

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Les 10 fondements de l'apprentissage : petit rappel à toutes fins utiles

Source : DISCAS - http://www.csrdn.qc.ca/discas/tdm.html

 

1. SENS & LIEN

• Donner du sens aux choses en faisant des liens entre elles

 

2. CONNAISSANCES, HABILETÉS & ATTITUDES : LES COMPÉTENCES

• Acquérir des connaissances… qui dépendent de la mémoire

• Acquérir des habiletés… qui dépendent de la pratique

• Acquérir des attitudes… qui dépendent des expériences et des influences

• Se servir des trois ensemble permet de développer les compétences

 

3. MOTIVATION & CONFIANCE

• Avoir une raison d’apprendre, un intérêt à apprendre

• Avoir la confiance qu’on est capable d’apprendre

 

4. SITUATIONS FAVORABLES

• On apprend pour soi, pas pour quelqu’un d’autre

• On apprend et on pense parce qu’on est libre de le faire et non forcé

• On peut seulement placer l’autre dans des situations favorables

 

5. EXPERIMENTER LES ERREURS

• Avoir l’occasion de faire par soi-même, d’expérimenter, de résoudre des problèmes et de faire des erreurs

• Pour ne plus faire d’erreur, il faut avoir eu l’occasion d’en faire

 

6. ÊTRE MÉTA POUR FAIRE DIFFEREMMENT

• Il faut réfléchir à ce que l’on fait, comment on s’y est pris, analyser ses erreurs, se regarder faire

• Il faut faire des post-mortem et essayer de nouveau, différemment…sinon on ne fait que constater ses erreurs et répéter

 

7. SE SERVIR DE CE QU’ON APPREND

• On n’apprend pas une fois pour toutes

• Ce qui ne sert pas est oublié

• Pour conserver ce qu’on a appris il ne faut pas seulement le répéter, il faut s’en servir dans de nombreuses situations différentes

 

8. FAIRE DES EFFORTS PRÉCIS

• L’effort seul ne suffit pas.

• En sachant quel effort précis il faut faire, on apprendre sans faire des efforts démesurés

 

9. APPRENTISSAGE ACTIF

• L’apprentissage est plus facile quand on est actif que quand on écoute passivement

 

10. LES INTERACTIONS

• L’apprentissage est plus facile quand on a l’occasion d’échanger avec les autres

• L’apprentissage est plus facile quand on a l’occasion de coopérer avec les autres à la réalisation d’un projet, l’accomplissement d’une tâche, la résolution d’un problème

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Les 12 propositions du CJD pour 2012: "pour une économie au service de la vie"

Les 12 propositions du CJD pour 2012: "pour une économie au service de la vie" | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

150 pages pour comprendre que "gagner contre les autres, contre la planète, contre son voisin, ne peut éternellement être un mode de relation avec le vivant"


Via Raphael Souchier
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Les cinq phénomènes amplificateurs du changement en cours

Les cinq phénomènes amplificateurs du changement en cours | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

Phénomène 1 : moins d’argent…

Phénomène 2 : une indignation largement partagée…

Phénomène 3 : la contrainte facteur de ruptures…

Phénomène 4 : l'équilibre entre réel et virtuel…

Phénomène 5 : besoin d’autonomie…

 


Via Isabel Bornet
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5 Signs That The Collaborative Economy Is Going Through Puberty

5 Signs That The Collaborative Economy Is Going Through Puberty | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
The collaborative economy is no longer a shiny new model of commerce, but rather in that awkward, in-between, adolescent stage .


1. The voice has changed

People are choosing to share rather than own. Emerging forces from the bottom up. Cost reduction. Integrated value chains turning products into platforms. 

 

2. Peers are paramount

Collaborative economy hinges on the reputation and trust built between a set of peers. User-generated reputation which quantifie trust based on interactions within the community.

 

3. The elders get Fidgety

No more under the radar.  If the most recent surveys of cities prevail, the cities that first embrace change and create transit and income generation options will win favor with a growing breed of urban dwellers. Mexico is among them. 


4. Ecosystems are growing dense and diverse

As specific models and platforms gain market momentum, an entire ecosystem of commerce emerges. Secondary offerings validating the success of early brands.


5. Maturing brings power and responsibility

As the collaborative economy gains steam, it’s also gaining power, which can be measured in several ways: cultural capital, financial capital, and marketplace momentum


Via Ferananda
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Ferananda's curator insight, May 22, 9:31 PM

I really appreciate the 5 signs that Lisa points to. Which are:

 

1. The voice has changed

People are choosing to share rather than own. Emerging forces from the bottom up. Cost reduction. Integrated value chains turning products into platforms. 

 

2. Peers are paramount

Collaborative economy hinges on the reputation and trust built between a set of peers. User-generated reputation which quantifie trust based on interactions within the community.

 

3. The elders get Fidgety

No more under the radar.  If the most recent surveys of cities prevail, the cities that first embrace change and create transit and income generation options will win favor with a growing breed of urban dwellers. Mexico is among them. 


