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Si enseñamos a los niños a usar tecnología, ¿por qué no enseñarles a crearla?

Si enseñamos a los niños a usar tecnología, ¿por qué no enseñarles a crearla? | Noticias, Recursos y Contenidos sobre Aprendizaje | Scoop.it
Lino's insight:

http://www.code.org/

 

Code.org es una fundación sin ánimo de lucro que centra sus esfuerzos en promover la educación en programación de ordenadores y se plantea una cuestión muy interesante: si enseñamos a los niños a usar tecnología, ¿por qué no enseñarles a crearla?


En el video que abre su página web, aparecen varios personajes famosos hablando acerca de la programación, de lo que significa para el pensamiento creativo y la resolución de problemas.


El video pone de manifiesto que los grandes triunfadores en el sector de las TIC comenzaron su relación con los ordenadores a edades muy tempranas: Bill Gates (creador de Microsoft) a los trece años y Jack Dorsey (creador de Twitter y Square) a los ocho.

Junto a otras opiniones, hay dos ideas en las que varios de los entrevistados coinciden:

Hoy en día, y aún más en el futuro, los ordenadores y la tecnología en general se encuentran en todos los ámbitos de la vida cotidiana y prácticamente en todas las áreas profesionales.Aprender a programar te enseña a pensar de forma diferente, y esto es una habilidad que puedes usar en tu vida, te dediques o no al ámbito de la tecnología.

Fuente http://www.aunclicdelastic.com/educacion-y-capacitacion-tecnologica/ Educación y capacitación tecnológica.



Un millón de los mejores trabajos en América quedarán sin cubrir, porque sólo una de cada diez escuelas enseña a los estudiantes a programar.

La Educación Tecnológica clave en la Capacitación Laboral


http://laonubaorienta.blogspot.com.es/2012/05/la-educacion-tecnologica-clave-en-la.html


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La Educación Tecnológica clave en la Capacitación Laboral

La Educación Tecnológica clave en la Capacitación Laboral | Noticias, Recursos y Contenidos sobre Aprendizaje | Scoop.it

"Como solía decir: el dominio del billar revela una juventud desperdiciada. Hablo por experiencia, yo era un As en el salón de billar pero nunca me dejé "engañar" pensando que estaba aprendiendo cinemática o geometría..!"

  

Podemos afirmar que es más demandado el dominio de un área tecnológica concreta que la titulación inicialmente requerida:

"...Un/a jugador/a de equipo que lucha a través de una serie de desafíos para avanzar al siguiente nivel está demostrando algunas de las características que los empleadores buscan, sobre todo en los campos relacionados con la tecnología, donde muchos puestos quedan vacantes..." comentaba un funcionario de la Casa Blanca...

 

"La industria del juego ha hecho un buen trabajo al atraer y mantener la atención de jóvenes y adultos" Thomas Kalil, director adjunto  de Política Científica y Tecnológica en la Oficina de la Casa Blanca...

 

Andrea L. Taylor, directora de Microsoft para asuntos de la comunidad en América del Norte, dijo que la compañía tenía 5.000 puestos de trabajo con un salario inicial de 100.000 $ o más y que no se van a cubrir porque los solicitantes carecen de las habilidades tecnológicas necesarias. También afirmó que un solicitante que llegue a Microsoft con algún tipo de certificado y que demuestre que tiene un nivel de conocimientos básicos en tecnología "se podría formar en el trabajo."

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