Nouveaux paradigmes
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Nouveaux paradigmes
Converger vers les sujets qui nous font réfléchir autrement... parce que notre richesse est ailleurs !
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Rescooped by Christophe CESETTI from Stress et travail
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L’entraide en milieu de travail: une solution au stress

L’entraide en milieu de travail: une solution au stress | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

Dr. Sonia Lupien, fondatrice du Centre d’études sur le stress humain, affirme : «L'idée d'intégrer des pairs aidants en milieu de travail pour aider au développement d'un réseau social permettant de gérer le stress est en lien direct avec les nouvelles découvertes scientifiques obtenues dans la science du stress au cours des 20 dernières années.»

 

#stress

#solution

#travail

#ressources psychosociales


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr
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Rescooped by Christophe CESETTI from Richesses Humaines
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Ressources humaines : les grandes erreurs d’aujourd’hui !

Ressources humaines : les grandes erreurs d’aujourd’hui ! | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

 

Le magazine « Le Point » de cette semaine fait sa couverture avec les grandes erreurs historiques du passé.

 

 

 

1 – Une sélection des managers beaucoup trop laxiste.

2 – Le gaspillage énorme de la formation continue.

3 – La sacralisation de l’entretien annuel d’évaluation et des objectifs à court terme.

4 – Une indulgence coupable vis à vis du manque de professionnalisme;

5 – L’usine à gaz ( inutile ) de la GPEC.

6 – La liaison diplôme / salaire dans les conventions collectives.

7 – Bureaucratie paralysante et institutionnalisation des relations sociales.

8 – Les 35 heures.


Via Isabel Bornet
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Le Bilan Social Individuel : un outil de marketing RH à fort impact

Bien plus qu’un relevé de situation, les BSI permettent aux collaborateurs d’avoir une vision globale de leur rémunération : rémunération fixe, variable, différée, protection sociale, avantages sociaux… l’objectif est de dépasser l’idée reçue selon laquelle « ma rémunération, c’est le salaire indiqué en bas de ma fiche de paie ».

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La RSE sur de nouveaux rails : stratégie de la Commission européenne | Gestion des ressources humaines et organisation de l'économie sociale et solidaire

La RSE sur de nouveaux rails : stratégie de la Commission européenne | Gestion des ressources humaines et organisation de l'économie sociale et solidaire | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
Voici une nouvelle de dernière minute qui mérite que l'on s'y attarde quelques minutes : la Commission européenne vient de publier sa nouvelle stratégie en matière de RSE : "Responsabilité sociale des entreprises: une nouvelle stratégie de l'UE...
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Rescooped by Christophe CESETTI from "Les défis du Management et des Ressources Humaines "
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Des cadres dirigeants en mutation face aux enjeux socio-économiques ( Radioscopie des cadres dirigeants en France) / indiceRH

"L’Observatoire Cegos publie aujourd’hui une radioscopie des cadres dirigeants en France. Pour cette première édition, l’Observatoire Cegos a interrogé 300 membres de comités de direction ou de comités exécutifs. L’étude, menée en juin 2011, permet de mieux connaître leurs parcours, leurs motivations, leurs difficultés et leurs relations avec les autres salariés de l’entreprise."

 

 


Via Bertrand CHARLET
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