Nouveaux lieux, nouveaux apprentissages

Auteurs : MAZENOD (Xavier de) ; et al.
ZEVILLAGE.NET (Editeur )
Date de parution : 2013
Nbre/N° de page : 51 pages

"Le développement du télétravail et des tiers lieux participent de l'évolution des formes d'organisation du travail et des espaces de travail. Mais leur mise en place suscite encore bien des interrogations du point de vue des entreprises : comment gérer la mobilité croissante des employés ? Quels impacts en matière d'équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Quels outils pour organiser le télétravail ? Quelles solutions pour travailler entre le bureau et le domicile ? Quel rôle pour les collectivités dans l'émergence de nouveaux espaces de travail ? Quels sont ou seront leurs modèles économiques ? Quels services et usages peut-on imaginer dans ces lieux ? Pour apporter un éclairage local et national sur les nouvelles façons de travailler LBMG Worklabs, Neo-nomade, OpenScop et Zevillage ont organisé le premier tour de France du Télétravail. Des acteurs issus du secteur privé et public et des experts du télétravail et des tiers-lieux se sont réunis lors de rencontres avec les élus, les entreprises et les acteurs engagés. Les informations collectées lors de cette manifestation ont permis de réaliser cette enquête nationale à l'origine de ce Livre blanc. Ce document donne un état des lieux chiffré du télétravail en 2012. Il apparaît que la France est en train de combler son retard en la matière face à d'autres pays européens précurseurs comme le Royaume-Uni ou les Pays-Bas. Le recours au télétravail est moins associé à une facilité d'applications liées au métier qu'à l'évolution de la culture managériale des entreprises. Il est d'ailleurs évoqué comme une opportunité pour l'insertion de personnes atteintes de handicap. Le télétravail est entré dans le code du travail en 2012 et sa mise en place est désormais juridiquement encadrée dans le secteur public et privé. Il ressort de l'enquête que deux tiers des salariés qui télétravaillent le font dans un cadre non réglementaire, seul un tiers étant couvert par un accord au sein de leur entreprise. Ce Livre blanc pointe également les enjeux de ce mode d'organisation à la fois pour les salariés et les employeurs ainsi que des points de vigilance. L'autre partie de l'étude concerne les tiers lieux. Il s'agit de nouveaux lieux de travail « hybrides » (coworking, télécentres) à mi-chemin entre bureau et domicile, destinés à des télétravailleurs ou des travailleurs indépendants. Ces tiers-lieux sont de plus en plus nombreux, répartis de façon assez égale sur le territoire. Les salariés y travaillent essentiellement pour la proximité de leur lieu d'habitation, pour le matériel informatique et les possibilités technologiques qu'offrent ces bureaux (visioconférence, téléphonie...), mais aussi pour les échanges et contacts qu'ils peuvent avoir avec d'autres télétravailleurs. Des témoignages et retours d'expérience illustrent l'évolution de ces modes d'organisation et informent sur leurs perspectives de déploiement."