4. Ecosystems are growing dense and diverse

As specific models and platforms gain market momentum, an entire ecosystem of commerce emerges. Secondary offerings validating the success of early brands.


5. Maturing brings power and responsibility

As the collaborative economy gains steam, it’s also gaining power, which can be measured in several ways: cultural capital, financial capital, and marketplace momentum


While the collaborative economy ventures have not yet hit their prime, they are clearly on their way. Whole new brands, teams, marketplace dynamics, investment in platforms, behaviors, and policies are evidence of the power in these models. With a bit more time, we’ll see the collaborative economy mature past that awkward, in-between stage into a full-fledged, trusted, and increasingly meaningful, global economic force.

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L'homme aux deux cerveaux - Dan Pink

Cette présentation est un résumé du livre de Daniel H Pink "L'homme aux deux cerveaux" (titre original : a whole new mind).

 

• notion du High concept et du High touch dans une ère d'abondance, d'automatisation et de présence asiatique

• Les 6 atouts dans l'ère conceptuelle

Christophe CESETTI's insight:

une présentation powerpoint comme j'aimerais en voir à chaque fois (pas pour informer mais pour influencer)

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CECI Jean-François's curator insight, January 19, 7:51 AM

Edifiant et si fondé ! Une belle leçon dans le cadre d'une recherche d'emploi pour la conception d'un CV mais aussi pour la rédaction sur ses divers media sociaux...avec un maitre mot : Humanisez !

LEBLOND's curator insight, January 20, 5:38 AM

Un support particulièrement bien réalisé! Efficace.

 

Dominique Marot's curator insight, January 24, 5:21 AM

Simplement excellent !

A visionner...

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Dix choses que les gens heureux font différemment des autres

Dix choses que les gens heureux font différemment des autres | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

 

Comment agissent les gens heureux? Tout d'abord, ils sont connectés à leur famille leurs voisins, leurs lieux de culte et leurs communautés.

 

1. Ils s'entourent d'un fort tissu social.

2. Ils s'engagent dans des activités qui conviennent à leurs forces

3. Ils expriment leur reconnaissance

4. Ils abordent la vie de manière optimiste

5. Ils savent que c'est bien de faire le bien

6. Ils savent que les richesses matérielles n'occupent qu'une petite part de l'équation

7. Ils ont développé de saines stratégies pour gérer les aléas de la vie

8. Ils se concentrent sur la santé.

9. Ils cultivent leurs émotions spirituelles

10. Ils savent où ils vont

 

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9 compétences essentielles que les enfants devraient apprendre

9 compétences essentielles que les enfants devraient apprendre | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

 

 

Découvrez pourquoi les enfants dans le système scolaire ne sont pas bien préparés pour le monde de demain, et comment y remédier.

 

 

1. Poser des questions.

2. Résoudre les problèmes.

3. S’attaquer à des projets.

4. Trouver sa passion.

5. Indépendance.

6. Être heureux par eux-mêmes.

7. Compassion.

8. Tolérance.

9. Gérer le changement.

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Christophe CESETTI's comment, January 2, 6:00 AM
@eric_colibri c'est bon pour tout le monde en effet :-)
Nathalie Olivier's curator insight, March 5, 1:32 PM

Les compétences à développer dès le plus jeune âge

Marie-Pierre Charpentier's curator insight, March 6, 7:30 AM

J'en rajouterai une 10e : apprendre la communication

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Tendances 2014 : la fin de la propriété ?

Tendances 2014 : la fin de la propriété ? | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

 

La Tribune vous propose sa sélection des 14 tendances destinées à nous aider à innover encore plus en 2014. Aujourd'hui, partager plus pour consommer plus, ou mieux ?

 

 

1. LA LIBERTÉ DU NET MENACÉE ?

2. GARE À L'E-COLÈRE DE L'E-CITOYEN !

3. LA FIN DE LA PROPRIÉTÉ ?

4. SUR-MESURE ET ME.COM

5. TOUJOURS MIEUX, ET PLUS VITE

6. ANTICIPER FACE À L'IMPRÉVISIBLE

7. TOUT CONTRÔLER À DISTANCE

8. ÉNERGIE : L'ÈRE DE LA SOBRIÉTÉ

9. DES PÉTAOCTETS DE DONNÉES

10. TRAVAILLER PLUS, OU MIEUX ?

11. VIVRE LONGTEMPS EN BONNE SANTÉ

12. L'ÉPOQUE DU ROBOTCÈNE

13. VIVRE UNE VILLE CONNECTÉE

14. DU TEMPS, POUR QUOI FAIRE ?

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Teratai Nature's curator insight, December 28, 2013 8:19 PM
Tendances 2014 : la fin de la propriété ?
(La version poétique : http://bit.ly/1jVa4Xs)
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30 mensonges sur l’argent

30 mensonges sur l’argent | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

• 1 : A qui profite l’épargne ?

