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Nascono nuovi strumenti: i professionisti potranno accedere ai fondi strutturali europei, come già avviene per le imprese; nei centri per l’impiego nasceranno sportelli dedicati al lavoro autonomo. E poi i nuovi diritti per le mamme: tutte le professioniste e le lavoratrici autonome potranno ricevere l’assegno di maternità per 5 mesi, non più vincolato alla sospensione dell’attività lavorativa, verrà erogato anche se la lavoratrice autonoma, come spesso accade, deve continuare a far fronte agli impegni presi. E anche i papà potranno usufruire di un congedo parentale di sei mesi entro i primi tre anni di vita del bambino. In caso di gravidanza, malattia e infortunio di un lavoratore autonomo che presta la sua attività in via continuativa per un committente, scatterà la sospensione del rapporto di lavoro fino a 150 giorni, senza diritto al corrispettivo. Importante anche il capitolo sullo smartworking, il lavoro svolto senza postazione fissa, per il quale è previsto un trattamento economico non inferiore a quello dei lavoratori dipendenti della stessa azienda e diritto all’assicurazione sugli infortuni.
