Vers un renouveau managérial...
"Si vous ne changez pas votre style de management, votre concurrent le fera…"
"Le management collaboratif est davantage une démarche communautaire que collectiviste. Nombre de dirigeants y aspirent mais constatent souvent une "levée de boucliers" de leur management. "Permettre à chacun de s'exprimer nous exposera à des critiques !". Et alors, elles existent déjà, autant les officialiser pour les traiter plutôt que de les ignorer dans l'espoir qu'elles disparaissent, non ?."
Via Anne Landreat
Un must-read sur comment migrer des 4 piliers du management traditionnel : CALCUL / CLOISONNEMENT / CONFORMITÉ / CONTRÔLE vers les piliers du management collaboratif : CONFIANCE / CHOIX / COOPÉRATION / CONVIVIALITÉ... Pas pour faire joli, mais bien pour produire de la valeur.