• 2 : L’argent c’est le pouvoir

• 3 : Ce n’est pas bien de s’endetter

• 4 : Il faut posséder au moins une certaine somme d’argent pour être heureux

• 5 : Ce sont les meilleurs produits et services qui rapportent le plus

• 6 : L’argent vous permet de protéger et d’assurer votre existence

• 7 : L’argent, c’est la sécurité

• 8 : L’argent est créé par les gouvernements et les banques centrales

• 9 : L’argent en circulation est créé en frappant des pièces et en imprimant des billets

• 10 : L’argent est garanti par l’or ou par un autre produit de valeur

• 11 : Le PNB et autres statistiques donnent une idée précise de la santé d’un pays

• 12 : Je sais où est mon argent. Il est…

• 13 : L’amour de l’argent est source de tous les maux

• 14 : Les riches devraient donner plus aux pauvres

• 15 : L’argent, c’est la liberté

• 16 : Il faut travailler et gagner de l’argent pour faire ce que l’on veut

• 17 : Pour commencer un projet, il faut de l’argent, un plan d’affaires, un budget

• 18 : Tout le monde peut réaliser un profit (en même temps)

• 19 : Pour continuer d’exister une entreprise doit réaliser du profit

• 20 : Le prix des biens et services correspond à leur prix de revient

• 21 : L’argent c’est l’indépendance

• 22 : L’argent, c’est la dépendance

• 23 : Ma retraite et mes économies me garantiront une vieillesse paisible

• 24 : L’argument des partisans d’une réforme du système monétaire…

• 25 : Le revenu du travail est plus juste que des gains perçus sans rien faire

• 26 : Donne et Dieu te le rendra

• 27 : Ce qui se dit sur l’abondance

• 28 : L’argent c’est le problème, l’argent c’est la solution

• 29 : L’argent n’est pas important mais il facilite la vie

• 30 : L’argent c’est… tout ce que vous pensez

Christophe CESETTI's insight:

A compléter avec :

1. Paul Piff: Does money make you mean? | Video on TED.com http://sco.lt/7cUPdx

2. L'influence de l'argent sur le comportement http://www.dailymotion.com/video/xm34rz

3. Les 10 plus gros mensonges sur l'économie par Holbecq et Derudder http://10mensonges.org/

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The 12 habits of collaborative organizations

The 12 habits of collaborative organizations | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

1. Individual benefit is just as important as the overall corporate benefit

2. Strategy before technology

3. Listen to your employees

4. Learn to get out of the way

5. Lead by example

6. Integrate collaboration in the work flow

7. Reward teamwork

8. Measure what matters

9. Persistence

10. Adapt and evolve

11. Employee collaboration also benefits the customer

12. Collaboration can make the world a better place


Via Claire Boutin
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Lydia Gracia's curator insight, June 25, 2013 3:03 AM

Excelente artículo que habla de cómo despertar talentos en la empresa, descubrir líderes de opinion que no están precisamente en la cima jerárquica, y de la necesidad de una distribución horizontal de la comunicación....

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Innovation Excellence | Nine Intrinsic Motivators to Increase Engagement

Innovation Excellence | Nine Intrinsic Motivators to Increase Engagement | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
To maximize engagement, it is key to understand what motivates someone to take action. Nine key motivators are outlined in this post to help practitioners to increase participation in their innovation program.
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L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN DOUZE POINTS

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN DOUZE POINTS | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

1. Un Tout émergeant

2. Un espace "holoptique"

3. Un contrat social 

4. Une organisation polymorphe

5. Des objets-liens

6. Une organisation apprenante

7. Une économie du don

8. Une monnaie suffisante

9. Des normes et des standards

10. Un système d’information

11. Une interpénétration permanente avec le cyberespace

12. Un développement personnel

 

D'après un article de Jean François NOUBEL
http://testconso.typepad.com/Intelligence_Collective_Revolution_Invisible_JFNoubel.pdf


Via Philippe Olivier Clement
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10 Components of Collaborative Intelligence

10 Components of Collaborative Intelligence | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

1. Willingness to Collaborate
2. Willingness to Share
3. Knowing How to Share
4. Knowing What to Share
5. How to Build Trust
6. Understanding Team Dynamics
7. Hubs, Bridging and Networking
8. Mentoring and Coaching
9. Open to New Ideas
10. Tools and Technology

 

by David Coleman, author, speaker, analyst, and expert in collaboration and has followed this area for over 20 years. For more info, visit the Website www.collaborate.com


Via Claire Boutin, Isabel Bornet
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5 Ways To Enhance Your Emotional Intelligence

5 Ways To Enhance Your Emotional Intelligence | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

When people think of intelligence, they normally think IQ test, which measures math, logic and verbal skills. But it turns out there’s another kind of intelligence that’s vital to your brain health and the wellbeing of those close to you: Emotional intelligence (EI). There are many measures of EI.


Via Pamir Kiciman
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